2024員工續(xù)簽合同簽幾年

2024年員工續(xù)簽合同簽幾年-PAGE2024年員工續(xù)簽合同簽幾年-PAGE員工續(xù)簽合同簽幾年合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方1.2甲方雇傭乙方，乙方同意受雇于甲方，雙方特此簽訂本合同，共同遵守合同約定。第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日終止。2.2在本合同到期前__________個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。第三章：工作職責(zé)與工作地點(diǎn)3.1乙方的工作職責(zé)為_(kāi)_________（職位名稱(chēng)），具體工作內(nèi)容雙方另有約定的，從其約定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________（工作地點(diǎn)），如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前__________日通知乙方。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度，按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.2乙方工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額雙方另有約定的，從其約定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。第五章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。甲方有權(quán)對(duì)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)注冊(cè)等。5.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。第六章：工作時(shí)間和休息休假6.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。6.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并按照國(guó)家規(guī)定安排乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休假。6.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。7.3甲方應(yīng)采取必要措施，預(yù)防職業(yè)危害，保障乙方身體健康。第八章：培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)。8.2甲方提供的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，并在培訓(xùn)結(jié)束后按照甲方要求進(jìn)行工作。8.3甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金等事項(xiàng)。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1乙方在合同期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。9.2乙方解除合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。第十章：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決期間，除雙方另有約定外，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，不得以任何理由拒絕提供勞動(dòng)。第十一章：變更與解除11.1雙方同意，合同的變更、解除必須采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.2在合同有效期內(nèi)，甲方因企業(yè)改制、兼并、重組等原因?qū)е乱曳焦ぷ鲘徫弧⒐ぷ鞯攸c(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等發(fā)生變更的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3甲方在合同期限內(nèi)依法解除合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.4乙方在合同期限內(nèi)依法解除合同的，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二章：違約責(zé)任12.1任何一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。12.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)按日支付遲延支付金額千分之二的違約金。12.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十三章：通知與送達(dá)13.1本合同項(xiàng)下的通知、書(shū)面函件等，雙方應(yīng)通過(guò)掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞、或電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方。13.2通知、書(shū)面函件等送達(dá)對(duì)方之日起，視為已送達(dá)。13.3雙方變更聯(lián)系地址、電話(huà)、、電子等通訊方式的，應(yīng)在變更后三日內(nèi)通知對(duì)方。第十四章：適用法律14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等，均適用法律。14.2本合同未盡事宜，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.3雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂本合同。第十五章：其他約定15.1雙方確認(rèn)，本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本合同簽訂后，雙方此前簽訂的與勞動(dòng)合同有關(guān)的協(xié)