【2022年工會工作調(diào)研報告3300字】

2022年工會工作調(diào)研報告目錄TOC\o"1-2"\h\u27740一、公司工會的結(jié)構(gòu)狀況 119994二、工會組織發(fā)揮作用狀況 189911.工會組織機構(gòu)健全，工會工作開展較好 1163222.加強離退休人員的政治思想工作 2142003.全面為離退休人員提供親情服務 2177704.為離退休人員開展豐富多彩的文體活動 2252235.加強離退休服務管理人員隊伍建設 3963三、存在的問題 324122四、建議及思索 4137711.加強宣揚，營造良好輿論氛圍 4222982.加強工會組織建設，發(fā)揮工會組織在促進經(jīng)濟進展、社會穩(wěn)定中的作用 4148133.加強監(jiān)督，擴大民主，構(gòu)建和諧勞動關系 4一、公司工會的結(jié)構(gòu)狀況公司工會現(xiàn)有會員xxxx名(含女會員xxx名),基層工會組織xx個，專職工會干部x名、兼職工會干部xx名。公司工會以打造“有為工會、活力工會、和諧工會”為工作目標全面開展工作。同時，始終以科學進展觀為指導，圍繞"生產(chǎn)經(jīng)營、員工所需、工會所能'的工作要求，充分調(diào)動員工的主動性、制造性。二、工會組織發(fā)揮作用狀況為仔細實行全總關于工會工作指示精神,此次調(diào)研我們做了較為.充分的預備，為把握第一手資料,我們挺直深化基層、深化項目，深化職工群眾，了解--線職工、會員的狀況和想法，實行多種形式綻開調(diào)研，以問卷調(diào)查，個別訪談為重點，了解職工群眾對工會工作的認識，把握企業(yè)工會組建及發(fā)揮作用的狀況，便于我們更好的開展職工群眾工作，具體狀況如下:1.工會組織機構(gòu)健全，工會工作開展較好公司在建立工會委員會的基礎上，均相應設立有女工委、經(jīng)審委和勞動愛護及勞動爭議調(diào)解等特地的機構(gòu),為扎實有效地推動工會工作供應了組織保障。同時，組織職工入會工作仔細扎實，入會率達到xx%。其中，在調(diào)查問卷中問到您對本單位工會工作是否滿足時，有xxx.人表示特別滿足，占總?cè)藬?shù)比例x%;有xxx人選比較滿足，占總?cè)藬?shù)比例x%;有x人選還可以，占總?cè)藬?shù)比例x%;有xx人選不滿足，占總?cè)藬?shù)比例x%;有x人選很不滿足的，占總?cè)藬?shù)比例x%。整體滿足率達到x%，通過調(diào)研反映出廣闊職工群眾對工會工作的認可度較高,工作中不能夠驕傲自滿，仍舊需要完善，爭取職工群眾的全面認可，爭創(chuàng)xx%的滿足率。2.加強離退休人員的政治思想工作集團獨立設置黨支部3x個，與在職合編x個黨支部，按居住地，以就近方便的原則建立黨小組，使x名離退休黨員能夠參加所屬黨支部和黨小組的活動。對黨支部書記、委員和黨小組長定期進行培訓，提高他們的政治思想覺悟、黨務工作技能，能夠積極開展黨組織的活動，增強黨組織的生機和活力。創(chuàng)新方式，采用信息化技術(shù)，建立微信群，構(gòu)建離退休黨員學習、交流的網(wǎng)絡平臺，2021年共組織離退休人員參加學習報告、座談交流、主題活動等x次，參與人數(shù)想x人次，送學上門發(fā)放學習材料x份，取得良好成效,其中離退休人員在社區(qū)"學習十九大經(jīng)驗交流會"上作了先進事跡發(fā)言。3.全面為離退休人員提供親情服務集團建立離退休人員生活檔案，做到一人一檔，全面掌握離退休人員的情況，實行信息化管理。對需要服務的離退休人員，第一時間進行服務,幫助解決離退休人員在生活中遇到的實際困難和問題，讓離退休人員感受黨和政府的關心，感受單位的溫暖，增添晚年生活的樂趣。在提供親情服務中，著重做好三方面工作:一是堅持落實好老同志的生活費和醫(yī)療費待遇。在大額醫(yī)療保障中，把臨時性的救助轉(zhuǎn)化為長期的關懷，有效減輕患重大疾病老同志的醫(yī)療費負擔。二是做好走訪慰問工作。集團堅持有病必訪、有困難必訪、重大節(jié)日必訪、去世必訪，幫助協(xié)調(diào)解決醫(yī)療、生活等方面的問題，2021年慰問離退休人員達x余人次，覆蓋面達到100%。三是做好高壽慰問金的發(fā)放工作。2013年共為91名高壽老人0%。三是做好高壽慰問金的發(fā)放工作。2021年共為x名高壽老人發(fā)放慰問金x元，宣武支行為101歲高壽的老人過生日,讓高壽老人切實感受黨和政府的關懷,感受單位的可親。4.為離退休人員開展豐富多彩的文體活動以離退休人員活動中心為平臺,根據(jù)離退休人員的不同情況與興趣愛好,廣泛開展閱讀、健身、棋牌、書法、繪畫、琴樂等活動,讓離退休人員玩得滿意,活得開心,歡樂健康度晚年。展現(xiàn)集團老同志積極向上的精神風貌，開展了"邁向健康”健步走、“百餃爭春”廚藝比賽、"變廢為寶”紅比賽、“丹彩墨香繪工行同心共筑中國夢”書畫攝影比賽、“以棋會友"象棋團體比賽、"絢麗生活展風彩同心共筑中國夢”文藝匯演以及”鏡界藝術(shù)”攝影知識講座七項文體活動,讓集團老同志參與其中,使晚年社會更充實、更富有意義。5.加強離退休服務管理人員隊伍建設集團全面提高離退休服務管理人員的服務意識和服務技能,始終按照“-個宗.旨、兩個效益、三個優(yōu)、四個嚴"的要求為離退休人員服務:一個宗旨就是全心全意為離退休人員服務;兩個效益是保證社會效益和工作效益;三個優(yōu)是優(yōu)良作風、優(yōu)美言辭、優(yōu)質(zhì)服務,四個嚴是嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律。要達到制度化、規(guī)范化和科學化的要求,主動接受上級領導和離退休人員的監(jiān)督,提高工作效率與服務質(zhì)量。要滿腔熱心,積極、認真、努力、負責做好每項工作,在服務的每一個環(huán)節(jié)都能體現(xiàn)離退休人員的愿望,滿足離退休人員的需求。要以兒女之心和晚輩之情服務好離退休人員,做到老有所呼、我有所應,老有所求、我有所為,真正達到優(yōu)質(zhì)服務的要求,讓離退休人員始終滿意服務。通過調(diào)研，我們也發(fā)覺了不少不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下三、存在的問題1.企業(yè)工會維權(quán)力度不夠，工會力氣薄弱，未能充分發(fā)揮企業(yè)工會組織作用，更好的為職工服務在調(diào)研工會工作的難點中發(fā)現(xiàn)，有職工表示在維護權(quán)益中比較難實現(xiàn)，有職工表示在工會組織建設中難進行。有職工表示任務繁雜，工會力氣薄弱；有職工表示領導不重視，各方面的支持不夠；體現(xiàn)出了工會工作中很多問題不是單靠工會努力就能解決;有工會是擺設，工會主席沒有地位。2.企業(yè)工會在思想認識上未達到肯定高度，未能真正樹立為職工服務的思想，作用發(fā)揮有待加強在調(diào)研工作中，有職工表示希望完善職代會制度和廠務公開民主管理制度，維護職工的民主政治權(quán)利；有職工表示希望可以代表職工參政議政，反映職工的呼聲和愿望；對于職工之家建設，職工們希望增加基層工會活力,構(gòu)建職工和諧之家、暖和之家；在組織開展職工文化體育活動中，職工更多的希望豐富精神生活。3.企業(yè)對工會工作的重視和支持還有待提高企業(yè)對維護好職工合法權(quán)益的力度不夠，未能深化到各個層面，主動發(fā)揮工會組織的維護職能。在調(diào)研做好工會工作時，有員工表示黨政重視和支持最重要，可以給予工會更多的資源和手段;有職工表示堅持圍繞中心、服務大局，找準工會工作的突破口和切入點，擴大工會的影響，是首先應該做的；有職工認為堅持以職工為本，維護好職工合法權(quán)益,為職工辦好事實事,贏得職工群眾信任；四、建議及思索1.加強宣揚，營造良好輿論氛圍在廣闊職工中大力開展宣揚訓練，使職工能夠全面了解工會性質(zhì)、作用及職能，能很好的利用工會維護自己的權(quán)益。在宣揚時，要留意形式的多樣化,通過座談會、培訓班、學問講座，召開公司工會建設現(xiàn)場溝通會，通過為企業(yè)職工供應服務和保障，在解決企業(yè)建設和進展中的問題、調(diào)處有關沖突時，讓廣闊職工全面了解工會的性質(zhì)及職能。同時，樹立為職工服務的思想，要充分認識發(fā)揮工會組織作用，依靠職工辦企業(yè)的重要性和必要性，帶領職工與企業(yè)同心同德、同舟共濟，為企業(yè)健康進展作貢獻。2.加強工會組織建設，發(fā)揮工會組織在促進經(jīng)濟進展、社會穩(wěn)定中的作用不斷擴大工會組織的掩蓋面和影響力。黨組織要加強協(xié)調(diào)和領導，制造條件建立工會組織。對既未建立黨組織也未建立工會組織的，同步考慮籌建。健全完善黨工共建工作機制，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，做到同布置、同檢查、同落實，使黨工共建落到實處。3.加強監(jiān)督，擴大民主，構(gòu)建和諧勞動關系加強職工及工會組織對企業(yè)的監(jiān)督,推選監(jiān)督員，組織監(jiān)督員參與培訓，規(guī)范職工監(jiān)督員的知情權(quán)、參加權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)這四項基本權(quán)利，并進一步明確職工監(jiān)督的基本職責，增加監(jiān)督意識，準時向有關部門提出建議和反映狀況，以達到