檢驗(yàn)員績效考核

檢驗(yàn)員績效考核檢驗(yàn)員績效考核IPQC檢驗(yàn)績效考核表姓名

班別

考評者

日期

序號考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣/加分內(nèi)容檢定周期得分

1、制程檢驗(yàn)1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)范及作業(yè)文件進(jìn)行過程檢驗(yàn)。1、發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)范及作業(yè)文件進(jìn)行過程檢驗(yàn)的扣1分/次；作業(yè)時(shí)不規(guī)范扣1分/次

3次/月5

2、巡檢及時(shí)(2個(gè)時(shí)一次)，并做好制程檢驗(yàn)等記錄。2、發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)不及時(shí)的扣2分/次；檢驗(yàn)記錄填寫不及時(shí)的扣1分/次；不齊全、清晰扣1分/次

2次/月10

3、能有效把握住產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良并能及時(shí)處理好后道工序。3、未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題造成產(chǎn)品批量性報(bào)廢的扣5分/次；造成產(chǎn)品批量性返工的扣2分/次（包含客戶退貨）；經(jīng)協(xié)商處理后可降級使用的扣3分/次。（所有因?yàn)槲囱b配而導(dǎo)致質(zhì)量問題的扣雙倍分）

平時(shí)15

4、產(chǎn)品標(biāo)識清晰、正確、及時(shí)(標(biāo)識要求看一箱貼一箱)。4、產(chǎn)品標(biāo)識張貼不及時(shí)扣1分/次；標(biāo)識有錯(cuò)誤的扣1分/次；張貼不規(guī)范的扣1分/次；粘貼不牢固扣1分/次。

反映情況10

5、能按照要求及時(shí)做好產(chǎn)品首件、末件封樣；做好新品封樣并做好相應(yīng)標(biāo)識。（每種產(chǎn)品２件，并簽樣完整）5、未按要求做好產(chǎn)品首、末件封樣及相應(yīng)記錄的扣1分/次；新品未按要求封樣的扣1分/次，封樣未有標(biāo)識的扣1分/次。

3次/月5

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量確認(rèn)6、產(chǎn)品質(zhì)量確認(rèn)不及時(shí)扣1分/次，影響生產(chǎn)進(jìn)程扣2分/次；非特殊待確認(rèn)產(chǎn)品不超過2天，延遲1天扣1分

平時(shí)15

7、參與不合格品分析。7、未參與不合格品分析的扣2分/次。

平時(shí)10

8、內(nèi)部質(zhì)量信息傳遞8、信息未傳遞或交接不到位的扣1分/次；未傳遞導(dǎo)致產(chǎn)品不合格影響生產(chǎn)進(jìn)程及交貨的扣2分/次。

平時(shí)5

9.監(jiān)視和測量裝置管理9、所負(fù)責(zé)的測量裝置未保養(yǎng)的扣1分/次；損壞可修復(fù)的扣1分/次；損壞不可修理或丟失的扣3分/次。

1次/月5

2、工作態(tài)度1、服從安排，很少請假；2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。3、能以飽滿的`熱情投入工作，能協(xié)調(diào)好與其它檢驗(yàn)員和與其工作相關(guān)的事務(wù)1、不服從安排的扣1分/次。2、對自己負(fù)責(zé)的工作隨心所意的扣2分。對其所從事的工作不負(fù)責(zé)任扣2分。3、對其所從事的工作經(jīng)常性抱怨，有不滿的扣3分。

平時(shí)15

3、加分項(xiàng)1、能主動完成其所從事的工作，與其他人員相處融洽2、能善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)提出。3、在工作過程中能夠提出好的建議，并得到采納。1、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出的加1分/次。2、提出合理建議并得到采納的加3分/次。3、能主動協(xié)調(diào)其它部門分析并解決問題的加2分。

平時(shí)5

4、人事評分加分全勤：加2分,無遲到：加1分，穿工作服:加2分，配帶上崗證：加2分，獲得獎勵(lì):1分/次，無漏刷卡：加1分

1次/月5

扣分遲到2次扣1分,2次未穿工作服:扣1分，2次未配帶上崗證：扣1分，漏刷卡超過2次扣1分，請假每月2天扣1分,依次類推。

1次/月5總分

100

評分的含義楷模：100分以上甲等：84-75分丙等65分以下優(yōu)秀：85-99分乙等74-65分審核意見：審核人：

IQC檢驗(yàn)績效考核表姓名

班別

考評者

日期

序號考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣/加分內(nèi)容檢定周期考核分得分1、進(jìn)貨檢驗(yàn)1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)范及作業(yè)文件進(jìn)行過程檢驗(yàn)1、發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)范及作業(yè)文件進(jìn)行過程檢驗(yàn)的扣1分/人；作業(yè)時(shí)不規(guī)范扣分/次

3次/月5

2、進(jìn)料檢驗(yàn)及時(shí)并做好進(jìn)貨檢驗(yàn)等記錄。在進(jìn)行原料檢驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格物料應(yīng)對原料進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。2、發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)不及時(shí)的扣1分/次；檢驗(yàn)記錄填寫不及時(shí)的扣1分/次；不齊全、清晰扣1分/次，未對檢驗(yàn)不合格物料進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證的扣2分。

2次/月15

3、能有效把握住物料及外協(xié)件質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良品3、未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)物料質(zhì)量問題影響生產(chǎn)的扣3分/次；出廠產(chǎn)品由于外協(xié)件質(zhì)量原因?qū)е驴蛻敉对V或退貨的，每次扣3分。未及時(shí)發(fā)現(xiàn)外協(xié)件產(chǎn)品質(zhì)量問題造成批量性返工的扣3分/次。（所有因?yàn)槲囱b配而導(dǎo)致質(zhì)量問題的扣雙倍分）

平時(shí)20

4、做好新品封樣并做好相應(yīng)標(biāo)識。4、未按要求做好末件封樣及相應(yīng)記錄的扣1分/次；新品未封樣的扣1分/次，封樣未有標(biāo)識的扣1分/次。

反映情況10

5、參與不合格品分析。5、未參與不合格品分析的扣2分/次。

3次/月10

6、內(nèi)部質(zhì)量信息傳遞。6、信息未傳遞的扣3分/次。

平時(shí)15

7、監(jiān)視和測量裝置管理。7、所負(fù)責(zé)的測量裝置未保養(yǎng)的扣1分/次；損壞可修復(fù)的扣1分/次；損壞不可修理或丟失的扣1分/次。

1次/月5

2、工作態(tài)度1、服從安排，很少請假；2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。3、能以飽滿的熱情投入工作，能協(xié)調(diào)好與其它檢驗(yàn)員和與其工作相關(guān)的事務(wù)1、不服從安排的扣1分/次。2、對自己負(fù)責(zé)的工作隨心所意的扣2分。經(jīng)常性對其所從事的工作不負(fù)責(zé)任扣2分。3、對其所從事的工作經(jīng)常性抱怨，有不滿的扣3分。

平時(shí)15

3、加分項(xiàng)1、能主動完成其所從事的工作，與其他人員相處融洽2、能善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)提出。3、在工作過程中能夠提出好的建議，并得到采納。1、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出的加1分/次。（專指影響裝配及強(qiáng)度方面）2、提出合理建議并得到采納的加3分/次。（每月兩次并得到采納的）

平時(shí)5

4、人事評分加分全勤：加2分,無遲到：加1分，穿工作服:加2分，配帶上崗證：加2分，獲得獎勵(lì):1分/次。

1次/月5

扣分遲到2/次扣1分,2次未穿工作服:扣1分，2次未配帶上崗證：扣1分，請假每月2天/扣1分,依次類推。

1次/月5總