《經濟生活》第五課-第二框題(課件1)

第五課企業(yè)與勞動者第二課時新時代的勞動者【學習目標】1、了解企業(yè)的含義及其社會作用、地位；2、識記公司的根本含義及設立公司的要求；3、懂得公司經營必須遵守法律道德標準及承擔社會責任；4、了解有限責任公司和股份的含義；理解有限責任公司和股份的相同點和不同點；5、理解有限責任公司和股份的相同點和不同點；知道公司組織機構的根本框架并懂得它們各自承擔的職能；理解影響公司經營成功與否的根本因素；理解企業(yè)兼并與破產的積極意義與作用。6、運用影響公司經營的因素知識分析說明作為公司的經營者如何搞好經營，提高企業(yè)經濟效益?！局攸c難點】重點：影響公司經營的因素知識難點：了解有限責任公司和股份的含義建議-----15分鐘時間安排1、讀導學提綱一遍1.5分鐘2、讀課本知識一遍1.5分鐘3、做【了解感知】4分鐘4、做【深入學習】3分鐘5、做【遷移運用】4分鐘6、做【一課一題】1分鐘提示：1、自主學習---聚精會神---勾圈劃線2、字跡工整---標準整齊---格式正確3、結合實際---拓展思維---提高技能15分鐘自主學習

要求：議1.對議〔2分鐘〕：【了解感知】中的相關知識點；2.組議〔6分鐘〕：【深入學習】和【遷移運用】中無法完成的問題。合作學習

1.勞動(含義、地位〕2.勞動的意義對國家而言創(chuàng)造了物質財富和精神財富，是人類文明進步開展的源泉對個人而言取得收入，獲得生存的謀生手段勞動光榮以熱愛勞動為榮,以好逸惡勞為恥!---社會主義榮辱觀的重要表達一、勞動和就業(yè)勞動者最美勞動最榮耀小張今年高中畢業(yè)，大學沒考上，于是他決定開始找工作。一天，他去人才交流市場找工作?？吹侥彻酒溉胃呒壒こ處?人，月薪8000元，但由于技術要求高，包括小張在內的所有應聘者只能是可望而不可及。某企業(yè)聘任計算機文員1人，月薪1000元，應聘者太多又輪不到。某廠聘任車間工人30人，月薪600元，應聘者寥寥無幾。但小張覺得工作又苦又累，又沒面子。轉了一圈，最后他空手而歸。思考：1、小張為什么要就業(yè)？2、小張的煩惱怎樣才能得到解決呢〔個人、國家〕？生活探究：小張的煩惱一2、就業(yè)〔1〕為什么要重視就業(yè)問題？①重要性〔就業(yè)的重要意義〕就業(yè)是民生之本，對社會和勞動者個人都有重要意義：A、對社會：⑴使勞動力和生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。⑵就業(yè)問題的妥善解決關系到社會穩(wěn)定，國家政權的穩(wěn)固及構建社會主義和諧社會的目標的實現。B、對個人：取得報酬，獲得生活來源，使勞動生產力能夠不斷再生產;利于實現自身的社會價值，促進人的全面開展。2、就業(yè)〔1〕為什么要重視就業(yè)問題？②必要性我國的就業(yè)形勢嚴峻：A、我國人口總量和勞動力總量都比較大;B、勞動力素質與社會經濟開展的需要不完全適應;C、勞動力市場不完善,就業(yè)信息不暢通.面對嚴峻的就業(yè)形勢,如何解決呢?(小張的煩惱怎樣才能得到解決呢)靠政府解決靠勞動者自己解決從根本上要大力開展經濟。實施積極的就業(yè)政策，鼓勵、支持人們就業(yè)和再就業(yè)。完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構?！矀€人如何解決就業(yè)問題？〕①、對黨和政府來說(2)如何解決我國就業(yè)問題A、發(fā)揚艱苦奮斗，自強不息的精神，轉變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。a、要樹立自主擇業(yè)觀b、要樹立競爭就業(yè)觀c、樹立職業(yè)平等觀

d、樹立多種方式就業(yè)觀B、提高自身素質，努力自主創(chuàng)業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢，調動個人的生產積極性、創(chuàng)造性。提高技能和素質，主動適應勞動力市場的需要靈活選擇就業(yè)方式，通過各種途徑實現就業(yè)②勞動者：但凡強調發(fā)揮自己主動性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；但凡強調勞動者提高自身素質的，就屬于競爭就業(yè)觀；但凡強調職業(yè)無上下貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；但凡強調就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。要抓住關鍵詞語區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀如何解決就業(yè)問題國家勞動者：勞動者應樹立良好的職業(yè)道德；提高自身文化、技術素質；發(fā)揚艱苦奮斗，自強不息的精神，轉變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。（1）樹立自主擇業(yè)觀（2）樹立競爭擇業(yè)觀（3）樹立職業(yè)平等觀（4）樹立多種方式就業(yè)觀〔1〕大力開展經濟，促進就業(yè)?！哺就緩健场?〕把擴大就業(yè)放在經濟社會開展的突出位置，國家實施積極的就業(yè)政策〔3〕要完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構。〔搞好就業(yè)培訓和效勞，完善勞動力市場，推進再就業(yè)工程，扶持勞動就業(yè)弱勢群體，完善社會保障體系等。〕知識點確認終于，小張在親戚的介紹下，找了一份工作，但工作不到三個月，小張又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日夜加班加點，工作時間每天12小時以上，但是這樣加班卻沒有加班費，甚至連根本工資也很難準時拿到。工廠的工作環(huán)境嘈雜，有些車間環(huán)境尤其惡劣，有局部工人向廠長要求發(fā)放勞動平安衛(wèi)生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給局部職工辦理社會保險，小張不在其中。小張一氣之下就糾集一幫社會青年，把廠長打成重傷。后來小張被司法機關拘留。而其同事小劉也因為經常曠工，被工廠開除。生活探究：小張的煩惱二思考：1、小張的哪些合法權益受到了侵害

2、小張可以通過哪些合法途徑來維護自己的權益？1、勞動者享有的權利：〔1〕平等就業(yè)和選擇職業(yè)〔2〕取得勞動報酬〔3〕休息、休假〔4〕獲得勞動平安衛(wèi)生保護權利〔6〕法律規(guī)定的其他權利〔5〕接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理二、依法維護勞動者權益2、為什么要依法維護勞動者權益重要性:是社會主義制度的本質要求是保障勞動者主人翁地位的前提是調動勞動者積極性創(chuàng)造性的保證

必要性:

現實生活中侵犯勞動者權益的情況時有發(fā)生3、如何維護勞動者的合法權益國家建立完善相關法律、法規(guī),加強執(zhí)法監(jiān)督檢查力度；建立和完善社會保障制度。企業(yè)要增強社會責任感，要嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，落實國家各項政策，維護勞動者的合法權益。個人〔1〕維權意識:增強權利和法律意識〔2〕維權根底:自覺履行勞動者的義務〔3〕維權依據:依法簽訂勞動合同〔4〕維權途徑:以合法手段和法定程序可向人民法院訴訟不成不成不成不成以合法手段、法定程序維護權益投訴（工會組織）協商（用人單位）申請調解（企業(yè)設立的勞動爭議調解委員會）申請仲裁（政府設立的勞動爭議仲裁委員會）新時代的勞動者含義含義就業(yè)〔為什么、怎么樣〕勞動勞動者權益〔是什么、為什么、怎么樣〕類型意義我的收獲大學生招聘會現場今后幾年新成長勞動力供給將升至峰值，加上現存的下崗失業(yè)人員，每年城鎮(zhèn)需要就業(yè)的勞動力到達2400萬人。而我國目前經濟增長所能增加的崗位每年只有800萬個左右。①我國的人口總量和勞動力總量都比較大70%5%60%35%初級工高級工中級工我國技術工人的技術構成“皮衣之都”浙江海寧市2000多家皮衣生產企業(yè)，共擁有日產6萬件皮衣的生產能力，可由于缺少技工，每天至少流失100萬美元的訂單！昆山市一些企業(yè)甚至喊出了“28萬年薪聘高級電焊