【傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)發(fā)展困境及對(duì)策6500字（論文）】

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)發(fā)展困境及對(duì)策5770_WPSOffice_Level1摘要 21494_WPSOffice_Level1前言 24276_WPSOffice_Level1一、問題的提出 27322_WPSOffice_Level1二、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)由風(fēng)光地位進(jìn)入發(fā)展困境 21494_WPSOffice_Level2（一）會(huì)計(jì)學(xué)曾經(jīng)的風(fēng)光地位 34276_WPSOffice_Level2（二）會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代受到的影響 31494_WPSOffice_Level31.培養(yǎng)要求發(fā)生了變化 44276_WPSOffice_Level32.數(shù)據(jù)資料收集與存儲(chǔ)的方式發(fā)生了變化 47322_WPSOffice_Level33.非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變 417497_WPSOffice_Level34.社會(huì)職能發(fā)生了變化 414328_WPSOffice_Level35.會(huì)計(jì)學(xué)更加注重信息的精準(zhǔn)度 47322_WPSOffice_Level2（三）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)進(jìn)入發(fā)展困境 517497_WPSOffice_Level1三、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)改革與發(fā)展 517497_WPSOffice_Level2（一）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程的缺陷 514328_WPSOffice_Level2（二）會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的課程改革措施 629946_WPSOffice_Level2（三）課程改革有利于專業(yè)和學(xué)生的發(fā)展 614328_WPSOffice_Level1四、總結(jié) 729946_WPSOffice_Level1參考文獻(xiàn)： 7摘要：隨著改革開放措施的不斷落實(shí)與完善，中國的經(jīng)濟(jì)、文化、教育與科技水平得到了大幅度的提升，同時(shí)也迎來了互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，這對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)既是一個(gè)挑戰(zhàn)，又是一個(gè)機(jī)遇。隨著信息化社會(huì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)教育模式已經(jīng)承擔(dān)不了社會(huì)渴望新型人才的時(shí)代任務(wù)。關(guān)鍵詞：科技革命;互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代;課程改革前言馬克思哲學(xué)中有句話叫做經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。我國大學(xué)專業(yè)課程的興衰改革與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展水平關(guān)系密切。由于特定的歷史原因，建國后處于社會(huì)主義初級(jí)階段的中國并沒有急于坐上科技革命的巨輪，改革開放后尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，我們直接搭上了科技發(fā)展的快車。時(shí)代發(fā)展的過程中我們摒棄了蒸汽機(jī)車、電報(bào)機(jī)等落后事物，思想的開化、科技的進(jìn)步、生產(chǎn)力的提高都是對(duì)大學(xué)的人才培養(yǎng)提出一系列的符合新時(shí)代特征的要求。一、問題的提出1978年十一屆三中全會(huì)中中國確定了走改革開放的道路，國家對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理方面格外重視，提出了市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。然而這也同時(shí)增加了國家對(duì)于經(jīng)濟(jì)的管理任務(wù)，會(huì)計(jì)學(xué)在這一特定的歷史時(shí)期扮演了重要的歷史角色，完成了為國家培養(yǎng)管理和調(diào)控經(jīng)濟(jì)的新型人才的歷史使命。當(dāng)代的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)仿佛還沒有走出當(dāng)年的輝煌，但是在如今的互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，不經(jīng)歷改革是無法提升專業(yè)的競爭力了。二、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)由風(fēng)光地位進(jìn)入發(fā)展困境新中國成立后，各行各業(yè)百廢待興，經(jīng)濟(jì)松弛，市場散亂。會(huì)計(jì)學(xué)人才的身影會(huì)出沒在大到國家財(cái)政預(yù)算、輕重工業(yè)資金鏈核算；小到小企業(yè)虧盈計(jì)算、酒店的盈利支出的各種場合。特定的時(shí)代賦予了會(huì)計(jì)學(xué)成為家喻戶曉的榮譽(yù)專業(yè)，特定的時(shí)代這個(gè)前提條件會(huì)隨時(shí)發(fā)生變化，會(huì)計(jì)學(xué)在享受自己的榮譽(yù)的同時(shí)專業(yè)危機(jī)【1】與就業(yè)危機(jī)也悄悄到來了。（一）會(huì)計(jì)學(xué)曾經(jīng)的風(fēng)光地位會(huì)計(jì)學(xué)囊括了許許多多的專業(yè)，如工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、審計(jì)學(xué)等。這就決定了會(huì)計(jì)學(xué)必定是一個(gè)舉足輕重的大專業(yè)，這也確實(shí)成為了事實(shí)。新中國經(jīng)濟(jì)恢復(fù)，農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和工商業(yè)的恢復(fù)和發(fā)展需要懂經(jīng)濟(jì)懂管理懂市場的人才參與，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)不僅培養(yǎng)出這些人才，同時(shí)也帶動(dòng)了新中國法學(xué)的發(fā)展。這一大專業(yè)的就業(yè)前景非常之美好，符合廣大平民家庭追求和實(shí)現(xiàn)幸福生活的奠基石，廣大學(xué)子認(rèn)為選擇會(huì)計(jì)學(xué)就會(huì)前途無憂，這一想法在新中國20世紀(jì)70-80年代已經(jīng)是根深蒂固，那又是什么原因引起的呢？會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)一大特點(diǎn)，就業(yè)前景好：1、內(nèi)資企業(yè)在國內(nèi)是大量存在的，規(guī)模和大小不一，但也是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。國內(nèi)很多中小企業(yè)特別是民營企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位需要的是“賬房先生”，只要能夠保證公司能正常運(yùn)營就足夠了，對(duì)于剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說沒有太大的壓力。這種類型公司，工作任務(wù)少、壓力小、工作穩(wěn)定，而且不會(huì)在意畢業(yè)的院校是否有名，同時(shí)這類公司能夠提供相對(duì)充裕的個(gè)人時(shí)間去提升自己。2、在改革開放之后，中國吸入大量的外資企業(yè)入境投資，這也為會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)提供了更好的就業(yè)平臺(tái)。就目前的市場環(huán)境來看，很多外資企業(yè)的同等崗位薪資和待遇方面都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上，這也是吸引會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的重要原因。另外，外資企業(yè)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的體系與方法上比內(nèi)資企業(yè)要成熟，會(huì)計(jì)新人也能得到比較專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)。這一發(fā)展的前景還是很光明的。3、截止2016年年底，全國共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所8460家，職工的收入在會(huì)計(jì)行業(yè)是頂級(jí)的。這也是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生最想去的地方，原因很簡單—高薪。4、 會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，這一就業(yè)前景穩(wěn)定、壓力小。同時(shí)也有不足之處，發(fā)展比較困難，在這些崗位的晉升需要長時(shí)間的學(xué)習(xí)、積累和沉淀。在新中國成立的數(shù)幾十年里，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生渴望為國家效力，同時(shí)國家也渴望會(huì)計(jì)學(xué)方面的人才；就業(yè)情景之好，這兩大歷史環(huán)境或者說是市場形勢將會(huì)計(jì)學(xué)推向了眾星捧月的地位。（二）會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代受到的影響在最近一次人工智能的論壇講座上，列出了未來最有可能被人工智能所代替的90大職業(yè)，很不幸，會(huì)計(jì)赫然在列。隨著人工智能的發(fā)展，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)都將被代替，如今的大型企業(yè)已經(jīng)開始使用“財(cái)務(wù)機(jī)器人”，這是在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代將人工智能與信息創(chuàng)新結(jié)合下，更快更準(zhǔn)確的掌握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，從而實(shí)施企業(yè)管控。財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)這無疑是對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)一次沉痛的打擊，然而這也只是冰山一角?；ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代會(huì)帶動(dòng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的更深層次的發(fā)展，科技地有效地提高信息的共享與流轉(zhuǎn)，在這一過程中，所有的大中小企業(yè)都在加快腳步追趕信息發(fā)展的腳步，以此來發(fā)現(xiàn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)富的途徑和資源，并提高企業(yè)自身的競爭力。既然帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)管理模式的轉(zhuǎn)變，無疑會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)產(chǎn)生影響。1、培養(yǎng)要求發(fā)生了變化作者在上文中提到，作為企業(yè)的管理者已經(jīng)能夠清晰便捷的掌握市場需求，便不再愿意耗費(fèi)大量的成本去聘請(qǐng)會(huì)計(jì)專業(yè)者，但并不代表企業(yè)不需要。企業(yè)不再需要一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)者分析市場需求、核算企業(yè)賬單和盈虧情況，因?yàn)檫@已經(jīng)不是什么有難度的任務(wù)，企業(yè)需要有預(yù)判能力的會(huì)計(jì)專業(yè)者。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生不再簡單的與財(cái)政數(shù)據(jù)交往，要結(jié)合大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+的手段培養(yǎng)出準(zhǔn)確、快捷的預(yù)判能力，清晰地指出市場發(fā)展規(guī)律和預(yù)判出企業(yè)下一步應(yīng)該采取怎樣的措施。2、數(shù)據(jù)資料收集與存儲(chǔ)的方式發(fā)生了變化傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)在別人嚴(yán)重的印象就是時(shí)刻不離表格、文檔、電腦等能反映和查詢到信息的媒介。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代里，這條路是走不通了跟不上時(shí)代的發(fā)展即隨時(shí)會(huì)被淘汰。如今也有很多學(xué)院高校成立了大數(shù)據(jù)學(xué)院，信息數(shù)據(jù)的收集不再通過傳統(tǒng)的調(diào)查訪談，而是通過網(wǎng)絡(luò)交流購物形成的大數(shù)據(jù)來反映，既能反映出市場需求，又能反映出經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生要運(yùn)用大數(shù)據(jù)掌握數(shù)據(jù)資料，而且現(xiàn)代的數(shù)據(jù)都是隨時(shí)更新的，傳統(tǒng)的收集與存儲(chǔ)方式明顯不再實(shí)用了。3、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變?cè)趥鹘y(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)里，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)是很難以處理、加工、運(yùn)用的，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下這些非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)都能體現(xiàn)出市場的需求，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)趨勢等。對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)生來說，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)成為有用的數(shù)據(jù)，自然面對(duì)、處理和運(yùn)用非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的態(tài)度就會(huì)發(fā)生變化。4、社會(huì)職能發(fā)生了變化傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生多數(shù)在社會(huì)充當(dāng)“賬房先生”的角色，同樣也有一部分優(yōu)秀人才從事外資、國企經(jīng)濟(jì)管理，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的大數(shù)據(jù)面前，從事會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)者不再滿足于社會(huì)最基層的經(jīng)濟(jì)管理需要，而是擔(dān)負(fù)起解讀大數(shù)據(jù)、分析大收據(jù)、運(yùn)用大數(shù)據(jù)、提供大數(shù)據(jù)報(bào)告的社會(huì)責(zé)任。總而言之，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代里，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生不再是一個(gè)簡單的“算賬小二”,作者在前文提到，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)要求發(fā)生了變化，同時(shí)帶動(dòng)了會(huì)計(jì)學(xué)整個(gè)社會(huì)職能發(fā)生了相應(yīng)的變化。5.會(huì)計(jì)學(xué)更加注重信息的精準(zhǔn)度【3】作者在上述內(nèi)容中提到，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的會(huì)計(jì)學(xué)的培養(yǎng)要求、社會(huì)職能都發(fā)生了變化，這是由它的信息處理程度決定的。大數(shù)據(jù)提供信息，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)者要掌握分析運(yùn)用信息，前提是準(zhǔn)確。在這一拼信息數(shù)據(jù)的時(shí)代，誰先擁有信息誰就擁有優(yōu)先權(quán)。會(huì)計(jì)作為公司企業(yè)一個(gè)無法取代的職位，便是整個(gè)企業(yè)信息獲得的源頭。互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代不僅給經(jīng)濟(jì)科技教育等領(lǐng)域提供了便利的發(fā)展條件，同時(shí)也為各領(lǐng)域帶來了時(shí)代危機(jī)，不創(chuàng)新就是死路一條。面對(duì)這樣的時(shí)代挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)也要制定出自身的改革措施從而更好地發(fā)展重新回到曾經(jīng)的風(fēng)光地位的地位。（三）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)進(jìn)入發(fā)展困境隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來，我國科技信息水平大幅度提高，在給人民生活帶來便利的同時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域卻是具有挑戰(zhàn)性的。作者在此列出幾項(xiàng)數(shù)據(jù)加以探討：1.根據(jù)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的報(bào)告，截止到2014年6月底，中國有20萬零45個(gè)人獲取了注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，但其中只有9.89萬人執(zhí)業(yè)，剩下的10萬來個(gè)人，由于各種各樣的原因放棄了執(zhí)業(yè)。需要關(guān)注的是這是官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，它無法區(qū)分真正的執(zhí)業(yè)人數(shù)和單純的掛證人數(shù)，但在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中這兩者都會(huì)被統(tǒng)計(jì)為執(zhí)業(yè)人數(shù)。所以真實(shí)的執(zhí)業(yè)人數(shù)其實(shí)小于9.89萬，具體數(shù)值沒人知道，大概有8萬人左右。2.讓我們向前追溯，在2011年年末，中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)總?cè)藬?shù)是9.83萬。對(duì)比2014年年中的數(shù)據(jù)，近兩年半來，中國注會(huì)的執(zhí)業(yè)人數(shù)只增長了500人。這又側(cè)向的說明了會(huì)計(jì)學(xué)的影響力或者生存力在逐步下降。3.再看這一則數(shù)據(jù)，2013年四大會(huì)計(jì)事務(wù)所在中國的總收入是109億，共有3286名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，人均創(chuàng)造的收入為332萬元。2011年的收入是101億，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一共有2903名，人均創(chuàng)造的收入為347萬。看出問題在哪了嗎？注冊(cè)會(huì)計(jì)師們創(chuàng)造收入的能力在減弱，從年均創(chuàng)收347萬下降到了332萬。在2012年，中國正式步入互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，這對(duì)于市場的會(huì)計(jì)學(xué)就業(yè)產(chǎn)生了形形色色的影響。作為學(xué)生看不到明確的就業(yè)前景，該專業(yè)就不在他們的考慮范圍之內(nèi)，會(huì)計(jì)學(xué)就業(yè)又是如何受到這么大的影響的？4.隨著當(dāng)代信息科技與互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的迅速發(fā)展，市場成為全球性的市場，電子商務(wù)通過網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行，為企業(yè)開拓了廣闊的潛在市場；市場銷售環(huán)節(jié)減少了，大數(shù)據(jù)時(shí)代使企業(yè)能夠直接接觸到消費(fèi)者的需求，通過網(wǎng)絡(luò)即可交易，減少了中間商品流通的成本；信息傳播與溝通渠道的增加使得市場反應(yīng)出的消費(fèi)者數(shù)據(jù)能夠在一瞬間匯集到企業(yè)管理者的手上，大大節(jié)省了調(diào)查市場行情的時(shí)間，同時(shí)也節(jié)約了運(yùn)營成本，管理者可以更快捷準(zhǔn)確地根據(jù)市場需求的變化做出相應(yīng)的調(diào)整。倪燦，科學(xué)技術(shù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營的影響，【D】2012，12，30.5.企業(yè)節(jié)約了財(cái)務(wù)管理人工成本、賬目的核算與企業(yè)的盈虧情況也是一目了然、民營企業(yè)不再需要花費(fèi)大量財(cái)力去聘請(qǐng)管理財(cái)政的會(huì)計(jì)專業(yè)者。這無疑對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)的畢業(yè)生的就業(yè)產(chǎn)生很大影響，時(shí)代的遷移讓廣大學(xué)子看到了會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景的迷茫，更多的人只是選擇這一專業(yè)畢業(yè)后并不從事這一行，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)在先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代里不得不放下“狂妄”的姿態(tài)，開始踏上改革之路。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)改革與發(fā)展（一）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程的缺陷會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)改革無疑是提升學(xué)生的綜合技能水平，課程的重新規(guī)劃是不可避免的了，那之前的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程又存在哪些問題呢？1、表現(xiàn)出專才教育0模式的特點(diǎn)。專業(yè)設(shè)置過細(xì)、過專、過窄，課程設(shè)置局限于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)科，基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，知識(shí)面有限。2、課程設(shè)置缺少理論依據(jù)，課程內(nèi)容存在重復(fù)問題。會(huì)計(jì)教育沒有明確合理的目標(biāo)，因此課程缺少理論依據(jù)；課程重復(fù)這不僅僅是會(huì)計(jì)學(xué)課程存在的問題，當(dāng)今大學(xué)教學(xué)中也有許許多多的“水課”存在，增加學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)成為學(xué)生的累贅。3、實(shí)踐教學(xué)占教學(xué)總時(shí)長比例較小，各實(shí)踐環(huán)節(jié)之間存在不相連現(xiàn)象。實(shí)踐教學(xué)形式較為單一、內(nèi)容偏于簡單化、目標(biāo)要求過低，更重要的是各環(huán)節(jié)沒有有機(jī)地結(jié)合起來，沒有形成貫穿式的實(shí)踐理論網(wǎng)絡(luò)鏈。4、忽視學(xué)生職業(yè)道德和誠信的教育。這方面作者就不加以說明了，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)是一個(gè)實(shí)踐理論性較強(qiáng)的專業(yè)，在教學(xué)上很容易忽視職業(yè)道德和誠信的培養(yǎng)?！?】（二）會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的課程改革措施從開始提出會(huì)計(jì)專業(yè)課程改革，至今也有些許年頭了，在這些年里，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教育教學(xué)改革也在全面落實(shí)和貫徹，步入了正常發(fā)展的良性軌道。如今的會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)必須充分考慮學(xué)生基礎(chǔ)能力形成的實(shí)際需要，有效兼顧各水平學(xué)生的具體要求和實(shí)際情況，以學(xué)生適應(yīng)社會(huì)需求為目標(biāo)，以培養(yǎng)學(xué)生技能應(yīng)用能力為主線，“基礎(chǔ)—理論—課程教育—技能培訓(xùn)”相結(jié)合為總體教育教學(xué)的指導(dǎo)方針，同時(shí)采取開設(shè)輔助課程擴(kuò)寬對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的了解，來提高學(xué)生適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)變化的應(yīng)變能力。具體措施總結(jié)如下：1、進(jìn)行會(huì)計(jì)課程設(shè)置和會(huì)計(jì)職位能力需求適應(yīng)性的考究。著實(shí)貼近社會(huì)和企業(yè)，了解市場和企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的技能要求，以市場為主導(dǎo)，看看究竟需要讓會(huì)計(jì)人員掌握和熟悉哪些知識(shí)與技能。2、進(jìn)行課程體系的重新組合和構(gòu)建。會(huì)計(jì)教學(xué)從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面對(duì)于課程進(jìn)行重新劃分，形成新的課程體系。3、進(jìn)行課程體系的配套性改革。既然將課程按理論和實(shí)踐進(jìn)行重新劃分，那也必須要從這兩個(gè)方面確定教學(xué)的過程與方法。4、建立同專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的理論教學(xué)體系。根據(jù)市場的要求和會(huì)計(jì)學(xué)不同專業(yè)的專業(yè)方面，準(zhǔn)確的形成適應(yīng)這一專業(yè)方向的理論課程體系。5、建立同專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的技能教學(xué)體系。作者前文說過，理論與實(shí)踐必須相輔相成，缺一不可，在不同的專業(yè)面前要求的技能也不同，必須形成與專業(yè)方向一致的技能培養(yǎng)體系。會(huì)計(jì)專業(yè)的改革并不是一蹴而就的，其中也離不開國家的支持。當(dāng)下完成會(huì)計(jì)學(xué)改革的主要任務(wù)是：加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)；健全企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系；推進(jìn)管理會(huì)計(jì)廣泛應(yīng)用；加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)；大力發(fā)展會(huì)計(jì)服務(wù)市場；實(shí)施會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略。財(cái)政部，會(huì)計(jì)改革與發(fā)展十三五規(guī)劃綱要，財(cái)會(huì)【2016】19號(hào)，2016，10，8.財(cái)政部，會(huì)計(jì)改革與發(fā)展十三五規(guī)劃綱要，財(cái)會(huì)【2016】19號(hào)，2016，10，8.（三）課程改革促進(jìn)專業(yè)和學(xué)生的發(fā)展通過對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程改革的分析，感覺會(huì)計(jì)學(xué)本身貌似就要發(fā)生了翻天覆地的變化，這些變化又能真真切切地有利于專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)生存與發(fā)展嗎？換句話說，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的課改能否滿足如今社會(huì)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的需要？會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型是會(huì)計(jì)的社會(huì)職能從注重核算向核算與信息反映并重、核算與監(jiān)督分析并重、核算與績效管理并重的轉(zhuǎn)變。孫璐，基層央行如何應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型，金融經(jīng)濟(jì)【J】2016，01.這同時(shí)表現(xiàn)出新時(shí)代的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生要擁有信息反映分析和處理的高效率手段，即從一個(gè)傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)—傳遞財(cái)務(wù)信息、進(jìn)行事后管理的事務(wù)性工作，向策略咨詢顧問和戰(zhàn)略管理工作的轉(zhuǎn)變，新時(shí)代會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的改革與發(fā)展非常符合如下四大會(huì)計(jì)工作對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代下會(huì)計(jì)人才的要求。（1）稅務(wù)分析師，其核心工作是通過免稅、減稅、稅收抵免等各種方式為企業(yè)節(jié)稅，優(yōu)秀的稅務(wù)師既要精通國家政策，熟悉國家法律，又能活用政策在合法的前提下發(fā)揮戰(zhàn)略眼光做到事先籌劃。（2）財(cái)務(wù)預(yù)算，為企業(yè)各項(xiàng)可能的收支匯總，形成初步的企業(yè)預(yù)算表，這就是改變了以往的事后管理的模式，在企業(yè)采取經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之前就要做到經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)大匯總并精確核算。（3）預(yù)算會(huì)計(jì)師，這不再是一個(gè)簡單數(shù)據(jù)匯總分析，而是涉及到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。通過分析公司的全面經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助公司的全面經(jīng)營預(yù)算，對(duì)企業(yè)各部門預(yù)算支出進(jìn)行匯編，協(xié)助公司管理層建立完善預(yù)算管理體系。（4）成本會(huì)計(jì)師，