實小改進工作作風(fēng)規(guī)定范文

第頁共頁實小改進工作作風(fēng)規(guī)定范文作風(fēng)是一種方面，有力地揭示了一個團隊或組織的價值觀和行為準則。特別是在一個學(xué)校、企業(yè)或政府機構(gòu)中，作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到整體的工作效率和發(fā)展動力。為了進一步提高實小的工作作風(fēng)，在這里我寫了一份改進工作作風(fēng)的規(guī)定范文。第一章總則第一條為了提高實小工作作風(fēng)，營造良好的工作氛圍，規(guī)范工作行為，減少工作中的浪費和錯誤，特制定本規(guī)定。第二條實小的工作作風(fēng)應(yīng)以高效、誠信、協(xié)作、嚴謹為原則。第三條所有實小的校領(lǐng)導(dǎo)、教師和員工都應(yīng)遵守本規(guī)定，并以身作則，予以具體落實。第二章工作紀律第四條實小的校領(lǐng)導(dǎo)、教師和員工應(yīng)按時上班，不遲到、早退或曠工。第五條所有人員應(yīng)嚴格遵守工作安排和任務(wù)分配，不擅自變更或延遲工作內(nèi)容和時間。第六條實小的校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動指導(dǎo)和幫助下屬，確保工作的順利進行。第七條實小的教師要按時備課并認真教學(xué)，不隨意調(diào)整課程計劃，不違規(guī)補課或停課。第八條實小的員工要嚴守職業(yè)道德和保密原則，不泄露學(xué)校和學(xué)生的信息。第九條實小的校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期組織員工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流，提高工作技能和專業(yè)水平。第三章工作效率第十條所有實小的校領(lǐng)導(dǎo)、教師和員工應(yīng)保持高效的工作狀態(tài)，不偷懶、拖延或無故推脫工作。第十一條實小的員工應(yīng)科學(xué)合理地安排工作時間，減少無效會議和瑣碎事務(wù)的時間。第十二條實小的校領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮自身榜樣作用，帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。第十三條實小的教師應(yīng)積極參加教育教學(xué)研究活動，并及時將研究成果運用到教學(xué)實踐中。第十四條實小的員工要注重工作方法和技巧的學(xué)習(xí)，提高工作效率和質(zhì)量。第四章服務(wù)意識第十五條實小的校領(lǐng)導(dǎo)、教師和員工要關(guān)心和支持學(xué)生和家長的需求，提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)和服務(wù)。第十六條實小的校領(lǐng)導(dǎo)要定期與學(xué)生和家長交流，了解他們的意見和建議，積極改進工作。第十七條實小的教師要耐心傾聽學(xué)生的問題和困惑，積極解答和引導(dǎo)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第十八條實小的員工要關(guān)注工作中的細節(jié)，細心處理每一個工作環(huán)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量。第五章自律要求第十九條實小的校領(lǐng)導(dǎo)、教師和員工要積極培養(yǎng)自律意識，約束自己的言行和行為。第二十條所有人員在工作期間嚴禁打鬧、嬉笑和散漫，要保持嚴肅認真的態(tài)度。第二十一條實小的校領(lǐng)導(dǎo)要積極引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和工作方法。第六章監(jiān)督考核第二十二條實小將建立相應(yīng)的監(jiān)督考核制度，對校領(lǐng)導(dǎo)、教師和員工的工作作風(fēng)進行評估。第二十三條實小將采取多種方式，并結(jié)合各自職責(zé)，對校領(lǐng)導(dǎo)、教師和員工的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。第二十四條校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)監(jiān)督考核的結(jié)果，對表現(xiàn)突出的教師和員工進行表彰獎勵；對不合格者進行批評和教育。第七章附則第二十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，并可根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整和完善。第二十六條本規(guī)定解釋權(quán)歸實小所有，如有疑義，可向?qū)嵭⌒姓块T咨詢。實小改進工作作風(fēng)規(guī)定范文（二）第一章總則為加強實小的管理，提高工作效率，改進工作作風(fēng)，增強工作團隊的凝聚力和凝約力，特制定本規(guī)定。第二章工作作風(fēng)的原則第一條實小的工作作風(fēng)應(yīng)以服務(wù)為中心，以人為本，追求卓越，為學(xué)生和家長提供高質(zhì)量的教育服務(wù)。第二條實小的工作作風(fēng)應(yīng)遵循公正、公平、公開、規(guī)范的原則，不偏不倚，不徇私情，不任性。第三條實小的工作作風(fēng)應(yīng)注重實效，注重結(jié)果，不拖延、不拖拉，做到事事有著落、件件有回音。第四條實小的工作作風(fēng)應(yīng)強調(diào)團隊合作，增強集體意識和責(zé)任感，達到協(xié)作共贏的效果。第三章工作作風(fēng)的內(nèi)容第五條實小的工作作風(fēng)包括但不限于以下內(nèi)容：1.紀律嚴明實小全體教師和工作人員應(yīng)遵守學(xué)校的各項紀律規(guī)定，做到準時上下班，按時參加各項會議，無故曠工早退，遲到、早退、違紀行為嚴肅處理。2.提高專業(yè)素質(zhì)實小全體教師和工作人員應(yīng)加強自身的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)能力，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。3.服務(wù)意識強實小全體教師和工作人員應(yīng)始終保持服務(wù)意識，以學(xué)生和家長的需求為導(dǎo)向，積極解決問題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.認真負責(zé)實小全體教師和工作人員應(yīng)認真履行工作職責(zé)，注重細節(jié)，做好各項工作安排，保證工作質(zhì)量。5.嚴守工作紀律實小全體教師和工作人員應(yīng)嚴守工作紀律，堅決杜絕玩忽職守、消極怠工、拖延磨蹭等不良行為。第四章工作作風(fēng)的執(zhí)行和監(jiān)督第六條實小的工作作風(fēng)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，具體落實由各科室、各工作組負責(zé)執(zhí)行。第七條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)定期組織討論和評估工作作風(fēng)的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，加以解決。第八條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)加強對實小全體教師和工作人員工作作風(fēng)的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表揚和獎勵，對表現(xiàn)不良的進行批評和教育。第五章附則第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)組織全體教師和工作人員進行培訓(xùn)，使其了解并遵守本規(guī)定。第十條對違反本規(guī)定的教師和工作人員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子有權(quán)采取相應(yīng)的紀律措施或行政處罰，嚴肅處理。第十一條本規(guī)定的解釋權(quán)歸學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，如有需要，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子可以進行修改和補充?？偨Y(jié)通過制定和執(zhí)行本規(guī)定，實小將能夠更好地加強工作作風(fēng)管理，提高工作效率，為學(xué)生和家長提供更好的教育服務(wù)。同時，通過規(guī)范團隊合作和強調(diào)紀律，能夠增強團隊凝聚力和責(zé)任感，達到共贏效果。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)加強對工作作風(fēng)的監(jiān)督和檢查，解決問題，對好的行為進行獎勵，對不良行為進行批評和教育。本規(guī)定的有效執(zhí)行將為實小的發(fā)展提供有力支持。實小改進工作作風(fēng)規(guī)定范文（三）第一章總則第一條為了改進實小工作作風(fēng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，加強學(xué)校管理，提升師生素質(zhì)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于全體教職員工和學(xué)生。第三條學(xué)校要堅持黨的教育方針，樹立正確的價值觀念和道德觀念，培養(yǎng)優(yōu)秀的社會主義建設(shè)者和接班人。第四條學(xué)校要嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育法規(guī)，團結(jié)師生，共同努力，為實現(xiàn)學(xué)校的教育目標而努力工作。第五條學(xué)校要建立健全激勵機制，鼓勵教職員工發(fā)展自己的專業(yè)技能，提高教學(xué)水平。第二章教職員工篇第六條教職員工要時刻保持良好的工作狀態(tài)，嚴格遵守紀律，嚴禁遲到、早退、無故缺勤。第七條教職員工要提高工作效率，積極主動完成各項工作任務(wù)，嚴禁敷衍塞責(zé)。第八條教職員工要注重學(xué)習(xí)和自我提升，積極參加培訓(xùn)和專業(yè)交流活動。第九條教職員工要保護學(xué)生的合法權(quán)益，不得存在虐待、打罵、侮辱等行為。第十條教職員工要遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，不得有犯罪行為，不得談?wù)摬涣荚掝}，不得傳播錯誤信息。第十一條學(xué)校要加強對教職員工的管理，建立健全考核制度，對工作不認真、不負責(zé)、不合格的教職員工，將嚴肅處理。第三章學(xué)生篇第十二條學(xué)生要遵守學(xué)校的規(guī)章制度，愛護學(xué)校設(shè)施和公物，不得損壞、污染。第十三條學(xué)生要遵守課堂紀律，聽從教師指導(dǎo)，積極參與課堂活動，不得打鬧、嘈雜。第十四條學(xué)生要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，按時完成作業(yè)，積極參加各種學(xué)習(xí)活動。第十五條學(xué)生要尊重師長，團結(jié)同學(xué)，不得欺負、歧視、侮辱他人。第十六條學(xué)生要保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，注意個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生。第十七條學(xué)生要積極參加體育鍛煉，保持健康體魄，遠離不良嗜好。第四章管理篇第十八條學(xué)校要建立健全管理機制，明確各項管理職責(zé)和權(quán)限。第十九條學(xué)校要完善考核評價制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，推動改進工作。第二十條學(xué)校要注重溝通與協(xié)調(diào)，加強部門間的合作與協(xié)作，實現(xiàn)管理和培訓(xùn)的有機結(jié)合。第二十一條學(xué)校要加強師生之間的溝通和交流，及時解決問題，確保教育教學(xué)工作的順利進行。第五章法定責(zé)任篇第二十二條凡違反本規(guī)定的，將根據(jù)不同情況給予相應(yīng)的處分。第二十三條對違反本規(guī)定的學(xué)生，學(xué)校將按照學(xué)生管理條例的規(guī)定進行紀律處分