借調(diào)工作中的心得與感悟（17篇）

借調(diào)工作中的心得與感悟（模板17篇）工作心得是我們在工作中對于自己所做的總結(jié)和概括，它可以幫助我們發(fā)覺問題和提高工作效率。要想寫出一篇精彩的工作心得，不妨先參考一些范文，看看優(yōu)秀的心得是如何寫作和組織結(jié)構(gòu)的。

社區(qū)工作中的感悟和心得

進入社會工作半年了，接觸了許多人，經(jīng)驗了許多事，對人對事都有了許多心得感悟，人生事故的道理總是相通的，而且真正體會到了什么叫做“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,理論要實踐后才能真正理解和頓悟。

接下來我將把這些瑣碎的細微環(huán)節(jié)記錄下來，存底留念，以備時常之需。

一、因為是小公司，對于公司管理看的比較透徹。體會如下:。

1.作為一個領(lǐng)導(dǎo)，在身體力行的事和賞罰分明上面肯定要說到做到。要不失信于員工，輕則打擊員工主動性(降低業(yè)績效率)，重則給員工以擔心全感(損失難得人才)。

2.作為一個小公司更須要大家團結(jié)奮進。涉及到利益安排的問題如何可以的話最好公開化，以免員工猜忌領(lǐng)導(dǎo)的公允性。

3.中國私人企業(yè)公司由于自身局限性，仍舊停留在以剝削員工為最大利潤增長點的階段。不像外資靠管理、技術(shù)優(yōu)勢獲得最大利益，賜予員工超額工資激發(fā)員工潛力、主動性。

4.員工做事肯定要低調(diào)，表功肯定要高調(diào)。而且要用圖片、數(shù)據(jù)、圖表支持自己的表功行為，要知道有些不做事的人搶功實力是很厲害的。

5.你在公司做事事實上在為你的干脆領(lǐng)導(dǎo)負責，你凡事要為他考慮。你的好辦法要引導(dǎo)干脆領(lǐng)導(dǎo)來落實(遇到白癡領(lǐng)導(dǎo)例外)。你凡事先想著領(lǐng)導(dǎo)，那么領(lǐng)導(dǎo)才能想著你?？隙ㄒ獡碜o(工作)、愛護(應(yīng)酬)、關(guān)切(生活)領(lǐng)導(dǎo)，才能有你的出頭之日。

6.要甚至喜愛你不喜愛的'人。更要用勁觀賞領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)都是厲害的，至少人家資格比你深，道行高。

二、和甲方乙方的交際上。

1.對人的看法，肯定要虛心謹慎，特殊是我們這樣的新人。其實虛心也是一種武器，它能讓其他門取下防衛(wèi)你的面具，給你說心里話，實話。對于全部較重要人的話，你都要豎起耳朵聽，而有些話往往能讓你醍醐灌頂，或者包含重要的商業(yè)信息。對于商業(yè)信息你最好能剛好提交能夠利用他的人，比如你的分管領(lǐng)導(dǎo)等。

2.虛心對待乙方，是為了和乙方搞好關(guān)系，成為“摯友”，偷學(xué)習(xí)工程中的技術(shù)，也是做好調(diào)整協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)。肅穆對待乙方，是為了落實“進度、質(zhì)量、投資、變更”的要求。面子要給，摯友要交，原則不變。

3.對于甲方的大多數(shù)看法你要做好“傾聽工作”，看法良好端正，

現(xiàn)場解決，剛好傳達，多多溝通協(xié)調(diào)就是了。

三、對于甲方領(lǐng)導(dǎo)的相識：

1.作為領(lǐng)導(dǎo)，就是邊玩邊考慮高層次的問題的。細微環(huán)節(jié)問題的死胡同從高層次的角度看可以剛好的解決。作為領(lǐng)導(dǎo)，對上就是努力獲得上級最大的支持(戴高帽子，畫漂亮藍圖)，為下就是努力爭取最大的利益(這樣下面人才有干勁)。

2.所謂領(lǐng)導(dǎo)就是要清晰每個人想要什么，這樣才能領(lǐng)到他們干好事。老專家須要敬重(人家錢和名都夠了)，手下的須要升遷，年輕人須要上級的確定。。。。。。

3.錢、政績、女人這“三劍客”無往不利。當然方式方法最重要，一切最好都合情合法。合情，你為別人推動了多少，節(jié)約了多少，解決了多少，想以卡來圖利得方式只會兩敗俱傷。合法是大原則，名不正，則言不順，事不立。

4.商人、專家、zf領(lǐng)導(dǎo)的確是“腐敗三角洲”，商人供應(yīng)產(chǎn)品，專家供應(yīng)正名，領(lǐng)導(dǎo)負責花錢，再由“三劍客”作為潤滑劑。一起做工程，雖然不完備，但是促進了經(jīng)濟發(fā)展、拉動了內(nèi)需(主要是餐飲、特色服務(wù)業(yè)和產(chǎn)品產(chǎn)業(yè))。

四、對于乙方公司、項目經(jīng)理的相識：

1.公司要生存就是要利用一切手段追求利益最大化，所以肯定要肅穆、謹慎的監(jiān)理他們，不能放松。長遠利益、短期利益如何選擇的確比較困難。

2.項目經(jīng)理首先肯定要會打通天地線，技術(shù)看法其次。

五、各位前輩領(lǐng)導(dǎo)的教育：

1.領(lǐng)導(dǎo)說，年輕人就是要多相識幾個專家，有了專家指導(dǎo)，上位才快?！f白了，只有讀書才是走向社會高階層的捷徑，和高考殊途同歸了。

2.w經(jīng)理說：“年輕人必需要有自己的特色，最好能讓前輩領(lǐng)導(dǎo)記住他，才有拉他一把的機會!”——現(xiàn)階段，傾聽，虛心，是我的特色，但是還遠遠不夠。

l經(jīng)理說：“會花錢才會掙錢!”——花小錢掙大錢。富人有資本所以舍得在高回報的事情上投資，和鳳凰男成反比。

“女人不值錢!”——中國會所，萬里號，4000，3000元包夜。北大12萬空手看女博士跳。

六、酒桌子上的相識：

1.龜兒子才想喝酒。

2.無酒不成席，沒有氣氛不好說話。

3.各種野味吃下去沒事，關(guān)鍵是消化汲取不了。個人身體個人愛好!

教化教學(xué)工作中的感悟心得體會范文

老師，太陽下最光輝的職業(yè)。兒時記憶中大家如是說。

老師，工資高待遇好，又有假期好輕松。現(xiàn)實的聲音環(huán)繞在我耳邊。

老師，看著比誰都好，其實比誰都老，工資比民工都低，頭發(fā)比和尚還少。

老師，究竟是怎樣的狀況?我想象過，設(shè)計過，思索過，探討過。一千個人眼中，有一千個不同的哈姆雷特。教化和老師在大家眼中也不盡相同。但是我只知道，我喜愛學(xué)生，酷愛教化。于是，我充溢著新奇和懷疑，懷著對教化事業(yè)的滿腔熱忱，向往著美妙的將來，我來到了中山---偉人的故里，文化的家鄉(xiāng)。

但是，每天迎著第一縷晨光，看到學(xué)生們一張張純真的臉龐，聽到一聲聲嘹亮的問候，我釋然了;每個課堂上，看著他們一雙雙求知若渴的眼睛、理解問題后滿意的微笑，是我一天中最快樂的事情;課余時間，跟學(xué)生們摯友般的閑聊，聽著他們孩童般的想法，或高興，或愁悶，但都是那么純真可愛，那么真實自然，每當這時，發(fā)自內(nèi)心的成就感鋪滿心底。我想，或許這就是老師的價值吧!

靠著良心做事，用完真心做人，這是我加入老師隊伍后給自己的座右銘。爭做一名受歡迎的老師，是我堅持不懈的目標。

在一年的新老師工作中，我主動從老老師那里吸取勝利的閱歷，自己不斷摸索教學(xué)、管理的方式和風格，我堅持用嚴厲公正的看法和海納百川的胸懷同等對待每一位學(xué)生。

作為新老師，擔憂不受學(xué)生歡迎，學(xué)生犯錯了，處理的時候就有了遲疑。其實，誰喜愛做被學(xué)生厭煩的老師呢?上學(xué)期我有一個學(xué)生，上課說話、自習(xí)課吵鬧、剪驚奇的發(fā)型、說滿嘴的粗話，甚至常常頂撞老師，全身充斥著戾氣。從家特長得知，他小學(xué)就常常記過。我估量了一下狀況，還是確定不退縮，堅決對他嚴厲對待，肅穆處理，不希望一時的縱容，讓他以為學(xué)校是他可以囂張的地方。過程中當然收到了許多的罵聲，也和他發(fā)生了正面的語言沖突。后來，在多次交涉，多次嚴厲教化下，他最終有了轉(zhuǎn)化，上課仔細了，自習(xí)課不吵鬧，甚至?xí)袒瑢W(xué)保持寧靜。但是他始終表現(xiàn)出對我的敵意，就像一把利劍，每次到班上都讓我覺得冷箭到處飛。我沒有把他的敵意放在心上，發(fā)覺他的進步，剛好在班上公開表揚他，私下也找他談話。沒想到，他告知我一句話，讓我震撼。他說："老師，我之前始終覺得你針對我。"我只是靜靜地問他，"那你現(xiàn)在覺得呢?"他說："后來我發(fā)覺你并沒有針對我，你對誰都一樣嚴格，是我自己做得不好。我喜愛現(xiàn)在上進的自己。"當時，我轉(zhuǎn)過身眼睛就紅了。原來，學(xué)生總會能夠理解的，能夠理解對他的嚴其實就是對他的愛!現(xiàn)在，這位同學(xué)在大街上看到我都會主動熱忱地打招呼，看到他陽光上進的樣子，我知道自己沒有做錯。

一位勝利的老師，教給學(xué)生一杯水，自己就得有一桶水，這是我須要終身學(xué)習(xí)和探究的課題。除此之外，對于處于青春期初期的初中生，還須要一桶幽默的水。在許多學(xué)生心目中，老師總是高深的遙不行及，敬畏中不覺拉大了師生間的距離。我信任每位老師都是愛自己學(xué)生的，只是方式不同，溝通溝通較少，讓學(xué)生對老師的初衷產(chǎn)生了誤會，不敢親近。這對于一位新老師，尤其是班主任，會斬斷連接教學(xué)范圍和學(xué)生心理世界的橋梁。而幽默就像是磁鐵，學(xué)生難以抗拒。人總是喜愛歡樂的，具有幽默感，能拉近老師與學(xué)生的距離，走進學(xué)生內(nèi)心世界，了解其心理改變，真正和學(xué)生成為摯友，輕易化解師生間的沖突。

老師是人類永恒的職業(yè)，但社會對老師條件的選擇并不永恒，時代是對老師的要求越來越高。老師良好的素養(yǎng)并非學(xué)校教化，接著教化才能獲得。新的教化觀念認為終身學(xué)習(xí)是當代老師成長和發(fā)展的必由之路。處于終身學(xué)習(xí)的時代，老師自然也不能停止進步的腳步。探討生畢業(yè)，我歡呼雀躍，最終可以角色轉(zhuǎn)換了，這對于做了二十多年的學(xué)生來說，無疑是件興奮的事情。然而在新老師工作一年中，我卻感到了自己學(xué)識的匱乏，不足以讓我游刃有余的處理班級管理，于是我起先了自主充電，在一年工作中，我不斷閱讀教化和管理方面的書籍，從《學(xué)會生存——教化世界的今日》《與學(xué)校課程的過程》這類理論書籍，到《班主任兵法》《愛心與教化》這類實踐性書籍，理論聯(lián)系實際，不斷反思，不斷琢磨，不斷改進;和老老師溝通探討，解疑答惑，并邀請老老師走進自己的課堂逐一指導(dǎo)點評，讓我受益匪淺;向?qū)W生學(xué)習(xí)了解其內(nèi)心動態(tài)和真實想法，不斷更新自己教化心理學(xué)的學(xué)問。隨著教學(xué)實踐的增加，我想會不斷出現(xiàn)新問題、新沖突，要想自己成為一名真正合格的老師，要學(xué)的東西還有許多許多，要走的路還有很長很長。

老師是個良心活，我做到了心安理得;。

老師是個耐力跑，我做到了堅持不懈;。

老師是個功夫活，我還缺乏時間閱歷;。

一年新老師培訓(xùn)即將結(jié)束，但是我們的工作還在接著，我們的學(xué)生還須要成長，我們更須要不斷成進步步，在今后的工作中，我會不斷總結(jié)閱歷教訓(xùn)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)工作閱歷和為人處事的方法技巧，爭取在最短的時間里成長為受學(xué)生歡迎的老師。

經(jīng)過一年的教學(xué)工作,讓我獲益匪淺,既增長了學(xué)問又讓我相識了很多新的摯友老師。使我覺得作為一名老師的歡樂。

回首這一年的工作實踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年老師，一起先我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和很多老師對我的工作賜予許多的關(guān)切和幫助，而我也更加努力，本學(xué)期我的各項工作都有條不紊的開展。經(jīng)過一個學(xué)期的實踐，我獲得了許多珍貴的工作閱歷。

作為一名新老師,踏上工作崗位后的第一個任務(wù)就是擔當畢業(yè)班的英語教學(xué)工作,這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。其中一個班的男生淘氣的較多,所以在管理上比較困難.特殊是因為我是一名新老師,初來乍到,總會有些同學(xué)表現(xiàn)出”不買賬”的看法。經(jīng)過一個多月的磨合,通過不斷的找同學(xué)談心,主動去了解他們的狀況,漸漸的我和學(xué)生之間起先相互了解了.經(jīng)過細心的視察和實踐,我發(fā)覺了這樣一種教學(xué)方式,那就是作為一名新老師,對等學(xué)生不應(yīng)總是擺出老師的架子,把自己擺在高高的位置上,這樣很簡單造成學(xué)生的不服,從而不愿聽老師的課.而我們應(yīng)當讓學(xué)生感到學(xué)生和老師是同等的,除此之外,我們要多從學(xué)生的角度去考慮問題,設(shè)身處地的為學(xué)生著想,這樣他們才能接受你,從而去聽你的教化的指導(dǎo)。

老師育人，身正為范。在一年的工作業(yè)中讓我相識自我的角色定位。不但是應(yīng)當做一個怎樣的人，而且是做一個怎樣的老師。老師的職責是神圣的，既教書又育人。高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教化孩子”。愛孩子是老師應(yīng)具備的美德，也是老師的天職，作為一名小學(xué)老師，當然更應(yīng)當做到這一點.在職業(yè)活動中，我把酷愛學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，很多事情便迎刃而解，酷愛學(xué)生包括敬重信任學(xué)生、關(guān)切愛惜學(xué)生，只要是我的學(xué)生，無論成果好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱忱幫助。意圖使他們復(fù)原自信，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的，老師的真誠學(xué)生是能感受到的。

雖然這一年的時間并不長,可我的心得體會卻頗深。

1、仔細備課對教學(xué)非常重要。教學(xué)中，備課是一個必不行少，非常重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調(diào)動學(xué)生的主動性，上課效果就好。一起先每備一篇新課時，我最苦惱的就是如何找尋備課的思路。拿起一篇課文，我往往發(fā)覺文中可講的學(xué)問點許多，而且好像都很重要，但都講的話一方面課時不允許，另一方面突顯不出課文的重點。面對這么多的學(xué)問點，我應(yīng)當如何取舍，而且應(yīng)當如何支配組織才可以使整個課文得以連貫、流暢、圓滿呢，這是我備課中遇到的問題。于是，每天我都花費大量的時間在備課上，仔細鉆研教材和教法，比照單元學(xué)習(xí)要求，找出重點、難點，并把各個學(xué)問點列出來按重要程度排列，進而組織支配上課的思路。同時，我還常常請教有閱歷的老師，經(jīng)她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了打算課本上要求的內(nèi)容外，還盡量多收集一些好玩的課外資料作為補充，提高學(xué)生的聽課的愛好。

2、重視課堂40分鐘的教學(xué)實踐。辛苦的備課歸根究竟還是為上課作打算的。我特別重視課堂的40分鐘，在教學(xué)的過程中盡量做到內(nèi)容豐富充溢，教態(tài)自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學(xué)生，讓學(xué)生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心留意學(xué)生的反應(yīng)，剛好解答學(xué)生提出的問題，留意加強和學(xué)生的溝通，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。

3、對成果較差的學(xué)生進行課后輔導(dǎo)。針對不同的后進生的詳細狀況，我制定了相應(yīng)的安排和目標，利用下午放學(xué)的時間，對這部分同學(xué)有安排地進行課后輔導(dǎo)。我對他們常常進行激勵，消退他們的自卑心理;有時在課堂上提問他們一些簡單回答的問題，增加他們的自信念，提高他們的學(xué)習(xí)主動性。

4、多聽不同老師的課，多向有閱歷的老師請教。身教勝于言教，老師們從實踐中總結(jié)出來的教學(xué)方法和技巧，值得我仔細專心學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。聽有閱歷的老師的課，我次次都有不同的領(lǐng)悟，都能收獲到許多東西，常常有“聽君一節(jié)課，勝思一成天”之感。

作為一名光榮的人民老師,在以后的教學(xué)工作中我要力爭做到:。

一.酷愛學(xué)生.給我們的學(xué)生多一些愛心,關(guān)切,責任心,寬容心,細心等，做到“唐僧”式心腸來培育教化我們的學(xué)生。師者,傳道,授業(yè),解惑,更重要的是給學(xué)生起到示范作用,潛移默化,讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中,通過與老師的接觸,專心體會,從中感悟。我們教授學(xué)生的同時,多與他們溝通,發(fā)自內(nèi)心的敬重他們,關(guān)愛他們,同學(xué)們也會敬重這樣的老師,情愿上他的課。

二.獻身教化事業(yè).老師被譽為“蠟燭”,點燃了自己,照亮了別人,這是老師獻身精神的真實寫照。我,一位平凡的老師,要為教化事業(yè)添磚加瓦。

三.不斷提高自身素養(yǎng),努力成為一位優(yōu)秀老師,學(xué)生喜愛的老師,社會滿足的老師。爭取在最短的工作學(xué)習(xí)中,提高自己的業(yè)務(wù)實力,豐富自己的教學(xué)閱歷。

以上是本人工作一年的一些心得體會。作為一名新老師，我時刻打算著，勤于學(xué)習(xí)，樂于教學(xué)，用開心的心情應(yīng)對每一天的工作。

教化教學(xué)工作中的感悟心得體會范文

“時間，時間，像飛鳥，滴答滴答向前跑，今日我們畢業(yè)了，明天就要上學(xué)校?！痹谛从秧懥恋摹懂厴I(yè)歌》聲中，我意識到一個學(xué)期的帷幕又即將落下，也意味著他們就要畢業(yè)了，看著他們一個一步腳印的向前奮進，并獲得了不同程度的進步，我感到無比的欣慰，而回顧這學(xué)期的教學(xué)歷程，我也記憶猶新。

教學(xué)工作對于大班的幼兒來說是特別重要的，家長也特別的重視，因為幼兒園大班升入小學(xué)是教化過渡的關(guān)鍵時期，具有承上啟下的作用，連接過渡的勝利與否對小學(xué)教化質(zhì)量影響很大，因此，每天我都仔細細致的備好每一堂課，并與其他老師及廖院長溝通，以此保證學(xué)問的精確性，還細致地為孩子的性格特點及學(xué)習(xí)狀況，針對他們不懂的及駕馭不好的加以輔導(dǎo)與練習(xí)。本學(xué)期，在拼音方面，讓幼兒學(xué)習(xí)了14個復(fù)韻母和4個后鼻韻母，以及聲母與韻母相結(jié)合的音節(jié)拼讀及有關(guān)介音的拼讀。從駕馭的狀況來看，我班的拼音駕馭的還是較好的，有些家長也對我說他們的孩子拼音還是駕馭的很不錯的，有時在家做作業(yè)時，孩子還會教他們什么是前鼻音，什么是后鼻音，什么又叫整體認讀音節(jié)，并對我說：“老師，真的感謝你，你辛苦了!”雖說是短短的數(shù)語，但卻是對老師付出的努力是賜予確定的，我聽了很欣慰，證明我三年來所付出的心血沒有白費，都說一分耕耘換取一份收獲，家長的幾句話，讓我對這份神圣的職業(yè)更酷愛，也希望幼兒能用他們所學(xué)到的學(xué)問，在小學(xué)里有個更好的發(fā)展與提高。

在方案數(shù)學(xué)里，《保姆麗娜》中，幼兒在通過點數(shù)小蟲和鳥蛋，讓幼兒學(xué)習(xí)較多數(shù)量的念唱和計數(shù)，并學(xué)習(xí)上下、左右，以及從不同的方位視察物品空間的方位關(guān)系;在《外婆家的歡樂生活》中，讓幼兒學(xué)習(xí)了看日歷，知道一年有12個月，一個月有30天及一個星期有7天并能正確的說出昨天、今日和明天各是星期幾，還相識了時鐘，學(xué)會看整點和半點，并初步的建立時間的概念，懂得珍惜時間;在《長工羽兒發(fā)達記》中，讓幼兒在知道稱重農(nóng)作物的過程中，了解了物品的輕重的等量換算，并復(fù)習(xí)了10以內(nèi)的加減運算，還學(xué)習(xí)通過物品的外形特征進行分類，并知道“交集”等的邏輯推理學(xué)問;在《阿里巴智斗黑衣強盜》中，讓幼兒通過點數(shù)詳細的物品方式，學(xué)習(xí)20以內(nèi)數(shù)的不進位加法和進位加法，再通過點數(shù)物品的方式，學(xué)習(xí)20以內(nèi)的退位減和不退位減，還學(xué)習(xí)了簡潔的統(tǒng)計方法，讓幼兒初步感受統(tǒng)計的意義，并學(xué)習(xí)運用加減法進行錢幣的找付，還能嫻熟的駕馭101以內(nèi)數(shù)的順數(shù)和倒數(shù)，并了解數(shù)的關(guān)系。在閱讀方面，學(xué)習(xí)了以下幾個方面;引導(dǎo)幼兒能夠仔細、寧靜地聽兒歌，及理解兒歌大意，并能復(fù)述兒歌的主要內(nèi)容;培育幼兒聽散文的愛好，并體會散文的美;也培育幼兒聽古詩的愛好，并初步了解古詩大意;培育幼兒聽故事的愛好，并能找出故事中發(fā)展的線索來復(fù)述故事內(nèi)容;一學(xué)期下來，大部分的幼兒還是能駕馭這些學(xué)問的，但也有個別實力弱的幼兒還欠缺，在教學(xué)方面，我知道自己的業(yè)務(wù)水平還是有限的，“不恥下問”始終是我的座右銘，因此，在教學(xué)上我還得邊學(xué)邊問，以此來不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平。

工作中的心得體會_工作個人感悟與反思

其實工作不僅僅是一種謀生的手段，工作也是一種樂趣，是一種人生價值的體現(xiàn)。下面是帶來的工作中的。

心得體會。

歡迎大家閱讀。

昨天晚上去樂購上班，遇到一個顧客，是我上次在另外一個機臺收銀見過的，還有印象。她也還記得我，跟我打了招呼，說了一句“hello",聽她跟她摯友閑聊，說的是別的國家的語言，似乎是越南或者泰國那邊的語言，我一點也聽不懂，然后幫她們埋單都是用中文跟她們溝通，但是她聽得懂中文，然后跟我說要袋子裝商品，我起先沒聽明白，終歸外國腔調(diào)的中文聽起來有點吃力，后來才聽明白她說的是什么意思。其實我很想問她會不戶講英語，這樣我就可以用英語跟她溝通，雖然我的英語水平不高，終歸簡潔的對話還是可以過關(guān)的?？墒?，我終究沒有問。

我蠻快樂的，只見過一次面，這其次次她到我的機臺埋單盡然還認得我還打了招呼，很感謝她!感謝她對我留下了印象所以才會認得我。這對于我而言，無形增加了我的自信念，有時候雖然是一個生疏人，即使只有一面之緣，可是卻會對于你的生活有肯定的影響，不是嗎?所以我要感謝她感謝生活，!

雖然晚上兼職很累，卻也很充溢，忙著忙著就過去了幾個小時。而面對的是不一樣的顧客，但都要低聲下氣看法很好地對待他們，有的顧客看法不好，有意犯難，素養(yǎng)真的很低，幾乎無法溝通，卻還是要做好自己的本份，和氣地解決出現(xiàn)的問題。有的顧客素養(yǎng)很好很有禮貌，我也很樂意微笑著為他們服務(wù)，同時也感謝他們對我的敬重和工作的認可。

其實，年輕時候，累點沒有關(guān)系，有時候真的覺得撐不下去了，很想好好休息，可是不能，必需要堅持下去不能放棄，因為我有重要的事情要完成。加油!

對于人到中年的我們，其實工作不僅僅是一種謀生的手段，工作也是一種樂趣，是一種人生價值的體現(xiàn)。

人到中年的我們，或許孩子已經(jīng)長大，生活負擔已經(jīng)減輕，有了肯定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，或許不再須要我們養(yǎng)家糊口，但我們還應(yīng)當走出家門，融入社會，不要被社會所淘汰，努力跟上時代的腳步，享受工作帶給我們那種成就感，那種不一樣的樂趣!

或許大家會說，工作是辛苦的，工作是枯燥的，是的，我也承認工作沒有喝酒、跳舞、修長城那么悠閑、那么瀟灑，但我們工作的時候內(nèi)心是充溢的，當我們工作中取得一小點成果，哪怕是一組數(shù)據(jù)，哪怕是一份報表，哪怕是一條合理化建議，哪怕……。，都是我們辛勤勞動的結(jié)果，我們都會為自己感到驕傲、感到傲慢。我們付出了勞動的辛苦，但我們收獲了勞動帶來的歡樂，享受著工作給我們帶來的不一樣的樂趣，這種樂趣無法取代。

人到中年的我們能夠跟年輕人享受同等的工作機會，我們應(yīng)當感到榮幸，證明我們還沒有老，我們還沒有被社會所淘汰，我們對社會還有利用的價值，我們應(yīng)當好好的珍惜我們工作的機會，努力的工作，用我們行動回報社會對我們認可和確定。

我們不但要會生活，更要會工作，我們把被動工作變成主動主動工作，不要把工作當成苦行憎，要從工作中找到樂趣，找到自我。

我們每一個人有份屬于自己的工作，就有了一個合適的社會位置，你的人生價值就有了肯定體現(xiàn)。你擁有一份能夠養(yǎng)活自己的那份工作收入，你才能算是一個真正的獨立、不依附任何人的人，你才能真正的談到自尊、自強，自信的笑容才能時刻掛在你的臉上。

工作的女人內(nèi)心世界是充溢的，是主動樂觀向上的，她們不會空虛的傳播那些花邊新聞和小道消息，她們遠離是非，她們的談資，恒久是主動健康的，她們工作之余，喜愛看看書，聽聽音樂等等，不斷充溢自己，讓自己越來越有品位、越來越有修養(yǎng)、越來越優(yōu)秀!

我喜愛工作，我酷愛我的工作，我每天早上迎著朝陽，騎車我的單車歡樂去趕赴我的工作場所，每天晚上披著晚霞、帶著微笑，一路小曲趕回家，周而復(fù)始，其樂無窮!

工作是什么?從《你在為誰工作?》這本書中可以找到答案。第6頁中的文字是這樣描述的：工作是上帝支配的任務(wù);工作是上天給予的使命。雖然這些如出一轍的說明來自各國的權(quán)威。

字典。

帶有太多的宗教色調(diào)卻傳達出一個共同的思想：沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違反上帝意愿的人就不能完整地享受到生命的樂趣。在讀完這本書后我能理解并體會到“在工作中得到歡樂在崗位上實現(xiàn)價值”的人生真諦。

參與工作初期，我只是出于新奇，認為一個人完成了學(xué)業(yè)后就要走向社會，自然而然地起先工作，沒什么歡樂的感受，因為工作僅僅是謀生的職業(yè)，掙錢的手段。隨著時間的推移，學(xué)問的積累，技能的駕馭到閱歷的豐富，工作又是一個人施展才華的舞臺，一份社會的責任和生活的保障，漸漸地享受到了工作所帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中感受到自己成長、進步的喜悅，從而增加自己的進取心和自信念，促進心理健康。的確，工作不僅僅是謀生的一種手段，更應(yīng)當是實現(xiàn)人生價值的載體。一個人假如僅僅為了謀生而消極應(yīng)付地工作，到了晚年，回想起來確定會覺得自己的人生是凄慘的，因為他沒有給社會留下什么有價值的東西。假如我們的工作能夠得到企業(yè)、社會公眾及家庭的認可，得到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及我們自已的確定，那么，我們就會產(chǎn)生成就感，驕傲感，從而在確定自己的價值，體現(xiàn)工作的意義中得到歡樂。

我酷愛工作，也可以說是一位“工作狂”吧，有事沒事都愛在辦公室，不是現(xiàn)在有網(wǎng)絡(luò)的時代，過去沒有電腦沒有網(wǎng)絡(luò)更是如此。一時做不完的活總喜愛加班完成，一些常態(tài)的事務(wù)性工作還喜愛帶回家去做，不僅完成了本職工作，而且還在省市、中央級各類媒體上發(fā)表各類稿件達3000篇(幅)。因為在工作中能得到歡樂，所以總不覺得累。一位哲人這樣說過：“在神圣的勞動中，收獲歡樂，在創(chuàng)建的艱辛里，體驗華蜜。一個人最大的歡樂，就在于在一個崗位上不斷的追求和創(chuàng)建?！?/p>

一個人的一生應(yīng)當說是工作的一生，因為從起先工作到光榮退休，要占去人生中也許一半的時間，而且都是珍貴的、有為的好時間。那么，在工作中盡情地收獲歡樂就是以一份好的心情對待每一天的工作，工作的樂趣就在于任何環(huán)境中都仔細而盡其所能地專心工作，全力以赴。工作輕閑不肯定使人歡樂，因為人在空閑無聊的時候，不是感到歡樂而是感到苦惱和擔心;而勞碌的人，往往是最歡樂的。無論我們身處在何種崗位，無論我們職位凹凸、大小，我們都應(yīng)當敬重和確定自己的工作，追求敬業(yè)、樂業(yè)的精神，不辭辛苦，守土有責，在歡樂工作中找到歡樂，在感謝中帶來更多值得感謝的事情。假如一個人僅僅從工作中得到厭倦、苦惱、驚慌或悲觀，那么他的一生豈不是苦痛的一生?假如一個人在自己并不歡樂的工作中，即使他得到了金錢與名利，那么他的一生也是特別的沉重?因此，人的一生可以沒有很大的名望，也可以沒有許多的財寶，但不行以沒有工作的歡樂。雖然，一個人在實際工作中，所遇到的領(lǐng)導(dǎo)、同事、環(huán)境會不盡相同，業(yè)績、薪水會不盡如人意，但是，勤奮工作是通往榮譽的必經(jīng)之路。在長期的工作中，當你從日?；蚱椒驳墓ぷ鲘徫簧蠈W(xué)習(xí)并積累很多學(xué)問、實力，熬煉自己的創(chuàng)建力、決策力、洞察力，那么，你就會擁有主動的工作看法，進取的努力，可以從實際的工作中得到精神上的享受，反過來會作用于更加勤奮仔細地完成好自己的本職工作。勞動是神圣的，工作應(yīng)當是歡樂的，愛崗敬業(yè)是我們得以長足發(fā)展的亙古主題，歡樂工作是我們終身用之不竭的華蜜源泉。

我酷愛自己的工作，我知道，因為歡樂工作就是使員工充分發(fā)揮個人潛能，在實現(xiàn)自身價值的同時為企業(yè)帶來最大效益，使企業(yè)在競爭中取勝。要從工作中得到樂趣，要求我們酷愛自己的工作，不要讓自己變成工作的奴隸。工作不是為了生存，而是為了給個人的生活給予意義，給生命給予光彩。

勞動是漂亮的，工作是歡樂的!

提升自我洞察的實力，增加個人與團隊勝利的信念，發(fā)覺自身的盲點與不足，增加對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素養(yǎng)、歡樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、主動、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

假如問大家，公司靠什么生存?大家肯定會毫不模糊地回答：利潤。

利潤從哪里來?學(xué)過財務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新實力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料選購 價格、平安管理、人力成本、設(shè)備修理成本等等。在我們參加生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?很多日常工作，我們是否都做好了?是否存在常常被上級指正或指責?是否常常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來干脆的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無干脆關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作，都必需確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必需要樹立良好的質(zhì)量意識。

因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣闊員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必需生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿意顧客的須要，確保源源不斷的利潤。

假如一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要根據(jù)程序要求和正確的工作方法開展各項工作。

假如一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)覺其質(zhì)量不合格，那不僅奢侈了勞力，也奢侈了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)覺質(zhì)量不良的情形或先兆，就可削減或避開無謂的奢侈。

在質(zhì)量問題上對于顧客而言，101-1=0，也就是說1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來101%的損失。

關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事務(wù)，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有很多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，假如這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今日輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不行想象的。

二、對質(zhì)量的相識和要求。

1質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好。

產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。假如一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，假如較低的標準都可以滿意要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。

工作中的感悟句子

或許這里是淋透整個世界的大雨，下一站就是久違的艷陽天。

承載了太多期許的目光，怎能輕易辜負。

每一天都很簡單，可一年一年卻越來越難!

勝利看得見，行動是關(guān)鍵。

現(xiàn)在努力，就是去見將來你想見的人。

假如你想快點成名，那么就得早點起床。

生命注定只有一個結(jié)果，活好今日才是最重要的。

什么樣的出身不重要，重要的是將來成為什么樣的人。

當全部人都低調(diào)的時候，你可以高調(diào)，但不能跑調(diào)。

真正的強者，不是流淚的人，而是含淚奔跑的人。

空空的口袋不能阻礙你的將來，空空的腦袋你將恒久貧困。

要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應(yīng)當留意培育人才。

樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，才能應(yīng)對將來的挑戰(zhàn)。

工作中的心得體會_工作個人感悟與反思

提升自我洞察的實力，增加個人與團隊勝利的信念，發(fā)覺自身的盲點與不足，增加對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素養(yǎng)、歡樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、主動、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

假如問大家，公司靠什么生存?大家肯定會毫不模糊地回答：利潤。

利潤從哪里來?學(xué)過財務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新實力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料選購 價格、平安管理、人力成本、設(shè)備修理成本等等。在我們參加生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?很多日常工作，我們是否都做好了?是否存在常常被上級指正或指責?是否常常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來干脆的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無干脆關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作，都必需確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必需要樹立良好的質(zhì)量意識。

因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣闊員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必需生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿意顧客的須要，確保源源不斷的利潤。

假如一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要根據(jù)程序要求和正確的工作方法開展各項工作。

假如一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)覺其質(zhì)量不合格，那不僅奢侈了勞力，也奢侈了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)覺質(zhì)量不良的情形或先兆，就可削減或避開無謂的奢侈。

在質(zhì)量問題上對于顧客而言，101-1=0，也就是說1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來101%的損失。

關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事務(wù)，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有很多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，假如這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今日輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不行想象的。

二、對質(zhì)量的相識和要求。

1質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好。

產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。假如一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，假如較低的標準都可以滿意要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。

工作中的感悟句子

1、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是勝利之處。

2、做對的事情比把事情做對重要。

3、昨晚多幾分鐘的打算，今日少幾小時的麻煩。

4、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。

5、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地埋怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。

6、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

7、應(yīng)答上司交代的工作，我馬上去辦。

8、一個有信念者所開發(fā)出的力氣，大于個只有愛好者。

9、一個人最大的破產(chǎn)是無望，最大的資產(chǎn)是希望。

10、一個人應(yīng)盡自己最大的努力，挖掘自己全部的潛力來實現(xiàn)自己的幻想，努力可能會失敗，但放棄則意味著你根本不行能勝利。

11、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心敏捷動的人，恒久不必為自己的前途擔憂。

13、我們每個人都須要工作，我想工作應(yīng)當是一種創(chuàng)建的過程，創(chuàng)建自身價值的過程，用愛去創(chuàng)建，在創(chuàng)建中找尋樂趣和意義才是工作的最高境界。

14、為了不被社會遺棄，不被工作所下崗，必需要不斷滴學(xué)習(xí)，不斷滴努力的工作……。

15、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心敏捷動的人，恒久不必為自己的前途擔憂。

16、一個人最大的破產(chǎn)是無望，最大的資產(chǎn)是希望。

17、不要等待機會，而要創(chuàng)建機會。

18、假如寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必需在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。

19、昨晚多幾分鐘的打算，今日少幾小時的麻煩。

20、做對的事情比把事情做對重要。

21、人格的完善是本，財寶的確立是末。

22、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以折服的命運。

23、行動是治愈恐驚的良藥，而遲疑、拖延將不斷滋養(yǎng)恐驚。

24、沒有天生的信念，只有不斷培育的信念。

25、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。

26、人性最可憐的就是：我們總是幻想著天涯的一座奇異的玫瑰園，而不去觀賞今日就開在我們窗口的玫瑰。

27、折服畏懼、建立自信的最快最的確的方法，就是去做你膽怯 的事，直到你獲得勝利的閱歷。

28、失敗是什么?沒有什么，只是更走近勝利一步;勝利是什么?就是走過了全部通向失敗的路，只剩下一條路，那就是勝利的路。

29、讓我們將事從前的憂慮，換為事前的思索和安排吧!

30、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

工作中的心得體會_工作個人感悟與反思

對于人到中年的我們，其實工作不僅僅是一種謀生的手段，工作也是一種樂趣，是一種人生價值的體現(xiàn)。

人到中年的我們，或許孩子已經(jīng)長大，生活負擔已經(jīng)減輕，有了肯定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，或許不再須要我們養(yǎng)家糊口，但我們還應(yīng)當走出家門，融入社會，不要被社會所淘汰，努力跟上時代的腳步，享受工作帶給我們那種成就感，那種不一樣的樂趣!

或許大家會說，工作是辛苦的，工作是枯燥的，是的，我也承認工作沒有喝酒、跳舞、修長城那么悠閑、那么瀟灑，但我們工作的時候內(nèi)心是充溢的，當我們工作中取得一小點成果，哪怕是一組數(shù)據(jù)，哪怕是一份報表，哪怕是一條合理化建議，哪怕……。，都是我們辛勤勞動的結(jié)果，我們都會為自己感到驕傲、感到傲慢。我們付出了勞動的辛苦，但我們收獲了勞動帶來的歡樂，享受著工作給我們帶來的不一樣的樂趣，這種樂趣無法取代。

人到中年的我們能夠跟年輕人享受同等的工作機會，我們應(yīng)當感到榮幸，證明我們還沒有老，我們還沒有被社會所淘汰，我們對社會還有利用的價值，我們應(yīng)當好好的珍惜我們工作的機會，努力的工作，用我們行動回報社會對我們認可和確定。

我們不但要會生活，更要會工作，我們把被動工作變成主動主動工作，不要把工作當成苦行憎，要從工作中找到樂趣，找到自我。

我們每一個人有份屬于自己的工作，就有了一個合適的社會位置，你的人生價值就有了肯定體現(xiàn)。你擁有一份能夠養(yǎng)活自己的那份工作收入，你才能算是一個真正的獨立、不依附任何人的人，你才能真正的談到自尊、自強，自信的笑容才能時刻掛在你的臉上。

工作的女人內(nèi)心世界是充溢的，是主動樂觀向上的，她們不會空虛的傳播那些花邊新聞和小道消息，她們遠離是非，她們的談資，恒久是主動健康的，她們工作之余，喜愛看看書，聽聽音樂等等，不斷充溢自己，讓自己越來越有品位、越來越有修養(yǎng)、越來越優(yōu)秀!

我喜愛工作，我酷愛我的工作，我每天早上迎著朝陽，騎車我的單車歡樂去趕赴我的工作場所，每天晚上披著晚霞、帶著微笑，一路小曲趕回家，周而復(fù)始，其樂無窮!

工作中的感悟句子

讀書如吃飯，善吃飯者長精神，不善吃飯者生疾病。

不要努力成為一個勝利者，要努力成為一個有價值的人。

正是這些平凡的人生，卻構(gòu)成了宏大的歷史。

扛得住艱難，才能配得上幻想。

只要充分信任自己，沒有什么困難可以足夠長久。

人生的帆，不怕狂風巨浪，只怕自己沒膽識。

人之所以能，是因為信任能。

天空睡著了，夢依舊亮著。

壽險就像滅火器，有備無患。

學(xué)會感謝損害過你的每一個人，因為那也是成長的一部分。

以目而視，得形之粗者也;以智而視，得形之微者也。

生活就是這樣簡潔，無須在意別人的評說。

工作中的心得

現(xiàn)在全國衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿足”的“三好一滿足”活動，我們要不斷提升服務(wù)水平，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量，群眾滿足是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)最根本的動身點和落腳點，是我們的最終目標，只有做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好”才能讓群眾滿足。大力弘揚高尚醫(yī)德，爭創(chuàng)人民滿足醫(yī)院。

作為一名后勤人員，在這個崗位上，更多的是日復(fù)一日繁忙的工作，每天面對的工作平凡而瑣碎，文件摶閱、接聽電話、整理文檔、籌備會議等等，我覺得全部努力都是有價值的。人生的.價值不肯定要通過做紅花來實現(xiàn)，做一顆平凡的小草，照樣可以點綠世界。

我們沒有什么感人至深的事跡，也沒有什么顯赫的成果，但我們深知，我們處在后勤崗位上，我們的一言一行都代表著醫(yī)院在群眾心中的形象，一杯暖和的茶水，一句關(guān)切的話語，一聲耐性的詢問，暖和了群眾的心，融洽了我們的關(guān)系。盡職盡責，不辭勞苦，奮力拼搏，只為確保各項工作圓滿完成。當然，我們所做的還遠遠不夠，須要做的還有太多太多，隨時隨地，點點滴滴地的仔細做好本職工作，我們所做的一點一滴雖然很微薄，但我們很光榮，我們時時到處都在干脆或間接一心一意的為病人服務(wù)，以病人的高度滿足為最終目的。但是，我們知道，不遺余力做好平凡崗位上的每一件事，也是在呈現(xiàn)人生價值。小崗位大舞臺，平凡的崗位升華了我們的人生，在以后的工作中，我要以“三好一滿足”為指導(dǎo)，讓我們共同努力去面對嶄新的明天！

工作中的心得

在我任職輔導(dǎo)員這些日子里，每日兢兢業(yè)業(yè)，不敢倦怠，誠惶誠恐，如履薄冰。

在做好本職的同時，更希望力所能及的予以學(xué)生更多的幫助，值此良機，便淺談一下個人在輔導(dǎo)員工作中的一些經(jīng)驗和體會，借此能跟各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁相互溝通、相互學(xué)習(xí)。

懷著欣喜又忐忑的心情第一次站在了迎新的大禮堂里，第一次聽見他們高呼輔導(dǎo)員好，第一次因為過度驚慌導(dǎo)致發(fā)言斷片兒。還有多數(shù)的感受，無限的緬懷，都漸漸消融在漫長的瑣碎中。

輔導(dǎo)員的工作在大多數(shù)高校的學(xué)生眼里就是所謂的打雜人員，甚至不如他們中學(xué)時期的班主任這個角色。

輔導(dǎo)員的工作是平凡的，平凡之處是因為每個學(xué)期往往重復(fù)著常規(guī)的工作安排和日程；但我想說：輔導(dǎo)員的工作也是宏大的，因為在高校，每年面對五湖四海、性格迥異的孩子們，總有理不完的愁緒，這個時候，一個好的輔導(dǎo)員某種程度上可以影響甚至變更一個孩子的人生。

與高校的學(xué)生溝通，是一門藝術(shù)、一門學(xué)問。并不是每個人都能演好這個角色的，在我的工作履歷中，始終秉持著"以愛育愛，以真求真"的工作作風，堅持"愛與責任"的教化理念，在處理學(xué)生的工作中時保持愉悅，不把負面和消極心情帶入工作。能時刻把學(xué)生的生活學(xué)習(xí)放在心里，才讓我的工作更加切實有效。

我最想共享的一點就是愛工作、愛學(xué)生。

首先，愛崗敬業(yè)是我們愛學(xué)生的前提，只有我們傾注了自己的熱忱在工作中，才能更好的了解學(xué)生的性格、背景、喜好，才會真正走進學(xué)生的內(nèi)心，和他們傾心交談，關(guān)注孩子們在新的成長環(huán)境里的表現(xiàn)，并在生活上、學(xué)習(xí)中、思想動態(tài)上賜予他們更多的幫助，讓他們健康歡樂成長，變得更加成熟：做他們的良師益友，融入他們的圈子，贏得他們的支持和信任，這就在肯定程度上為學(xué)院開展各項工作奠定了夯實的基礎(chǔ)。

針對學(xué)生的難題工作，要以理服人，以情動人，真正做到既有情感中的教化，也要有教化中的情感，達到"潤物細無聲"的效果。

我始終覺得人活一世，必定須要一些情懷和敬畏，而對于輔導(dǎo)員這個工作崗位，我認為有一點特質(zhì)不行或缺，那就是奉獻精神。

對于一名高校的輔導(dǎo)員而言，工作門類眾多，千頭萬緒，學(xué)院的工作開展，學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想建設(shè)，個人家庭生活都須要你，簡潔來說，輔導(dǎo)員的工作是瑣碎繁雜的，沒有奉獻精神，可能無法開展大量細致的學(xué)生工作。

輔導(dǎo)員經(jīng)常會犧牲個人的休息時間，去宿舍查看孩子們，看看他們的`吃穿用行，和內(nèi)向孤僻的孩子們談心，看看他們是否須要幫助。

做與不做、做多做少可能在外人眼里沒有太多區(qū)分，但對于這幫孩子來說，意義自是大不相同，這是一本良心債，一手良心活兒。

我的手機24小時隨時保持通暢，隨身打算一個充電寶，哪怕是在周末，在法定假期里，也要保證學(xué)院的學(xué)生能隨時聯(lián)系上我，尤其是面對突發(fā)性事務(wù)，能第一時間趕到學(xué)生旁邊，剛好協(xié)調(diào)處理。而這些，通通離不了奉獻精神。

隨著自媒體的時代到來，互聯(lián)網(wǎng)+的影響已經(jīng)滲透到我們生活的各個角落，尤其面對21世紀的現(xiàn)代高校生，他們的思維更加活躍，特性更加張揚，輔導(dǎo)員不在是簡潔的管理者，而更應(yīng)當敬重學(xué)生，把他們看成同等的人格主體，敬重學(xué)生的特性和選擇。

回首這兩年的輔導(dǎo)員生活，不禁感嘆韶華易逝，而學(xué)生帶給我的華蜜、歡樂時常感動著我，我真心的感謝這些年賜予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)和同仁，同時我也感謝那些孩子們，感謝他們賜予我的信任和激勵，路漸漸拿其修遠兮，吾將上下而求索。將來的路還很長，年輕的我任重而道遠，我承諾將在輔導(dǎo)員的崗位上接著勇往直前！

工作中的感悟句子

1、再堅毅的人，也會有凄涼；再執(zhí)著的將來，也會有過往；再瀟灑的海鷗，也會有迷惘；再美麗的旋律，也會有情殤。人的一生有進有退，生活不鉆牛角尖，輸?shù)羰裁匆膊荒茌斄诵那?。祝你歡樂！

2、在人的一生中，很多的成敗與得失，并不是我們都能預(yù)料到的，許多的事情也并不是我們都能夠擔當?shù)闷鸬?，但，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實得到的也是一種歡樂！

3、“信息打開笑不停，職場生存取真經(jīng)：工作要精益求精，口碑要遠近著名，處事要謹言慎行，待人要滿腔熱忱，做事要意志堅決，祝事業(yè)勝利！，”

4、在日常工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)當不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。

6、對同事，無論何時，都不要預(yù)設(shè)立場。即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。終歸，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)驗和理念，每天一起共事的同事們呢！

7、打工寫照：鬧鐘一響起床早，梳洗匆忙趕公交，要是遲了三兩分，還要加緊帶小跑。下班時刻有月伴，華燈初上心慘淡，若是公交趕不上，打車還要思一番。

8、人在職場，學(xué)會多點：嘴甜一點，笑多一點，話少一點，活多干點，虛心一點，團結(jié)一點，努力一點，仔細一點，禮貌一點。做到點點，職場甜甜。

9、得得失失平常事；是是非非任自由；恩恩怨怨心不愧；冷冷暖暖我自知；坎坎坷坷人的一生路；曲曲折折事業(yè)梯；凡事不必太在意；愿你一生好運氣！

10、一個人要始終晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這懇求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思索，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增加，人必定可以在人群中居于上風位置。

11、勝利沒有秘訣，貴在堅持不懈。任何宏大事業(yè)，成于毫不松懈。任何未競工作，毀于半途退卻。只有矢志不渝，才能有勝利的喜悅！

12、勤奮學(xué)習(xí)在你工作之外也在你工作之內(nèi)。工作之外的讀書，工作之外的交往，工作之外的探討，都是勤奮學(xué)習(xí)；工作之內(nèi)向同事學(xué)習(xí)，通過工作積累自己的閱歷，讓自己的無形資產(chǎn)不斷增值，這也是勤奮學(xué)習(xí)。努力工作毫無疑問是你獲得成長的重要路徑。

13、不點燃才智的火花，聰慧的頭腦也會變?yōu)橛薮?；不踐行確立的目標，浪漫的志向也會失去光彩；不珍惜珍貴的時間，人的一生的歲月也會變得短暫；不總結(jié)失敗的閱歷，簡潔的事情也會讓你辦砸。

14、和人交往的時候單純一點，不要老是和別人猜心眼并且對人要坦誠。因為一個神經(jīng)大條的人往往會比一個小肚雞腸的人更加的受歡迎！

15、高校生畢業(yè)找工作，不肯定一起先就要找到自己喜愛的。先找一份工作，解決生存問題，然后漸漸充溢自己，才找適合的。假如始終堅持，不變更思路，就可能真找不著工作！

16、成功不會向我們走來，咱們必需走向勝利；才智不會向我們走來，我們必需勤懇考慮；愉快不會向我們走來，我們必需居心休會。

17、在日常工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地埋怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。

18、懂得遺忘的人找到自由，懂得放心的人找到瀟灑，懂得妥協(xié)的人找到輕松。假如你能找個理由難受，那么你也肯定能找個理由歡樂。小小短信，祝你歡樂！

19、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動機的驅(qū)動力會使他心想事成，得償所愿。

20、把工作當成生活中一種樂趣，而千萬不要把它當作一種刻板、單調(diào)的苦差事，不要懊悔自己的選擇，努力加上毅力，任何一種事情都會開花結(jié)果。

21、小細微環(huán)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。

22、受苦的人沒有權(quán)利去哀痛，失敗的人沒有權(quán)利去放棄，假如不付出明天還是失敗。我要克服困難與曾經(jīng)的我決裂，達到全新的自我。為自己的明天而努力。

23、沒有激情，愛就不會燃燒；沒有友情，朋就不會滿座；沒有豪情，志就難于實現(xiàn)；沒有心情，事就難于完成。

24、當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在同心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作實力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。

25、大家常用“愛莫能助”來為自己不愿盡力而開脫，實在，世上無難事，只怕有心人，踴躍的思維簡直可能克服世間的全部阻礙。

26、一個人要不斷提升自己的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效率，這要求人學(xué)會自覺地學(xué)習(xí)和主動的思索，只要實力提高，對環(huán)境改變的適應(yīng)性加強，人肯定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。

27、不點燃才智的火花，聰慧的腦筋也會變?yōu)橛廾?；不踐行確破的目的，浪漫的幻想也會失去光榮；不愛惜珍貴的時間，人的一生的歲月也會變得短暫；不總結(jié)失敗的教訓(xùn)，簡略的事務(wù)也會讓你辦砸。

28、我認為，人的一生有兩個基點支撐：家庭與工作。假如一個人對工作總是不滿足，不斷埋怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有快樂富足的人的一生，很正常。因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人的一生。反之，對家庭，也是。

29、做事重要，做人也重要。在工作過程中，大家所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是勝利之處。

30、在日常工作中，沖突和沖突總是難免的。有時會發(fā)生爭吵、爭吵、爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我情愿和解。

31、生活是殘酷的，生存是重要的，競爭是激烈的。職場里不肯定要戰(zhàn)勝強大的對手，但肯定要不斷充溢自己；不肯定是全才，但肯定要有一技之長。

32、忠誠摯友是品德的基石，孝敬父母是心中的綠洲，每天進步是華蜜的源泉，創(chuàng)建卓越是恒久的追求。祝愿摯友：好夢圓圓，鴻運久久。

33、很多人感到身體支持不住，往往癥結(jié)在于心理上。保持開心的心情對身體的健康是特別有幫助的?！安慌虏庞邢Ｍ?，應(yīng)付困難是這樣，應(yīng)付疾病也是這樣。

34、遇到失敗，不要哀痛；遇到挫折，不要彷徨；堅持志向，明天就有希望；堅持信仰，將來就在前方。從容面對阻擋，勝利之帆啟航！

35、朝九晚五雙休日，白領(lǐng)工作很得意；西裝皮包計算機，小資生活很寫意；表面光鮮人人識，背后辛酸無人知；麻木不仁在做事，何時才是出頭日！

36、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么限制在生涯中無孔不入的本領(lǐng)。這兩者都是生財之道。

37、每天所做工作對你沒有絲毫歡樂，沒有一點滿意感，對工作有喋喋不休地不滿，牢騷滿腹地埋怨，會把全部事情做的一團糟，是失敗的先兆，更不會使我們得到歡樂。

38、做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作實力。一個人，假如做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個勝利的人。

39、“我想大家在新的一年裏都會有一個全新的狀態(tài)投入到日常工作中去，我也一樣噢，希望在這新的一年裏我們都能通過自己的努力收獲汗水的果實?！?/p>

40、多一點歡樂來解除生活的苦惱；多一點寬容來諒解自己的不足；多一點樂觀來面對做人的難處；多一點歡樂來淡化人的一生的苦痛；多一點快樂來洗去工作的疲憊！

41、理性是唯一正確的'技巧和看法。面對一些事情，一些難題，一些須要的決策，無論自己當時多么的興奮和狂熱，確定的時候肯定要有理性。就我的閱歷而言，錯，大多是毫不猶豫的時候犯的，理性思索的時候，很少犯錯。

42、日常工作中要有“螺絲釘精神”，要培育工作愛好，學(xué)會享受工作過程，學(xué)會積累學(xué)問，學(xué)會把握創(chuàng)新，提高自身技能。

43、人的一生中最艱難的是選擇；日常工作中最困難的是創(chuàng)新；生活中最苦痛的是自擾；做人中最苦惱的是委屈。

44、有的時候我就對著一袋速溶芝麻糊看，假如越看越飽，就說明我的腦子進水了。

45、你失去的，其實微乎其微。還有那么多人關(guān)切著你，以不同的方式。所以，你并不孤獨。正是這樣的失去，讓你看清現(xiàn)在所擁有的華蜜。

46、溺愛的起點是愛，落腳點卻是恨；嫉妒的動身點是進，落腳點卻是退；夢幻的動身點是絢（爛），落腳點卻是空；貪心的動身點是盈，落腳點卻是虧。

47、工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和歡樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)當為幻想而工作，為自己的前途而工作，在以后的日常工作中只有踏踏實實的干，專心去干，有責任感，才能把工作做得更好。

48、生活中可以沒詩歌，但是不行以沒詩意；行進中可以沒道路，不行以沒前進的志氣；日常工作中可以沒閱歷，不行以沒有學(xué)習(xí)；人的一生可以不閃亮，但絕不行有污點！

49、對于工作，你要弄明白哪些是你必需要做的、能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，假如有時間再做后者，假如沒有時間，請干脆婉言謝絕。

50、無論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去面對自己從沒有學(xué)問積累和閱歷的難題，都不能僅僅只停留在表面，應(yīng)付了事。因為，這些閱歷、學(xué)問乃至解決它們的實力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加奢侈時間和生命的行為。

工作中的心得

在區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我參加了兩輪巡察工作。巡察工作剛剛開展，其工作方式方法又有別于常規(guī)的機關(guān)事務(wù)，是以我們?nèi)M人員都在不斷地探究和改進，爭取達到最佳效果?；仡櫿麄€巡察過程，我總結(jié)了以下幾點閱歷技巧。

扶貧領(lǐng)域廣而困難，為了做到心中有數(shù)，在巡察前期，我們組要求相關(guān)的政府部門上報近三年來全部扶貧領(lǐng)域內(nèi)的政策文件，全組集中學(xué)習(xí)探討，從一箱箱的文件中總結(jié)“明白紙”以供隨身攜帶隨時查閱。

由于本區(qū)從未開展過扶貧領(lǐng)域的巡察工作，我們手頭上沒有相關(guān)的閱歷可以借鑒，在巡察工作進行期間，我們組多次到其他縣市巡察組那溝通學(xué)習(xí)，將好的先進的方法運用到我們自身的工作上來。特殊是到xx學(xué)習(xí)到的數(shù)據(jù)對比法，通過程序軟件對比海量數(shù)據(jù)，大大縮短了時間的同時也使得接下來的工作更有針對性。

xx巡察組僅對比了公職人員和村干部及近親屬享受扶貧政策的狀況，我們組將數(shù)據(jù)對比進一步拓展延長，將死亡名單與享受各項扶貧政策的人員名單進行了交叉對比，結(jié)果發(fā)覺大量已死亡人員仍領(lǐng)取各項津貼補助，反映了各級民政殘聯(lián)老齡部門長期積累下來的工作疏漏。

巡察工作錯綜困難，特殊是針對全區(qū)扶貧領(lǐng)域的巡察更是千頭萬緒。如何在人員時間有限的條件下取得最大的巡察成果，這就須要組長合理規(guī)劃工作進程和支配，針對各個組員的優(yōu)勢特長科學(xué)分工組隊。

其次輪巡察就是按任務(wù)量先中再難后輕來支配各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡察先后依次，一起先沒有閱歷就先支配中等狀況的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，漸漸摸索出一套最貼合我們自身實際狀況的工作流程。任務(wù)量太輕發(fā)覺的.問題不夠全面，任務(wù)量太重很可能手忙腳亂存在遺漏，還簡單減弱大家的工作勁頭。整個巡察階段，為節(jié)約時間提高效率我們組兵分三路，大家優(yōu)勢互補，同時開工，隨時依據(jù)狀況變動調(diào)整人員分工。

要想駕馭最真實的狀況，閉門造車是不行的，只有深化基層，通過實地走訪才能去偽存真。依據(jù)前期駕馭的數(shù)據(jù)對比結(jié)果、翻閱檔案資料發(fā)覺的問題疑點以及舉報反映的狀況，我們一一走訪，與當事人、舉報人、相關(guān)人員分別談話問詢，或諄諄教導(dǎo)或開宗明義或旁敲側(cè)擊，抽絲剝繭以辨別真?zhèn)?，同時當心留存照片錄音錄像等證據(jù)。

在巡察過程中，有些大部分人都留意不到的地方很有可能就存在違法違紀的狀況，這就須要我們不放過任何方方面面，大膽假設(shè)再當心求證。例如在巡察xx局期間，組長就反復(fù)核對該局及下屬單位近三年的黨費收繳記錄及收據(jù)，結(jié)果發(fā)覺黨費收到的金額與上繳的數(shù)額對不上，xx局黨務(wù)工作明顯存在較大漏洞。黨費收繳由于瑣碎零散單項金額不大經(jīng)常為人所忽視，一旦大家形成慣性思維，其中存在的問題也就就此掩蓋不為人知了。

巡察中，許多時候都須要駕馭肯定的技巧，特殊是談話問詢，要深淺適中，過于深化簡單打草驚蛇，流于表面又缺乏實質(zhì)內(nèi)容；還要松緊適度，抓的過緊簡單對當事人造成太大心理壓力，抓的太松可能出現(xiàn)試圖蒙混過關(guān)的現(xiàn)象。這就須要談話人提前考慮到可能發(fā)生的各種狀況模擬好應(yīng)對策略，從容自信，收放自如，將節(jié)奏牢牢把握在我方手中。而要想做到這一點，須要大量的學(xué)習(xí)資料，視察閱歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)同事，不斷的模擬嘗試和實踐檢驗。

工作中的心得

敬愛的同事們：

大家下午好！

在學(xué)校教化教學(xué)中，教化為本，德育為先。班隊的建設(shè)是德育建設(shè)的重要組成部分。今日，我很榮幸能在這兒跟大家溝通我在班級管理中的點點滴滴。常言道：“千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人?！边@也許是陶行知老先生在告知我們怎樣做班主任，怎樣做好班主任吧。下面，我將從四個方面來談?wù)勗谖易霭嘀魅喂ぷ髦械母形颍?/p>

在省上參與團隊的培訓(xùn)時，印象最深的是注意對班級中的小事，從小事抓起，抓團隊建設(shè)。培育學(xué)生具有鷹一樣的個人，狼一樣的團隊，失敗的團隊中沒有贏家，而勝利的團隊中沒有輸家（我們一提到東辰學(xué)校，都說好，那里的老師個個都好；假如自己的學(xué)校名譽不好，那自己的臉上確定不光彩），所以，在任何一個團隊中都必需要樹立團隊意識。在進一步的學(xué)習(xí)中，相識到班級體的文化建設(shè)很重要，文化建設(shè)分為靜態(tài)文化和動態(tài)文化。靜態(tài)文化即教室的布置，它包括：小小圖書角、美文薈萃、百科海洋、書畫園吧、成長腳印、你追我趕等。動態(tài)文化即有聲文化，它包括：上好班隊會課，作好家校聯(lián)系，在日常訓(xùn)練中低段對習(xí)慣的培育，中段重視堅持，高段盡量給學(xué)生多一些人文關(guān)懷。在對學(xué)生進行思想教化時不能空對空，當空軍，要以活動為載體，把教化融入活動之中。在支配活動時，老師不能充當執(zhí)行者，只能組織、引導(dǎo)他們。要多借助外力開展活動，如：請家長來介紹閱歷、孩子自己搞文體活動、組織孩子參觀旁邊的工廠、養(yǎng)殖場、果園等。無論作什么教化，肯定要記住自己曾經(jīng)也是孩子，信任他們肯定都有優(yōu)點。

老師們，你們每一個個體都是我學(xué)習(xí)的榜樣。人有生命，就有思維。我也不例外，在和大家相處的這些平凡的日子里，我從你們的身上也學(xué)到了許多東西。在這里，我首先感謝你們。讓我從一年級說起吧：一、一班的孩子自信念特強；一、二班的孩子紀律好；二、一班的孩子字寫得美麗；二、二班的師生很勤奮；三、一班的孩子訓(xùn)練有素；三、二班孩子的靈性；四、一班的孩子勞動主動；四、二班的孩子自由發(fā)展的空間很大；五、一班的孩子自覺；五、二班的孩子很歡樂；六、一班的孩子有禮貌；六、二班的師生同等；六、三班的孩子團結(jié)向上（以上班級特點均舉例說明）……在外出學(xué)習(xí)中，看到警小的孩子在樓梯間主動禮讓來賓，主動問好（將所見所聞?wù)務(wù)劊銈兌际俏覍W(xué)習(xí)的榜樣，感謝你們！

在一次次的學(xué)習(xí)中，平常的視察中，我也經(jīng)常在想：怎樣讓我們班的孩子也歡樂健康、主動向上的成長呢？撿些算些吧，這樣總對孩子們有用吧！

1、平常，我校開設(shè)的`班會課，我從未拿來占上語文。而是利用這節(jié)課來處理班上的事務(wù)，總結(jié)上周班上的得失，對孩子們提出本周的要求；同時對孩子的操行進行每周評分；或者搞一些小型的各項頒獎儀式。

2、利用語文老師的優(yōu)勢，經(jīng)常開展各類活動，增加孩子的自信念，增加班級的凝合力。比如收集名人故事實行名人伴我行故事會、演講賽，結(jié)合語文書單元練習(xí)的展示臺，展示孩子們的才能。

3、主動與家長取得聯(lián)系，剛好了解孩子們的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)狀況、生活狀況等狀況，并加大對留守兒童、打工子女的關(guān)注。我班的唐賢同學(xué)，父母外出打工，常年在外，孩子由年邁的婆婆爺爺看管，性格內(nèi)向，不善言辭，上課不舉手發(fā)言。針對該狀況多次與家長電話溝通，讓家長給孩子說，老師喜愛他，只要想發(fā)言，舉手老師準會抽你。在課堂上，他在我的激勵下，變得喜愛舉手了。還有趙成遠（練字）、劉成（打工子女，培育自信念）等孩子。

4、常常發(fā)一些小小的嘉獎，激勵孩子們努力學(xué)習(xí)。

5、在各種節(jié)日來臨之際，開展一些活動來提高他們的實力、素養(yǎng)。

我們都有新陳代謝，讓我們的眼睛多關(guān)注一下學(xué)生，他們隨時都有改變、進步，前進的路就不會有多遠，有多累。讓我們成長在精神的大道上，共同進步。

工作中的感悟

來到公司已經(jīng)有將近7年的時間，在工作中我接觸到了很多不同的人和不同的事，這些不但豐富了我的工作閱歷，也促使我在處理著各種困難問題中歷練自已，不斷成長。同時我感謝那些真心幫助我進步的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事，讓我至今都始終保持一顆主動向上、決不言棄的心，促使我不斷發(fā)揮自身的潛力，變得更干練，更成熟。

常言道：鐵不打不成鋼，人不磨不長進。我作為金源的一員，就必需具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正自己的工作看法，不為失敗找理由，勇于付出努力，敢于拼搏，才能蓄勢待發(fā)的朝著更高、更遠的目標前進。

在工作上，一個人的實力有大小之分，但它確定不了一個人的命運。我覺得在工作上最重要的是勤能補拙，日常工作是雖然是繁瑣的，但是卻能體現(xiàn)著一名員工的細心、耐性和責任心。“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以至江?！?。我要時刻保持著面貌一新的面貌努力工作，用自已的實際行動把每一件工作都辦好。我信任只有辛勤的付出，才會有有收獲勝利的那一天。

在學(xué)習(xí)上，我認為要想作為一名合格的員工，不僅要自動自覺的學(xué)習(xí)苯加氫化工專業(yè)學(xué)問，更要用先進的思想武裝自已的頭腦。因為成長原來就是在學(xué)習(xí)的過程中不斷的進行總結(jié)和思索，同時要注意深化淺出的把新學(xué)問融入到已有的學(xué)問當中，提高自己的履崗實力。與其在學(xué)習(xí)中把學(xué)習(xí)當成一種苦難，不如做出樣子，自動自發(fā)的做好自己的本職工作切，實把學(xué)習(xí)履行到工作中，提高辦事的效率，駕馭新的技巧，進而提高自己的工作實力。

在思想上，我要勇于面對他人的指責，工作中開展指責與自我指責是工作的所需，更是自我完善的重要手段。面對他人的指責，我要拋棄的是自己的缺點毛病和思想包袱，要加以利用的是從壓力轉(zhuǎn)換來的動力。我只有先發(fā)覺問題、看到不足，才能找準問題和不足，進而才能把今后的工作做的更好。

對于自己身邊發(fā)生的事情，我要常思索它們之間的`關(guān)系，對平常自己習(xí)以為常的做事方法，要有改進或優(yōu)化的建議，不要總是期盼別人告知自己怎么去做，而應(yīng)當學(xué)會主動思索自己應(yīng)當怎樣去做，留心別人怎么做，做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。我要克服思想上的“惰性”，把工作做到前頭，堅固樹立高效率、快節(jié)奏的工作理念。我認為,一個人肯干事是看法、想干事是熱忱、會干事是實力、干成事才是本領(lǐng)。所以，我要從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地去工作，在工作中不斷成長，本著求真務(wù)實的看法，腳踏實地、為金源的發(fā)展貢獻自已的力氣。

工作中的心得

1在班主任老師工作中，我始終在探究、創(chuàng)新，有一些收獲，也有一些失誤與失敗，但我總的指導(dǎo)思想?yún)s堅持不渝。我首先進行了大膽的班委改革:以寫申請、做答卷、搞演說等形式確定班長、學(xué)習(xí)委員、體育委員，無特別狀況任期半年，其它班委角色有任一名同學(xué)報名申請，干脆確定