2023年設(shè)備管理個(gè)人年終工作總結(jié)_第1頁(yè)
2023年設(shè)備管理個(gè)人年終工作總結(jié)_第2頁(yè)
2023年設(shè)備管理個(gè)人年終工作總結(jié)_第3頁(yè)
2023年設(shè)備管理個(gè)人年終工作總結(jié)_第4頁(yè)
2023年設(shè)備管理個(gè)人年終工作總結(jié)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩12頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

設(shè)備治理個(gè)人年終工作總結(jié)又是一年歲尾,也到了各單位忙著年終總結(jié)的時(shí)候。以下是為20xx20xx風(fēng)建設(shè)、機(jī)械現(xiàn)場(chǎng)治理、內(nèi)業(yè)治理、節(jié)能減排等幾個(gè)方面對(duì)20xx度工作總結(jié)如下:一.工作作風(fēng)建設(shè)20xx,我部員工為此不懈努力。依據(jù)本部門(mén)的特點(diǎn)和具體狀況,健全本部門(mén)的工作制度,明確部門(mén)人員的崗位職責(zé),使各項(xiàng)工作有制度可依,認(rèn)真履行各自的職責(zé)。工作態(tài)度認(rèn)真,樂(lè)觀主動(dòng),加強(qiáng)工作責(zé)任心和仆人翁的責(zé)任感建設(shè),嚴(yán)格按制度辦事。部門(mén)內(nèi)局部工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以身作則,協(xié)作協(xié)調(diào)工程部其他部門(mén)、各施工隊(duì)、設(shè)備供給商等之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,做到準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)、高效。本部門(mén)員工能做到遵紀(jì)守法,廉潔自律,不以權(quán)謀私,不損人利己。秉公辦理職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作并自覺(jué)承受監(jiān)視。健全部門(mén)的學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)設(shè)備治理的各法規(guī)和制度,并不斷鉆研,提高自己的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。工作嚴(yán)謹(jǐn),行為標(biāo)準(zhǔn),遵守工程部勞動(dòng)紀(jì)律。二.現(xiàn)場(chǎng)治理挖掘機(jī)、裝載機(jī)、箱式變壓器、發(fā)電機(jī)、懸掛式提漿整平機(jī)等,我部將大型設(shè)備與小型設(shè)備分開(kāi)由專(zhuān)人治理?,F(xiàn)場(chǎng)安全治理:我工程始終堅(jiān)持安全第一的原則,進(jìn)展組織各施工活動(dòng),從開(kāi)工至今根本沒(méi)發(fā)生氣械設(shè)備重大事故,各安全治理有關(guān)事情如下:進(jìn)展設(shè)備進(jìn)場(chǎng)安全教育,并制培育機(jī)械操作人員、施工人員的安全意識(shí)制定《設(shè)備安全操作規(guī)程》、《電工安全操作規(guī)程》等使之自覺(jué)保證機(jī)械設(shè)備能安全工作。保證設(shè)備的自身安全。全部設(shè)備進(jìn)場(chǎng)前,必需經(jīng)過(guò)機(jī)械部的驗(yàn)收,確保不用存在安全隱患、淘汰或報(bào)廢設(shè)備。并定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)展安以確保設(shè)備順當(dāng)進(jìn)展施工?,F(xiàn)場(chǎng)施工治理:我部作為施工的一個(gè)關(guān)心部門(mén),也施工活動(dòng)中起著舉足輕重的作用,在施工治理中我部堅(jiān)持高效率的原則。“生疏生產(chǎn)”。我部員工能樂(lè)觀的與生產(chǎn)部門(mén)溝通,做到了解生產(chǎn),生疏生產(chǎn)。提前預(yù)備生產(chǎn)活動(dòng)中所需要的各施工設(shè)備,并幫助生產(chǎn)調(diào)度科學(xué)合理的安排設(shè)備。“1010準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)解決,并提出相關(guān)方案,解決不了的準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),已保障對(duì)施工進(jìn)度的影響降低至最小。把握本錢(qián)。了解各施工點(diǎn)所需配備的設(shè)備力氣,確認(rèn)工程所事情發(fā)生,以防止工程部利益受損。三.內(nèi)業(yè)治理內(nèi)業(yè)治理最主要的的工作為臺(tái)帳治理與設(shè)備信息系統(tǒng)治理。修理保養(yǎng)臺(tái)帳、機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)記錄等按公司與工程要求準(zhǔn)時(shí)整理。開(kāi)通了設(shè)備信息治理系統(tǒng),并完善其中內(nèi)容。保存收集各設(shè)備的資料檔案。按合同商定,嚴(yán)格做好各設(shè)備的結(jié)算工作。四.節(jié)能減排工作治理成立節(jié)能減排工作治理小組,并制定《工程節(jié)能減排治理方法》,劃分各部門(mén)治理職責(zé)。我部主要負(fù)責(zé)設(shè)備治理和用電治理。設(shè)備治理:我工程優(yōu)先選用應(yīng)用了染環(huán)境等物質(zhì)排放量;對(duì)油料消耗進(jìn)展嚴(yán)格的考核,對(duì)于油耗超標(biāo)的占用設(shè)備等不良現(xiàn)象,以保證設(shè)備的高效率運(yùn)行。用電治理:停頓施工后,切斷電源,制止設(shè)備處于工作狀態(tài);生活、辦公用電方面選用節(jié)能環(huán)保電器,樂(lè)觀推廣高效節(jié)能型產(chǎn)品、技術(shù),每周對(duì)電力系統(tǒng)組織一次檢查,覺(jué)察問(wèn)題即使整改。樂(lè)觀協(xié)作其他部門(mén)完成節(jié)能減排治理工作。20xx20xx對(duì)我部的工作要求越來(lái)越高。針對(duì)工程的狀況我部制定了20xx工作打算。一、工作目標(biāo)96%以上。1.0%。0.1%。修理費(fèi)到達(dá)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)資料的治理,確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有用性。加大學(xué)習(xí)力度,確保人員素養(yǎng)不斷提高。二、主要工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)備治理思路,由被動(dòng)事后修理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的預(yù)防性修理,加大公司設(shè)備治理力度,保證設(shè)備正常生產(chǎn)。加大液壓系統(tǒng)保養(yǎng)和修理力度,通過(guò)統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,保障設(shè)備安全正常的運(yùn)行。20xx完成監(jiān)視體制,制定一系列的表格,削減如機(jī)械臺(tái)班、油料等工程財(cái)產(chǎn)的流失。加強(qiáng)安全教育。打算與安全部聯(lián)合組織一次關(guān)于機(jī)械操作、正確吊裝以及吊裝指令的培訓(xùn),使之走向標(biāo)準(zhǔn)化。加強(qiáng)節(jié)能減排工作的力度。按《工程節(jié)能減排治理方法》逐個(gè)落實(shí),并使治理范圍更廣更細(xì)致。10制定具體的拆裝方案以及運(yùn)輸公司的招標(biāo)工作;按公司要求對(duì)完成施工的模架保養(yǎng),小型構(gòu)件裝箱。20xx種指導(dǎo)思想為根底不斷進(jìn)展觀念更,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),著力推動(dòng)力氣提升,通過(guò)健全制度,,標(biāo)準(zhǔn)行為,進(jìn)而,提高效勞質(zhì)量,為生產(chǎn)活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)展供給足夠的保障。20xx產(chǎn)任務(wù)的中心目標(biāo),認(rèn)真執(zhí)行效勞、監(jiān)視、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的工作職能,確保了全公司的設(shè)備在良好、穩(wěn)定、安全、有效的狀態(tài)下運(yùn)行,較好20xx一、夯實(shí)設(shè)備的根底治理,不斷提高設(shè)備的動(dòng)態(tài)治理1、我公司八廠是建廠,根底治理工作是一片空白。設(shè)備動(dòng)力部成立后,間續(xù)制定了機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、特種設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、公共設(shè)備、辦公設(shè)備、炊事設(shè)備等臺(tái)帳、年檢卡和設(shè)備技術(shù)資料等。2、制定、補(bǔ)充、完善了各種設(shè)備的治理制度、操作規(guī)程,設(shè)備動(dòng)力部各級(jí)人員的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則等。設(shè)備動(dòng)力部擔(dān)當(dāng)著我公司壓力容器質(zhì)量保證體系中的設(shè)備和檢我公司也順當(dāng)?shù)哪玫搅巳?lèi)壓力容器制作的資質(zhì)證書(shū).二、加強(qiáng)打算檢修的執(zhí)行力度,保證設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行設(shè)備動(dòng)力40任務(wù)格外繁重。針對(duì)設(shè)備的實(shí)際狀況,為了確保設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行,我設(shè)備動(dòng)力部要求每一位人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),聽(tīng)從命令,聽(tīng)指揮,次,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)消滅的各種設(shè)備、電氣、購(gòu)置、質(zhì)量、操作調(diào)試等問(wèn)題,要求必需在第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)時(shí)處理,根本做到了小事不過(guò)時(shí),大事不過(guò)夜1打算,檢修打算的完成率都>100%以上。2、對(duì)各車(chē)間、各外協(xié)施工工段存在的只使用,不維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,并催促檢查、考核,確保了設(shè)備的滿(mǎn)負(fù)荷,穩(wěn)定生產(chǎn)。3、我公司配給四個(gè)外協(xié)施工工段的立柱焊接機(jī)、電焊機(jī)、空氣制定了《設(shè)備租賃及外借治理規(guī)定》,對(duì)常用的易損件和因責(zé)任而造成設(shè)備事故的損失費(fèi)用必需由借用維護(hù)保養(yǎng)力度。4外協(xié)施工工段消滅的設(shè)備問(wèn)題,檢查完進(jìn)展講評(píng),并限期整改。5、為了貫徹執(zhí)行公司的“6S”治理體制,落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備治理的機(jī)臺(tái)”和“先進(jìn)個(gè)人”等賜予嘉獎(jiǎng),獎(jiǎng)金雖然很少,但卻較大地調(diào)動(dòng)了職工努力操作好設(shè)備和維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備的樂(lè)觀性。6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)消滅的設(shè)備責(zé)任事故,按“設(shè)備事故四不放過(guò)”的原則,召開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì),分析事故緣由,落實(shí)防范措施,全公司通報(bào)批判并賜予懲罰。舉一反三,實(shí)行有利措施,進(jìn)一步提高操作工人的技能和責(zé)任心,徹底消退設(shè)備操作中的不良習(xí)慣和擔(dān)憂(yōu)全行為。7、設(shè)備動(dòng)力部暫管的供氣站,負(fù)責(zé)全廠公用設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn),為我廠的生產(chǎn)和生活供給壓縮空氣、氧氣、二氧化碳?xì)狻鍤?、天燃?xì)狻冸S叫隨到,有求必應(yīng),確保了全廠的正常生產(chǎn)和生活需要。三、參與設(shè)備的全期治理,確保固定資產(chǎn)的投資效益設(shè)備動(dòng)力部參與了建寶塔八廠工程指揮部所需設(shè)備的選型、比價(jià)、招投標(biāo)、安裝、調(diào)試驗(yàn)收及使用等全部過(guò)程。雖說(shuō)大型設(shè)備是交鑰匙工程,但廠家只是派一、二個(gè)工人來(lái)安裝,什么工具都不帶,還需我公司檢修失等緣由,給裝設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)了極大的困難。12評(píng)。2檢驗(yàn)嚴(yán)格依據(jù)合同、技術(shù)協(xié)議的規(guī)格型號(hào)進(jìn)展檢驗(yàn),規(guī)格型號(hào)不符,不予以驗(yàn)收。設(shè)備安裝、調(diào)試完后,先由生產(chǎn)車(chē)間試驗(yàn)收,能到達(dá)技術(shù)性能,可安全正常使用,能滿(mǎn)足生產(chǎn)需要,且圖紙、資料、隨機(jī)配手續(xù)。3負(fù)責(zé)選購(gòu)的人員樂(lè)觀與廠家聯(lián)系,盡快要求廠家派人員來(lái)廠里處理,削減損失,保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4術(shù)含量較高,絕大局部都是微機(jī)數(shù)字化把握,操作難度較大。為了能使用好、修好這些設(shè)備,我們先后幫助生產(chǎn)廠家舉辦了1296備動(dòng)力部的治理人員、檢修工、設(shè)備操作工、設(shè)備所在的車(chē)間主任、訓(xùn),使這些設(shè)備能夠正常生產(chǎn),消滅故障能準(zhǔn)時(shí)消退,保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四、20xx20xx4.21500---2023/月任廠,絕大局部是投入的設(shè)備,操作使用人員素養(yǎng)相對(duì)較差等特點(diǎn)。20xx20xx作打算。(一)、工作思路20xx責(zé),全面提升設(shè)備治理水平,發(fā)揮設(shè)備的最大投資效益。(二)、工作指標(biāo)120xx4.21500---2023/月生產(chǎn)任務(wù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。296%以上。31.0%。40.1%。5修。6、加強(qiáng)設(shè)備臺(tái)帳、設(shè)備卡片、設(shè)備檔案等根底資料治理,確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有用性。7、加大培訓(xùn)力度是,確保全體人員素養(yǎng)不斷提高。(三)主要工作內(nèi)容和措施1,加大治理和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)力度,削減設(shè)備的故障停車(chē)發(fā)生率,通過(guò)統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,確保我公司的安全,穩(wěn)定,滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)。2、對(duì)我公司現(xiàn)有的設(shè)備治理制度、規(guī)定等。進(jìn)展審核、完善、補(bǔ)充和修訂。使之更好地適應(yīng)我公司的設(shè)備治理工作。3參與的制度。4、做好設(shè)備治理人員、檢修人員和操作工的培訓(xùn)工作,提高各種人員的素養(yǎng),重點(diǎn)是技能、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。5、加大設(shè)備治理的考核力度,落實(shí)好嘉獎(jiǎng)、懲罰措施。依據(jù)設(shè)行。設(shè)備治理人員每天、周定期對(duì)所管轄的車(chē)間、工段設(shè)備的使用狀況進(jìn)展檢查、考核。不斷地促進(jìn)和提高我公司設(shè)備治理水平。依據(jù)每周的考核狀況,月底評(píng)比出設(shè)備治理的“先進(jìn)班組”“機(jī)臺(tái)”和“先進(jìn)個(gè)人”等。并進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。6題,相互溝通閱歷,傳達(dá)學(xué)習(xí)公司和集團(tuán)公司相關(guān)的會(huì)議精神等,不斷提高設(shè)備治理水平。五、存在和急待解決的問(wèn)題1、設(shè)備動(dòng)力部按全公司的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)需要,需配:機(jī)械設(shè)備技術(shù)員(科班):2—3電氣設(shè)備技術(shù)員(科班):22不能滿(mǎn)足生產(chǎn)需要,需要配嫻熟的:20xx帶著全體員工抓住了進(jìn)展的良好機(jī)遇,在產(chǎn)量、產(chǎn)值、現(xiàn)場(chǎng)治理及企更高效的設(shè)備治理方法。第一局部:20xx一、重視員工思想政治和企業(yè)文化教育17112人,電氣中級(jí)職稱(chēng)13741135外界影響。為保證青年員工能努力工作、愛(ài)崗敬業(yè),我開(kāi)展了以下幾方面的工作:?jiǎn)为?dú)與員工溝通,引導(dǎo)青年員工樹(shù)立合理的職業(yè)規(guī)劃,鼓舞青年員工成才;開(kāi)展豐富的業(yè)余文化體育活動(dòng),加強(qiáng)青年員工的溝通,提高員工身體素養(yǎng),并使員工獲得集體榮譽(yù)感;申請(qǐng)購(gòu)置專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,并催促青年員工學(xué)習(xí)理論學(xué)問(wèn),引導(dǎo)理論與實(shí)踐相結(jié)合,快速提高修理技能。二、依照現(xiàn)有設(shè)備狀況加強(qiáng)設(shè)備根底治理設(shè)備根底治理是設(shè)備治理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備治理、復(fù)勞動(dòng)、實(shí)現(xiàn)資源共享,提高設(shè)備治理效率和技術(shù)水平的必要條件。設(shè)備部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)備的租、用、養(yǎng)、修的治理工作。今年設(shè)備動(dòng)力用率,努力做好保障工作。為了充分利用現(xiàn)有設(shè)備,在提高設(shè)備生產(chǎn)利用率的同時(shí),又能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每臺(tái)設(shè)備都制定了相應(yīng)的單機(jī)檔案,對(duì)機(jī)械設(shè)備的使用、三、強(qiáng)化設(shè)備運(yùn)行、檢修治理和設(shè)備綜合考核治理設(shè)備運(yùn)行檢修治理和綜合考核是設(shè)備治理的最重要工作之一,直接關(guān)系到設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行狀況,是衡量設(shè)備治理水平的標(biāo)志之一。設(shè)備動(dòng)力室依據(jù)設(shè)備治理制度、標(biāo)準(zhǔn),合理分工,落實(shí)職責(zé)。加強(qiáng)設(shè)備的周檢和日常巡檢,實(shí)行每周末全員周檢,周中巡檢,對(duì)檢查中覺(jué)察的問(wèn)題,具體記錄,催促準(zhǔn)時(shí)處理,周初出《設(shè)備通報(bào)》,提高設(shè)備操作人員設(shè)備保養(yǎng)意識(shí)。使設(shè)備各項(xiàng)治理、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和考核落到實(shí)處。20xx已承受并理解了全員治理設(shè)備的思想,設(shè)備外觀整齊、清潔,加工工件、附件擺放整齊,工位器具井井有條。機(jī)床保養(yǎng)到位,故障率有所下降(1.5%98%。四、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、提高修理技能20xx生,修理閱歷欠缺,修理技術(shù)淺,導(dǎo)致修理大型周密數(shù)控機(jī)床效率低,甚至消滅某些故障不能修理的狀況。為此,年初我與部領(lǐng)導(dǎo)溝20xx10112,使青年員工增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),活潑了工作思路。五、安全為保障員工安全,設(shè)備動(dòng)力室嚴(yán)格落實(shí)成套部各項(xiàng)安全制度,覺(jué)察工作中的安全隱患,并準(zhǔn)時(shí)提出防范措施。20xx室尚未發(fā)生一起人身安全事故。六、落實(shí)節(jié)能減排措施經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批示,制定了《成套部節(jié)能措施》,設(shè)備動(dòng)力室依據(jù)該措施,認(rèn)真做好日常檢查工作,并依據(jù)檢查狀況,準(zhǔn)時(shí)整改相關(guān)問(wèn)題。七、缺乏由于人員修理技能的限制,現(xiàn)在的修理效率和修理質(zhì)量還需要進(jìn)一步提高;治理技能還需要進(jìn)一步加強(qiáng),即要做到統(tǒng)觀全局,又要做到細(xì)節(jié)兼顧;設(shè)備和基建方面的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)不夠扎實(shí),還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。20xx一、連續(xù)開(kāi)展思想政治教育和企業(yè)文化教育,打造一支思想素養(yǎng)過(guò)硬,愛(ài)崗敬業(yè)的修理效勞團(tuán)隊(duì)1.20xx1-12及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的講座,由設(shè)備動(dòng)力室主任及班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣講。樂(lè)觀組織員工參與院、成套部組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。關(guān)心職工身體安康及業(yè)余生活,幫扶困難職工。20xx細(xì),以適應(yīng)成套部的進(jìn)展和滿(mǎn)足生產(chǎn)要求1.20xx1-4滑治理制度》,提升設(shè)備潤(rùn)滑質(zhì)量,把握潤(rùn)滑油本錢(qián);2.20xx1-4取,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論