全日制勞動用工合同（17篇）

全日制勞動用工合同（優(yōu)秀17篇）在工作中，我們可以發(fā)揮自己的才能和技能，為社會做出貢獻。在這份用工總結中，我們可以看到一些普遍存在的用工問題和挑戰(zhàn)，也可以從中獲得一些啟示和思索。

全日制用工勞動合同

法定代表人（托付代理人）：_______________________。

乙方（勞動者）姓名：_____________________________。

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

和工作內容。

第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年（月）。

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意擔當_________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，詳細日工作時間由甲乙雙方約定。

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具及勞動愛護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。

第七條甲方支配乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方平安健康和不道德的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉控告。

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的`基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參與基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

第十八條甲乙雙方在任何狀況下可以解除勞動合同，但必需提前_________天以書面形式通知對方。

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：____。

____年____月____日。

乙方（簽章）：____。

____年____月____日。

非全日制用工勞動合同

在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來越不行忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？下面是我收集整理的非全日制用工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）。

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、公允公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

第一條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當工作（工種），乙方的`工作任務或職責是工作。

其次條甲方因生產經營須要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協(xié)商一樣，可變更本合同。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，根據(jù)甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。

第四條合同期限。

第五條雙方同意按一下第種方式確定本合同期限：

第六條有固定期限：從年月日起至年月日止。

第七條以完成肯定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。

第八條勞動合同到期后，若雙方無異議，可按本合同接著執(zhí)行，而無需再行簽訂合同。

第九條甲方按下列第種方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按完成肯定工作任務計酬，標準為元（日/項）。

2、甲方按月支付乙方工資，標準為元。

第七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

1、在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一樣的；

2、由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

2、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，以協(xié)商結論執(zhí)行。

第十二天本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）：

簽約日期：年月日

乙方（簽字）：

簽約日期：年月日

全日制用工勞動合同

單位地址：__________聯(lián)系電話：__________。

家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________。

文化程度：__________技術等級：__________。

身份證號碼：__________健康狀況：__________。

法定代表人：__________(簽章)勞動者：__________。

鑒證機關(公章)：__________鑒證員(簽章)：__________。

鑒證日期：__________年__________月__________日

吉林省勞動和社會保障廳印制。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作時間。

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。工作時間：上午__________點__________分至__________點__________分;下午__________點__________分至__________點__________分。

二、工作內容。

勞動者同意用人單位支配的__________工作(崗位)，工作質量應達到__________標準。

三、勞動酬勞和保險福利待遇。

在法定工作時間內，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必需按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為__________元。工資結算期限為__________(小時、日、周、月)。

甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動愛護和勞動條件。

1、用人單位為勞動者供應必要的勞動條件、勞動愛護用品和勞動工具。

2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教化和培訓。

3、乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動平安、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德。

五、勞動合同的變更、解除和終止。

勞動合同變更、解除和終止應當根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、用人單位與勞動者約定的其他事項。

(3)由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

(2)乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(4)甲方被依法宣告破產的;。

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、特殊約定。

1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

2、乙方應當保守甲方的商業(yè)隱私。

3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當根據(jù)誠懇信用原則辦理工作交接手續(xù).

4、乙方確認，甲方已照實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況。

5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并情愿遵照執(zhí)行。

6、乙方確認，甲方有關文書在無法干脆送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________。

全日制用工勞動合同

甲方（用人單位）。

用人單位名稱。

用人單位地址。

法定代表人或負責人。

乙方（勞動者）。

姓名性別誕生年月。

文化程度聯(lián)系方式。

戶籍所在地。

實際居住地。

居民身份證號碼。

家庭成員聯(lián)系人電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公允、誠懇信用原則的基礎上，經同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

勞動合同自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

（一）乙方依據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事出納工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據(jù)合理誠信原則，經與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假。

甲方實行每天8小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：每周工作六天，每周休息一天。

甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細休假時間雙方協(xié)商確定。

四、勞動酬勞。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月元。

（三）經甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞按下列條款執(zhí)行：

乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為20xx元。

（四）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

五、社會保險。

（一）各項社會保險費由乙方自行繳納。

（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責剛好救治，或供應可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。

（二）甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須實行必要的防護措施，乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方根據(jù)國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七、雙方協(xié)商一樣，約定下列條款：

a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私和與學問產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。

b、甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方供應如下福利待遇：

八、勞動爭議處理。

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

九、其他事項。

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生改變的，應當剛好告知甲方。如不剛好告知甲方，根據(jù)供應虛假人事資料處理。

（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一樣的，以中文文本為準。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

文檔為doc格式。

全日制用工勞動合同

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（托付代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意擔當崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，詳細日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動愛護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具及勞動愛護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。

第七條甲方支配乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方平安健康和不道德的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉控告。

四、勞動酬勞

第九條乙方的小時工資標準為元，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方支配乙方在法定休假日支配乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資酬勞。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參與基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何狀況下可以解除勞動合同，但必需提前天以書面形式通知對方。

第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應剛好辦理勞動合同終止或持續(xù)手續(xù)。

八、經濟補償與賠償

其次十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償金。

其次十二條甲方支付乙方的工資酬勞低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

其次十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成干脆經濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定賜予賠償。

其次十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方擔當違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。

九、違反勞動合同的責任

其次十五條其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

其次十六條

十一、勞動爭議處理

其次十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特殊提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先細致閱讀，并具體了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(托付代理人)：(簽名)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)

年月日

非全日制用工勞動合同

注冊地址____________________________________。

聯(lián)系電話____________________________________。

郵政編碼__________________

。

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當______________________________工作。

甲方依據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間。

第三條乙方每周工作__________________日，分別為周__________________；每日工作__________________小時。

四、勞動酬勞。

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時__________________元。

甲方向乙方支付工資形式為______________________________（干脆發(fā)放/托付銀行代發(fā)）。支付周期不得超過15日。

五、社會保險。

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動愛護和勞動條件。

第六條甲方依據(jù)生產崗位須要，根據(jù)國家有關勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行平安衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方供應如下勞動愛護條件和勞動防護用品：

七、勞動爭議處理。

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他。

____________________________________。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人（主要負責人）

。

或托付代理人

。

（簽字或蓋章）

。

簽訂日期：

年

月

日

運用說明。

一、本勞動合同（參考文本）供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考運用，主要適用于來自農村的務工人員等流淌性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。

二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的狀況應照實填寫，凡須要雙方約定的內容，經協(xié)商一樣后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、托付代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡煉、精確，不得涂改。

勞動合同非全日制用工

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列---____種方式確定"勞動合同期限"：

a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。(全年運用)。

b、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。(假期不運用)。

c、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求。

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。

(三)甲方要依據(jù)崗位提出相應的育人要求，乙方應根據(jù)“服務育人、管理育人”的要求開展工作。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定條款，平均每周工作四十小時：

a、甲方實行每天小時工作制。

詳細作息時間，甲方支配如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

b、甲方實行三班制，支配乙方實行班運轉工作制。

c、甲方支配乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d、甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動愛護和勞動條件。

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動酬勞。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。

(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞選擇確定條款：

乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資根據(jù)考核結果發(fā)放。

1、由用人部門對臨時教化教學人員進行工作質量、工作數(shù)量等的考核?？己私Y果分為a、b、c三個等級。

2、月酬金依據(jù)工作考核結果發(fā)放，a等發(fā)給月酬金的101%，b等發(fā)給月酬金的95%，c等發(fā)給月酬金的90%。

(四)甲方依據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。

六、社會保險和福利。

(一)雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應當供應幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責剛好救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款。

經甲乙雙方協(xié)商一樣，同意選擇條約定條款。

a、寒暑假期間，甲方應盡可能支配乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方的確沒有工作可支配的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標準發(fā)給乙方生活費。

b、甲方支配乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。

九、勞動合同終止的條件。

經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

2、甲方不按時發(fā)放工資的;。

3、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。

十、違反勞動合同的責任。

(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。

(二)當事人一方有意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定擔當賠償責任。

十一、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十二、其他。

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應當剛好告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一樣的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于年月日生效。

法定代表人簽名：乙方簽名：

或托付代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：

附件。

經雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：。

法定代表人簽名：乙方簽名：

或托付代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：

全日制用工勞動合同

通訊地址：__________。

法定代表人（托付代理人）：__________。

乙方（勞動者）姓名：__________性別：__________。

家庭住址：__________郵政編碼：__________。

居民身份證號碼：__________。

鑒于：

1、甲方已照實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況，乙方對甲方告知的上述內容完全知悉和了解。

2、甲方已將依法制定的現(xiàn)行有效實施的有關勞動酬勞、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規(guī)章制度告知乙方，乙方對甲方的規(guī)章制度沒異議，同意嚴格遵守。

3、乙方向甲方明確告知了如下事宜，并保證所告知的事項完全真實。

（1）已終止或解除和其它單位之間的勞動合同或勞動關系。

（2）乙方保證其在履歷表中所填內容都是真實的。

（3）沒有對履行本合同會產生影響的疾病或其它情形。

（4）具有履行本合同的學歷、資格和實力。

甲乙雙方現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

合同類型與期限。

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為______。

a、固定期限，自年月日起至年月日止，合同期滿后，本合同自行終止；雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內訂定。

b、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c、以完成肯定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務完成時即行終止。

和工作地點。

其次條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責”；

第三條乙方的工作地點為____________________________。

第四條乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第五條甲方因工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應協(xié)商一樣，但以下狀況除外：

a、甲方因組織機構設置等狀況發(fā)生改變需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

b、甲方確因工作須要，可以臨時支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

c、乙方不能勝任工作的。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度；

第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產假等；

第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度剛好進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱私和學問產權。

第十一條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀律處分或經濟懲罰，直至通知解除本合同。

第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權按時獲得相應得勞動酬勞，乙方的月基本工資（若非特殊說明，均為稅前應發(fā)工資）為：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標準按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方依據(jù)相關法律規(guī)定向乙方供應相應的社會保險及福利待遇。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；

（3）嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的；

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

2、甲方無故未剛好足額支付勞動酬勞的；

3、符合法律規(guī)定其他情形的。

其次十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。

其次十一條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。

其次十二條乙方應依法解除合同，否則應依法擔當賠償責任。

其次十三條本合同具備法定終止情形之一的`，本合同終止。

其次十四條無論因何緣由解除或終止本合同，乙方應馬上停止以甲方名義從事的一切活動，依據(jù)甲方要求完成其未了事務，結清全部帳目，并在本合同終止或解除的7日之內，辦理完畢工作交接、歸還甲方全部財產和資料。

（1）甲方招收錄用其所支付的費用；

（2）甲方為其支付的培訓費用；

（3）給甲方造成的干脆經濟損失；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用。

其次十六條甲方依法向乙方支付相應的經濟補償金。

其次十八條乙方的保密費用已包含在其工資內，甲方不再為乙方的保密義務另行支付費用；

其次十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè)；

第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十二條甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力；

第三十三條乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址。本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準，如有變更，應書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達乙方。

第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份；

甲方：_______________。

____年____月____日。

乙方：（簽名）_______________。

____年____月____日。

全日制用工勞動合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿，協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成肯定工作為期限：自________年____月____日起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

其次條工作內容、工作地點及要求。

乙方從事工作,工作地點在。

乙方工作應達到以下標準。依據(jù)甲方工作須要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假。

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

二、甲方由于生產經營須要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別緣由須要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動酬勞及支付方式與時間。

一、乙方試用期間的月勞動酬勞為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內供應正常勞動的月勞動酬勞為元，或依據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參與社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

第五條社會保險。

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關平安生產、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。甲方必需自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動愛護和未成年工特別愛護規(guī)定。

第七條勞動合同變更、解除、終止。

一、經甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采納書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

三、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;。

2、未剛好足額支付勞動酬勞的;。

3、未依法繳納社會保險費的;。

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的;。

3、嚴峻失職、假公濟私，給甲方造成重大損害的;。

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴峻困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的,應當提前____日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工看法，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認丟失或者部分丟失勞動實力的;。

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法擔當賠償責任。

第九條雙方須要約定的其他事項。

第十條其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

法定代表人(主要負責人)簽名：_________。

簽約日期：_________簽約日期：_________

全日制用工勞動合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、公正公允、誠懇信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

2、以完成肯定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是______________________________。

第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，依據(jù)甲方的工作須要，經甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以變更工作地點。

第四條甲方因生產經營須要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協(xié)商一樣，可變更本合同。

第五條乙方應根據(jù)甲方的要求，根據(jù)甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。

三、工作時間和休息休假

第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

1、每周工作______日，每日工作___________小時；

2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

第七條甲方因生產(工作)須要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當根據(jù)法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動酬勞。

第八條甲方應按規(guī)定賜予乙方享受國家規(guī)定的假期。

四、勞動酬勞

第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

2、按完成肯定工作任務計酬，標準為______元/(日/項)。

第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。

五、社會保險

第十一條甲、乙雙方應當根據(jù)國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參與社會保險。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十三條甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

第十四條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

七、勞動合同的變更

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

1、雙方協(xié)商一樣同意變更的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，甲、乙雙方協(xié)商一樣同意變更的；

3、由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動合同的終止

第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、特殊約定

第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。

第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)隱私。

其次十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當根據(jù)誠懇信用原則辦理工作交接手續(xù)。

其次十一條乙方確認，甲方已照實告知乙方工作內容、工作條件、

工作地點、職業(yè)危害、平安生產狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況。

其次十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并情愿遵照執(zhí)行。其次十三條乙方確認，甲方有關文書在無法干脆送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、勞動合同的生效

其次十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

其次十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________

全日制用工勞動合同

通訊地址：__________。

法定代表人(托付代理人)：__________。

乙方(勞動者)姓名：__________性別：__________。

家庭住址：__________郵政編碼：__________。

居民身份證號碼：__________。

鑒于：

1、甲方已照實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況，乙方對甲方告知的上述內容完全知悉和了解。

2、甲方已將依法制定的現(xiàn)行有效實施的有關勞動酬勞、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規(guī)章制度告知乙方，乙方對甲方的規(guī)章制度沒異議，同意嚴格遵守。

3、乙方向甲方明確告知了如下事宜，并保證所告知的事項完全真實。

(1)已終止或解除和其它單位之間的勞動合同或勞動關系。

(2)乙方保證其在履歷表中所填內容都是真實的。

(3)沒有對履行本合同會產生影響的疾病或其它情形。

(4)具有履行本合同的學歷、資格和實力。

甲乙雙方現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

合同類型與期限。

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為()。

a.固定期限，自年月日起至年月日止，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內訂定。

b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c.以完成肯定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點。

其次條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責”;。

第三條乙方的工作地點為____________________________。

第四條乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第五條甲方因工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應協(xié)商一樣，但以下狀況除外：

a.甲方因組織機構設置等狀況發(fā)生改變需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;。

b.甲方確因工作須要，可以臨時支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;。

c.乙方不能勝任工作的。

三、工作時間和休息休假。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度;。

第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產假等;。

四、勞動紀律。

第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度剛好進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱私和學問產權。

第十一條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀律處分或經濟懲罰，直至通知解除本合同。

五、勞動酬勞。

第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權按時獲得相應得勞動酬勞，乙方的月基本工資(若非特殊說明，均為稅前應發(fā)工資)為：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標準按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險和福利。

第十五條甲方依據(jù)相關法律規(guī)定向乙方供應相應的社會保險及福利待遇。

七、本合同的變更、解除、終止。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。

(3)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的;。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。

2、甲方無故未剛好足額支付勞動酬勞的;。

3、符合法律規(guī)定其他情形的。

其次十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。

其次十一條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。

其次十二條乙方應依法解除合同，否則應依法擔當賠償責任。

其次十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。

其次十四條無論因何緣由解除或終止本合同，乙方應馬上停止以甲方名義從事的一切活動，依據(jù)甲方要求完成其未了事務，結清全部帳目，并在本合同終止或解除的7日之內，辦理完畢工作交接、歸還甲方全部財產和資料。

八、經濟補償、賠償、違約金。

(1)甲方招收錄用其所支付的費用;。

(2)甲方為其支付的培訓費用;。

(3)給甲方造成的干脆經濟損失;。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用。

其次十六條甲方依法向乙方支付相應的經濟補償金。

九、保密條款與競業(yè)限制。

其次十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè);。

十、勞動爭議處理。

第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第三十三條乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址。本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準，如有變更，應書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達乙方。

第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份;。

甲方：_______________乙方：(簽名)_______________。

法定代表人(托付代理人)：_______________。

簽訂日期：__________年_____月_____日

全日制用工勞動合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

本合同自年月日起至年月日止。工作時間：上午點分至點分;下午點分至點分。

勞動者同意用人單位支配的工作(崗位)，工作質量應達到標準。

在法定工作時間內，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必需按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為元。工資結算期限為(小時、日、周、月)。

甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

1、用人單位為勞動者供應必要的勞動條件、勞動愛護用品和勞動工具。

2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教化和培訓。

3、乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動平安、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德。

勞動合同變更、解除和終止應當根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(3)由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

2、乙方應當保守甲方的商業(yè)隱私。

3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當根據(jù)誠懇信用原則辦理工作交接手續(xù).

4、乙方確認，甲方已照實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況。

5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并情愿遵照執(zhí)行。

6、乙方確認，甲方有關文書在無法干脆送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________

_____年_____月_____日

乙方（蓋章）：___________________

_____年_____月_____日

全日制用工勞動合同

揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲，乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規(guī)，在合法，公允，同等自愿，協(xié)商一樣，誠懇信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款.

一，勞動合同期限

甲，乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（a，b，c選其中之一）:

a，固定期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.

b，無固定期限:自__________年__________月__________日起至法定終止情形出現(xiàn)止.

甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.

c，以完成肯定工作任務為期限的，自__________年__________月__________日起至該任務完成之日止.

二，工作內容和工作地點

（一）依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事工作.

（二）甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)

章制度.乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務.

（三）乙方同意甲方支配的工作地點或工作區(qū)域在.

（四）甲方依據(jù)工作須要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點.

三，工作時間和休息休假

（一）實行工時制（a，b，c選其中之一）.

a，實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天.

b，實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行.

c，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方依據(jù)工作須要，確保完成工作任務的狀況下自行支配工作時間和休息休假.

（二）甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，經與工會和乙方協(xié)商同意，依法支配乙方補休或依法支付加班加點工資.

（三）乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等.

四，勞動酬勞

（一）乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資安排形式:________________________________________________________.

（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前.

（三）非因乙方緣由造成停工，停產，歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費.

（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的，按集體合同約定.

五，社會保險

（一）甲，乙雙方應依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳.

（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關政策規(guī)定執(zhí)行.