教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工守則

第頁共頁教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工守則第一章總則第一條為營造良好的教育環(huán)境，提高教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范員工行為，根據(jù)教育行業(yè)的特點和需要，制定本守則。第二條本守則適用于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的所有員工，包括教師、管理人員、輔導(dǎo)員等。第三條所有員工必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德和倫理準(zhǔn)則，嚴(yán)守教育行業(yè)的基本規(guī)范。第四條員工在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一切行為必須符合公司的規(guī)定，不得違反公司的各項規(guī)章制度。第五條員工必須保守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。第六條員工應(yīng)互相尊重，不得進(jìn)行侮辱、誹謗、人身攻擊等不當(dāng)行為。第七條教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工必須恪盡職守，積極履行崗位職責(zé)，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。第八條員工必須經(jīng)過公司培訓(xùn)和考核合格后，方可上崗工作。第二章員工行為規(guī)范第九條員工必須遵守公司的工作時間，不得擅自離開崗位，不得遲到早退，不得曠工。第十條員工必須遵守上級的指示和安排，配合完成各項工作任務(wù)。第十一條員工在教學(xué)過程中必須對學(xué)員負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，積極引導(dǎo)學(xué)員提高學(xué)習(xí)效果。第十二條員工在處理學(xué)員反饋和投訴時，必須保持耐心和友好的態(tài)度，及時解決問題。第十三條員工不得泄露學(xué)員的個人隱私，不得向他人透露學(xué)員的個人信息。第十四條員工不得泄露教材和教學(xué)資料的版權(quán)內(nèi)容，不得私自復(fù)制、銷售教材和教學(xué)資料。第十五條員工不得接受學(xué)員的禮物、禮金和其他非正當(dāng)利益。第十六條員工應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，不得在職場上穿著不雅、不文明的服裝，不得違背公司的形象要求。第十七條員工不得利用職務(wù)之便，從事商業(yè)活動，不得利用公司的資源謀取個人私利。第十八條員工必須遵守公司的規(guī)章制度，不得違反公司的各項制度和規(guī)定。第十九條員工必須保障學(xué)員的人身安全和財產(chǎn)安全，不得從事任何危害學(xué)員的行為。第三章違規(guī)處理和紀(jì)律處分第二十條對于違反本守則的員工，將按照公司的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理和處分。第二十一條違反本守則的員工，將面臨口頭警告、書面警告、罰款、停職等紀(jì)律處分。第二十二條對于嚴(yán)重違反本守則的員工，將依法追究其法律責(zé)任，并可能面臨解雇等嚴(yán)重后果。第四章附則第二十三條本守則由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后生效。第二十四條本守則的修訂必須經(jīng)過公司討論和決策，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后生效。