企業(yè)安全技術(shù)交底制度范本（二篇）

第頁共頁企業(yè)安全技術(shù)交底制度范本第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全管理，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有員工，包括全日制員工、臨時(shí)工、合同工等。第三條企業(yè)安全技術(shù)交底是指將企業(yè)安全相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和操作規(guī)程向員工進(jìn)行講解和交底的過程。第四條企業(yè)安全技術(shù)交底的目標(biāo)是提高員工對(duì)安全事項(xiàng)的認(rèn)識(shí)和意識(shí)，掌握相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)，提高應(yīng)急處置能力，減少安全事故的發(fā)生，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第五條企業(yè)安全技術(shù)交底應(yīng)當(dāng)是全面、系統(tǒng)、逐步推行的。第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定企業(yè)安全技術(shù)交底計(jì)劃，具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定。第七條相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體的安全技術(shù)交底工作，包括制定安全交底計(jì)劃、組織安全交底培訓(xùn)、制定交底教材等。第二章企業(yè)安全技術(shù)交底的內(nèi)容第八條企業(yè)安全技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下幾方面：（一）企業(yè)的安全管理制度及各項(xiàng)安全規(guī)定；（二）各崗位的安全操作規(guī)程及相應(yīng)的技術(shù)要求；（三）各類安全設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)；（四）應(yīng)急處置措施和方法；（五）其他與企業(yè)安全相關(guān)的內(nèi)容。第九條企業(yè)安全技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的特殊要求進(jìn)行有針對(duì)性的講解。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用多種形式進(jìn)行安全技術(shù)交底，包括講解、演示、模擬等。第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全技術(shù)交底，對(duì)新員工應(yīng)當(dāng)在其入職前進(jìn)行安全技術(shù)交底。第三章企業(yè)安全技術(shù)交底的程序第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定安全技術(shù)交底計(jì)劃，并在計(jì)劃中明確安全交底的內(nèi)容、時(shí)間和參與人員。第十三條安全技術(shù)交底應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員進(jìn)行，確保講解準(zhǔn)確、清晰易懂。第十四條安全技術(shù)交底可以采用集中講解、分組講解、個(gè)別交底等形式進(jìn)行。第十五條在安全技術(shù)交底過程中，員工應(yīng)當(dāng)全程參與，確保對(duì)講解內(nèi)容的理解。第十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全技術(shù)交底的考核評(píng)估制度，對(duì)員工的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估。第十七條員工在安全技術(shù)交底后應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)接受交底，并自覺遵守講解內(nèi)容及公司的安全管理制度。第十八條對(duì)于部分特殊安全技術(shù)要求較高的崗位，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行額外的安全技術(shù)培訓(xùn)，確保員工能夠勝任工作。第四章企業(yè)安全技術(shù)交底的監(jiān)督和管理第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全技術(shù)交底的監(jiān)督和管理機(jī)制，確保安全技術(shù)交底的有效性。第二十條相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)安全技術(shù)交底的情況進(jìn)行及時(shí)檢查和評(píng)估，對(duì)交底效果進(jìn)行反饋。第二十一條在安全技術(shù)交底過程中，發(fā)現(xiàn)員工對(duì)安全知識(shí)和技術(shù)理解不到位的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行再次交底或補(bǔ)充培訓(xùn)。第二十二條安全技術(shù)交底的記錄應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸檔，并保存一定時(shí)間，以備查閱。第五章附則第二十三條本制度自公布之日起施行，有效期為三年。屆滿后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。第二十四條本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十五條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如有變更，將及時(shí)通知員工，并按照變更后的制度執(zhí)行。企業(yè)安全技術(shù)交底制度范本（二）第一章總則為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理，提高員工對(duì)安全技術(shù)的了解和掌握，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的安全有序進(jìn)行，特制定本制度。第二章安全技術(shù)交底的目的和意義安全技術(shù)交底是指企業(yè)通過向員工進(jìn)行安全技術(shù)的培訓(xùn)和交流，使他們了解和掌握安全技術(shù)知識(shí)與技能，在工作中能夠正確運(yùn)用和應(yīng)對(duì)各類安全風(fēng)險(xiǎn)和事故。其目的是保障員工的人身安全和身體健康，減少事故的發(fā)生，降低事故帶來的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)損失。第三章安全技術(shù)交底的內(nèi)容和方式1.安全技術(shù)交底的內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：安全管理制度、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全責(zé)任、安全事故預(yù)防和處理、應(yīng)急救援知識(shí)。2.安全技術(shù)交底的方式可以是集體培訓(xùn)、個(gè)別培訓(xùn)或通過電子設(shè)備等方式進(jìn)行，根據(jù)不同員工的特點(diǎn)和不同的安全知識(shí)和技能要求進(jìn)行。第四章安全技術(shù)交底的程序和要求1.企業(yè)應(yīng)按照安全技術(shù)交底計(jì)劃，制定明確的安全技術(shù)交底內(nèi)容和時(shí)間表，并將其書面通知相關(guān)員工。2.安全技術(shù)交底應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，包括安全管理部門或者外聘的安全顧問等，確保交底人員具備良好的安全專業(yè)知識(shí)和交流能力。3.安全技術(shù)交底應(yīng)根據(jù)員工的安全知識(shí)和技能水平進(jìn)行分類，逐級(jí)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和安全能力。4.安全技術(shù)交底應(yīng)注重實(shí)操和案例分析，通過模擬演練等方式，加強(qiáng)員工對(duì)安全技術(shù)的理解和掌握。5.安全技術(shù)交底的結(jié)果應(yīng)進(jìn)行考核，及時(shí)總結(jié)，評(píng)估培訓(xùn)效果，并及時(shí)反饋給員工，鼓勵(lì)員工提出意見和建議。第五章安全技術(shù)交底的監(jiān)督和管理1.安全技術(shù)交底應(yīng)建立健全的監(jiān)督制度，明確監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)限，責(zé)任到人。2.監(jiān)督人員要定期對(duì)安全技術(shù)交底進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。3.企業(yè)應(yīng)建立安全技術(shù)交底的檔案管理制度，保存交底記錄和培訓(xùn)材料，便于查閱和復(fù)核。第六章銜接其他安全制度的要求1.安全技術(shù)交底制度與其他安全管理制度之間應(yīng)實(shí)現(xiàn)銜接，相互配合。2.安全技術(shù)交底制度的內(nèi)容和要求應(yīng)與安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)檢查制度等相銜接，形成一個(gè)完整的安全管理體系。第七章附則1.對(duì)于新員工，應(yīng)在其入職時(shí)進(jìn)行安全技術(shù)交底，并進(jìn)行相應(yīng)的考核。2.對(duì)于轉(zhuǎn)崗人員或崗位調(diào)整的員工，應(yīng)根據(jù)其實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安全技術(shù)交底。3.對(duì)于特殊工種或技術(shù)要求較高的員工，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)的安全技術(shù)交底和培訓(xùn)。4.經(jīng)過安全技術(shù)交底后，員