職業(yè)生涯規(guī)劃的理論 霍蘭德類(lèi)型理論_第1頁(yè)
職業(yè)生涯規(guī)劃的理論 霍蘭德類(lèi)型理論_第2頁(yè)
職業(yè)生涯規(guī)劃的理論 霍蘭德類(lèi)型理論_第3頁(yè)
職業(yè)生涯規(guī)劃的理論 霍蘭德類(lèi)型理論_第4頁(yè)
職業(yè)生涯規(guī)劃的理論 霍蘭德類(lèi)型理論_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

霍蘭德類(lèi)型理論

霍蘭德是美國(guó)著名的職業(yè)生涯指導(dǎo)專(zhuān)家，他在帕森斯（Parsons）特質(zhì)－因素理論的基礎(chǔ)上，發(fā)展了職業(yè)規(guī)劃的理論。在霍蘭德類(lèi)型理論中，他將職業(yè)選擇看做一個(gè)人人格的延伸。他認(rèn)為，職業(yè)選擇也是人格的表現(xiàn)?；籼m德在特質(zhì)因素論的自我了解原則上進(jìn)行深入分析后，指出：人的人格類(lèi)型、興趣與職業(yè)密切相關(guān)，而職業(yè)方面的興趣與人格之間存在很高的相關(guān)性；興趣有促使人們活動(dòng)的作用，凡是具有吸引力的職業(yè)，都可以提高人們的工作積極性，從而促使人們積極、愉快地從事該職業(yè)?；籼m德類(lèi)型理論實(shí)際型研究型藝術(shù)型社會(huì)型企業(yè)型傳統(tǒng)型相鄰相隔相斥這6種類(lèi)型，按現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、傳統(tǒng)型的順序依次圍成六邊形，各類(lèi)型相互之間存在3種關(guān)系即相鄰、相隔、相斥。在六邊形上相鄰的兩類(lèi)職業(yè)類(lèi)型相似性最大，如現(xiàn)實(shí)型和傳統(tǒng)型。六邊形內(nèi)處于對(duì)角的兩類(lèi)職業(yè)類(lèi)型相似性最小，可視為二者相互抵觸，如藝術(shù)型和傳統(tǒng)型。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論