PZGLI007-品質(zhì)管理-汽配制造崗位描述書

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第1頁共55頁

崗位描述書

1目的

通過明確質(zhì)量體系所涉及的各崗位職責(zé)和權(quán)限，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)

行。

2適用范圍

適用于本公司質(zhì)量體系涉及的所有崗位。

3職責(zé)

3.1總經(jīng)理確定各部門負(fù)責(zé)人的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限。

3.2部門負(fù)責(zé)人確定該部門各崗位的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限。

4工作程序

4.1各崗位的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限以“崗位描述書”予以規(guī)定。

4.2崗位描述書

4.2.1質(zhì)量體系涉及的各崗位均須具備“崗位描述書”所列之要求。

4.2.2“崗位描述書”為公司甑選人員擔(dān)任該崗位之主要依據(jù)。

4.2.3"崗位描述書”由各崗位直接主管填寫；報(bào)送上一級(jí)主管審核；經(jīng)辦公

室匯總報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。

4.2.4"崗位描述書”內(nèi)容如下：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第2頁共55頁

崗位描述書

NO：01

部門|崗位名稱|總經(jīng)理

職責(zé)與權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)全面貫徹國家關(guān)于質(zhì)量工作的方針、政策、法規(guī)和法令；

2、制定并公布公司的質(zhì)量方針，批準(zhǔn)并頒布公司的質(zhì)量手冊(cè)；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和實(shí)施，主持管理評(píng)審、定期評(píng)價(jià)體系的適宜性和有效性;

4、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，任命管理者代表，明確其任務(wù)、權(quán)限和職責(zé)，并確定公

司各崗位描述；

5、負(fù)責(zé)為質(zhì)量體系的有效運(yùn)行提供必要的人、財(cái)、物等資源；

6、負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并定期評(píng)審其實(shí)施情況；

7、了解員工的需求和期望，維持并提高員工的滿意度。

資格條件：

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：非常熟悉/ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和企業(yè)管理的知識(shí)。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第3頁共55頁

崗位描述書

NO：02

部門|崗位名稱副總經(jīng)理

職責(zé)與權(quán)限：

1、協(xié)助總經(jīng)理組織編制質(zhì)量方針、目標(biāo)、計(jì)劃，參與重大質(zhì)量問題的決策并組織有關(guān)

部門實(shí)施以及檢查實(shí)施情況，對(duì)本公司全力生產(chǎn)進(jìn)度狀況負(fù)責(zé)。

2、總經(jīng)理不在時(shí)，代理總經(jīng)理行使相應(yīng)的職權(quán)。

3、根據(jù)分工情況負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作。

4、制訂各種管理制度和年度計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。

5、根據(jù)具體職責(zé)規(guī)定做好相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)為質(zhì)量體系的有效運(yùn)行提供必要的人、財(cái)、物等資源；

7、對(duì)本公司質(zhì)量管理體系有效的實(shí)施負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并定期評(píng)審其實(shí)施情況；

9、了解員工的需求和期望，維持并提高員工的滿意度。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：非常熟悉ISO/ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和企業(yè)管理的知識(shí)。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第4頁共55頁

崗位描述書

NO：03

部門|崗位名稱|管理者代表

職責(zé)與權(quán)限：

1、規(guī)劃計(jì)劃組織協(xié)調(diào)，督促檢查企業(yè)的質(zhì)量管理工作。

2、在生產(chǎn)的全過程中，依靠企業(yè)中的全體人員，對(duì)全因素進(jìn)行質(zhì)量管理和質(zhì)量監(jiān)督。

3、組織開展體系質(zhì)量審核、產(chǎn)品質(zhì)量審核及工序質(zhì)量審核工作，開展質(zhì)量監(jiān)督工作。

4、收集分析和處理顧客及內(nèi)部的反饋信息、質(zhì)量信息，掌握和分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)各

種質(zhì)量信息反饋工作。

5、積極開展質(zhì)量管理宣傳工作，配合有關(guān)部門搞好各類人員質(zhì)量管理教育。

6、起草質(zhì)量管理方面的決策規(guī)定、管理標(biāo)準(zhǔn)和本部門各類人員的工作標(biāo)準(zhǔn)，組織完成

與本部門工作范圍有關(guān)的臨時(shí)性工作。

7、負(fù)責(zé)按照國際標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系，實(shí)施和保持，主持內(nèi)部審核策劃并指導(dǎo)

各部門對(duì)不合格項(xiàng)實(shí)施糾正；預(yù)防措施，監(jiān)督檢查驗(yàn)證工作，使質(zhì)量管理體系持續(xù)

改進(jìn)。

8、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：熟悉ISCYTS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和企業(yè)管理的知識(shí)。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第5頁共55頁

崗位描述書

NO：04

部門|綜合辦崗位名稱|綜合辦主任

職責(zé)與權(quán)限：

1、按公司制定的規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，確保并對(duì)不符合條例進(jìn)行修改，增加條款，宣傳

和會(huì)議確認(rèn)其有效性。

2、管理好公司各類文件、發(fā)放、存檔，傳達(dá)各種內(nèi)部信息與外部信息溝通，確保不延

誤工作。

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的策劃、組織、服務(wù)，協(xié)商好公司各項(xiàng)管理。使公司運(yùn)用的質(zhì)

量管理體系的正確性，持久有效等。

4、辦公室各項(xiàng)工作安排、電腦、復(fù)印、辦公用品管理；掌握公司各類計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)

行監(jiān)督考核；處理好公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

5、負(fù)責(zé)顧客要求，反饋信息傳達(dá)各部門，按內(nèi)容和期限內(nèi)，運(yùn)用軟件回復(fù)對(duì)方，至使

顧客滿意。負(fù)責(zé)公司一切辦公用品及購買工作。

6、主持部門工作，圍繞公司的計(jì)劃和任務(wù)認(rèn)真組織實(shí)施。掌握公司工作情況，協(xié)調(diào)各

部門之間的關(guān)系。

7、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的規(guī)范化管理。加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，擴(kuò)展公關(guān)

業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)絡(luò)和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：熟悉ISOCS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和綜合辦管理的知識(shí)。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第6頁共55頁

崗位描述書

NO：05

部門綜合辦崗位名稱人事主管

職責(zé)與權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)公司實(shí)施人力資源管理程序，提供合格的人力資源，對(duì)所有從事對(duì)質(zhì)量有影響

工作的人員都進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)和能力，對(duì)公司所有管理人員負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，對(duì)人員招募及解聘處理。對(duì)新來的員工實(shí)行考核并培訓(xùn)，

介紹公司的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度規(guī)程等。新來招聘員工存檔（簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書文憑復(fù)印

存檔等）對(duì)錄入人員進(jìn)行合同制管理的一般人事業(yè)務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)編制公司培訓(xùn)計(jì)劃、組織公司全體員工的培訓(xùn)工作；

4、按《員工上崗資格評(píng)定規(guī)定》組織對(duì)員工上崗資格進(jìn)行評(píng)定；

資格條件：

a.學(xué)歷：高中以上

b.工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人事部門工作管理經(jīng)驗(yàn)。

c.具有知識(shí)：熟悉ISO/TS16949相關(guān)要求。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第7頁共55頁

崗位描述書

NO：06

部門|綜合辦崗位名稱|行政主管

職責(zé)與權(quán)限：

1、調(diào)查各部門人員職責(zé)、人員分配、工作狀況記錄表，按公司要求進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)熟悉

崗位描述書和員工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、計(jì)劃實(shí)施開展質(zhì)量管理宣傳工作，配合有關(guān)部門搞好各類人員質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)

工作，并做好記錄存檔。

3、收集、整理、分析和處理企業(yè)內(nèi)外的各種質(zhì)量信息，掌握和分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，為公司

決策和制定企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃提供依據(jù)。

4、負(fù)責(zé)公司人員管理工作，執(zhí)行規(guī)章規(guī)程獎(jiǎng)懲制度，對(duì)一貫忽視管理，根據(jù)情節(jié)和造

成損失的大小，給予批評(píng)教育、行政處分或經(jīng)濟(jì)制裁，嚴(yán)重的按法律法規(guī)程序辦理,

執(zhí)行監(jiān)督檢查權(quán)。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：熟悉IS（￥rS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和企業(yè)管理的知識(shí)。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第8頁共55頁

崗位描述書

NO：07

部門|綜合辦崗位名稱|話務(wù)員

職責(zé)與權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助好辦公室一切工作，對(duì)辦公室財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)，認(rèn)真接聽一切外來電話和內(nèi)部傳

達(dá)電話連接，對(duì)所有電話做隨手記錄，不得延誤來話信息的傳遞。

2、負(fù)責(zé)做好辦公室、會(huì)議室等衛(wèi)生工作，對(duì)外來顧客、公司內(nèi)部會(huì)議的接待服務(wù)事項(xiàng)。

負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室接待服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)公司考勤處理打印工作，每次要仔細(xì)檢查好考勤卡的錯(cuò)漏事件，負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)

正確性。

4、負(fù)責(zé)做好公司各部門文件打印工作，對(duì)各部門表格、文件等進(jìn)行整理復(fù)印存檔，對(duì)

所有表格都能隨時(shí)可拿、復(fù)用負(fù)責(zé)的文書處理工作。

5、負(fù)責(zé)公司資料的登記發(fā)放、對(duì)文件進(jìn)行編號(hào)管理、受控、分發(fā)登記并對(duì)作廢文件的

回收、銷毀工作負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)以電子媒體（計(jì)算機(jī)、軟盤等方式）保存的文件備份、更新。

7、負(fù)責(zé)公司信件、報(bào)紙及外來文件的收發(fā)、登記。

資格條件:

a.學(xué)歷：初中以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：熟悉ISO"S16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和相關(guān)知識(shí)。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第9頁共55頁

崗位描述書NO：

08

部門綜合辦崗位名稱|門衛(wèi)

職責(zé)與權(quán)限：

1、嚴(yán)守工作崗位，負(fù)責(zé)做好公司全部安全保衛(wèi)工作。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每天的巡邏，值班記錄，對(duì)不聽訴說的員工給予罰款登記。

3、負(fù)責(zé)做好外來人員登記手續(xù)工作，對(duì)外來人員應(yīng)問清來訪的事項(xiàng)或被訪人，以幫

助聯(lián)系，做好外來人員的接待。如是閑雜人員不得給予通行。

4、監(jiān)守打卡制度，對(duì)上下班員工打卡（遲到、早退、代打卡、插隊(duì)）現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

5、職工穿拖鞋、背心、短褲，除特殊工種經(jīng)批準(zhǔn)外，其余工種是否帶手套操作，上

崗證是否配戴整齊，不穿工作服等事例發(fā)生。

6、不準(zhǔn)職工在進(jìn)廠區(qū)內(nèi)吃零食、早餐、睡覺、閑聊、看小說雜志、干私事、賭博、

聚眾鬧事、打架斗毆等現(xiàn)象。

7、負(fù)責(zé)做好公司材、物進(jìn)出有關(guān)辦理，核對(duì)工作。是否有職工把屬于公司內(nèi)財(cái)產(chǎn)帶

出公司外流失。

8、負(fù)責(zé)外來文件的及時(shí)傳遞工作，使不能延誤時(shí)間。對(duì)所有的外來信息加以傳遞。

9、對(duì)公司上下班打鈴，花草樹木環(huán)境的保養(yǎng)維護(hù)，水電的操作控制，一切設(shè)施的維

護(hù)負(fù)責(zé)。

10、上班時(shí)間不準(zhǔn)員工隨時(shí)出入大門，如有急事給予登記時(shí)間，交由統(tǒng)計(jì)處理。

11、負(fù)責(zé)做好公司門廳、辦公室、會(huì)客廳、經(jīng)理室、衛(wèi)生間的打掃檢查工作。

資格條件：

a.學(xué)歷：初中以上；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：熟悉ISO"S16949標(biāo)準(zhǔn)的要求及相關(guān)知識(shí)。

d.其它：

文件編號(hào)HF/QD-8-ZH

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狀態(tài)B/0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第10頁共55頁

崗位描述書

NO：09

部門|銷售部崗位名稱|銷售部部長(zhǎng)

職責(zé)與權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)、外市場(chǎng)的調(diào)查、銷售、服務(wù)、宣傳等工作，在國家有關(guān)產(chǎn)品

銷售的各項(xiàng)政策和法規(guī)內(nèi)實(shí)施銷售工作。

2、掌握產(chǎn)品銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，注意經(jīng)濟(jì)情報(bào)收集、整理、分析及廣告宣傳、售后服務(wù)。

3、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求，實(shí)施產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)及信息反饋：

①負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)，提出產(chǎn)品需求方向，制訂銷售年度計(jì)劃，開拓市擴(kuò)大銷售。②組織銷售

合同、訂單的評(píng)審工作，提出生產(chǎn)任務(wù)單、收集和反饋用戶質(zhì)量信息，處理客戶意見和需求，

并提供售后服務(wù)。③對(duì)成品庫的進(jìn)出進(jìn)行控制。

4、日常工作中與客戶保持良好的信譽(yù)關(guān)系，保證銷售通道順暢。建立穩(wěn)固的銷售網(wǎng)絡(luò),

擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額，負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)品銷售過程中全部過程。

5、經(jīng)過合同評(píng)審并簽訂供貨合同后，向生產(chǎn)部門提出經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生產(chǎn)指令，完成發(fā)

貨后及時(shí)銷令，合同及其有關(guān)文件及時(shí)交辦公室存檔。

6、負(fù)責(zé)參加成品庫的管理工作，組織產(chǎn)品的收發(fā)，保管工作，按合同要求制訂合理的

發(fā)運(yùn)計(jì)劃；做到發(fā)貨準(zhǔn)確及時(shí)、確保銷售計(jì)劃與產(chǎn)品資金周轉(zhuǎn)指標(biāo)的完成。

7、組織銷售人員執(zhí)行銷售有關(guān)法規(guī)制度，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的銷售管

理工作，組織編制和落實(shí)年、季、月銷售計(jì)劃。

8、在總經(jīng)理授權(quán)時(shí)，代表公司參加產(chǎn)品訂貨會(huì)和用戶座談會(huì)，簽定產(chǎn)品銷售合同，處

理產(chǎn)品銷售工作中各種糾紛，并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

資格條件：

a.學(xué)歷：大專以上(含大專)；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：非常熟悉ISO9001：2()(2標(biāo)準(zhǔn)的要求和銷售管理的知識(shí)。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第11頁共55頁

崗位描述書

NO：10

部門銷售部崗位名稱副部長(zhǎng)

職責(zé)與權(quán)限：

1、根據(jù)質(zhì)量手冊(cè)中的“質(zhì)量體系要素職能分配”執(zhí)行，負(fù)責(zé)銷售部的質(zhì)量

管理工作；

2、負(fù)責(zé)部門與部門之間的質(zhì)量協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門各崗位的描述；

4、負(fù)責(zé)組織本部門各崗位的培訓(xùn)，提高崗位業(yè)務(wù)能力；

5、負(fù)責(zé)為產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和改進(jìn)收集和提供有關(guān)材料和用戶意見等信息；

6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售和合同的評(píng)審、簽訂合同糾紛的處理工作；

7、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，對(duì)用戶的信息反饋傳遞做到及時(shí)、準(zhǔn)確；

8、組織建立健全各項(xiàng)銷售活動(dòng)的原始記錄，注意收集、整理、分析有關(guān)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、

質(zhì)量信息資料?，健全顧客檔案，做好為顧客服務(wù)的配套工作；

9、副主管協(xié)助主管做好各項(xiàng)工作。

資格條件:

a.學(xué)歷：中專以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：熟悉ISO"S16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和相關(guān)知識(shí)。

d.其它：

文件編號(hào)HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章節(jié)號(hào)0

狀態(tài)B0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書

NO：11

部門|銷售部崗位名稱|業(yè)務(wù)助理

職責(zé)與權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售和合同的評(píng)審、簽訂合同糾紛的處理工作；

2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，對(duì)用戶的信息反饋傳遞做到及時(shí)、準(zhǔn)確；

3、組織建立健全各項(xiàng)銷售活動(dòng)的原始記錄，注意收集、整理、分析有關(guān)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、

質(zhì)量信息資料?，健全顧客檔案，做好為顧客服務(wù)的配套工作；

4、主管做好各項(xiàng)工作。.

5、接客戶的抱怨或投訴時(shí);對(duì)內(nèi)通知質(zhì)保部及時(shí)處理，對(duì)外協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)本公司的市場(chǎng)調(diào)研工作，以期不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模并制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

7、處理用戶質(zhì)量信息，及客戶意見和需求，負(fù)責(zé)顧客滿意度的提高。負(fù)責(zé)簽定、履

行供銷合同。

8、負(fù)責(zé)材料和產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)信息，以期降低產(chǎn)品成本并穩(wěn)

定現(xiàn)有市場(chǎng)，開拓潛在市場(chǎng)。

資格條件：

a.學(xué)歷：中專以上；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：熟悉ISCYTS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求。

d.其它：

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浙江XXXX汽配制造有限公司章節(jié)號(hào)0

狀態(tài)B0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書

NO：12

部門財(cái)務(wù)部崗位名稱部長(zhǎng)

職責(zé)與權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)年、季成本財(cái)務(wù)計(jì)劃及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提出各個(gè)規(guī)劃指標(biāo)，進(jìn)行平

衡綜合管理，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)管理全公司資金，嚴(yán)格劃清資金渠道，積極籌措資金，做好資金核查工作，切

實(shí)發(fā)揮管理和監(jiān)督作用，促使資金加速周轉(zhuǎn)。

3、組織產(chǎn)品銷售收入管理，及時(shí)回收資金按規(guī)定上交利稅。以月成本中心對(duì)企業(yè)生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過程進(jìn)行控制，月季核算產(chǎn)品總成本，針對(duì)存在問題提出措施。

4、督促、檢查、制售、記帳、結(jié)帳工作保證手續(xù)完備，數(shù)字正確，內(nèi)容真實(shí)，做到帳

物相符并按時(shí)編制年季月會(huì)計(jì)決算報(bào)表。

5、組織經(jīng)濟(jì)核算并開展工作監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，控制各項(xiàng)計(jì)劃費(fèi)

用的支出和資金定額的執(zhí)行，處理公司內(nèi)部各部門的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，

分析會(huì)議和成本分析會(huì)議。

6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)政政策和法令，遵守財(cái)政紀(jì)律。

7、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)工作的管理。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：熟悉ISO"S16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和財(cái)務(wù)管理的知識(shí)。

d.其它：

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浙江XXXX汽配制造有限公司章節(jié)號(hào)0

狀態(tài)B0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第14頁共55頁

崗位描述書

NO：13

部門財(cái)務(wù)部崗位名稱出納員

職責(zé)與權(quán)限：

1、辦理現(xiàn)金及銀行支票收付，認(rèn)真審查原始憑證，辦理現(xiàn)金和銀行支票收付事宜。

2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，管理好現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)超過本庫存現(xiàn)金核定現(xiàn)額，及時(shí)上交銀,

不得超支，特殊情況須經(jīng)支行允許。

3、正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，根據(jù)現(xiàn)金收付的原始憑證發(fā)生會(huì)計(jì)事項(xiàng)，填制現(xiàn)金記帳憑證，

并登記日記帳。

4、簽發(fā)的支票或付款委托書要有存款保證，不準(zhǔn)簽空頭支票和遠(yuǎn)期支票。

5、特殊情況確需填用空白支票，要填明最高額收款單位及用途，支票領(lǐng)用后要督促經(jīng)

領(lǐng)人在5天內(nèi)報(bào)幕帳。收入的支票按時(shí)存入銀行加速資金周轉(zhuǎn)。

6、確保帳款相符，現(xiàn)金日記帳要做到日清月結(jié)，經(jīng)常進(jìn)行帳款清點(diǎn)核對(duì)，月末余額要

與總帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清。

7、負(fù)責(zé)公司職工工資和各種津貼發(fā)放工作，認(rèn)真復(fù)核現(xiàn)金，銀行收付款項(xiàng)原始憑證，

發(fā)現(xiàn)手續(xù)不完備、不真實(shí)，有權(quán)拒絕辦理收付款項(xiàng)并報(bào)告上級(jí)。

8、保管好會(huì)計(jì)憑證、帳、表等資料，年終裝訂成冊(cè)編目錄歸檔案保管。

資格條件:

a.學(xué)歷：中專以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：了解ISO"S16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和相關(guān)知識(shí)。

d.其它：具有上崗證

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狀態(tài)B0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書

NO：14

部門|財(cái)務(wù)部崗位名稱|會(huì)計(jì)員

職責(zé)與權(quán)限：

1、按照國家規(guī)定的工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)定和各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，建立和健全各級(jí)分類內(nèi)賬

簿，會(huì)計(jì)憑證，正確保用會(huì)計(jì)科目，合理組織會(huì)計(jì)計(jì)劃核算。

2、負(fù)責(zé)登記明細(xì)賬，總分類帳，編制轉(zhuǎn)帳憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到日清月結(jié)，帳目

準(zhǔn)確無誤

3、根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行成本核算，做到方法一致，核算準(zhǔn)確。

4、按企業(yè)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)的原材料及產(chǎn)成本進(jìn)行核算。

5、以及及時(shí)做好企業(yè)的增值稅納稅申報(bào)工作，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

6、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)的經(jīng)辦，現(xiàn)金和銀行存款的結(jié)算，納稅申報(bào)等。

資格條件：

a.學(xué)歷：中專以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：了解IS（￥rS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和會(huì)計(jì)管理的知識(shí)。

d.其它：具有上崗證

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狀態(tài)B/0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書

NO：15

部門|財(cái)務(wù)部崗位名稱|統(tǒng)計(jì)員

職責(zé)與權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)本公司對(duì)外協(xié)作加工、銷售原材料調(diào)撥和應(yīng)收銷貨款及應(yīng)付賬款的核算和核對(duì)。

2、根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)法的要求，及時(shí)編制上級(jí)部門規(guī)定的應(yīng)編制的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，同時(shí).，做到

及時(shí)上報(bào)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

3、負(fù)責(zé)做好每月材料進(jìn)度，上報(bào)加工的毛坯、半成品、成品的統(tǒng)計(jì)入帳工作，并核算、

核對(duì)是否有誤，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

4、對(duì)公司一切勞保用品及工、量、器、具的購買和發(fā)放，賬目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、入帳,

制定相應(yīng)的計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有倉庫的管理制度，并對(duì)倉庫物資保管、堆放、驗(yàn)收、標(biāo)識(shí)、定置、

監(jiān)督管理工作。

資格條件:

a.學(xué)歷：中專以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：了解ISOCS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和相關(guān)知識(shí)。

d.其它：

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浙江XXXX汽配制造有限公司章節(jié)號(hào)0

狀態(tài)B/0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書NO：16

部門|技術(shù)部崗位名稱|部長(zhǎng)

職責(zé)與權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)一切工作分配，做好生產(chǎn)、質(zhì)保的每一步技術(shù)需求的工藝文件。

2、組織制訂新產(chǎn)品開發(fā)的遠(yuǎn)景規(guī)劃和月度計(jì)劃、日程計(jì)劃等，組織制訂技術(shù)改造規(guī)劃《技

術(shù)引進(jìn)規(guī)劃、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)規(guī)劃、設(shè)備改造計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)規(guī)劃》

3、組織研究和解決生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備中的重大技術(shù)問題，每月前一周內(nèi)向技術(shù)部門下達(dá)技術(shù)

任務(wù)書。

4、會(huì)同銷售部門定期組織與顧客溝通，對(duì)技術(shù)問題認(rèn)真聽取對(duì)方的要求，及時(shí)掌握質(zhì)量

動(dòng)態(tài)，做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)和市場(chǎng)開拓工作。

5、技術(shù)圖紙文件更改時(shí)必須及時(shí)與顧客聯(lián)系，根據(jù)協(xié)商后顧客認(rèn)可執(zhí)行。

6、召開技術(shù)部門教導(dǎo)協(xié)調(diào)會(huì)研究計(jì)劃編制原則、內(nèi)容、審批所編制的計(jì)劃，主持新產(chǎn)品

內(nèi)部鑒定工作。負(fù)責(zé)技術(shù)部圖紙文件審批簽字。未審批簽字、負(fù)責(zé)審批后簽字出現(xiàn)技

術(shù)質(zhì)量問題。

7、對(duì)提交上級(jí)機(jī)關(guān)鑒定的產(chǎn)品的產(chǎn)品圖紙及技術(shù)文件作充分準(zhǔn)備。布置并檢查有關(guān)部門

組織產(chǎn)品鑒定的各項(xiàng)檢驗(yàn)工作。

8、每月檢查一次新產(chǎn)品試制的進(jìn)展情況，遇到重大技術(shù)難題主持攻關(guān)研究。三天內(nèi)審批

新產(chǎn)品圖樣，技術(shù)文件及企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)成批生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，組織力量攻

關(guān)。

9、負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)交談和簽訂技術(shù)協(xié)議工作，及時(shí)審批技術(shù)人員的培養(yǎng)和深造計(jì)劃，采用

國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。

10、組織公司所有職工技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)工作，制定產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)規(guī)劃和創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)定期檢

查實(shí)施情況。

資格條件:

a.學(xué)歷：機(jī)械專業(yè)大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：非常熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和技術(shù)管理的知識(shí)。

d.其它：

文件編號(hào)HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章節(jié)號(hào)0

狀態(tài)B/0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書

NO：17

部門|技術(shù)部崗位名稱|文件管理員

職責(zé)與權(quán)限：

1、根據(jù)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，文件管理必須按照文件管理控制程序操作，具備

文件管理的各方面知識(shí)。

2、負(fù)責(zé)技術(shù)部外來文件及內(nèi)部技術(shù)文件（包括圖紙）的歸類、登記工作。必須把質(zhì)

量、信息反饋、顧客信息、圖紙、工藝文件及相關(guān)其他文件分類登記保存并傳遞到

相關(guān)部門或責(zé)任人。

3、負(fù)責(zé)技術(shù)部外來文件（包括內(nèi)部文件）的接收簽字工作，應(yīng)對(duì)所接收的文件負(fù)有

責(zé)任性。了解其文件內(nèi)容是否符合本部門相關(guān)的內(nèi)容和要求，負(fù)責(zé)正確性簽收。

4、將技術(shù)部文件簽收登記后進(jìn)行分類、分部門、分次、分序編號(hào)并有受控標(biāo)記。學(xué)

會(huì)編號(hào)的基本知識(shí)認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)未編號(hào)或編號(hào)不好未受控的文件負(fù)責(zé)。

5、根據(jù)所編號(hào)受控的文件按要求相應(yīng)的時(shí)間發(fā)放到相關(guān)部門或個(gè)人。填寫其份（頁）

數(shù)后名稱等要求所接收人簽字后按內(nèi)容要求及時(shí)傳遞信息、。

6、如技術(shù)部文件有更改或作廢時(shí)應(yīng)采取收回或更換工作。在收回或更換同時(shí)應(yīng)注明

原因進(jìn)行簽字登記儲(chǔ)存以作備檔查案。

7、每次在技術(shù)文件登記接收或發(fā)放的同時(shí)應(yīng)仔細(xì)檢查審核是否正確，是否是有審批

簽字的有效性。對(duì)技術(shù)文件如受控狀態(tài)下使用負(fù)責(zé)。

8、根據(jù)工作水平的要求，應(yīng)定期參加有關(guān)培訓(xùn)并申請(qǐng)《文件管理》的培訓(xùn)知識(shí)。對(duì)

技術(shù)有關(guān)的軟件系統(tǒng)水平應(yīng)操作熟練，并協(xié)助技術(shù)運(yùn)用計(jì)算機(jī)制作。

資格條件:

a.學(xué)歷：中專以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：熟悉ISOCS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求的知識(shí)。

d.其它：

文件編號(hào)HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章節(jié)號(hào)0

狀態(tài)B/0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第19頁共55頁

崗位描述書

NO：18

部門|技術(shù)部崗位名稱|技術(shù)資料工藝編制員

職責(zé)與權(quán)限：

1、技術(shù)部《APQP》、《PPAP》資料文件工藝編制員必須熟悉IS0/TS16949標(biāo)準(zhǔn)中工具書

的要求，相對(duì)本公司的基本要求采用表格標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不適用本公司或不確認(rèn)可行性程

序而使用負(fù)責(zé)。

2、正確采用表格格式標(biāo)準(zhǔn)，如顧客所提供的程序文件表格確實(shí)無用的程序進(jìn)行轉(zhuǎn)換，

按照顧客所提供的要求操作。

3、由于顧客要求時(shí)所追蹤審查的相關(guān)程序數(shù)據(jù)必須符合《APQP》《PPAP》資料文件，并

有據(jù)可查。如顧客有特殊要求時(shí)，根據(jù)所相應(yīng)的顧客操作程序執(zhí)行。

4、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求在操作過程中所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供工序每一步應(yīng)與操作相

符，以保證產(chǎn)品符合資料文件。

5、資料文件其完整、符合性進(jìn)行仔細(xì)審核，如漏文或錯(cuò)誤簽名交由技術(shù)部長(zhǎng)審批并編

號(hào)受控存檔，對(duì)漏文、錯(cuò)誤、未審簽受控的文件負(fù)責(zé)。

6、公司技術(shù)工藝編制，根據(jù)顧客圖紙要求按顧客所認(rèn)可的工序進(jìn)行工藝編制。

7、應(yīng)熟悉工序流程的每一步技術(shù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如果工序不對(duì)或技術(shù)要求不對(duì)時(shí)應(yīng)通知

文件管理員進(jìn)行更正，每做一份工藝文件必須由各制作、審核等會(huì)簽后受控編號(hào)。

8、如顧客有圖紙更改或文件更改時(shí)應(yīng)對(duì)其相應(yīng)的產(chǎn)品進(jìn)行軟件更改重新簽發(fā)。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：非常熟悉QS-9000標(biāo)準(zhǔn)的要求和企業(yè)管理的知識(shí)。

d.其它：

文件編號(hào)HF/QD-8-ZI1

浙江XXXX汽配制造有限公司章節(jié)號(hào)0

狀態(tài)B/0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第20頁共55頁

崗位描述書

NO：19

部門|技術(shù)部崗位名稱|工藝編制員

職責(zé)與權(quán)限：

1、根據(jù)所在職的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)械零部件制圖的專業(yè)知識(shí)，做好本公司所有圖紙編

制是否與顧客要求的圖號(hào)、編號(hào)、名稱相一致等。

2、完成每天分配的工作任務(wù)，掌握一切技術(shù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)圖紙如（粗糙度、角度、

硬度）加以說明，所有圖紙的完整適合性。

3、在圖紙制作過程中認(rèn)真審核每一步技術(shù)要求，并由質(zhì)保部長(zhǎng)、等審閱簽字，分顧客

（單位）編號(hào)放置以備各部門使用。

4、有些顧客提供的圖紙，我公司必須進(jìn)行轉(zhuǎn)化到內(nèi)部圖紙，如美國、德國等國外圖紙

有些為英制尺寸使生產(chǎn)操作容易出錯(cuò)，制圖員必須翻譯所有英文及英制尺寸，認(rèn)真

細(xì)讀理解轉(zhuǎn)化為我國機(jī)械專業(yè)圖紙。

5、根據(jù)顧客要求認(rèn)真記錄，按照顧客所提出的要求進(jìn)行圖紙繪制，以達(dá)到顧客所要求

的技術(shù)質(zhì)量。學(xué)習(xí)國際標(biāo)準(zhǔn)、國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，制出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)表格，以

及標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化工作。

6、做好在工序流程中的工藝編制工作，熟悉產(chǎn)品在本公司的工序流程編制工藝，合格

后做好審批工作。

資格條件:

a.學(xué)歷：中專以上；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：熟悉ISCYTS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求相關(guān)的知識(shí)。

d.其它：

文件編號(hào)HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章節(jié)號(hào)0

狀態(tài)B/0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第21頁共55頁

崗位描述書

NO：20

部門|技術(shù)部崗位名稱|新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

職責(zé)與權(quán)限：

1、本公司技術(shù)部新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)對(duì)顧客新訂單的確認(rèn)能力進(jìn)制定，根據(jù)技術(shù)

資料進(jìn)行分析計(jì)算達(dá)成雙方協(xié)議，負(fù)責(zé)技術(shù)資料分析計(jì)算工作。

2、仔細(xì)審閱顧客圖紙標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行繪制剖析工序模具尺寸等技術(shù)要求，對(duì)圖紙標(biāo)準(zhǔn)化不

清，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方聯(lián)系以保證其有效性。

3、確定零件狀態(tài)，符合本公司所生產(chǎn)的工序相似產(chǎn)品，了解其零件性能與所要求標(biāo)準(zhǔn)

材料相符，作出材料代用申請(qǐng)以與對(duì)方認(rèn)可。

4、制定各部計(jì)劃（APQP計(jì)劃采購材料、毛坯、熱處理、加工等）、試驗(yàn)計(jì)劃、樣件控

制計(jì)劃。

5、初步分解計(jì)劃制定后，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)審核會(huì)議并分配項(xiàng)目組成員的任務(wù)和技術(shù)標(biāo)

準(zhǔn)，根據(jù)成員估出所得的結(jié)論制定完成日期進(jìn)度表，做好每一步驗(yàn)證控制狀態(tài)。

6、試制樣件工序加工時(shí)進(jìn)行材料、性能理化檢驗(yàn)、尺寸檢驗(yàn)等。如檢驗(yàn)不合格馬上采

取會(huì)討控制或變更等需與對(duì)方聯(lián)系溝通確認(rèn)。按照完成日期提交樣品和相對(duì)的資料

文件以供顧客認(rèn)可進(jìn)入批量生產(chǎn)。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：非常熟悉QS-9000標(biāo)準(zhǔn)的要求和企業(yè)管理的知識(shí)。

d.其它：

文件編號(hào)HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章節(jié)號(hào)0

狀態(tài)B/0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第22頁共55頁

崗位描述書

NO：21

部門|技術(shù)部崗位名稱模具設(shè)計(jì)制作員

職責(zé)與權(quán)限：

1、根據(jù)項(xiàng)目組長(zhǎng)分配的任務(wù)，按照項(xiàng)目組的計(jì)劃以及顧客要求進(jìn)行模具制作計(jì)劃和完

成日期，并能保證計(jì)劃的有效性。

2、根據(jù)顧客圖紙、樣件等來確定零件所需的模具，以分析出工序的需求，負(fù)責(zé)工序需

求的模具策劃。

3、確定零件所需的模具后，進(jìn)行模具設(shè)計(jì)畫圖（包括公司內(nèi)一切模具），認(rèn)真審查設(shè)計(jì)

圖型與所需的模具是否一樣，合格后簽字登記，報(bào)技術(shù)部長(zhǎng)審批。

4、按照客戶零件的類型確定模具標(biāo)準(zhǔn)的材料符合其模具使用材質(zhì)，進(jìn)行材料試驗(yàn)（理

化分析、性能分析）合格，應(yīng)對(duì)選用材料的合格性負(fù)責(zé)。

5、一切選定后根據(jù)計(jì)劃描述詳細(xì)的制作安排計(jì)劃，進(jìn)行模具制作，并記錄留檔所制作

模具的每一步出生狀態(tài)。

6、模具制作完畢后，進(jìn)行模具驗(yàn)證。請(qǐng)專業(yè)檢測(cè)人員檢測(cè)并記錄合格上機(jī)械試作零件,

模具驗(yàn)記試作記錄保存。

7、對(duì)所試作的零件仔細(xì)檢查是否符合圖紙要求，如有某一點(diǎn)或某一部位不合格進(jìn)行相

對(duì)的修正，改進(jìn)合格記錄狀態(tài)。

8、完全合格后把所制作的過程、日期與計(jì)劃核對(duì)，收集好所在制作過程（包括計(jì)劃、

記錄、驗(yàn)證、試制等記錄）存檔編號(hào)提交給項(xiàng)目組長(zhǎng)。

資格條件:

a.學(xué)歷：中專以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：熟悉ISO"S16949標(biāo)準(zhǔn)的要求。

d.其它：

文件編號(hào)HF/QD-8-ZH

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書

NO：22

部門技術(shù)部崗位名稱樣品車間主任

職責(zé)與權(quán)限：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)清潔并劃分責(zé)任區(qū)、責(zé)任人員。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中各種區(qū)域通道的劃分按照

“5S”定置圖及“5S”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行且有標(biāo)識(shí)。

2、車間主任必須完全了解技術(shù)圖紙要求，熟練儀表車床設(shè)備的操作符合技術(shù)圖紙要

求，生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，負(fù)責(zé)儀表加工所造成的質(zhì)量問題。

3、提高操作車工質(zhì)量意識(shí)和操作水平，定期的給所管轄的職工培訓(xùn)及教育，使每一

位員工都有自覺性的提高產(chǎn)品質(zhì)量。對(duì)操作進(jìn)行上崗要求培訓(xùn)，對(duì)工位衛(wèi)生、設(shè)備

日常保養(yǎng)、量具保養(yǎng)及加工品與未加工品區(qū)分?jǐn)[放明確規(guī)定規(guī)劃。

4、對(duì)顧客的要求及時(shí)更改措施，所有不符合項(xiàng)能有長(zhǎng)久措施及管理方法。按照生產(chǎn)

部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，車間負(fù)責(zé)編制分解落實(shí)具體的作業(yè)計(jì)劃，

即按主次、緩急安排上、中、下旬具體作業(yè)計(jì)劃，以適應(yīng)均衡生產(chǎn)需要并付之實(shí)施。

5、車間對(duì)企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，即對(duì)生產(chǎn)目標(biāo)，品種、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、成本、利

潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，按歸口管理規(guī)定進(jìn)行層層分解，落實(shí)到班組和個(gè)人，健全經(jīng)濟(jì)

效益，結(jié)合有獎(jiǎng)有懲工作。

6、遵照公司有關(guān)制度和規(guī)定，從事認(rèn)真執(zhí)行和檢查，為保證車間有秩序有效地工作,

配合質(zhì)保、技術(shù)、生產(chǎn)部門搞好一切內(nèi)部管理及工作任務(wù)。

7、積極參加公司召開有關(guān)會(huì)議，對(duì)會(huì)議落實(shí)情況嚴(yán)格執(zhí)行，并每周定期的檢查車間

內(nèi)部工作，對(duì)新規(guī)定及時(shí)運(yùn)行，組織職工學(xué)習(xí)。

8、車間生產(chǎn)情況及所有記錄健全，齊全統(tǒng)計(jì)資料，為實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算提供條件。

9、為加強(qiáng)工藝管理和工藝指導(dǎo)生產(chǎn)，堅(jiān)決貫徹工藝文件和紀(jì)律，促進(jìn)車間文明生產(chǎn)、

安全生產(chǎn)、工藝衛(wèi)生、使用工位器具，并進(jìn)行定期檢查和考核。

10、遵守設(shè)備管理，維修管理有關(guān)規(guī)定，做到設(shè)備清潔、臺(tái)賬齊全、帳物相符，基本

實(shí)行定機(jī)、定人，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保持設(shè)備潤(rùn)滑良好。

資格條件：

a.學(xué)歷：高中以上（含高中）；

b.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識(shí)：熟悉ISOCS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求。

d.其它：

文件編號(hào)HF/QD-8-ZH

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狀態(tài)B/0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第24頁共55頁

崗位描述書

NO：23

部門供應(yīng)部崗位名稱部長(zhǎng)

職責(zé)與權(quán)限：

1、模范執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，服從總經(jīng)理分配，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)物資供應(yīng)工作,

保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

2、提供優(yōu)質(zhì)的高質(zhì)量物資，價(jià)格優(yōu)惠，使材料100%合格的投入生產(chǎn)，以使顧客滿意，

減輕公司的風(fēng)險(xiǎn)性，并在每次供應(yīng)時(shí)要求供方提供原材料質(zhì)保書留底存檔。

3、負(fù)責(zé)車間使用的各種輔助材料，低值易耗品、工具、水、電等供應(yīng)工作，維護(hù)公司

內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

4、對(duì)外購材料、零件及時(shí)送有關(guān)部門驗(yàn)收，并辦理入庫手續(xù)，負(fù)責(zé)落實(shí)外協(xié)加工，根

據(jù)本公司有關(guān)規(guī)定，一般選用定點(diǎn)單位由供應(yīng)部提出，報(bào)技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)保人員參

加綜合評(píng)審，評(píng)審主要條件是質(zhì)量、價(jià)格、信用，經(jīng)選定一般不隨意變動(dòng)。

5、對(duì)外協(xié)供應(yīng)商必須要定期評(píng)審，簽定合同、技術(shù)協(xié)議書、質(zhì)量評(píng)定書和評(píng)審認(rèn)可書

存檔保存。

6、非定點(diǎn)單位加工產(chǎn)品，供應(yīng)人員必須深入了解，及時(shí)如實(shí)提供各種信息資料?，并負(fù)

責(zé)落實(shí)，根據(jù)生產(chǎn)制定年、季