工作感悟總結(jié)（16篇）

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個人工作感悟總結(jié)

三個月的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬就要過去了。于××年××月××日進(jìn)入××國際招標(biāo)有限公司，在_貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)切與幫助下，業(yè)務(wù)學(xué)問和技術(shù)實力得到不斷充溢并提高。在此，我就實習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

做為一名公司的新進(jìn)員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。

到_貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全體人員對我特別照看，關(guān)切無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。

作為一名年輕的招標(biāo)工作者，可能由于閱歷不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，主動總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。

總之，在這3個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和愛護關(guān)切員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的確定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為_國際招標(biāo)有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

老師工作感悟總結(jié)

最終考上了，很興奮我是一名人民老師了。從考上到現(xiàn)在已經(jīng)工作一學(xué)期，回首望去，感慨良多。在這一學(xué)期里，作為一名新老師，接觸了許多新東西，遇到了許多新問題，學(xué)到了許多新學(xué)問，既有快樂，又有懊惱，既有閱歷，也有教訓(xùn)。借此機會從四個方面來談?wù)勛鳛橐幻吕蠋煹膫€人成長感悟。

一、師德修養(yǎng)，不容忽視

從小學(xué)起先我就立志要做一名人民老師，所以天經(jīng)地義高校選擇了就讀師范院校。每日聽著名師碩儒的諄諄訓(xùn)誨，看著“學(xué)高為師，身正為范”的標(biāo)語，耳聞目睹，潛移默化。從當(dāng)時對老師職業(yè)的神圣感和崇拜感轉(zhuǎn)變成對老師職業(yè)的認(rèn)知感和責(zé)任感?！袄蠋熓侨祟愳`魂的工程師”，小時候聽到這句話的時候總是懷疑老師真的這么宏大嗎？現(xiàn)在我認(rèn)為老師就是如此的宏大。老師不僅是人類靈魂的工程師，傳道授業(yè)解惑者，老師是戒尺,老師是風(fēng)向標(biāo),老師的教化是學(xué)生以后的強壯成長,成人成材的關(guān)鍵.老師是舵手,在人生的啟船上,雙手緊握的不僅僅是自己,更是為了學(xué)生指路導(dǎo)航。走上老師工作崗位，更加堅決老師必需具備良好的師德修養(yǎng)，才能真正塑造人類靈魂，正確的為學(xué)生指引人生的方向。

因此我仔細(xì)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論，用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己的頭腦；仔細(xì)學(xué)習(xí)《義務(wù)教化法》、《老師法》、《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》等教化法律法規(guī)；嚴(yán)格根據(jù)有事業(yè)心、有責(zé)任心、有上進(jìn)心、愛校、愛崗、愛生、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)、勇于探究、主動進(jìn)取的要求去規(guī)范自己的行為。對待學(xué)生做到：民主同等，公正合理，嚴(yán)格要求，耐性教育，心心溝通，少一點指責(zé)，多一點激勵；少一點嘆息，多一點關(guān)切；少一點埋怨，多一點理解；少一點隨意，多一點仔細(xì)；對待同事做到：團結(jié)協(xié)作、相互敬重、友好相處；對待家長做到：主動協(xié)調(diào)，主動溝通；對待自己做到：嚴(yán)于律已、以身作則、為人師表。

二、學(xué)問源泉，不斷補給

老師根本不去探討兒童的智力和心理，其實老師的好多教學(xué)方法和方式對兒童智力的發(fā)育有著舉足輕重的地位。好的教學(xué)方法可以快速的促進(jìn)兒童智力的發(fā)育。只有了解了兒童的心理，才能正確去看待每個學(xué)生的一言一行，才能有更深刻的相識。老師補給自己要懂得選擇合適的方法，補給學(xué)生也要有合適的方法。

三、教書育人，齊頭并進(jìn)

吸引學(xué)生的愛好。要求學(xué)生在駕馭基本理論學(xué)問的基礎(chǔ)上，突出技能訓(xùn)練。對于美術(shù)教學(xué)來說，要提高學(xué)生的參加主動性，要努力保持一種輕松、自由的思維方式，上課內(nèi)容有一種有意與無意地都會吸引學(xué)生到課堂中來，并且有一種凝合到課堂中的無形的力氣，讓學(xué)生在作畫中融入自己的真情實感。無論是數(shù)學(xué)教學(xué)還是美術(shù)教學(xué)都使學(xué)生把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種樂趣，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、“我愛學(xué)”。

你專心去留意，專心去培育，從身邊小事做起，信任我的每個學(xué)生都能擁有真善美的心靈。

四、不斷反思，創(chuàng)新將來

的教化教學(xué)中發(fā)覺問題，解決問題并將這些問題作為分析和反思的對象，在這種不斷反思中獲得發(fā)展。借助反思，老師重新諦視自己教學(xué)行為，并主動找尋新思路和策略來解決所面臨的教學(xué)問題?？傊蠋熛胍诶щy、發(fā)展改變的教化實踐中應(yīng)付自如，不但要具有淵博精深的專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，還要對整個教化教學(xué)過程進(jìn)行不斷的反思。反思應(yīng)當(dāng)成為老師職業(yè)的基本生活方式，這是老師教學(xué)實力不斷提高和可持續(xù)發(fā)展的永久動力。有了教學(xué)反思，老師的生命活力將得到無限釋放。我的老師職業(yè)生涯才剛剛起先，新課標(biāo)的頒布，新教化的實施，都要求老師有適應(yīng)新事物的實力。我不能懈怠自己，要不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，將來有許多挑戰(zhàn)在迎接我。所以我要不斷的武裝自己，充溢自己，發(fā)展自己，讓自己成為新時代的合格老師，教化的中堅力氣。我甘心做一支蠟燭，燃燒我自己，為我的學(xué)生們照亮人生之路。

大家好，我今日要和大家共享的話題是“不忘初心，方得始終”。今年7月離開原單位時，我自己在辦公室整理了四年來囤積的個人物品，其中，有學(xué)生送的各種卡片和禮物，還有自己當(dāng)班主任期間，學(xué)生保存在我這里的個人所獲的最高榮譽的獎杯，還有一個很特殊的，是我當(dāng)時新老師培訓(xùn)時，教化局發(fā)的一個水晶牌，這個水晶牌在我原來的辦公桌上放了四年，上面刻著當(dāng)時入職時，幾百號新老師在廣場上宣誓的內(nèi)容，我甚至還記得當(dāng)時的場面，當(dāng)我手握拳頭，與幾百號同仁一齊宣讀誓言時，因為覺得傲慢和神圣，我還流下了眼淚。很好玩的是，4年后當(dāng)我在整理的這件物品時候，我的心是安靜、麻木的，我覺得這些東西很快會被我打包封存，這輩子可能都不會拿出來看了。當(dāng)我把最終一個水晶牌丟進(jìn)箱子的時候，我看到水晶牌的底座上，有我當(dāng)時入職時寫的一句話“真正有價值的人生，是自己做有價值的人，并使別人的人生具有價值?！倍?dāng)我看到這句話時心里突然特別感動，我想起來4年前竟然寫下這樣一句話，發(fā)下過這樣一個愿?？墒?，檢討我這么多年來的所作所為和我當(dāng)時發(fā)下的愿相比，實在是相差的太遠(yuǎn)。所以說我當(dāng)時為什么會選擇離開原單位，甚至中途還想過要離開老師隊伍，我始終以為，是因為我以前面對的那些學(xué)生，讓我在這個崗位上，體會不到當(dāng)時做老師的華蜜感，但那一刻，我突然覺得全部的緣由是教學(xué)和育人的過程中，太多的不快樂的事情將我當(dāng)時的本質(zhì)沉沒掉了，讓我遺忘了當(dāng)時我在下定決心成為一名老師時的愿望是什么。所以我看完那句話，覺得像是重新找回來了當(dāng)時做老師時的動力。

9月份加入旅商后，我覺得我工作的華蜜感又增加了許多，這種華蜜，一方面來自被同事們的工作熱忱所感染，被學(xué)生的懂事和好學(xué)所感動，另一方面，是因為我找到了自己當(dāng)時決意要成為一名老師的初心。我也清晰，自己跟在座各位相比，可能許多方面不及大家優(yōu)秀，在成就上可能獲得不了與你們一樣的高度，但我的志向是，在工作中，獲得與大家一樣的歡樂。

最終，引用《論語》中的說法：“夫仁者，己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人?！被蛟S，古人的高度我很難以企及，但是，既然選擇了就要走下去，只有“不忘初心”才能“一生成就”

我的一點教學(xué)感悟--教學(xué)中的沖突(老師個人工作總結(jié))

來到鹽城中學(xué)已經(jīng)整整一個月的時間了，在這一個月內(nèi)，雖然不敢說自己兢兢業(yè)業(yè)，但是至少自己是刻苦努力的了，。把以前在高校中學(xué)的教化的理論現(xiàn)在搬到時實踐中來，學(xué)然后知不足，教然后知困，正是知道自己不足和困的地方了。發(fā)覺不足只有努力彌補，進(jìn)一步學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)之余便是反思，這樣才能有所突破。在學(xué)哲學(xué)的時候?qū)W習(xí)了沖突的理論，現(xiàn)在在教化中用沖突的理論分析，有所小得，所以寫出來，不怕貽笑大方。

教學(xué)中也有沖突，教學(xué)的沖突可以從兩個方面來講，一個就是教的沖突，一個是學(xué)的沖突。教的沖突事實上也是老師的沖突，學(xué)的沖突也多是學(xué)生的沖突。

老師現(xiàn)在有的沖突就是：

一、博與專的沖突。

博大精深是一種完備的志向的境界，在現(xiàn)實生活中，兩者相互依靠也相互排斥著。對于一個體育老師來說，博就是了解各種相關(guān)的學(xué)問，如地理學(xué)、人文學(xué)、歷史學(xué)、社會學(xué)等等，專就是在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有深刻的相識和獨到的見解。譬如說是民俗體育，民俗體育原來就是體育的一個部分，屬于體育的范疇，但是民俗屬于社會學(xué)的內(nèi)容，一個體育老師想要透徹地了解民俗體育就必需對社會學(xué)有所了解，不同地域的民俗體育有不同的地方，又要求體育老師有相關(guān)的地理學(xué)的學(xué)問。就是有個專業(yè)內(nèi)容，要求博的積累。這是博和專的統(tǒng)一。但是對于一個體育老師來說，專業(yè)精彩，必定要經(jīng)驗千錘百煉，花大量的時間訓(xùn)練才能提高自己的專業(yè)水平，而一個人的時間和精力是有限的，無論博和專的學(xué)問都是無限的，這樣的一個沖突就出來了。解決的方法只有老師個人勤學(xué)苦練，趕在時間的前面。

二、師道尊嚴(yán)和融入學(xué)生之間的沖突。

師道尊嚴(yán)是在中國古代儒家思想中特殊重視的一個部分，所以又說天地君親師這樣的排序。在我們現(xiàn)在的社會里，還要不要提倡師道尊嚴(yán)？當(dāng)然要，這是促進(jìn)教學(xué)工作的一個良好的條件，當(dāng)一個老師在學(xué)生的心目中有惡劣威信感，學(xué)生會不由自主地仿照老師的行為和活動，這樣我們的教學(xué)目標(biāo)就很簡單，個人總結(jié)《》。但是同是也提倡老師融入學(xué)生的生活中去，只有融入到學(xué)生中去，才有惡劣對學(xué)生的了解，了解以后才可能會因材施教。師道尊嚴(yán)是在融入學(xué)生的生活中實現(xiàn)的，但是沖突就是過分融入學(xué)生的生活，可能就很簡單失去師道尊嚴(yán)。尊嚴(yán)在肯定的意義上講也是在肯定的神奇感上產(chǎn)生的，除非是圣人，但是老師的職業(yè)是神圣的，不代表每個老師也是神圣的，老師是有血有肉的鮮活的人。解決這樣的問題的關(guān)鍵就是在一個度的問題上，如何把握這樣的一個度，就是要求老師在實踐中慢慢地摸索了。

三、師逸和師勤的問題。

我們知道有各種不一樣的風(fēng)格的老師，有的老師的風(fēng)格偏向逸型，這里的逸不是懶散，而是對學(xué)生實行一種相對來說是讓學(xué)生感覺能夠比較自由發(fā)揮自己的特長，就是老師的限制少了。而令有種老師是師勤型的，這樣的老師勤勤懇懇地工作，一絲不茍，不會有絲毫的懈怠，對學(xué)生的培育不遺余力，這樣的老師的風(fēng)格當(dāng)然也提倡，那么什么樣的風(fēng)格更適合學(xué)生，唯恐也要看學(xué)生的整體風(fēng)格了。

四、人格力氣和社會陋俗的沖突

教的過程中存在沖突，學(xué)過程中也有沖突。

在學(xué)習(xí)的過程中的沖突往往更簡單影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

一、主課與非主課的沖突

主課的學(xué)習(xí)始終是學(xué)校課程的重要的組成成分，非主課的內(nèi)容以調(diào)整的身份出現(xiàn)，既然是調(diào)整，自然不行以喧賓奪主，也不能完全沒有，這樣學(xué)生學(xué)習(xí)的選擇也成了一種沖突，非主課，常常因為原來壓力比較小，而且相對競爭不是那么激烈而成為學(xué)生的愛好趨向。

二、多和寡的沖突

三、易與止的沖突

四、創(chuàng)新和規(guī)則的沖突

規(guī)則是一種學(xué)生必需遵守的傳統(tǒng)的條文，創(chuàng)新許多時候就是要的打破傳統(tǒng)，建立新的規(guī)則，盡管不是每一樣創(chuàng)新和規(guī)則都是有劍拔弩張的沖突的，但是不行否認(rèn)的是，創(chuàng)新和規(guī)則之間也存在沖突。這樣學(xué)生在創(chuàng)新的時候是是否須要遵守規(guī)則也是一種沖突。有的餓規(guī)則是可以打破的，有的規(guī)則卻是不簡單打破的，好在這是一個提倡創(chuàng)新的時代。

五、勤勞和方法的沖突

在教學(xué)中常常可以遇到這樣的學(xué)生，有的特別勤勞，學(xué)習(xí)也很刻苦，但是成果提高不是很快，有的學(xué)生表現(xiàn)得不是特殊主動，但是學(xué)習(xí)的效果卻是很好。這樣就要讓做老師的人發(fā)生感慨，假如將兩者完備糅合在一起有多好。而事實的狀況存在是兩者依舊是獨立的群體現(xiàn)象。歸納緣由就是學(xué)習(xí)者的方法的問題，一部分的學(xué)習(xí)者找到了學(xué)習(xí)的方法，就懈怠下來，反而是沒有找到合適的學(xué)習(xí)的`方法的學(xué)生，仍舊埋頭苦學(xué)。這樣就是一個須要為師者來正確引導(dǎo)的課題。

經(jīng)過一年的教學(xué)工作,讓我獲益匪淺,既增長了學(xué)問又讓我相識了很多新的摯友老師。使我覺得作為一名老師的歡樂。

回首這一年的工作實踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年老師，一起先我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和很多老師對我的工作賜予許多的關(guān)切和幫助，而我也更加努力，本學(xué)期我的各項工作都有條不紊的開展。經(jīng)過一個學(xué)期的實踐，我獲得了許多珍貴的工作閱歷。

作為一名新老師,踏上工作崗位后的第一個任務(wù)就是擔(dān)當(dāng)畢業(yè)班的英語教學(xué)工作,這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。其中一個班的男生淘氣的較多,所以在管理上比較困難.特殊是因為我是一名新老師,初來乍到,總會有些同學(xué)表現(xiàn)出”不買賬”的看法。經(jīng)過一個多月的磨合,通過不斷的找同學(xué)談心,主動去了解他們的狀況,漸漸的我和學(xué)生之間起先相互了解了.經(jīng)過細(xì)心的視察和實踐,我發(fā)覺了這樣一種教學(xué)方式,那就是作為一名新老師,對等學(xué)生不應(yīng)總是擺出老師的架子,把自己擺在高高的位置上,這樣很簡單造成學(xué)生的不服,從而不愿聽老師的課.而我們應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生感到學(xué)生和老師是同等的,除此之外,我們要多從學(xué)生的角度去考慮問題,設(shè)身處地的為學(xué)生著想,這樣他們才能接受你,從而去聽你的教化的指導(dǎo)。

老師育人，身正為范。在一年的工作業(yè)中讓我相識自我的角色定位。不但是應(yīng)當(dāng)做一個怎樣的人，而且是做一個怎樣的老師。老師的職責(zé)是神圣的，既教書又育人。高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教化孩子”。愛孩子是老師應(yīng)具備的美德，也是老師的天職，作為一名小學(xué)老師，當(dāng)然更應(yīng)當(dāng)做到這一點.在職業(yè)活動中，我把酷愛學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，很多事情便迎刃而解，酷愛學(xué)生包括敬重信任學(xué)生、關(guān)切愛惜學(xué)生，只要是我的學(xué)生，無論成果好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱忱幫助。意圖使他們復(fù)原自信，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的，老師的真誠學(xué)生是能感受到的。雖然這一年的時間并不長,可我的心得體會卻頗深。

1、仔細(xì)備課對教學(xué)非常重要。教學(xué)中，備課是一個必不行少，非常重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調(diào)動學(xué)生的主動性，上課效果就好。一起先每備一篇新課時，我最苦惱的就是如何找尋備課的思路。拿起一篇課文，我往往發(fā)覺文中可講的學(xué)問點許多，而且好像都很重要，但都講的話一方面課時不允許，另一方面突顯不出課文的重點。面對這么多的學(xué)問點，我應(yīng)當(dāng)如何取舍，而且應(yīng)當(dāng)如何支配組織才可以使整個課文得以連貫、流暢、圓滿呢，這是我備課中遇到的最大問題。于是，每天我都花費大量的時間在備課上，仔細(xì)鉆研教材和教法，比照單元學(xué)習(xí)要求，找出重點、難點，并把各個學(xué)問點列出來按重要程度排列，進(jìn)而組織支配上課的思路。同時，我還常常請教有閱歷的老師，經(jīng)她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了打算課本上要求的內(nèi)容外，還盡量多收集一些好玩的課外資料作為補充，提高學(xué)生的聽課的愛好。

2、重視課堂40分鐘的教學(xué)實踐。辛苦的備課歸根究竟還是為上課作打算的。我特別重視課堂的40分鐘，在教學(xué)的過程中盡量做到內(nèi)容豐富充溢，教態(tài)自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學(xué)生，讓學(xué)生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心留意學(xué)生的反應(yīng)，剛好解答學(xué)生提出的問題，留意加強和學(xué)生的溝通，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。

常進(jìn)行激勵，消退他們的自卑心理；有時在課堂上提問他們一些簡單回答的問題，增加他們的自信念，提高他們的學(xué)習(xí)主動性。

4、多聽不同老師的課，多向有閱歷的老師請教。身教勝于言教，老師們從實踐中總結(jié)出來的教學(xué)方法和技巧，值得我仔細(xì)專心學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。聽有閱歷的老師的課，我次次都有不同的領(lǐng)悟，都能收獲到許多東西，常常有“聽君一節(jié)課，勝思一成天”之感。作為一名光榮的人民老師,在以后的教學(xué)工作中我要力爭做到:

一.酷愛學(xué)生.給我們的學(xué)生多一些愛心,關(guān)切,責(zé)任心,寬容心,細(xì)心等，做到“唐僧”式心腸來培育教化我們的學(xué)生。師者,傳道,授業(yè),解惑,更重要的是給學(xué)生起到示范作用,潛移默化,讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中,通過與老師的接觸,專心體會,從中感悟。我們教授學(xué)生的同時,多與他們溝通,發(fā)自內(nèi)心的敬重他們,關(guān)愛他們,同學(xué)們也會敬重這樣的老師,情愿上他的課。

二.獻(xiàn)身教化事業(yè).老師被譽為“蠟燭”,點燃了自己,照亮了別人,這是老師獻(xiàn)身精神的真實寫照。我,一位平凡的老師,要為教化事業(yè)添磚加瓦。

三.不斷提高自身素養(yǎng),努力成為一位優(yōu)秀老師,學(xué)生喜愛的老師,社會滿足的老師。爭取在最短的工作學(xué)習(xí)中,提高自己的業(yè)務(wù)實力,豐富自己的教學(xué)閱歷。

以上是本人工作一年的一些心得體會。作為一名新老師，我時刻打算著，勤于學(xué)習(xí)，樂于教學(xué)，用開心的心情應(yīng)對每一天的工作。

轉(zhuǎn)瞬間一個月是時間已經(jīng)過去了。作為一名新老師，在各位老師的幫助和支持下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任激勵下，讓我成長、進(jìn)步、收獲了不少。通過一個月的學(xué)習(xí)我學(xué)到了許多學(xué)問，也更加感到了自己的不足。這一個月里對自己的工作表現(xiàn)也有滿足和不足，但無論怎樣，我都須要自己踏踏實實的工作，實實在在的做人。

先說說自己，體會到了做一個老師真的不簡單。我深深體會到，教化確是一門藝術(shù)，一門高校問，值得我用一生的精力去鉆研。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們考慮的特別周全，讓我們跟著指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，讓我們先聽課，學(xué)習(xí)老老師是怎樣上好一節(jié)課的。對于我們新老師來說，聽課時須要關(guān)注兩個方面：

1、關(guān)注老師的教。我們新老師不同于學(xué)生，聽課的目的是回去教學(xué)生。所以首要的目的是要看指導(dǎo)老師怎樣教。要應(yīng)當(dāng)留意課的結(jié)構(gòu)，重點難點的突破，板書及教學(xué)媒體運用，教學(xué)媒體是對教學(xué)起協(xié)助作用的。課堂氣氛。2.關(guān)注學(xué)生的學(xué)。

除了聽課之外，平常我也常常向師傅以及其他老師請教教學(xué)上的問題。這些老師都特別熱忱的幫我解答，使我獲益匪淺。從中我也明白了，學(xué)問和閱歷不會自己從天上掉下來，必需發(fā)揚勤學(xué)好問的精神，把自己當(dāng)成學(xué)生一樣，主動吸取四周其他老師一切先進(jìn)的東西，才能提高自己的水平。

對于剛剛從高校校門踏出的我，對新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，但在這些日子當(dāng)中，老師們激勵我們要更加理性地相識社會，相識自己的角色，變更以往學(xué)生時期那種趨向感性或者說是浪漫的生活看法。激勵我們要做一名能夠不斷適應(yīng)新學(xué)問新問題新環(huán)境的老師。

在教學(xué)工作方面，做為一名新老師，基本功不扎實，閱歷缺乏是我的不足。為了提高自己的教學(xué)水平，我主要做以下幾點：一、我要多學(xué)習(xí)，多請教。作為新老師的我，剛起先的確有些盲目，不知如何下手，但在教學(xué)上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自己的觀念，力求讓自己的教學(xué)方法適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，我應(yīng)當(dāng)不斷改進(jìn)自己的缺點。我會利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學(xué)活動并學(xué)以致用。

網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學(xué)思路。在課堂上，我應(yīng)當(dāng)努力調(diào)動學(xué)生的主動性，盡可能使每個學(xué)生都參加到課堂中來。要學(xué)習(xí)跟指導(dǎo)老師剛好批改、講評作業(yè)，對有進(jìn)步的學(xué)生剛好賜予激勵表揚，要學(xué)習(xí)做好課后輔導(dǎo)工作，使學(xué)生學(xué)有所得。一個月來深感站上講臺不難，但站好講臺不簡單。特殊是在聽了幾位老師的課之后，發(fā)覺自己的備課的確存在許多的漏洞，許多地方都是自己想不到的。備課是上好一節(jié)課的前提，所以我對自己提出必需要根據(jù)教材和各班學(xué)生的實際狀況仔細(xì)備課。只有自己打算充分了，才有可能做到有的放矢。

三、我要多看書，多上網(wǎng)。主動學(xué)習(xí)各種教化理論，來充溢自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導(dǎo)，更好的進(jìn)行教化教學(xué)。我們常說給學(xué)生一杯水，老師就要有一桶水，時代在不斷的發(fā)展，學(xué)問也在不斷的改變，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我要努力學(xué)習(xí)，給自己充電。我還常常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí)，努力提高自己的教學(xué)水平。

為了更好適應(yīng)老師的角色，使自己更快成長，我為自己設(shè)立了以下幾個目標(biāo)，以激勵自己：

1.在教化教學(xué)的思想上，仔細(xì)學(xué)習(xí)新課標(biāo)，轉(zhuǎn)變理念，與時俱進(jìn)。

3.加強學(xué)習(xí)，除了向書中學(xué)習(xí)外，還要接著向有閱歷的老師學(xué)習(xí)。不斷提高自己的理論水平，同時也要主動參加課題探究。

在今后的實踐中，我會接著努力工作，不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的老師。

回首這一學(xué)期的教學(xué)工作，感受頗多。作為一名資質(zhì)頗淺的新老師，剛好又趕上新教材的推廣運用，感覺挑戰(zhàn)更大。對于新教材，大家都處于摸索探究階段，但于此同時也讓我看到了很多前輩老師豐富資深的閱歷。新教材內(nèi)容豐富，理念新奇，針對的是有肯定英語基礎(chǔ)的學(xué)生，同時該教材營造了一個傾向本土化語言的環(huán)境，教材起點高，坡度大，提倡“用到即學(xué)”。但作為我們的學(xué)生來講，他們大多只學(xué)過2年英語，才初步入門。在這樣狀況下，感覺上課難度更大。

作為一個新老師，要學(xué)習(xí)和駕馭的學(xué)問和技能許多。一學(xué)期下來，我覺得備課和聽課尤為重要。教學(xué)中，備課是一個非常重要的環(huán)節(jié)，因為教學(xué)就是教與學(xué)，兩者是相互聯(lián)系，不行分割的，有教者就必定有學(xué)者。以前學(xué)的基本上是純理論的學(xué)問，只知道學(xué)生是主體，但如何落實呢？最初接觸教學(xué)的時候，我還不懂得了解學(xué)生對教學(xué)的重要性，只是用心探討書本，教材，想方設(shè)法令課堂生動，使學(xué)生易接受。我以為這樣學(xué)生會很好的理解我講過的內(nèi)容，但事實并非如此，以我的思維來考慮問題，有時會高估他們的水平，想不到他們可能會出的錯誤。聽過很多老師的課，不管是公開課還是常態(tài)課，他們總是把學(xué)生的思維漸漸引出來，按部就班的，一切都好象是水到渠成的，這還須要我一段時間去學(xué)習(xí)。課堂上還有一點很重就是駕馭課堂的實力,因為學(xué)生在課堂上一舉一動干脆影響教學(xué),但當(dāng)有學(xué)生因課程難而無心向?qū)W,違反紀(jì)律時,我的心情易受影響,把他帶入教學(xué)中,讓原本正常的講課受到?jīng)_擊,影響教學(xué)效果,我以后必需實行有效方法克服。備學(xué)生同時也要備教法,一堂打算充分的課,今學(xué)生和老師獲益匪淺,列如unit7,這單元主題是學(xué)習(xí)衣服,單詞多,假如一個個教授單詞,枯燥乏味,為此我打算自己的衣服,并讓學(xué)生也帶來自己的衣服,學(xué)習(xí)詞匯就較生動形象,又可模擬商場購物,這樣學(xué)生就主動參加,并且很快能將售貨員與顧客間對話背出來。

聽課也是提高自身教學(xué)實力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠漸漸積累閱歷。所

以對每一次聽課的機會我都非常珍惜。聽課的主要對象是師-父和英語組其他老師的課，同年段居多。本學(xué)期，我聽了二十多節(jié)課，收獲很大，逐步駕馭了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，把老師們上課時講到的記在聽課記錄上，然后對我自己的備課教案進(jìn)行修改，將他們許多優(yōu)點和特長應(yīng)用到我的課堂教學(xué)當(dāng)中去，取得了較好的效果。

除此之外,平常我也常常向師-父及其老師請教教學(xué)上的問題,老師們都特別熱忱幫我解答,獲益匪淺，從中明白了學(xué)問和閱歷不會從天上掉下來，必需發(fā)揚勤學(xué)好問的精神,把自己當(dāng)成學(xué)生一樣,主動吸取四周其他老師一切先進(jìn)東西,才能提高自己的水平。學(xué)習(xí)英語僅靠課堂時間是不夠的,必需課后輔導(dǎo),在督促學(xué)習(xí)方面,還要多努力,抓得不夠?qū)?比如說,對中等生把關(guān)不嚴(yán),英語強化小組沒有完全做起來等。

一學(xué)期的教學(xué)，深感自己還有很多地方存在不足，希望在將來的日子里，能在各位老師的指導(dǎo)幫助下，自己勤問、勤思索、勤總結(jié)，取得好成果。感謝。

不知不覺，已經(jīng)來到xx-x小學(xué)工作將近兩年了。在這兩年的工作當(dāng)中，可以說是充溢和開心的兩年。

平日的工作可以說是繁雜的，不單單要上好課、帶好訓(xùn)練隊，還有許多組內(nèi)的和學(xué)校的各項工作要做。雖然有時覺得身體上很累，但心理上并沒有太多的疲憊。還記得剛到咱們學(xué)校報道的第一天校長對我說的一番話“老師的工作很辛苦，尤其是做為一名男老師學(xué)校的雜事會許多，假如你考慮清晰了就留下來?！碑?dāng)時我就答應(yīng)留了下來。這并不是我的一時沖動，而是在我來之前就已經(jīng)考慮到了做為一名人民老師的責(zé)任會有多重、壓力會有多大，并且我也堅信自己有這個信念、也有這個實力去勝任這項工作。的確，在剛起先的時候由于高校學(xué)校所學(xué)的課程的和現(xiàn)實中所教的學(xué)生差距比較大，根本就找不到門路，感覺很迷茫。但是在同組各位老老師和校領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過半個多學(xué)期的努力，最終在上課這方面取得了很大的進(jìn)步。我想能夠在如此短的時間內(nèi)就由一個根本就不會上課的人變成了一個能夠上好校內(nèi)展示課的老師，可以想象學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)注、重視程度。但就我目前的水平來講，還不足以真正的上好一堂展示課。因為我自身還存在著許多的不足，須要在以后的工作和學(xué)習(xí)中努力的去改正和提高。例如，閱歷的欠缺、對新課標(biāo)的駕馭、課堂情景的創(chuàng)設(shè)、如何運用兒童的語言去與他們進(jìn)行溝通、如何合理的調(diào)控運動負(fù)荷、如何調(diào)動高年級學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性還有自身的文化素養(yǎng)的提高等諸多方面都存在著許多的問題?，F(xiàn)在我就應(yīng)當(dāng)抓緊一切機會和時間去充溢是和完善自己。時刻對自己嚴(yán)格要求，來使自己盡快的成長。

記得有這樣一句話“當(dāng)一個人感到有一種力氣推動他去翱翔時，他是決不應(yīng)當(dāng)爬行的?！睋?jù)我接觸的全區(qū)的同齡青年老師中，還沒有哪一個學(xué)校的校長和領(lǐng)導(dǎo)班子對青年老師，尤其是新上崗的的這批老師從一起先就下了如此大的力氣，制定了如此具體的培訓(xùn)安排，付出了如此大的培訓(xùn)力度，給我們創(chuàng)建了如此多的機會，使我們時常的有一種受寵若驚的感覺。讓我深深的感覺到能夠進(jìn)入城內(nèi)小學(xué)是一種幸運，而生活在城內(nèi)小學(xué)更是一種華蜜。一個好的環(huán)境可以塑造一個人，同樣一個差的環(huán)境也可以變更一個人。命運其實都是把握在我們自己手中，你是想做那迎擊長空的雄鷹呢，還是想做那同流合污的落葉呢？我想每個人的心中都有數(shù)，同時我也信任在城內(nèi)小學(xué)這片土地上成長起來的我們，終有一天會像一只只雄鷹一樣在藍(lán)天中展翅翱翔！

期望，努力把城內(nèi)小學(xué)建設(shè)的更加美妙。

老師，太陽下最光輝的職業(yè)。兒時記憶中大家如是說。

老師，工資高待遇好，又有假期好輕松?，F(xiàn)實的聲音環(huán)繞在我耳邊。

老師，看著比誰都好,其實比誰都老,工資比民工都低,頭發(fā)比和尚還少。老老師傳授的心得體會。

老師，究竟是怎樣的狀況？我想象過，設(shè)計過，思索過，探討過。一千個人眼中，有一千個不同的哈姆雷特。教化和老師在大家眼中也不盡相同。但是我只知道，我喜愛學(xué)生，酷愛教化。于是，我充溢著新奇和懷疑，懷著對教化事業(yè)的滿腔熱忱，向往著美妙的將來，我來到了中山---偉人的故里，文化的家鄉(xiāng)。

但是，每天迎著第一縷晨光，看到學(xué)生們一張張純真的臉龐，聽到一聲聲嘹亮的問候，我釋然了；每個課堂上，看著他們一雙雙求知若渴的眼睛、理解問題后滿意的微笑，是我一天中最快樂的事情；課余時間，跟學(xué)生們摯友般的閑聊，聽著他們孩童般的想法，或高興，或愁悶，但都是那么純真可愛，那么真實自然，每當(dāng)這時，發(fā)自內(nèi)心的成就感鋪滿心底。我想，或許這就是老師的價值吧！

靠著良心做事，用完真心做人，這是我加入老師隊伍后給自己的座右銘。爭做一名受歡迎的老師，是我堅持不懈的目標(biāo)。

老師個人工作總結(jié)

一年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切下，我的思想覺悟不斷提高，所擔(dān)負(fù)的工作取得了肯定的成果，成果穩(wěn)中有生升，學(xué)生尊師守紀(jì)，各方面都處于良好的發(fā)展勢頭。為了總結(jié)閱歷，進(jìn)一步搞好工作，現(xiàn)將我的我的工作狀況總結(jié)如下：

一、政治上不斷錘煉自己

一年來，我擁護黨的路途，方針，政策，堅持黨的四項基本原則，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，仔細(xì)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀?？釔劾蠋熉殬I(yè)，忠誠黨的教化事業(yè)，一心撲在工作上，貫徹黨和國家的教化方針，模范遵守國家的法律、教化行政法規(guī)和學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，仔細(xì)學(xué)習(xí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷加強修養(yǎng)，主動參與學(xué)校及有關(guān)部門組織的政治學(xué)習(xí)和政治活動，不斷提高自己的思想政治覺悟。敬重領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，團結(jié)同事，嚴(yán)于律已，寬以待人，實事求是?？釔蹖W(xué)生，關(guān)切學(xué)生，用愛心滋潤學(xué)生心田，真正做到為人師表，教書育人。

二、業(yè)務(wù)上不斷超越自己

我深化實際，從每個學(xué)生入手，一有空我就常到班上去，通過與學(xué)生的溝通中了解每一位學(xué)生的實際狀況。指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我還采納了"一幫一"的方法，以優(yōu)帶差，營造一種相互學(xué)習(xí)，互幫互助，你追我趕的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。在教學(xué)中我注意教學(xué)常規(guī)的落實，切實向課堂要質(zhì)量、要效益，在探討課程標(biāo)準(zhǔn)，分析教材和學(xué)生的基礎(chǔ)上寫出優(yōu)質(zhì)教案，并在教案中突出教法和學(xué)法指導(dǎo)，講課時能依據(jù)學(xué)生的反饋狀況剛好調(diào)整教學(xué)，不是以教案而教學(xué)，而是為教學(xué)而寫教案。我還結(jié)合學(xué)生的不憐憫況做好個別輔導(dǎo)，防止出現(xiàn)差生，做好差生的轉(zhuǎn)化工作。作業(yè)剛好批改，每次批改有分?jǐn)?shù)和日期，激勵學(xué)生剛好完成作業(yè)。

在課堂教學(xué)中，我大力提倡啟發(fā)式、探討式教學(xué)，推動探討性學(xué)習(xí)，把教學(xué)過程從單向?qū)W問傳授的過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽寣W(xué)生帶著問題不斷探究的生本教化，把課堂教學(xué)的重點放到培育學(xué)生的新奇心、求知欲、探究精神方一直。切實激發(fā)和保持學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好和熱忱，把學(xué)生獲得學(xué)習(xí)實力放在課堂教學(xué)的首要位置。

三、學(xué)問上不斷充溢自己

老師要想適應(yīng)學(xué)生，要想在教化教學(xué)上有所創(chuàng)新，就得不斷地學(xué)習(xí)、充電。我在教學(xué)之余，仔細(xì)參與學(xué)校的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與各級培訓(xùn)，例如班主任工作、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，力爭達(dá)到現(xiàn)在的教化教學(xué)要求。仔細(xì)學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》，領(lǐng)悟課標(biāo)精神，貫徹新課標(biāo)運用方法，更新教學(xué)理，并用新的理念指導(dǎo)自己的教化教學(xué)，使自己的教化教學(xué)符合新的教學(xué)理念的要求。

以上是我本年度在思想，工作，學(xué)習(xí)上所下的功夫，取得了肯定的成果。在新的一年里，我將接著努力，加強自身政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教化教學(xué)水平和管理實力，為提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)而努力，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，我信任自己會有更大的進(jìn)步和收獲。

領(lǐng)班工作總結(jié)感悟

1、仔細(xì)做好每一天的每一項工作。

2、細(xì)化服務(wù)措施，提高來賓滿足度。

3、加強教化培訓(xùn)，強化員工隊伍素養(yǎng)。

4、規(guī)范管理，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

5、加強市場營銷，不斷調(diào)整客源結(jié)構(gòu)。

6、仔細(xì)做好上門散客的銷售工作。

7、做好旺季的合理預(yù)定，最大限度地提高銷售額。

8、規(guī)范留言服務(wù)，使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務(wù)檔次。

9、多學(xué)習(xí)其他東西，充溢自己。

實踐證明，隨著市場競爭的加劇，客人選擇酒店余地增多，要提高酒店“營銷競爭力”，首先應(yīng)革新觀念，剛好調(diào)整經(jīng)營策略和政策，優(yōu)化和設(shè)計自身產(chǎn)品，使策略求新多變，經(jīng)營政策按不同季節(jié)，不斷敏捷推陳出新，才能使客房入住率在嚴(yán)峻形勢下接著保持較高水平。

在**年即將到來的日了里，我們又要揚帆起航，踏上新的征程，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為開創(chuàng)公司新效益而努力奮斗。

最終，希望大家到下一年的今日，都踏上一個新的臺階，更上一層樓，感謝!

回顧這半年的工作，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)酒店的要求，較好地完成了自己的本職工作，通過半年的學(xué)習(xí)與摸索，工作方式有了較大的變更，工作質(zhì)量有了新的提升，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

學(xué)校工作感悟總結(jié)

一、全年計生發(fā)生數(shù)及各項指標(biāo)率達(dá)標(biāo)狀況。經(jīng)統(tǒng)計，到12月31日止，我校共有總?cè)丝?7735人;已婚育齡婦女20__人;期未落實各種節(jié)育措施1869人。當(dāng)年誕生73人，其中一孩63人，二孩10人;女性初婚67人;放環(huán)109人(當(dāng)年生育放環(huán)34人);當(dāng)年生育二孩結(jié)扎4人;懷孕報出83人;現(xiàn)孕40人;死亡39人。安排生育率101%;人口增長率1.52‰;人口自然增長率0.71‰;綜合避孕節(jié)育率89%;孕情跟蹤率96%;當(dāng)年誕生已婚夫婦環(huán)扎率52.05%。

二、學(xué)校黨委、行政高度重視安排生育工作。年初，黨委書記陽國亮對安排生育工作提出了許多指導(dǎo)性的看法。分管領(lǐng)導(dǎo)燕柳斌副書記常常過問和聽取計生工作狀況匯報，幫助協(xié)調(diào)解決計生工作中的難題，今年，兩次下到計生管理中心了解狀況，向?qū)８蓚儐柡畣柵?，體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對計生專干的關(guān)切和愛惜。

三、籌備召開了學(xué)校__年計生工作會議，表彰__年人口與安排生育目標(biāo)管理優(yōu)勝獎單位7個;一等獎單位50個;同時對學(xué)校__年計生工作任務(wù)作了全面布置，與全校59個單位簽訂了計生承包責(zé)任狀，會后各單位與下屬科室、流淌人口簽訂計生承包合同，做到一級抓一級，層層抓落實。

四、主動做好安排生育宣揚教化及政策法規(guī)的培訓(xùn)工作。今年以來，學(xué)校共組織計生大型宣揚培訓(xùn)教化活動3次，基層單位組織宣揚教化活動數(shù)十多次，宣揚培訓(xùn)內(nèi)容是：

(1)組織育齡人員上課，講解并描述安排生育人基教化基礎(chǔ)學(xué)問;。

(2)向重點跟蹤對象發(fā)放計生宣揚資料400多份;。

(3)通過網(wǎng)上計生園地宣揚計生政策、學(xué)校計生動態(tài)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健科學(xué)學(xué)問。

(4)10月28日組織專干在西校內(nèi)菜市開展了“廣西高校人口計生優(yōu)質(zhì)宣揚服務(wù)月活動”，共發(fā)放宣揚資料59份;發(fā)放避孕藥具39盒;量血壓63人;稱體重71人;計生學(xué)問詢問82人。

(5)12月4月組織學(xué)校部分學(xué)生和新婚夫婦進(jìn)行了生殖健康和飲食保健學(xué)問講座，請醫(yī)科高校的專家來上課，受到了學(xué)生們的歡迎和好評，通過講座，使同學(xué)們學(xué)到了許多生殖保健學(xué)問，同時也提高了同學(xué)們的生殖保健意識。

五、仔細(xì)做好入戶核查工作，今年以來，各單位根據(jù)西大計生字[]2號文"關(guān)于開展__年人口與安排生育核查工作的通知”精神，于6月2日至13日，12月5日至12月14日對全校人口進(jìn)行了全面核查，全年共核查住戶8192戶;總?cè)丝?9302人;已婚育齡婦女4254人。通過核查，駕馭了全校人口與安排生育狀況，使半年報表反映了真實的數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計帳卡、報表與實際相吻合。

六、做好流淌人口安排生育工作，加大宣揚管理力度。流淌人口是我校計生工作的重點，我中心把它列為首要工作任務(wù)，制定核查制度，即每月初深化到流淌人口居住地檢查流淌人口的安排生育婚育證明、孕情、誕生等狀況，發(fā)覺問題，隨時跟蹤，形成定期檢查和不定期檢查相結(jié)合的模式，平常計生專干走到那里就宣揚、檢查到那里。通過清查，發(fā)覺基建工地存在無證懷孕、無證區(qū)間誕生人員，我們剛好做好宣揚工作，并與有關(guān)單位協(xié)調(diào)，根據(jù)流淌人口管理工作要求進(jìn)行了處理。一年以來，我中心共登記流入人口6393人，查驗婚育證明15101人，核查流淌人口住戶244戶;總?cè)丝?5101人;已婚育齡婦女179人。對未持婚育證明的要求限期回去辦證。辦理流出人員婚育證明63人。

學(xué)校工作感悟總結(jié)

一、德育工作。

學(xué)校仔細(xì)實行《未成年人思想道德建設(shè)實施綱要》，重視德育工作，堅持德育為首，開展“三德”系列教化活動，即：領(lǐng)導(dǎo)修政德，老師修師德，學(xué)生修品德。不斷加強師德建設(shè)，強化學(xué)生的養(yǎng)成教化，真正落實“以德立校，創(chuàng)新育人”的辦學(xué)思想。

加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高老師的政治素養(yǎng)和師德師風(fēng)修養(yǎng)。一學(xué)期來，我們組織老師仔細(xì)學(xué)習(xí)了《黨章》，“兩個條例”以及《未成年人愛護法》、《教化法》、《老師法》等。特殊是在其次批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教化活動中，全體黨員帶頭學(xué)習(xí)，使全體老師的政治素養(yǎng)和師德師風(fēng)修養(yǎng)發(fā)生了很大改變，老師的敬業(yè)精神更強了，對學(xué)生付出的愛心更多了，教化效果明顯提高。

強化學(xué)生養(yǎng)成教化，培育具有良好習(xí)慣的學(xué)生。小學(xué)教化就是培育學(xué)生良好的行為習(xí)慣，并為以后的學(xué)習(xí)打下良好的基矗為此我們重視對學(xué)生的養(yǎng)成教化，少先隊常常組織大型教化活動和主題中隊會，利用班隊會、思想品德課、紅領(lǐng)巾廣播站、國旗下演講對學(xué)生進(jìn)行品德熏陶。為了保證養(yǎng)成教化常常化，并將養(yǎng)成教化落到實處，學(xué)校制定了“行為規(guī)范示范班級評比制度”，并要求值周領(lǐng)導(dǎo)、老師提前到校，在校門口檢查，督促學(xué)生排隊入校。把行為規(guī)范班級的榮譽和班主任的津貼掛鉤，調(diào)動了師生的主動性，從而使學(xué)生的行為規(guī)范時時有人抓到處有人管，形成了良好的局面。

抓好學(xué)生法制教化工作，使師生知法遵守法律，學(xué)校聘請法制副校長，定期到學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行法制教化宣揚，通報社會治安狀況，本學(xué)期進(jìn)行法制專題講座3次。通報青少年犯罪狀況，并對青少年犯罪心理和預(yù)防進(jìn)行講解，使廣闊師生做到了警鐘長鳴。學(xué)校通過方法制手抄報，老師專題講座，深化了法制教化的內(nèi)涵。一學(xué)期來，學(xué)校師生中無違法犯罪人員，無涉毒人員，無刑事案件法制觀念深化了老師的頭腦。學(xué)校被北水橋社區(qū)申報為“甘州區(qū)平安學(xué)?！?。

1、加強學(xué)校內(nèi)部管理，全面提高管理水平。

在內(nèi)部管理中實施校長負(fù)責(zé)、中層領(lǐng)導(dǎo)參加、老師監(jiān)督的民主治校的管理體制。凡學(xué)校重大事情，均要通過校委會探討，老師會通過，確保了決策的精確性。發(fā)揮教代會和工會的職能作用，保證了學(xué)校管理的透亮、公開。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增加中層主動服務(wù)意識，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)校工作的堅毅核心。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，實行參加領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，責(zé)任到崗，誰主管誰負(fù)責(zé)，進(jìn)一步增加校長為中層服務(wù)，中層老師服務(wù)，老師為學(xué)生服務(wù)，一切工作為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的主動服務(wù)意識。使領(lǐng)導(dǎo)班子成為了一個敬業(yè)勤政，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)踏實、辦事公正，有劇烈責(zé)任感和事業(yè)心的集體。加大對中層人員的考核力度，提高要求，為其他老師樹立良好的榜樣。

3、大力加強師資建設(shè)，提高老師綜合素養(yǎng)。

學(xué)校在強化師德師風(fēng)修養(yǎng)的同時，利用校本資源優(yōu)勢，進(jìn)行計算機應(yīng)用、課件設(shè)計制作、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等校本業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時抓好老師在職學(xué)歷提高。學(xué)校31名老師中，本科4人，大專21人，中師6人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率101%，學(xué)校還通過派老師外出學(xué)習(xí)提高老師業(yè)務(wù)水平，使老師的業(yè)務(wù)實力普遍得到提高，學(xué)校這一學(xué)期又派出25%的老師外出學(xué)習(xí)，近三年來，學(xué)校老師全部輪番到外地學(xué)習(xí)過一次。

領(lǐng)班工作總結(jié)感悟

回顧這半年的工作，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)酒店的要求，較好地完成了自己的本職工作，通過半年的學(xué)習(xí)與摸索，工作方式有了較大的變更，工作質(zhì)量有了新的提升，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、日常管理工作。

樓層領(lǐng)班對我來說并不是一個生疏的工作，但嘉海對我來說是一個全新的工作環(huán)境。作為一名樓層領(lǐng)班，自己扮演的角色是承上啟下，協(xié)調(diào)左右的作用，我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務(wù)性工作。在新的工作環(huán)境中，各項工作幾乎都是從零起先，盡快理順工作關(guān)系，融入新的工作環(huán)境，是我的首要任務(wù)。努力協(xié)作主管做好樓層管理工作，本著實事求是原則，做到上情下達(dá)，下情上報。本酒店的會議接待任務(wù)比較重，上半年多次接待了海關(guān)的重要來賓，但由于客房服務(wù)人員因種種緣由常常短缺，這就要求自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，精確避開疏漏和差錯。

人事工作總結(jié)感悟

我于20x年x月x日在x客服中心擔(dān)當(dāng)人事助理一職，至今在那里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報：

一、20x年主要工作業(yè)績及存在的不足。

我首先接觸的工作就是人員聘請，因為新鄉(xiāng)聘請市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)聘請上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的聘請信息，并依據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的聘請時間，去人才市場參與現(xiàn)場聘請。我們依據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、經(jīng)過、錄用。員工錄用后我們會依據(jù)各部門的工作支配對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進(jìn)行看法反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)資料。加上x分公司對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的學(xué)問面和業(yè)務(wù)水平。

(二)完善人事檔案管理。

我會按月把員工的資料整理清晰，并分析各部門員工的情景，依據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，須要聘請人的人員，須要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責(zé)等。并且根據(jù)集團要求每月上報本項目的花名冊，剛好更新人員情景。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員比照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的.損失是無法彌補的。

(三)保障員工福利機制。

我于11月份起先接手協(xié)作地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一起先工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，可是我清晰必需要做好這項工作，所以常常來回于社保局和辦公室之間。從對社會保險一竅不通到略知一二，再到必需駕馭基本的學(xué)問和流程，經(jīng)過我的不懈努力，最終開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并接連辦理員工參保。接下來，須要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險學(xué)問，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。

(四)規(guī)范行政工作流程。

在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的支配，幫助各部門按安排進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。經(jīng)過這些日常的工作，不僅僅充溢了我的工作資料，也熬煉了我的協(xié)調(diào)本領(lǐng)和組織本領(lǐng)。

有幸能參與集團組織的崗位培訓(xùn)，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭x回來后，就起先系統(tǒng)的整理我的工作，可是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進(jìn)行檢查，針對我負(fù)責(zé)的工作提出了須要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的協(xié)作下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。

我發(fā)覺僅有自我先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達(dá)的文件、周安排周總結(jié)、月安排月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項須要日積月累的工作，把每次須要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的x個月中，各項工作雖然取得了一些成果，但也存在著很多不足：

由于我本身閱歷不足，做事常馬虎大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事探討的不夠全面，所以我須要在以后的工作中、生活中，更加細(xì)致、仔細(xì)，才能保證削減工作中的失誤。

二、20x年工作安排。

經(jīng)過四個月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步駕馭了人事的崗位職責(zé)和工作資料。接下來須要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進(jìn)一步駕馭行政人事工作流程及規(guī)范。除了根據(jù)公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自我工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

2、做好上傳下達(dá)工作，主動協(xié)作各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)悟公司下發(fā)傳閱文件，幫助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實文件要求。

在過去的x個月里里，我仔細(xì)總結(jié)工作中的閱歷及教訓(xùn)，接著改善工作中的不足。20x年，我將更加努力，主動協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。

感謝x給我這個能夠熬煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成果來回報公司。

每日工作感悟總結(jié)

人的一生，年輕的時候大多在工作。我們要感悟工作，總結(jié)得出結(jié)論，才能更好的工作!

影樓每日工作總結(jié)

我屬于門市部為門市顧問，對于初來咋到的我要從相識相框尺寸起先，了解一般的相框采納什么樣的材質(zhì)，也許是要進(jìn)行幾個步驟可以完成。

我的工作內(nèi)容是每天負(fù)責(zé)聯(lián)系接待顧客，給顧客講單，達(dá)成協(xié)議促成訂單勝利。

還須要負(fù)責(zé)自己顧客的前期照片選樣后期取件的整個流程的順當(dāng)完成。

看似很簡潔，但實際操作的學(xué)問很大。

最為重要的是在講單時與顧客溝通時說話的方式很重要，能不能勝利訂單全靠一張嘴的功夫。

我們須要了解影樓的各大優(yōu)勢、專業(yè)學(xué)問、產(chǎn)品學(xué)問、攝影風(fēng)格等，才能有專業(yè)的表達(dá)實力。

并且在推銷過程中要時時揣摩顧客消費心理、消費需求，盡多的運用描繪性語言，使顧客聽起來舒適、開心。

激起顧客的消費需求與欲望。

了解禮服部是怎么給客人推介選適合的婚紗晚禮服等，多了解攝影師為什么用不同的拍攝手法是想表現(xiàn)客人突出客人的哪些優(yōu)點。

只有你自己很清晰的了解你才能一一的說明給客人去聽，才會讓客人覺得你很專業(yè)很在行，就會產(chǎn)生信任感。

使其最終向我們下訂單。

影樓也是一個很特別的服務(wù)行業(yè)，每個部門都是和緊密的聯(lián)系在一起的。

化妝部給客人化好妝做好造型會轉(zhuǎn)交給攝影部，攝影部拍好照片最終給數(shù)碼部，數(shù)碼部做好片子又會回到我們門市手里。

這其中有什么細(xì)微環(huán)節(jié)上的小變動都是須要我們與其他部門的溝通商定。

而在整個環(huán)節(jié)里，每個部門都必需協(xié)作好才能讓顧客滿足，讓顧客真真實切的感受到我們的熱忱服務(wù)，這樣才會為我們公司做免費的宣揚員。

在工作中我們會接觸到各行各業(yè)的人士。

比如醫(yī)生、軍人、老師、農(nóng)夫、公務(wù)員。

而年齡最多的是集中到了八零九零后，在給顧客講單時我們都是與顧客先進(jìn)行閑聊，

了解他們在哪工作，消費實力如何，依據(jù)他們對美的不同觀賞，及他們自己婚房的實際需求賜予舉薦最合適最經(jīng)濟的套餐。

對于八零后主要是簡潔大方唯美為主而對于九零后重在時尚特性的追求，我們會舉薦特別特性時尚又符合現(xiàn)在九零后的風(fēng)格把最純潔、可愛、最有創(chuàng)意的片子展示給他們。

我們的服飾也是最流行的新款，比如我們的喜慶古裝、可愛純潔的情侶服、時尚的晚禮服、讓少女迷醉的婚紗服，還有特性的.軍裝等等。

只有讓他們對我們的服裝及拍攝手法滿足才有機會探討價格，在達(dá)成訂單時最大的問題是有的客人看好產(chǎn)品套系，但又不付錢，有的客人只是想和其他店做一下對比。

這樣的狀況就很危急。

之后又會有什么樣的結(jié)果大家都不知道，所以想留住顧客是最難得一步，我們必需想盡一切方法讓客人足夠信任我們，就認(rèn)為我們這里是最好的才會很爽快的支付全款或者定金。

在許多個顧客中總是難免會有客訴客怨的狀況發(fā)生，所以對于一些很難纏的客人我們會在各個部門做好最細(xì)致最特性化最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是顧客的得意滿意他們的需求。

影樓每日工作總結(jié)

本次實習(xí)的目的主要在于應(yīng)用所學(xué)市場營銷的基本理論學(xué)問體驗銷售的基本技能。

豐富個人的社會閱歷，進(jìn)一步培育自己的業(yè)務(wù)水平，與人相處的技巧，團隊協(xié)作實力，尤其是視察、分析和解決問題的實際工作實力與閱歷。

以便提高自己的綜合素養(yǎng)。

希望能幫助自己以后更加順當(dāng)?shù)娜谌肷鐣?，投入到工作?dāng)中。

對于剛踏出校內(nèi)的我們一切顯得那么單薄，總覺得學(xué)市場營銷最差也就是做銷售，總覺得自己肯定能做好。

可是在找工作的時候，總是有這樣那樣的問題，在經(jīng)過多數(shù)次找工作失敗的挫折后，一個很偶然的機會來到了唯一視覺，并下定決心要好好干。

人員培訓(xùn)，管理策劃，后期輸出制作等項目為一體的攝影集團，集團擁有頂級團隊，至今在全國已擁有多家直營店和加盟店。

我所在的延安唯一視覺新派攝影位于陜西省延安市中心中延國際十一樓，規(guī)模屬于中小級，占地一千多平方米。

我們店主要針對的是婚紗、寫真、孕婦照、全家福等。

我們的經(jīng)營理念是：把最好的給最愛的。

本公司主要有化妝部、禮服部、數(shù)碼部、攝影部、門市部、人事部和財務(wù)部組成。

公司的規(guī)章制度也是很嚴(yán)格的，比如我們的儀容儀表要符合標(biāo)準(zhǔn)，工作服必需整齊干凈，女生必需化淡妝，穿高跟。

每天早上先開晨會跳晨操唱晨歌，我們的獎罰制度也是很嚴(yán)格的采納打卡制，遲到都是按每分鐘來計算扣錢的。

也相應(yīng)的有全勤獎，這樣才有紀(jì)律性，才能更加規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。

自從走進(jìn)了高校，就業(yè)問題就好像總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。

并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，距離放假還有一個月的時間我就起先籌劃自己的暑期社會實踐生活，希望自己能夠在暑假這兩個多月的時間里得以熬煉。

通過摯友的幫忙，我們來到廊坊一家影樓后期制作公司上班，帶著些許興奮和盲目，來到了影樓，起先了自己的打工生涯。

在進(jìn)影樓之前廠里支配了兩天的培訓(xùn)。

然后給我們統(tǒng)一配備了服裝，下午和其次天上午我們又參與了培訓(xùn)，老師給我們講解并描述了一些工作事項和留意事項。

第三天，我們就起先正式上班了，我們負(fù)責(zé)將制作好的照片，給送回去。

就已經(jīng)腰酸背痛，原來就是簡簡潔單的送東西，對于我們這些過慣了閑散生活的高校生而言，根本就忍受不了，甚至有其次天不想干的想法。

但我很快發(fā)覺自己的想法是不正確，雖然累，但我始終都牢記著這次實踐的目的，再累也應(yīng)當(dāng)堅持。

因為我知道這就是考驗，只有在這種環(huán)境中才能看出一個人的毅力水平。

當(dāng)時就覺得充溢精力充溢奮斗精神，能夠堅持才是一個高校生所應(yīng)當(dāng)有的素養(yǎng)。

在這短短的一個月中我碰過壁，流過汗，但我卻成長了。

一個月的打工，我們的蹤跡遍布各行各業(yè)，大街小巷，工地上，倉庫間，超市里，工廠中，到處都有我們的身影。

我們在找工作時體驗到了因為沒有工作閱歷而四處碰壁的無奈，在工作中體會到了這些打工者每天工作時的辛酸。

同樣，我們也在他們當(dāng)中看到了堅毅的笑容和那些屬于自己的勝利。

這些天的打工我們看到了很多不公允，但也看到了很多人身上珍貴的精神，

他們盡量沒有很好的出身，很高的地位，但也用自己辛勤的雙手去努力刻畫著自己的將來。

在與眾多打工者接觸一個多月之后，發(fā)覺自己在人際交往方面得到了熬煉與提高，學(xué)會了如何去與別人交往，也得到了友情。

我想只要我們真誠地對待別人，漸漸地你的真誠也肯定會換來真正的友情。

在外面若沒有摯友，你的生活就會增加很多缺憾，而你的精神世界也將是空虛的，

所以在外要大膽地與人交往，用你的熱忱去溶化世界，最終你肯定有所收獲!

“將相本無種，男兒當(dāng)自強”作為大專學(xué)生的我們更應(yīng)如此，出身好不是有作為的確定條件，不能因此自怨自艾進(jìn)而自卑，而要想方設(shè)法去變更命運的支配。

讓青春閃耀光亮，不是心里想想就能實現(xiàn)，關(guān)鍵是要自強、自尊、自愛、自律才有可能實現(xiàn)自我。

才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起志向的風(fēng)帆，駛向勝利的彼岸。

我特別慶幸在高校的第一個暑假，就有這么難忘的打工經(jīng)驗，通過這樣的實踐，我真正學(xué)習(xí)到了社會閱歷，它為我積累了一筆珍貴的人生財寶，它為我今后步入社會打下了牢實的根基。

文秘工作總結(jié)感悟

2.在工作中間或會心情化，有急于求成的現(xiàn)象。

五、將來工作展望及設(shè)想：

1.通過幾個月時間的了解，我發(fā)覺目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制，各級員工責(zé)任感不強，甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位職責(zé)，把工作責(zé)任到人，并通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于指責(zé)和自我指責(zé)的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正。

2.牽頭對公司各系統(tǒng)、部門全部文件進(jìn)行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。

通過視察了解，各個系統(tǒng)的歷史文件(含制度、規(guī)范)從未進(jìn)行過清理工作。據(jù)此現(xiàn)象，我希望通過領(lǐng)導(dǎo)的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經(jīng)辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進(jìn)行銷毀，而部分失效的文件則須要完善和改進(jìn)，由部門負(fù)責(zé)人擬出修訂安排表，提交給總經(jīng)辦，總經(jīng)辦按安排表跟進(jìn)催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規(guī)范，以達(dá)到高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。

銷售工作總結(jié)感悟

業(yè)績、訂單成為每位主管限制銷售人員的法寶，長此以往，銷售人員也以銷售訂單論英雄，不免走入急功近利的怪圈，逐步步入陷阱中去。個人多年的銷售閱歷告知自己，銷售人員最關(guān)鍵的是要練好基本功。所謂基本功包括三個要素，一是看法，二是專業(yè)學(xué)問、三是技能。一個銷售人員是否具備良好的基本功，一個很好的推斷標(biāo)準(zhǔn)是無論是成交客戶，還是未能成交客戶，都能清晰地分析出，成交的要素是什么？不成交的要素是什么？洽談過程中針對這些要素當(dāng)時是如何把握的？假如能分析地比較透徹，條理清楚，說明此銷售人員具備了銷售的基本功。

我們每天的接洽過程就是一種體驗，而這種體驗是要用我們平常悟到的去感受的。同時，分析和總結(jié)得越多，推斷實力越強，在接觸一個客戶，要推斷能否成交，能成多大，這就要依靠于我們平常對第一個客戶的分析與總結(jié)了。悟，別人的恒久是別人的，只有自己的風(fēng)格才是自己的。另外自己有一個切身體會，已知的事情要靠邏輯，未知的事情要靠直覺，這個直覺就是悟。是多年工作閱歷的沉淀。通過上述銷售四個環(huán)節(jié)可有效避開浮噪心理，也是快速提升實力的有效方法。

要做好銷售不僅僅是提高單筆訂單的成交率與訂單額，關(guān)鍵還要從整體上進(jìn)行客戶管理，這也是自己常常說到的一句話，低頭精耕細(xì)作，抬頭把握方向。什么意思？就是每天要問自己我做的事是不是自己想要的結(jié)果？我要的是什么？是過程嗎？是，但最終還是結(jié)果，是銷售額的最大化。這是方向。在銷售中有一個漏斗原理，和一個8020法則。大家都知道這些原理，但都用了嗎？我們每天都覺得特別忙，那忙不完怎么辦？是加班？但時間是有限的，每天如此累加，我們是無法放大時間的，但我們可以放大工作的成效。先明確我要的是什么？好，一個月五十萬，這就是方向。方向準(zhǔn)了，再考慮，方式就好辦了。五十萬是多少客戶給的？大約四五十個，那一個月又有多少客源呢，大約一千個，所以就要從這一千個里找五十個，這是一個梯隊，但不能保證這五十個全成，所以再有其次梯隊，又五十個，就算到第五梯隊，也不過二百五十個，這250個，就是那80％，剩下那750個是那20％。所以這250個要推斷準(zhǔn)，要深化回訪。一步到位。哪怕一個多用幾分鐘。其次個探討是探討客戶?？蛻粢裁矗考纯蛻舻男枨笫鞘裁?？我們要做到顧問式營銷，就是要利用我們的產(chǎn)品解決客戶的需求問題，假如能這樣一個清楚的思路，銷售也就變得簡潔了。

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審計感悟工作總結(jié)

審計感悟工作總結(jié)要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？依據(jù)多年的文秘寫作閱歷，參考優(yōu)秀的審計感悟工作總結(jié)樣本能讓你事半功倍，下面共享【審計感悟工作總結(jié)(精選6篇)】，供你選擇借鑒。

我校在某某年中，充分發(fā)揮了內(nèi)部審計的作用，對于有效地防范風(fēng)險、確保資金平安、規(guī)范內(nèi)部管理，促進(jìn)學(xué)校財務(wù)管理規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展起到了主動作用。我校內(nèi)部審計小組依據(jù)教化局審計室某某年度年初工作安排和學(xué)校內(nèi)部審計安排，在本年度完成了以下工作：

一、進(jìn)一步建立健全了內(nèi)部審計工作的內(nèi)容和工作制度;強化了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風(fēng)險防范型和管理促進(jìn)型轉(zhuǎn)變。

二、仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，剛好了解對農(nóng)村義務(wù)教化經(jīng)費保障的各項政策。在詳細(xì)工作中對學(xué)校是否按政策規(guī)范收費、對作業(yè)本費的運用及結(jié)算狀況、日常公用經(jīng)費的籌措和運用狀況等作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行了審計，保證內(nèi)部審計在落實本校教化經(jīng)費保障體制中的作用。

依據(jù)學(xué)校經(jīng)濟活動特點，今年我校內(nèi)部審計的主要內(nèi)容有：

1、對學(xué)校的各項收入進(jìn)行了審核，內(nèi)審小組認(rèn)為學(xué)校的全部收入都剛好入賬，并納入了學(xué)校的財務(wù)核算，無隱瞞、截留挪用、轉(zhuǎn)移學(xué)校收入的狀況。

2、對學(xué)校的各項支出狀況，包括老師工資、績效工資、經(jīng)補貼、伙食費等支出狀況進(jìn)行審核，重點審計了支出的真實性和合法性，有沒有損失奢侈等行為，內(nèi)審認(rèn)為均符合有關(guān)規(guī)定要求。各項支出均屬合理。

3、對于學(xué)校的資產(chǎn)構(gòu)成狀況，經(jīng)審計認(rèn)為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù);固定資產(chǎn)做到了帳帳相符、帳物一樣;各類往來款項作了相應(yīng)清理。

4、對學(xué)校的負(fù)債也作了相應(yīng)審計，學(xué)校從某某年后沒有產(chǎn)生新債，更沒有舉債消費。

5、對學(xué)校收費狀況進(jìn)行了重點審計，未發(fā)覺亂收費現(xiàn)象，學(xué)校收費合理，只按規(guī)定收取了相應(yīng)的生活費，且按月收取，用規(guī)定收據(jù)一月一開，并做到了收前公示。并對學(xué)生生活費賜予了補助。

四、仔細(xì)貫徹上級內(nèi)審部門的文件精神，剛好完成了教化局支配的各項工作。

2、全面審計，突出重點。對學(xué)校的財務(wù)審計既以真實性為基礎(chǔ)把基本狀況摸清晰，又抓重點問題進(jìn)行深化地分析，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的方法。

3、完善了制度，嚴(yán)格了管理。嚴(yán)格審計質(zhì)量管理，實行審計全過程質(zhì)量限制，將審計準(zhǔn)則、審計質(zhì)量限制標(biāo)準(zhǔn)和制度落實到了審計方案、審計證據(jù)、審計底稿、審計報告等審計工作的各個環(huán)節(jié)。

4、今后進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，把審計工作做得更好。

時間過的飛速，__年公司的工作已經(jīng)結(jié)束了，可以說，在__年的工作中，我們?nèi)镜墓ぷ魅藛T都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務(wù)審計部門的工作當(dāng)然也是在發(fā)展中，高效的完成了公司支配給我們的公司，信任我們肯定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果，信任我們肯定能夠做好!

__年是集團公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年，也是財務(wù)審計部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。財務(wù)審計部堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務(wù)審計工作重點，團結(jié)奮進(jìn)，真抓實干，完成了部門職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，取得肯定的成果。為了總結(jié)閱歷教訓(xùn)，更好的完成__年的各項工作任務(wù)，我部就財務(wù)、審計方面的工作作出總結(jié)如下：

一、__年財務(wù)審計工作的簡要回顧。

1、增加財務(wù)服務(wù)意識。

__年，我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透亮、效益”的原則，加強財務(wù)管理，優(yōu)化資源配置，提高資金運用效益，把為集團公司的各項工作服好務(wù)作為我部的一項重要工作。

為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展，財務(wù)審計部建立健全和完善落實了各項財務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生變更，要求公司的財務(wù)規(guī)章制度要進(jìn)行重新修訂和完善。依據(jù)市局(公司)的財務(wù)制度，結(jié)合集團公司的實際狀況，組織匯編了集團的財務(wù)制度。

為了更好的發(fā)揮財務(wù)職能，我們加強了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、精確、完整;強化財務(wù)的預(yù)料、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)有效的、剛好的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。

2、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推動。

三是增加預(yù)算的剛性。我們注意了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)狀況，不定期的向預(yù)算委員會反饋狀況，對于超預(yù)算等問題嚴(yán)格審批程序，對申請調(diào)整的事項，需經(jīng)過特地的論證分析后，按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。

一年以來，預(yù)算的總體執(zhí)行狀況良好，各分、子公司的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增加，為做好__年全面預(yù)算工作積累了閱歷。

3、充分利用稅收政策。

充分利用國家對企業(yè)的各項稅收實惠政策，我部主動辦理了_物流公司、_運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務(wù)局準(zhǔn)予_物流公司、_運輸公司減免__年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元、營業(yè)稅29.48萬元的稅收實惠政策的批復(fù)以及__年度_物流公司、_運輸公司所得稅減免的批復(fù)，為集團公司取得了實質(zhì)性經(jīng)濟收益。

4、切實加強財務(wù)管理。

依據(jù)集團公司規(guī)范財務(wù)管理、優(yōu)化財務(wù)審核程序、提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參加企業(yè)管理的要求，財務(wù)審計部將財務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財務(wù)人員試行委派制，并采納按“統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。財務(wù)審計部主要詳細(xì)負(fù)責(zé)集團公司各類資產(chǎn)的財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)分析及財務(wù)報告和各分、子公司的財務(wù)管理和財務(wù)內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮財務(wù)審計部的職能作用。

5、強力整頓財經(jīng)秩序。

依據(jù)市局(公司)財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的支配和財務(wù)收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進(jìn)煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)建和積累更多的財寶”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進(jìn)規(guī)范、推動發(fā)展”為指導(dǎo)思想，嚴(yán)格根據(jù)市局(公司)的自查要求，仔細(xì)開展財務(wù)自查工作。財務(wù)審計部從嚴(yán)從細(xì)，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入安排失真和會計核算失真等問題進(jìn)行了自查，并實施強化經(jīng)濟責(zé)任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結(jié)合，根據(jù)“邊整邊改”的原則，將查出來的問題依據(jù)時間、性質(zhì)等分門別類，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

6、加強資金管理的作用。

為了規(guī)范集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的運用風(fēng)險，提高資金運用效率，促進(jìn)集團健康發(fā)展。集團公司從__年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順當(dāng)、剛好進(jìn)入市局(公司)結(jié)算中心，根據(jù)市局(公司)結(jié)算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費用預(yù)算、經(jīng)營費用及財務(wù)費用進(jìn)行了仔細(xì)嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。

1、依據(jù)市局財務(wù)審計工作會議精神，對財務(wù)審計部工作的提出要求。

(1)接著鞏固推行財務(wù)管理模塊，加強財務(wù)人員的管理意識和責(zé)任心，充分發(fā)揮財務(wù)管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務(wù)人員要利用更多的時間和精力參加企業(yè)管理，每周必需下各核算的公司了解業(yè)務(wù)運行狀況，發(fā)揮主觀能動性，多為經(jīng)營者供應(yīng)有參考價值的信息和建議，這一要求作為__年目標(biāo)考核的主要指標(biāo)來考核。

(2)全員樹立財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心思想，增加危機感、緊迫感和責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)，適應(yīng)新形勢下財務(wù)工作的`要求。

(3)加強內(nèi)部審計工作力度，發(fā)揮專項審計工作的作用，從而降低經(jīng)營風(fēng)險。隨著集團公司快速發(fā)展，企業(yè)的資產(chǎn)越來越大，效益和權(quán)益的積累也越來越多，內(nèi)控也越來越重要。作為會計不能只抓核算，更重要在管理，內(nèi)部管理失控，就會造成企業(yè)資產(chǎn)奢侈，嚴(yán)格遵守國家和集團的規(guī)章制度，確保國有資產(chǎn)的保值和不流失;通過加強內(nèi)部管理，降低成本費用，提高資產(chǎn)運行質(zhì)量，從資產(chǎn)監(jiān)管中要效益，實現(xiàn)集團內(nèi)涵式、集約化發(fā)展。

2、全面迎接國家審計。

為了迎接國家審計署的全面檢查，依據(jù)市局(公司)審計重點，我部門__年12月31日的財務(wù)收支進(jìn)行了復(fù)查，并結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督和服務(wù)職能，剛好為集團公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策依據(jù)，并對審計將涉及財務(wù)方面的工作進(jìn)行了詳細(xì)的支配和布置。

3、財務(wù)的審計、監(jiān)督崗位。

我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務(wù)工作的審計和監(jiān)督職能，今年面對社會聘請了四位從事財務(wù)工作多年，閱歷豐富的財務(wù)人員，充溢加強財務(wù)的審計、審核及財務(wù)管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責(zé)和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務(wù)崗位責(zé)任制及考核方法，為提高財務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎(chǔ)。

4、制定并學(xué)習(xí)了《財務(wù)審計部崗位責(zé)任制考核方法》。

為了更好地履行總經(jīng)理給予的職責(zé)，加強(集團)公司財務(wù)管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團財經(jīng)秩序和調(diào)動廣闊財務(wù)人員的工作主動性和責(zé)任感，財務(wù)審計部特制定了《財務(wù)審計部崗位責(zé)任制考核方法》，通過大家仔細(xì)地學(xué)習(xí)和探討，主動思索，并贊同嚴(yán)格根據(jù)目標(biāo)考核方法仔細(xì)履行自己的工作職責(zé)。

二、存在的問題。

__年，我部財會審計工作在很多方面均有了明顯的進(jìn)步，但仍舊存在著較為突出的問題，主要表現(xiàn)在：

1、是須要加大制度建設(shè)的力度;。

2、是加強對分、子公司的財務(wù)管理;。

3、是財會人員的整體業(yè)務(wù)水平仍有待提高;。

4、是財會人員政治素養(yǎng)和工作作風(fēng)尚需改進(jìn)。

在這即將過去的一年中，經(jīng)過全部門同志的共同努力，雖然我們?nèi)〉昧丝隙ń?jīng)濟效益和社會效益，財務(wù)審計部的工作也是受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了單位同事的信任。但是隨著改革的縱深推動，我們將面臨很多問題：財務(wù)審計制度有待進(jìn)一步完善，財務(wù)審計方法須要進(jìn)一步改進(jìn)，財務(wù)審計力度須要進(jìn)一步加強。面對這些挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我們將在市局(公司)的指導(dǎo)下，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署，結(jié)合公司實際，開創(chuàng)性工作，努力使財務(wù)審計工作再上新臺階。

__年我司股本結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的改變，公司財務(wù)管理制度也將隨時作出相應(yīng)的調(diào)整，在成本管理、資金預(yù)算、費用管理等也將遇見很多新的要求和新的沖突，財務(wù)審計部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)整工作思路，依據(jù)實際，開創(chuàng)工作，為公司財務(wù)管理服好務(wù)。

近年來，合肥供電公司將強化內(nèi)部審計作為加強企業(yè)精益化管理的“一號工程”。隨著企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，內(nèi)部審計已成為企業(yè)的“免疫系統(tǒng)”，從以查錯糾弊為主的財務(wù)收支審計逐步深化為全面經(jīng)濟效益審計。

合肥供電公司在深化分析企業(yè)管理需求的基礎(chǔ)上，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，建立科學(xué)的內(nèi)部審計指標(biāo)體系。審計部門依據(jù)企