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PAGEPAGE1廣告創(chuàng)意人員勞動合同模板甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方從事廣告創(chuàng)意工作,達成如下勞動合同:一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限為______年。1.2合同期滿前,如甲乙雙方均未提出書面終止勞動合同,則本合同自動續(xù)簽,續(xù)簽后的合同期限為______年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任廣告創(chuàng)意人員崗位,負責(zé)廣告創(chuàng)意、策劃、設(shè)計等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周工作5天,每天工作8小時,具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的,乙方應(yīng)予以配合,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。四、工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方工資的支付時間為每月的______日,如遇法定節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前至最近的工作日支付。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此所遭受的損失。六、合同解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi),提前3天通知甲方,可以解除本合同。6.3甲方違反本合同的約定,乙方有權(quán)解除本合同。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資的,應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:______年______月______日2024帶目錄帶附件詳細版-廣告創(chuàng)意人員勞動合同模板目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間五、工資待遇六、保密條款七、合同解除和終止八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定附件:廣告創(chuàng)意人員崗位職責(zé)描述一、合同雙方基本信息甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________二、合同期限2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限為______年。2.2合同期滿前,如甲乙雙方均未提出書面終止勞動合同,則本合同自動續(xù)簽,續(xù)簽后的合同期限為______年。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任廣告創(chuàng)意人員崗位,負責(zé)廣告創(chuàng)意、策劃、設(shè)計等工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。四、工作時間4.1乙方的工作時間為每周工作5天,每天工作8小時,具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的,乙方應(yīng)予以配合,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。五、工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.3乙方工資的支付時間為每月的______日,如遇法定節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前至最近的工作日支付。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此所遭受的損失。七、合同解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi),提前3天通知甲方,可以解除本合同。7.3甲方違反本合同的約定,乙方有權(quán)解除本合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資的,應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:______年______月______日附件:廣告創(chuàng)意人員崗位職責(zé)描述1.負責(zé)廣告創(chuàng)意的策劃和設(shè)計工作,包括但不限于廣告文案、平面設(shè)計、視頻制作等。2.根據(jù)客戶需求和品牌特點,提出創(chuàng)新的廣告創(chuàng)意方案,并能夠進行有效的溝通和提案。3.參與項目的討論和策劃,與其他團隊成員緊密合作,共同完成廣告項目的制作和執(zhí)行。4.對廣告效果進行跟蹤和評估,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行優(yōu)化和調(diào)整,提高廣告效果和客戶滿意度。5.定期了解行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,不斷提升自身的創(chuàng)意能力和設(shè)計水平,保持競爭力。附件列表:1.廣告創(chuàng)意人員崗位職責(zé)描述2.勞動合同補充協(xié)議(如有)3.員工保密協(xié)議4.員工手冊或公司規(guī)章制度5.社會保險和住房公積金繳納證明6.工資支付證明7.加班記錄(如有)8.違約行為認(rèn)定及處理辦法9.勞動合同解除協(xié)議(如有)違約行為羅列及認(rèn)定:1.未經(jīng)甲方同意,乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù),影響工作進度和質(zhì)量。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或未繳納社會保險和住房公積金。4.乙方在合同期內(nèi)違反公司規(guī)章制度,造成嚴(yán)重后果。5.甲方違反合同約定解除勞動合同。法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議:雙方就保密事項達成的一致協(xié)議,用于保護商業(yè)秘密和隱私。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,提供的一種社會保障制度。4.住房公積金:由國家設(shè)立的,用于解決職工住房問題的長期住房儲金。5.違約責(zé)任:違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項:1.工作內(nèi)容變更:甲方應(yīng)提前通知乙方工作內(nèi)容的變更,乙方應(yīng)積極配合完成新的工作任務(wù)。2.加班安排:甲方應(yīng)合理安排加班時間,確保乙方的合法權(quán)益,并按照規(guī)定支付加班費。3.工資支付:甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,避免發(fā)生拖欠工資的情況。4.保密事項:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,防止泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。5.合同解除:甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理合同解除手續(xù),避免產(chǎn)生糾紛。合同適用的所有場景:1.廣告公司招聘廣告創(chuàng)意人員2.廣告創(chuàng)意團隊內(nèi)部人員調(diào)整3.廣告項目合作方人員招聘4.廣告創(chuàng)意人員勞動合同續(xù)簽5.廣告創(chuàng)

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