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文檔簡介

一、總則(一)考核目的(二)考核原則(三)適用范圍(一)業(yè)務(wù)目標(biāo)責(zé)任考核業(yè)務(wù)目標(biāo)考核占物流中心經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任考核的60%,具體的考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如附表1所示。(二)管理目標(biāo)責(zé)任考核管理目標(biāo)責(zé)任考核占物流中心經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任考核的40%,具體的考核(一)考核組織管理(二)考核周期物流中心經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任考核以年度為周期，于次年1月10日前完成上(一)考核等級(jí)劃分2.良好：80分≤考核得分<90分。3.一般：70分≤考核得分<80分。4.較差：60分≤考核得分<70分。5.差：考核得分<60分。(二)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定

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