2024年公辦幼兒園合同到期不續(xù)約

2024年公辦幼兒園合同到期不續(xù)約-PAGE2024年公辦幼兒園合同到期不續(xù)約-PAGE公辦幼兒園合同到期不續(xù)約合同編號：__________鑒于甲方（公辦幼兒園）與乙方（教職工）之間的合同即將到期，雙方同意不再續(xù)約，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一章合同主體1.1甲方為一家合法成立的公辦幼兒園，具有獨立的法人資格，地址位于【地址】。1.2乙方為甲方在職的教職工，具有完全民事行為能力，住址位于【地址】。第二章合同目的2.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務及責任，確保合同到期后雙方的合法權(quán)益得到保障。2.2本合同旨在規(guī)范甲乙雙方的離職程序，確保雙方按照約定履行相關(guān)手續(xù)。第三章合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【期限】。3.2合同到期后，如雙方無意續(xù)約，本合同自動終止。第四章雙方權(quán)利與義務4.1甲方權(quán)利與義務：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和幼兒園的需求，決定是否續(xù)約。（2）甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險、公積金等福利待遇。（3）甲方應保障乙方在職期間的合法權(quán)益，不得無故解除合同。4.2乙方權(quán)利與義務：（1）乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿，選擇是否與甲方續(xù)約。（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。（3）乙方應按時參加甲方組織的培訓、考核等活動，提高自身教育教學水平。第五章合同終止與解除5.1合同到期前，甲乙雙方應提前【通知期限】書面通知對方是否續(xù)約。5.2合同到期后，如雙方無意續(xù)約，本合同自動終止。5.3在合同期限內(nèi)，如甲方或乙方違反本合同的約定，對方有權(quán)提出解除合同。5.4合同解除后，甲方應在【期限】內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)。5.5合同解除后，甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付經(jīng)濟補償。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應共同遵守本合同的約定，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第六章勞動報酬與社會保險6.1甲方應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的薪酬制度，按時足額支付乙方工資，不得拖欠。6.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.3乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成部分，具體金額由雙方協(xié)商確定，并按照國家規(guī)定實行工資保密制度。6.4甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。6.5乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負傷需要休養(yǎng)的，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資。6.6乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應依法承擔工傷保險責任。第七章工作時間與休假7.1乙方的工作時間應遵循國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，實行標準工時制度。7.2甲方應保障乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。7.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。7.4乙方在工作期間，應遵守甲方的工作時間安排，不得遲到、早退、曠工。7.5乙方請假需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。7.6甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間進行調(diào)整，并應提前通知乙方。第八章培訓與晉升8.1甲方應根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要，為乙方提供必要的崗位培訓和技能提升機會。8.2乙方參加甲方提供的培訓，應簽訂培訓協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。8.3甲方對乙方的培訓費用，應根據(jù)實際情況和幼兒園的財務狀況，予以適當報銷。8.4乙方在培訓期間，應遵守甲方的培訓紀律，不得無故缺席、遲到、早退。8.5甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，適時給予晉升和職務調(diào)整的機會。8.6乙方晉升后，甲方應根據(jù)新的崗位要求，與乙方簽訂新的勞動合同。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和幼兒教育技術(shù)秘密，應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。9.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的教育教學成果，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓給第三方。9.3甲方對乙方在合同期間所創(chuàng)作的教育教學成果，有權(quán)在幼兒園內(nèi)部進行推廣和使用。9.4乙方在合同期間所創(chuàng)作的教育教學成果，如涉及知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，應由雙方協(xié)商解決。9.5乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密和幼兒教育技術(shù)秘密，應承擔相應的法律責任。第十章違約責任與爭議解決10.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。10.2甲方違反本合同約定，導致乙方權(quán)益受損的，應依法承擔賠償責任。10.3乙方違反本合同約定，導致甲方權(quán)益受損的，應依法承擔賠償責任。10.4雙方在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章保密條款11.1乙方在任職期間，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密、教育技術(shù)秘密、學生個人信息等敏感信息，乙方應對這些信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。11.2乙方在離職后，仍需遵守本合同的保密條款，不得泄露或使用其在任職期間所獲得的任何保密信息。11.3甲方應對乙方的保密義務進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反保密條款的行為，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔相應的法律責任。11.4甲方在乙方離職后，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反保密條款的行為，甲方有權(quán)向乙方追究法律責任。第十二章競業(yè)限制12.1乙方在任職期間及離職后【競業(yè)限制期限】，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)任職，或為這些企業(yè)或機構(gòu)提供與甲方業(yè)務相關(guān)的咨詢、服務或其他形式的幫助。12.2甲方給予乙方的薪酬中，已包含了乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟補償，乙方不得以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟補償。12.3乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。第十三章違法行為13.1乙方在任職期間，如因違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度等行為，導致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。13.2乙方在任職期間，如因違法行為被追究刑事責任的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并不予支付任何經(jīng)濟補償。13.3甲方在乙方違法行為導致甲方權(quán)益受損的情況下，有權(quán)向乙方追究法律責任。第十四章不可抗力14.1本合同履行過程中，如因不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行的，受影響的一方應在不可抗力事件發(fā)生后【通知期限】內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明。14.2雙方在收到不可抗力通知后，應立即協(xié)商解決合同無法履行或部分無法履行的問題，盡量減輕不可抗力事件對雙方的影響。14.3本合同所稱不可抗力，包括但不限于戰(zhàn)爭、火災、洪水、地震、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。第十五章合同的變更與解除15.1雙方同意，合同的變更、解除必須采用書面形式，口頭變更、解除無效。15.2在合同履行期間，如雙方同意變更合同的，應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容，并由雙方簽