對(duì)公路收費(fèi)安全文化建設(shè)的一些思考

對(duì)公路收費(fèi)安全文化建設(shè)的一些思考在大路收費(fèi)工作的進(jìn)展進(jìn)程中，大路收費(fèi)行業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)被提升到了一個(gè)相當(dāng)重要的位置。大路收費(fèi)行業(yè)的管理層已經(jīng)充分熟悉到大路收費(fèi)行業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)筑現(xiàn)代大路收費(fèi)行業(yè)制度必不行少的一部分。特殊是作為大路收費(fèi)文化建設(shè)重要分支之一的平安文化建設(shè)更是發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，滲透于平安管理各個(gè)方面，已成為提高大路收費(fèi)行業(yè)平安管理力量和水平的軟“著陸點(diǎn)”，引起了各方的高度關(guān)注。推動(dòng)平安文化建設(shè)是大路收費(fèi)行業(yè)進(jìn)展的重要“保健”因素。這一因素的缺位或不足將在肯定程度上延緩大路收費(fèi)行業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施，大路收費(fèi)行業(yè)可能需要間接耗費(fèi)更多的“成本”。所以，平安文化已經(jīng)成為大路收費(fèi)行業(yè)進(jìn)展的內(nèi)驅(qū)力和后驅(qū)力所在，值得引起各方的關(guān)注。下面談?wù)剬?duì)大路收費(fèi)平安文化建設(shè)的一些思索：大路收費(fèi)平安文化的結(jié)構(gòu)劃分大路收費(fèi)平安文化的結(jié)構(gòu)可以劃分為四個(gè)層面：（1）物質(zhì)層（代表詞匯：平安帽），即表現(xiàn)為物質(zhì)實(shí)體的文化，主要是指大路收費(fèi)行業(yè)中色各類平安工器具，為提高平安系數(shù)設(shè)計(jì)的各類平安愛(ài)護(hù)裝置、設(shè)備、設(shè)施等等。（2）行為層（代表詞匯：平安行為），即員工的平安行為文化，這是員工在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的活動(dòng)文化，是平安理念和價(jià)值觀的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)。（3）制度層（代表詞匯：安規(guī)），即通過(guò)平安管理制度表現(xiàn)出來(lái)的制度文化，主要包括：各種平安管理制度、平安規(guī)程、操作規(guī)程等員工遵循的平安行為準(zhǔn)則。（4）精神層（代表詞匯：平安意識(shí)），是大路收費(fèi)行業(yè)員工在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域所體現(xiàn)的平安精神文化，在整個(gè)平安文化體系中處于核心的地位，主要包括：大路收費(fèi)行業(yè)平安理念、大路收費(fèi)行業(yè)平安管理思想、員工職業(yè)素養(yǎng)，平安意識(shí)、生命價(jià)值觀等。同樣如我們?cè)诮鼛啄觊_(kāi)展的大路收費(fèi)平安月活動(dòng)中的“關(guān)注執(zhí)行，關(guān)愛(ài)生命”主題活動(dòng)中的“關(guān)注生命”部分就是通過(guò)對(duì)精神層的關(guān)注，來(lái)推動(dòng)平安文化建設(shè)的。在大路收費(fèi)平安文化的討論過(guò)程中，對(duì)處于核心層的精神層面的挖掘是關(guān)鍵。平安文化依據(jù)大路收費(fèi)行業(yè)內(nèi)各崗位工作的不同，又可以有很多分支，在進(jìn)行平安文化建設(shè)中值得引起留意，例如：收費(fèi)操作系統(tǒng)的平安、收費(fèi)站所的平安、收費(fèi)監(jiān)控、收費(fèi)人員人身的平安等就構(gòu)成不同的平安分支文化，既需要“總體建設(shè)”，也需要針對(duì)各自的特性進(jìn)行有針對(duì)性的討論，找到各自的落腳點(diǎn)。另外，需留意一些特別時(shí)段的平安，如：春運(yùn)平安、秋菜集中運(yùn)輸平安、惡劣天氣時(shí)段平安等，以及隨著大路收費(fèi)行業(yè)的進(jìn)展，信息平安、行車平安、超限超載平安等也需引起足夠的重視?，F(xiàn)階段推動(dòng)大路收費(fèi)平安文化的作用1、體現(xiàn)出對(duì)員工全面進(jìn)展的深刻理解。大路收費(fèi)行業(yè)的高效健康進(jìn)展包含了人的全面進(jìn)展。大路收費(fèi)行業(yè)的平安，歸根結(jié)底是人的平安。大路收費(fèi)行業(yè)要進(jìn)一步進(jìn)展，就應(yīng)當(dāng)熟悉到健康、幸福、高效的員工是大路收費(fèi)行業(yè)的最大財(cái)寶。大路收費(fèi)行業(yè)與員工的關(guān)系將從過(guò)去的“屋頂”關(guān)系轉(zhuǎn)向“土壤”關(guān)系，也就是從“員工到單位上班，領(lǐng)取單位薪水，單位供應(yīng)很多資源，單位替員工擋風(fēng)避雨”轉(zhuǎn)向“全部的員工在這組織中自然成長(zhǎng)，提倡組織培植，滿意人性進(jìn)展的空間”。所以，大路收費(fèi)行業(yè)平安文化建設(shè)中，關(guān)注員工的全面進(jìn)展是關(guān)鍵所在，這也是大路收費(fèi)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展的一種“自我需要”的體現(xiàn)。2、大路收費(fèi)平安文化具有特別的“治理”功能。今日的大路收費(fèi)的進(jìn)展離不開(kāi)肯定的文化環(huán)境。大路收費(fèi)行業(yè)平安文化作為一種相對(duì)獨(dú)特的“現(xiàn)象”，不僅以其潛移默化的方式制導(dǎo)著每一位大路收費(fèi)員工的心路歷程和行為方式，而且對(duì)大路收費(fèi)行業(yè)的穩(wěn)定與進(jìn)展起到巨大的能動(dòng)作用。大路收費(fèi)行業(yè)在進(jìn)展過(guò)程中，一個(gè)個(gè)（戰(zhàn)略）目標(biāo)實(shí)際是大路收費(fèi)行業(yè)的一種抱負(fù)。而大路收費(fèi)行業(yè)平安文化的進(jìn)展通常內(nèi)含著大路收費(fèi)行業(yè)管理所必需的抱負(fù)、目標(biāo)、方式途徑、精神動(dòng)力和員工認(rèn)同等要素。由于大路收費(fèi)行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行離不開(kāi)肯定的人文基石的“鋪墊”和支撐。而這個(gè)人文“支撐”需要借助大路收費(fèi)行業(yè)平安文化的熏陶和感染，并去逐步強(qiáng)化大路收費(fèi)員工對(duì)大路收費(fèi)行業(yè)抱負(fù)的心理體驗(yàn)，更加堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的態(tài)度。大路收費(fèi)平安文化體系的培育分析1、通過(guò)文化影響心智模式。大路收費(fèi)工作本身存在的肯定危急度，需要大路收費(fèi)員工在工作中保持適度的壓力和警覺(jué)度。同時(shí)，對(duì)于逐步從方案管理體制向市場(chǎng)機(jī)制邁進(jìn)的大路收費(fèi)來(lái)說(shuō)，大路收費(fèi)行業(yè)處于改革的轉(zhuǎn)型期，伴隨著很多的變化和前所未有的轉(zhuǎn)變，往往使人一時(shí)難以適應(yīng)，對(duì)人們提出了更高的適應(yīng)要求。對(duì)人們的心理刺激變量也隨之加大。近幾年社會(huì)上對(duì)大路收費(fèi)的質(zhì)疑越來(lái)越多，大路交通量普遍增大，計(jì)算機(jī)監(jiān)控的完全使用，造成了工作量的增大和新的學(xué)問(wèn)、新的工作方式不斷運(yùn)用。假如沒(méi)有良好的心理素養(yǎng)和健全的心態(tài)來(lái)適應(yīng)，就簡(jiǎn)單產(chǎn)生心理上的抑郁、焦慮、恐驚、緊急等障礙，甚至心理危機(jī)，這些都是在大路收費(fèi)平安生產(chǎn)中需要高度關(guān)注的內(nèi)容。國(guó)內(nèi)外的事故統(tǒng)計(jì)表明，人員的冒險(xiǎn)心理、僥幸心理往往是造成事故的主要緣由。雜亂心理是釀成事故的根源。留意力不集中，自我掌握力量差、認(rèn)知力量下降、心情困擾與低落等不利于平安生產(chǎn)的因素，與人的心理因素親密相關(guān)。良好的大路收費(fèi)行業(yè)平安文化與員工的心智模式有親密聯(lián)系。大路收費(fèi)工作在進(jìn)展的過(guò)程中，大路收費(fèi)行業(yè)平安文化引發(fā)的變革可以說(shuō)是個(gè)人心智模式的總和。大路收費(fèi)行業(yè)平安文化建設(shè)是一個(gè)更廣泛的、宏觀層次上的變量，心智模式則是微觀層次上的變量，所以大路收費(fèi)行業(yè)可以通過(guò)優(yōu)秀的平安文化建設(shè)來(lái)帶動(dòng)員工的進(jìn)步，關(guān)心轉(zhuǎn)變個(gè)人層次上的心理模式。心理變革是影響收費(fèi)員工行為的關(guān)鍵，大路收費(fèi)行業(yè)管理中要關(guān)注員工的“心模”的特別作用。一方面，使員工始終保