2024山東省勞動合同法

2024年山東省勞動合同法-PAGE2024年山東省勞動合同法-PAGE山東省勞動合同法合同編號：__________第一章：合同雙方法定代表人：__________地址：__________身份證號碼：__________住址：__________1.2甲方雇傭乙方為__________（職位/工種），乙方同意在甲方從事該職位/工種的工作。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章：工作內(nèi)容和地點2.1乙方的工作內(nèi)容為__________。2.2乙方的工作地點為__________。2.3甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，調(diào)整時需提前通知乙方。第三章：工作時間3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過44小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，延長工作時間應當支付加班費。第四章：勞動報酬(1)基本工資：__________元/月；(2)獎金：__________元/月；(3)津補貼：__________元/月；(4)加班費：__________元/小時。4.2甲方每月__________日前支付乙方上一個月的勞動報酬。第五章：社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應當依法繳納社會保險費。5.3甲方有權根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作情況，調(diào)整乙方的社會保險繳納基數(shù)和繳納比例。5.4乙方在甲方工作期間，如發(fā)生工傷，甲方應按照國家規(guī)定支付相關費用。5.5乙方在甲方工作期間，如因病或非因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定支付相關費用。第六章：勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。6.2甲方應當采取必要措施，保障乙方在工作過程中的身體健康和安全，預防職業(yè)病的發(fā)生。6.3甲方應當對乙方進行崗位技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。6.4乙方應當遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓。6.5甲方有權對乙方進行業(yè)務技能考核，并根據(jù)考核結果調(diào)整乙方的工資待遇。第七章：保密與競業(yè)限制7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等，應當予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務相同或相近的活動。7.3甲方有權對乙方進行保密教育和競業(yè)限制培訓，乙方應當予以配合。7.4乙方違反保密義務和競業(yè)限制義務的，應當承擔違約責任，并向甲方支付違約金。第八章：合同的解除與終止8.1甲方有權解除本合同，但應當提前__________日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。8.2乙方有權解除本合同，但應當提前__________日通知甲方。(1)合同到期；(2)雙方協(xié)商一致解除；(3)乙方達到法定退休年齡；(4)乙方死亡或宣告失蹤；(5)甲方被依法宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4甲方解除本合同，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惆凑諊乙?guī)定執(zhí)行。8.5乙方在合同期內(nèi)提前解除本合同，應當向甲方支付違約金。第九章：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應當繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十章：其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同簽訂后，甲乙雙方均應當遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行本合同的各項條款。10.4本合同簽訂后，如一方需要變更合同內(nèi)容，應當與另一方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.5本合同簽訂后，如因不可抗力導致合同無法履行，受影響的一方應當及時通知另一方，并按照國家規(guī)定處理。10.6本合同簽訂后，甲乙雙方均應當遵守職業(yè)道德，維護對方的合法權益。第十一章：休假與福利11.1乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假權利。11.2甲方應當為乙方提供帶薪年休假，具體天數(shù)按照乙方工作年限和國家規(guī)定執(zhí)行。11.3乙方因病需要休息的，甲方應當根據(jù)國家規(guī)定支付病假工資。11.4甲方應當為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。第十二章：勞動紀律與獎懲12.1乙方應當遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。12.2乙方應當愛護甲方財物，不得故意損壞或盜竊甲方財物。12.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權給予警告、記過、降級、撤職等處分，并有權解除本合同。12.4乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權給予表揚、獎金、晉升等獎勵。第十三章：工會組織與員工活動13.1甲方應當保障乙方依法組織和參加工會，甲方應當為工會活動提供必要條件。13.2乙方有權依法參加和組織工會活動，工會應當維護乙方的合法權益。13.3甲方應當定期組織員工活動，豐富員工業(yè)余生活，提高員工凝聚力。第十四章：合同變更與解除14.1雙方同意，合同的變更、解除應當采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.2甲方有權變更乙方的崗位、工作地點、工作內(nèi)容等，但應當提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。14.3乙方有權提出解除本合同，但應當提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.4甲方解除本合同的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惆凑諊乙?guī)定執(zhí)行。第十五章：附則15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本合同簽訂后，甲乙雙方均應當遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行本合同的各項條款。15.3本合同簽訂后，如一方需要變更合同內(nèi)容，應當與另一方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.4本合同簽訂后，如因不可抗力導致合同無法履行，受影響的一方應當及時通知另一方，并按照國家規(guī)定處理。15.5本合同簽訂后，甲乙雙方均應當遵守職業(yè)道德，維護對方的合法權益。15.6本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.7本合同簽訂后，甲乙雙方均應當妥善保管合同文本，防止丟失或損壞。15.8本