公司的知識產(chǎn)權管理規(guī)章制度

實用標準文案精彩文檔XXXX管理規(guī)定XXXX化工二0一四年五月目錄第一章總如此2第二章管理機構與其職責2第三章保護X圍3第四章歸屬3第五章管理4第一節(jié)軟件著作權管理4第二節(jié)商業(yè)管理5第三節(jié)培訓和教育5第六章獎勵與懲罰6第七章權利和義務6第八章附如此7第一章總如此第一條為了規(guī)X公司的管理工作，明確責任和義務，保護公司不受侵害，快速打擊侵犯公司的某某行為。根據(jù)國家和行業(yè)有關的法律、法規(guī)和規(guī)章，結合本公司的實際情況，制定《某某漢地陽光石油化工管理規(guī)定》〔以下簡稱《規(guī)定》〕。第二條管理工作是公司管理體系中具有戰(zhàn)略意義的根底性管理環(huán)節(jié)。公司應全面推進的整體管理工作，將工作納入公司的研發(fā)、運營、市場等各環(huán)節(jié)的管理工作中。第二章管理機構與其職責第三條公司管理職責由綜合管理部負責，作為負責工作的管理機構的綜合管理部配備專責人員。公司成立工作領導小組，組長由公司總經(jīng)理兼任，副組長由綜合管理部經(jīng)理兼任，領導小組成員有：研發(fā)部負責人、研發(fā)部測試經(jīng)理、總工程師、集成部負責人、專責人員、財務部負責人組成。第四條管理職責〔一〕工作領導小組的主要職責是：1、貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和條例。2、制定戰(zhàn)略和工作規(guī)劃、開展計劃，檢查督促計劃目標的實施。3、調查處理和解決與其他公司之間保護的重大問題。4、審議、決定本公司有關保護的重大事項?！捕尘C合管理部主要職責是：1、參與研究和制定公司戰(zhàn)略，并組織實施。2、制訂和執(zhí)行公司管理制度和工作計劃。3、辦理公司的商標注冊和計算機軟件著作權登記、軟件產(chǎn)品登記等手續(xù)，管理和維護本公司的商標、著作權等。4、會同公司法律顧問處理本公司的糾紛和辦理法律事務。5、管理商標、軟件著作權、軟件產(chǎn)品登記和其他證書并提供服務。6、管理本公司商業(yè)〔制定某某制度、某某措施，協(xié)同公司相關部門保管某某資料、軟件源代碼，處理商業(yè)爭議等〕。7、監(jiān)視國內外涉與本公司業(yè)務的動向，保護本公司的，防止侵犯他人的。8、負責對本公司員工進展常識的宣傳和培訓。9、組織員工簽訂《XXXXX油化工員工某某協(xié)議》。第三章保護X圍第五條本《規(guī)定》所稱的本公司是指本公司員工在執(zhí)行本公司的任務，利用本公司的名義和主要利用本公司的物質技術條件所完成的智力勞動成果所取得的權益?！皥?zhí)行本公司的任務〞完成的智力勞動成果是指：1、在本職工作中取得的智力勞動成果，即在執(zhí)行研發(fā)計劃，實施技術服務或履行其他所在崗位職責的過程中所取得的智力勞動成果。2、履行本職工作之外，完成公司交付的工作任務過程中所取得的智力勞動成果。3、離職、調離以與被辭退的員工在離開公司一年內完成的與原所在公司承當?shù)谋韭毠ぷ骰蚍峙涞娜蝿沼嘘P的智力勞動成果?！袄帽竟镜拿x〞是指在經(jīng)濟技術合同中使用本公司名稱?！袄帽竟镜奈镔|技術條件〞是指利用本公司的資金、設備、各種未公開的技術資料、計算機程序與其文檔等?！爸橇趧映晒暿侵附?jīng)過創(chuàng)造性智力勞動獲得的各種研究和技術創(chuàng)新成果、研發(fā)原始記錄和各種數(shù)據(jù)、文件材料、技術資料、程序軟件與其說明等成果。第六條本《規(guī)定》所保護的包括：〔一〕專利權：包括發(fā)明、實用新型、外觀設計職務發(fā)明專利權。〔二〕商標：指公司擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標。〔三〕軟件著作權：指計算機軟件與其文檔，包括計算機程序，以與程序設計說明書、需求說明書、流程圖、用戶手冊等用來描述程序的內容、組成、設計、功能規(guī)格、開發(fā)情況、測試結果與使用方法的文字資料和圖表等?！菜摹成虡I(yè)：指不為公眾所知悉，但能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取某某措施的技術信息和經(jīng)營信息，如軟件算法、功能參數(shù)、技術訣竅、技術方案、實施方案、評卷數(shù)據(jù)、操作規(guī)程、供銷網(wǎng)絡、客戶、標書等。〔五〕依照國家法律、法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由公司享有或持有的其他，如公司商號、網(wǎng)絡域名等。第七條本公司研究開發(fā)的職務智力勞動成果，能申請法律保護的，應與時辦理申請、注冊和登記手續(xù)。第四章歸屬第八條本職工作X圍內或執(zhí)行公司分配的任務，或者主要是利用本公司的物質技術條件，并由公司承當責任而開發(fā)的計算機軟件，屬于職務創(chuàng)作軟件，著作權的所有權、使用權、轉讓權由公司享有。第九條在執(zhí)行公司研發(fā)等工作任務過程中所形成的信息、資料、文檔等技術屬于公司所有。第十條由公司主持、代表公司意志創(chuàng)作、并由公司承當責任的作品為公司法人作品，其著作權由公司享有。第十一條委托、合作開發(fā)或研究中產(chǎn)生的的權屬，按其雙方當事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒簽協(xié)議或合同的按有關法律法規(guī)辦理。第十二條公司的離職、調離以與被辭退的人員，在離開公司一年內完成的與其原承當?shù)谋韭毠ぷ骰蛉蝿沼嘘P的發(fā)明創(chuàng)造或技術成果，由公司享有或持有。第十三條公司的員工凡申請非職務專利、登記非職務計算機軟件的，非職務技術成果以與非職務作品轉讓和許可的，應當向公司綜合管理部申報，承受審核。第十四條剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由公司依法享有或持有的的，公司有處理權的，應責令其改正，并對直接責任人給予相應的處分；對無處理權的，應提請并協(xié)助有關綜合管理部門依法作出處理。構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。第五章管理第一節(jié)軟件著作權管理第十五條本公司所開發(fā)的軟件應按照《計算機軟件著作權登記方法》的規(guī)定予以登記。研發(fā)部門在軟件開發(fā)完成后，應與時向綜合管理部提交用于申報軟件著作權登記的有關源程序和使用手冊等文檔。第十六條本公司所開發(fā)的軟件應按照《軟件產(chǎn)品管理方法》辦理軟件產(chǎn)品登記認定，研發(fā)部門在軟件開發(fā)完成后，應與時向綜合管理部提交用于軟件產(chǎn)品登記的有關源程序和使用手冊等文檔，并配合綜合管理部進展軟件產(chǎn)品登記測試。第十七條公司對外銷售的軟件時，應在銷售合同中明確約定保護的內容。對外銷售的軟件采取防盜版的保護措施。第十八條轉讓、許可軟件著作權，必須經(jīng)綜合管理部報公司主管領導批準后再辦理有關書面合同和手續(xù)。第十九條綜合管理部和各營銷部門應嚴密監(jiān)控市場上可能出現(xiàn)的盜版等侵權行為。公司員工應注意保護本公司的軟件著作權，如發(fā)現(xiàn)侵權行為應與時報告公司綜合管理部，以便與時調查處理，維護本公司的合法權益。第二十條與外公司發(fā)生軟件著作權糾紛，由本公司研發(fā)部門和綜合管理部組織調查調解或請求地方行政管理部門調解或向人民法院起訴。第二節(jié)商業(yè)管理第二十一條公司建立某某制度，對涉與商業(yè)的技術信息和經(jīng)營信息實行某某管理。全體員工均對商業(yè)負有某某的責任。第二十二條綜合管理部負責建立和監(jiān)視某某制度，公司研發(fā)部門負責收集、整理、保管公司與商業(yè)相關的源程序、文件、資料、檔案等。第二十三條在研究與開發(fā)活動完畢后，研發(fā)部門應要求項目負責人把本項目研究與開發(fā)過程中產(chǎn)生的重要技術資料，建立相關技術檔案，實行加密管理。軟件研發(fā)活動應提供的主要技術資料有：源程序；產(chǎn)品文檔：用戶手冊，操作手冊，維護修改建議，產(chǎn)品標識、包裝、儲存要求等；開發(fā)文檔：軟件需求說明書、可行性研究報告、數(shù)據(jù)庫設計說明、概要設計說明、詳細設計說明、項目開發(fā)計劃等；管理文檔：測試計劃、測試報告、立項書、變更申請單、開發(fā)進度月報、結項報告等。安裝盤；安裝、維護、使用說明書等。第二十四條某某技術資料歸檔后，統(tǒng)一由研發(fā)部測試部門按規(guī)定進展分類，并定期清理和處理。第二十五條各營銷部門和財務部負責收集、整理、保管公司代理商、客戶、投標書、銷售合同等商業(yè)，非相關員工不得接觸該類資料。第四十九條任何部門和個人未經(jīng)批準不得擅自向外泄露某某內容。如確需了解涉密項目須辦審批手續(xù)，由公司領導審批。第二十六條本公司員工因調離、離職時，以與外來人員在完畢實習、合作研究和臨時聘用人員離開公司前，需將全部技術資料、實驗記錄、材料和產(chǎn)品等交回公司，并對其技術內容、信息負有直至該商業(yè)喪失性期間的某某義務。第二十七條技術資料要妥善保管，防止流失，不得私自銷毀文件與技術資料，需要銷毀的技術資料由公司統(tǒng)一銷毀并備案。第二十八條發(fā)現(xiàn)本公司商業(yè)和技術權益遭到損害時，應與時向公司領導匯報。第三節(jié)培訓和教育第二十九條綜合管理部負責員工的培訓和教育工作。綜合管理部制訂和實施知識教育與培訓計劃，公司各部門應積極組織員工參加培訓。第三十條對新入職員工，應進展知識的教育，并簽訂《某某協(xié)議》。第三十一條對于外出參加技術服務的員工應事先就保護進展專門教育，防止流失。第三十二條對于即將離職的員工，明確其在離開本單位之后仍須承當已經(jīng)許諾的保護本單位的責任；并要求其在離開本單位前，必須將在本單位從事研究開發(fā)工作的全部技術資料、實驗資料、實驗設備、正在開發(fā)中的產(chǎn)品樣品以與編制的有關計算機程序和有關文檔等與時交還本單位。第六章獎勵與懲罰第三十三條凡舉報他人侵權行為，為保護本公司的作出貢獻，挽回較大經(jīng)濟損失的個人應受到本公司的獎勵，一般以挽回經(jīng)濟損失的2%計算給予一次性獎勵，但最低不少于200元。上述獎勵以舉報書等為依據(jù)，其挽回經(jīng)濟損失數(shù)額由財務部和綜合管理部核準。公司管理人員為保護且挽回經(jīng)濟損失而作出較大貢獻的，也按上述的數(shù)額給予獎勵。第三十四條本公司員工開發(fā)的軟件被銷售或許可他人使用獲得較大經(jīng)濟效益的，本公司將給予一定的獎勵，并將成績載入個人檔案，作為職務和職稱晉升的條件之一。第三十五條對未按本《規(guī)定》與有關專項管理方法進展管理或管理不善，造本錢公司的權益受損的，應追究直接責任人和部門負責人的責任。對玩忽職守和謀取小集團或個人利益為目的給本公司和聲譽造成損害的，視情節(jié)輕重給予處分。情節(jié)較輕的要批評教育、扣發(fā)獎金；情節(jié)嚴重的要給予降職、警告、記過、留用觀察、解聘等處分，觸犯刑律的要依法移送司法機關追究刑事責任。第三十六條研發(fā)完成后，有關人員未與時辦理技術資料歸檔手續(xù)，要追究直接責任人和負責人的責任。第三十七條對因未與時申請著作權或產(chǎn)品登記而給本公司權益造成損失的，要追究直接責任人和負責人的責任。第三十八條對違反本《規(guī)定》造成對其他公司的侵權，并給本公司造成經(jīng)濟損失和聲譽損害的，視情節(jié)輕重給予處分。第七章權利和義務第三十九條工作者的權利：〔一〕對本公司管理各項工作有提出建議的權利?！捕秤刑嶙h并督促為本公司各項工作中做出突出貢獻的員工予以獎勵的權利?！踩吃诠芾砉ぷ髦凶龀鲲@著成績者，有獲得獎勵的權利，其成績應作為技術職務聘任或晉升的主要依據(jù)之一。第四十條本公司員工有保護本公司不受侵害的義務，任何人不得利用職權和工作便利或采用其他不正當泄露、發(fā)表、使用、許可轉讓公司的。所有員工均應與公司簽訂《某