中小型企業(yè)內(nèi)部衛(wèi)生管理制度模版（二篇）

第頁共頁中小型企業(yè)內(nèi)部衛(wèi)生管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范中小型企業(yè)內(nèi)部衛(wèi)生管理，保障員工身體健康，提升企業(yè)生產(chǎn)效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條中小型企業(yè)內(nèi)部衛(wèi)生管理適用范圍包括本企業(yè)全部員工、辦公場所、生產(chǎn)車間和員工餐廳等。第三條企業(yè)應(yīng)建立健全衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任和職責(zé)，制定具體實施方案。第四條企業(yè)應(yīng)建立完善的衛(wèi)生管理制度，包括衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備規(guī)范、衛(wèi)生檔案管理、衛(wèi)生宣傳教育、急救與應(yīng)急處理等內(nèi)容。第五條企業(yè)應(yīng)以預(yù)防為主，采取綜合防控措施，保障員工身心健康，確保辦公環(huán)境的衛(wèi)生安全。第二章衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備規(guī)范第六條企業(yè)應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立適宜的辦公場所、生產(chǎn)車間和員工餐廳等衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備。第七條企業(yè)應(yīng)配備適宜的洗手設(shè)施，包括洗手盆、肥皂、烘手器等，并保持其清潔。第八條企業(yè)應(yīng)配備適當(dāng)數(shù)量的衛(wèi)生間，并定期清潔消毒，保持通風(fēng)良好。第九條企業(yè)應(yīng)配置適量的垃圾桶，并定期清理，垃圾分類管理。第十條企業(yè)應(yīng)配備應(yīng)急救護(hù)設(shè)備，包括急救箱、消防器材等，并定期檢查和維護(hù)。第三章衛(wèi)生檔案管理第十一條企業(yè)應(yīng)對員工進(jìn)行健康檔案管理，包括體檢記錄、疫苗接種記錄等，并妥善保管。第十二條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，特別是對一些高風(fēng)險職業(yè)或工作環(huán)境下的員工進(jìn)行定期體檢。第十三條企業(yè)應(yīng)建立衛(wèi)生事故報告和調(diào)查制度，對發(fā)生的衛(wèi)生事故進(jìn)行記錄、調(diào)查和整改措施。第十四條企業(yè)應(yīng)對員工職業(yè)性病癥進(jìn)行登記和統(tǒng)計，及時采取措施進(jìn)行預(yù)防和控制。第四章衛(wèi)生宣傳教育第十五條企業(yè)應(yīng)定期開展衛(wèi)生宣傳教育工作，包括衛(wèi)生知識講座、宣傳海報等形式。第十六條企業(yè)應(yīng)鼓勵員工參加有關(guān)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和操作技能。第十七條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工對個人衛(wèi)生的培訓(xùn)和管理，包括個人衛(wèi)生習(xí)慣、呼吸道衛(wèi)生等方面。第五章急救與應(yīng)急處理第十八條企業(yè)應(yīng)配備足夠數(shù)量和種類的急救藥品和設(shè)備，保障員工在急救事故發(fā)生時得到及時救助。第十九條企業(yè)應(yīng)建立健全急救救援體系，包括明確急救責(zé)任人、培訓(xùn)急救人員等。第二十條企業(yè)應(yīng)制定和完善應(yīng)急處理方案，遇到突發(fā)衛(wèi)生事件時能夠及時處理和應(yīng)對。第六章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第二十一條企業(yè)應(yīng)每年至少進(jìn)行一次衛(wèi)生管理檢查，確保衛(wèi)生管理制度的有效執(zhí)行。第二十二條企業(yè)應(yīng)建立衛(wèi)生管理檔案，記錄衛(wèi)生管理工作的情況和措施。第二十三條對于違反衛(wèi)生管理制度和規(guī)定的員工，企業(yè)可根據(jù)紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理。第七章附則第二十四條制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如有需要，企業(yè)可根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。第二十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。以上所述即為中小型企業(yè)內(nèi)部衛(wèi)生管理制度模版，供參考使用。若有需要，企業(yè)可根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。中小型企業(yè)內(nèi)部衛(wèi)生管理制度模版（二）是為了保障企業(yè)員工身體健康和工作環(huán)境衛(wèi)生而設(shè)立的一套規(guī)章制度。該制度通常包括以下內(nèi)容：1.健康檔案管理：企業(yè)應(yīng)對員工的健康狀況進(jìn)行記錄和管理，包括對新員工進(jìn)行入職體檢和建立健康檔案，定期進(jìn)行體檢，及時記錄和處理員工的健康問題。2.衛(wèi)生教育和培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)對員工進(jìn)行必要的衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，包括個人衛(wèi)生習(xí)慣、衛(wèi)生保健知識、職業(yè)病防護(hù)等方面的培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和健康素養(yǎng)。3.工作場所衛(wèi)生保潔：企業(yè)應(yīng)定期清潔和消毒工作場所，包括辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、廁所等，配備必要的清潔設(shè)施和消毒用品，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。4.餐飲服務(wù)管理：企業(yè)應(yīng)對員工的餐飲服務(wù)進(jìn)行管理，包括餐廳或食堂的衛(wèi)生條件、食品安全管理等，確保員工就餐的安全和健康。5.廢棄物處理管理：企業(yè)應(yīng)建立廢棄物分類和處理管理制度，對產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行妥善處理，減少環(huán)境污染和衛(wèi)生安全風(fēng)險。6.疫情預(yù)防與控制：企業(yè)應(yīng)建立疫情預(yù)防與控制制度，加強(qiáng)對傳染病的監(jiān)測和防控，提供必要的防護(hù)用品和設(shè)備，確保員工的健康和安全。7.員工健康管理：企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的身心健康，提供必要的保健服務(wù)，如定期體檢、心理健康咨詢等，關(guān)注員工的工作負(fù)