2024年公司股東協(xié)議書模板

2024年公司股東協(xié)議書模板-PAGE2024年公司股東協(xié)議書模板-PAGE公司股東協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方1.2甲方與乙方在本合同中合稱為“雙方”。第二章：合同目的2.1本合同的目的是規(guī)范甲乙雙方在共同投資、經(jīng)營和管理公司過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保公司依法設(shè)立、合規(guī)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。第三章：出資方式及股權(quán)比例3.1甲方出資方式及金額：(1)甲方以貨幣形式出資，出資額為人民幣（大寫：元整），占公司注冊(cè)資本的（百分比）%。(2)甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起（具體天數(shù)）內(nèi)將出資款足額匯入公司指定的銀行賬戶。3.2乙方出資方式及金額：(1)乙方以貨幣形式出資，出資額為人民幣（大寫：元整），占公司注冊(cè)資本的（百分比）%。(2)乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起（具體天數(shù)）內(nèi)將出資款足額匯入公司指定的銀行賬戶。3.3雙方出資后，按照實(shí)際出資額享有相應(yīng)的股權(quán)比例。第四章：公司治理4.1股東會(huì)(1)公司設(shè)立股東會(huì)，由甲方和乙方組成。(2)股東會(huì)負(fù)責(zé)決定公司的重大事項(xiàng)，包括但不限于修改公司章程、決定公司合并、分立、解散等。4.2董事會(huì)(1)公司設(shè)立董事會(huì)，由（具體人數(shù)）名董事組成，其中甲方委派（具體人數(shù)）名，乙方委派（具體人數(shù)）名。(2)董事會(huì)負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理和決策，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。4.3監(jiān)事會(huì)(1)公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，由（具體人數(shù)）名監(jiān)事組成，其中甲方委派（具體人數(shù)）名，乙方委派（具體人數(shù)）名。(2)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營等方面進(jìn)行監(jiān)督，保障公司和股東的利益。第五章：利潤分配和虧損分擔(dān)5.1利潤分配(1)公司在依法彌補(bǔ)虧損、提取法定公積金和任意公積金后，應(yīng)當(dāng)按照股東的實(shí)際出資比例分配利潤。(2)公司應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次利潤分配，具體分配方案由董事會(huì)提出，經(jīng)股東會(huì)審議通過后實(shí)施。5.2虧損分擔(dān)(1)公司發(fā)生虧損時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際出資比例分擔(dān)虧損。(2)公司虧損的彌補(bǔ)方案由董事會(huì)提出，經(jīng)股東會(huì)審議通過后實(shí)施。5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓(1)股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其持有的公司股權(quán)，但應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害公司和其他股東的利益。(2)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)事先通知其他股東，其他股東在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)。(3)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體程序和條件，按照公司章程的規(guī)定或者股東會(huì)的決議執(zhí)行。第六章：經(jīng)營管理和職責(zé)劃分6.1甲方負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，包括但不限于制定和實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃、組織生產(chǎn)、銷售、采購、技術(shù)研發(fā)等。6.2乙方負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和人力資源管理工作，包括但不限于制定和實(shí)施財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金管理、成本控制、員工招聘、培訓(xùn)等。6.3甲方和乙方應(yīng)當(dāng)各自指派專人負(fù)責(zé)與公司相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，并確保所派人員具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)。6.4甲方和乙方應(yīng)當(dāng)互相配合，共同推進(jìn)公司的各項(xiàng)工作，確保公司的正常運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展。6.5甲方和乙方在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)公司的經(jīng)營進(jìn)行決策，但涉及公司重大事項(xiàng)的決策應(yīng)當(dāng)經(jīng)股東會(huì)審議通過。6.6甲方和乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，除非依法應(yīng)當(dāng)披露。6.7甲方和乙方在經(jīng)營管理中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章：財(cái)務(wù)管理7.1公司應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，包括但不限于會(huì)計(jì)核算、資金管理、成本控制、預(yù)算管理等。7.2公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的財(cái)務(wù)部門，由乙方指派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。7.3公司的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，不得偽造、變?cè)旎蛘唠[瞞重要事實(shí)。7.4公司的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)定期報(bào)送股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，供其審議和監(jiān)督。7.5公司的財(cái)務(wù)決策應(yīng)當(dāng)經(jīng)過董事會(huì)審議通過，并報(bào)告股東會(huì)備案。7.6公司的財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，不得有違法違規(guī)記錄。7.7公司的財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循國家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收等方面的法律法規(guī)，合法合規(guī)經(jīng)營。第八章：人力資源管理與勞動(dòng)紀(jì)律8.1公司應(yīng)當(dāng)建立健全人力資源管理制度，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、勞動(dòng)紀(jì)律等。8.2公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的人力資源部門，由乙方指派人力資源負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作。8.3公司的員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，不得有違法違規(guī)行為，不得泄露公司的商業(yè)秘密。8.4公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.5公司的薪酬和福利制度應(yīng)當(dāng)公平、合理，激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。8.6公司的員工如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，公司有權(quán)依法予以處理，直至解除勞動(dòng)合同。8.7公司應(yīng)當(dāng)建立健全員工投訴和建議制度，及時(shí)處理員工的投訴和建議。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，公司應(yīng)當(dāng)建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2公司的員工在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有，公司有權(quán)予以使用、轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用。9.3公司的員工在離職后，仍應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，除非依法應(yīng)當(dāng)披露。9.4公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為予以制止，并依法追究其法律責(zé)任。9.5公司應(yīng)當(dāng)建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的發(fā)生。9.6公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害時(shí)，公司有權(quán)依法追究侵權(quán)人的法律責(zé)任，維護(hù)公司的合法權(quán)益。第十章：爭(zhēng)議解決10.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用的法律。10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。10.4雙方為解決爭(zhēng)議所支付的合理費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.5本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。10.6本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體年數(shù)）年，除非雙方另有約定或提前終止。10.7本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章：保密條款11.2雙方應(yīng)采取一切合理措施，確保其員工、代理人、顧問等知曉保密信息的人員遵守本合同的保密義務(wù)。11.3除非法律另有規(guī)定或得到對(duì)方的書面同意，否則雙方不得直接或間接使用、披露、傳播或以任何方式泄露保密信息。(1)該保密信息已進(jìn)入公共領(lǐng)域，非因?qū)Ψ降倪`約行為所致。(2)該保密信息為接收方在未依賴對(duì)方的保密信息的情況下，已從其他來源合法獲取。(3)該保密信息為接收方依法或依法院、仲裁機(jī)構(gòu)的指令而必須披露的。11.5雙方應(yīng)確保其知曉保密信息的員工、代理人、顧問等簽署相應(yīng)的保密協(xié)議，以加強(qiáng)保密信息的保護(hù)。第十二章：違約責(zé)任12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.2雙方同意，如一方違反本合同的任何條款，另一方有權(quán)要求違約方立即停止違約行為，并采取必要的補(bǔ)救措施。12.3如一方違反本合同的保密條款，泄露對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，另一方有權(quán)解除合同。12.4雙方同意，如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件導(dǎo)致一方無法履行合同，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕可能給對(duì)方造成的損失。第十三章：合同變更與解除13.1雙方同意，本合同的任何修改、補(bǔ)充或解除均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。13.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面變更或解除協(xié)議，并按照原合同約定的程序進(jìn)行。13.3在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除合同。13.4合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但解除前已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)仍應(yīng)履行。13.5合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定的方式處理已產(chǎn)生的爭(zhēng)議和糾紛。第十四章：適用法律與爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用的法律。14.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。14.4雙方為解決爭(zhēng)議所支付的合理費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。14.5本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。第十五章：附則15.