離職與終止勞動(dòng)關(guān)系

離職與終止勞動(dòng)關(guān)系離職與終止勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)題：離職與終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職與終止勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并提前三十天以書面形式通知甲方。2.甲方提前三十天以書面形式通知乙方，或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金除外。3.乙方的工齡按甲方實(shí)際入職之日起計(jì)算，與軍齡無關(guān)。4.合同未到期，甲方單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，需根據(jù)不同辭退方式支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。5.乙方無故被辭退，甲方需支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。6.乙方嚴(yán)重過錯(cuò)被辭退，甲方不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.甲方經(jīng)濟(jì)性裁員或合同變更協(xié)商不一致，需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.合同到期，甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)約，乙方不同意續(xù)約的，甲方無需提前通知乙方。二、離職手續(xù)1.乙方提出離職申請后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間辦理工作交接。2.甲方應(yīng)在乙方辦理工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。4.甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。三、保密協(xié)議1.乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的機(jī)密信息給第三方。3.乙方在離職后，不得損害甲方的利益，包括不得損害甲方的商譽(yù)、客戶關(guān)系等。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________附件：勞動(dòng)合同注：本示例文檔僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在實(shí)際應(yīng)用中，請確保遵循相關(guān)法律法規(guī)，并充分保護(hù)雙方的合法權(quán)益。特殊的應(yīng)用場合及增加的條款：1.高級(jí)管理人員離職：-乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)公司商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息的保護(hù)責(zé)任。-乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。-甲方應(yīng)支付乙方一定數(shù)額的離職補(bǔ)償金，作為對(duì)其失去工作機(jī)會(huì)的賠償。-乙方同意在離職后，將所持有的公司股份按照甲方規(guī)定的價(jià)格和方式轉(zhuǎn)讓給甲方。-甲方應(yīng)提供乙方一份其在職期間的工作評(píng)價(jià)和推薦信。2.因公司并購導(dǎo)致的離職：-甲方應(yīng)支付給乙方一定的并購過渡期補(bǔ)償金。-乙方同意在并購?fù)瓿珊?，按照甲方和新公司的要求，提供必要的協(xié)助和培訓(xùn)。-甲方應(yīng)保證乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金權(quán)益不受影響。-乙方同意在并購?fù)瓿珊笠欢ㄆ谙迌?nèi)，不得加入與新公司存在競爭關(guān)系的公司或從事與新公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。-甲方應(yīng)提供乙方一份其在職期間的工作評(píng)價(jià)和推薦信。3.員工因個(gè)人原因提出離職：-乙方同意在離職前，完成所有未完成的工作，并將工作交接給甲方指定的接班人。-乙方同意在離職后，不得損害甲方的商譽(yù)、客戶關(guān)系等。-甲方應(yīng)支付給乙方一定的離職補(bǔ)償金，作為對(duì)其失去工作機(jī)會(huì)的賠償。-乙方同意在離職后，將所持有的公司股份按照甲方規(guī)定的價(jià)格和方式轉(zhuǎn)讓給甲方。-甲方應(yīng)提供乙方一份其在職期間的工作評(píng)價(jià)和推薦信。4.員工因勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽而離職：-甲方應(yīng)支付給乙方一定的離職補(bǔ)償金，作為對(duì)其失去工作機(jī)會(huì)的賠償。-乙方同意在離職后，不得損害甲方的商譽(yù)、客戶關(guān)系等。-甲方應(yīng)提供乙方一份其在職期間的工作評(píng)價(jià)和推薦信。-甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。-甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同：-甲方無需支付給乙方離職補(bǔ)償金。-乙方同意在離職后，不得損害甲方的商譽(yù)、客戶關(guān)系等。-甲方應(yīng)提供乙方一份其在職期間的工作評(píng)價(jià)和推薦信。-甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。-甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.員工因疾病或傷殘無法繼續(xù)工作而離職：-甲方應(yīng)支付給乙方一定的離職補(bǔ)償金，作為對(duì)其失去工作機(jī)會(huì)的賠償。-乙方同意在離職后，不得損害甲方的商譽(yù)、客戶關(guān)系等。-甲方應(yīng)提供乙方一份其在職期間的工作評(píng)價(jià)和推薦信。-甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。-甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.員工因公司裁員而離職：-甲方應(yīng)支付給乙方一定的離職補(bǔ)償金，作為對(duì)其失去工作機(jī)會(huì)的賠償。-乙方同意在離職后，不得損害甲方的商譽(yù)、客戶關(guān)系等。-甲方應(yīng)提供乙方一份其在職期間的工作評(píng)價(jià)和推薦信。-甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。-甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。附件列表及要求：1.勞動(dòng)合同：雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.離職申請：乙方提出的離職申請，書面形式通知甲方。3.離職證明：甲方出具的解除或終止勞動(dòng)合同的證明。4.工作交接清單：乙方完成的工作交接清單，包括已完成的工作和未完成的工作。5.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確乙方在離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任。6.離職補(bǔ)償金支付證明：甲方支付給乙方的離職補(bǔ)償金的證明。7.工作評(píng)價(jià)和推薦信：甲方提供給乙方的在職期間的工作評(píng)價(jià)和推薦信。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在制定合同過程中，要確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免違反法律法規(guī)的規(guī)定。在離職與終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的實(shí)際操作過程中，可能會(huì)遇到以下問題及解決辦法：1.乙方在離職后，泄露甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息給第三方。-在協(xié)議中明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。-乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。-甲方可以采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲方未按照約定時(shí)間或方式支付乙方離職補(bǔ)償金。-在協(xié)議中明確甲方的支付時(shí)間和方式。-乙方可以催告甲方支付離職補(bǔ)償金，并要求甲方承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。-甲方逾期支付離職補(bǔ)償金，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按照約定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。-在協(xié)議中明確甲方的辦理時(shí)間和方式。-乙方可以催告甲方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并要求甲方承擔(dān)逾期辦理的違約責(zé)任。-甲方逾期辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.乙方在離職后，損害甲方的商譽(yù)、客戶關(guān)系等。-在協(xié)議中明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)和違約責(zé)任。-乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得損害甲方的商譽(yù)、客戶關(guān)系等。-甲方可以采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，未出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。-在協(xié)議中明確甲方的出具證明義務(wù)。-乙方可以要求甲方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，如果甲方不出具，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.乙方在離職后，加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。-在協(xié)議中明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)和違約責(zé)任。-甲方可以采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.甲方經(jīng)濟(jì)性裁員或合同變更協(xié)商不一致，需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-在協(xié)議中明確甲方的經(jīng)濟(jì)性裁員或合同變更的相關(guān)規(guī)定。-甲方在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員或合同變更時(shí)，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分的協(xié)商，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.合同條款的明確化：對(duì)于合同中的各項(xiàng)條款，應(yīng)盡量明確具體的時(shí)間、金額、辦理方式等，避免