勞務(wù)派遣合同圖片

勞務(wù)派遣合同圖片合同編號：__________第一章：合同雙方1.1派遣方（甲方）：__________1.2接收方（乙方）：__________1.3甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣勞動者至乙方工作事宜，特訂立本合同，以便共同遵守。第二章：合同內(nèi)容2.1派遣崗位：__________2.2派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.3工作地點：__________2.4工作內(nèi)容：__________2.5甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需要，為乙方提供符合條件的勞動者。第三章：勞動者的權(quán)益與義務(wù)3.1甲方應(yīng)保障勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于按時足額支付工資、繳納社會保險、提供勞動保護等。3.2勞動者應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理和工作安排，保守乙方的商業(yè)秘密。3.3勞動者在派遣期間發(fā)生的一切工傷、疾病及其他意外，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。第四章：乙方的權(quán)益與義務(wù)4.1乙方有權(quán)對勞動者進行必要的培訓(xùn)和管理，以提高勞動者的工作技能和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)保障勞動者的工作環(huán)境安全和衛(wèi)生，預(yù)防安全事故的發(fā)生。4.3乙方不得無故拖欠或扣發(fā)勞動者的工資，不得隨意解除或終止與勞動者的勞動合同。第五章：合同的變更、解除與終止5.1雙方同意，合同的變更、解除或終止，必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方或乙方需提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________日通知對方，并按國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。5.3合同一經(jīng)解除或終止，甲方應(yīng)負責辦理勞動者的離職手續(xù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)事宜。第六章：勞動者的權(quán)益保障6.1甲方應(yīng)確保勞動者享有法定的休息日、節(jié)假日、年假以及產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等權(quán)利，并按照國家規(guī)定支付加班費。6.2甲方應(yīng)依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3甲方應(yīng)提供勞動者的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按時足額支付，不得以任何形式克扣或拖欠。6.4甲方應(yīng)保障勞動者的職業(yè)安全與身體健康，提供必要的勞動保護用品，并定期對勞動者進行健康檢查。6.5甲方應(yīng)尊重勞動者的個人隱私權(quán)，不得非法收集、使用或泄露勞動者的個人信息。第七章：乙方的權(quán)益保障7.1乙方有權(quán)要求甲方提供的勞動者符合崗位要求，具備相應(yīng)的技能和資格。7.2乙方有權(quán)對勞動者的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對勞動者進行獎懲。7.3乙方有權(quán)要求甲方對勞動者的違規(guī)行為采取相應(yīng)的紀律措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。7.4乙方應(yīng)保證勞動者的工作時間和加班時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得強迫勞動者加班。7.5乙方應(yīng)提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境，確保勞動者的安全和健康。第八章：勞動者的培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，對勞動者進行必要的崗位技能培訓(xùn)，提高勞動者的工作能力。8.2乙方有權(quán)對勞動者進行在職培訓(xùn)，以提高勞動者的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.3甲方應(yīng)鼓勵勞動者參加與工作相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，并提供必要的支持和幫助。8.4乙方應(yīng)為勞動者提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，鼓勵勞動者發(fā)揮潛能，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。第九章：勞動爭議的處理9.1雙方應(yīng)積極預(yù)防和妥善處理勞動爭議，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。9.2發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。9.3在勞動爭議處理過程中，雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，不得采取任何不正當手段影響爭議的處理結(jié)果。9.4雙方應(yīng)尊重和執(zhí)行調(diào)解、仲裁或法院的生效裁決，不得擅自變更或拒絕履行。第十章：保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1勞動者在派遣期間接觸到的乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。10.2甲方應(yīng)與勞動者簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責任，并監(jiān)督勞動者履行保密義務(wù)。10.3勞動者在派遣期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。10.4雙方應(yīng)遵守相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，尊重和保護對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第十一章：合同期限與續(xù)簽11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。11.2在合同期滿前__________個月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。11.3在合同期滿前__________個月，如任何一方無意續(xù)簽合同，應(yīng)書面通知對方。在合同期滿后，如雙方未簽訂續(xù)簽合同且勞動者繼續(xù)在乙方工作的，視為雙方同意按照原合同條件繼續(xù)履行合同。第十二章：違約責任12.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如任何一方違約，應(yīng)承擔違約責任。12.2甲方未按照約定支付勞動者工資或未依法為勞動者繳納社會保險的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。12.3乙方未按照約定提供勞動者的工作條件或未保障勞動者的權(quán)益的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。12.4雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付對方相應(yīng)的違約金，并承擔因此給對方造成的損失。第十三章：不可抗力13.1雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力事件，導(dǎo)致無法履行或部分履行合同的，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。13.2發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)采取一切必要措施減輕損失，并盡快恢復(fù)履行合同的能力。13.3雙方應(yīng)就不可抗力事件對合同履行的影響進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果決定是否解除或終止合同，或者變更合同條件。第十四章：合同的轉(zhuǎn)讓與分包14.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利或義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2甲方不得將派遣至乙方的勞動者分包給其他單位或個人，也不得將勞動者派遣至其他單位工作。14.3乙方不得將接收的勞動者轉(zhuǎn)包給其他單位或個人，也不得將勞動者調(diào)至其他單位工作。第十五章：爭議解決與法律適用15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律法規(guī)。15.2