2023-2024老版勞動(dòng)合同樣本范本法

2024年度老版勞動(dòng)合同法-PAGE2024年度老版勞動(dòng)合同法-PAGE老版勞動(dòng)合同法合同編號(hào)：__________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1定義1.1.1“合同”指本文件所載明的雙方之間的法律關(guān)系及各自的權(quán)利和義務(wù)。1.1.2“雇主”指甲方，即提供工作并支付報(bào)酬的一方。1.1.3“雇員”指乙方，即提供勞務(wù)并獲得報(bào)酬的一方。1.1.4“工作地點(diǎn)”指甲方指定的、雇員履行職責(zé)的具體地點(diǎn)。1.1.5“工資”指雇員按照本合同約定，履行工作職責(zé)所應(yīng)得的報(bào)酬。1.1.6“工作日”指本合同規(guī)定的工作時(shí)間制度下的正常工作日。1.1.7“工作年限”指雇員在甲方連續(xù)工作的時(shí)間長(zhǎng)度。第二章合同期限2.1合同生效2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1.2本合同的有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。2.2合同終止2.2.1合同在合同期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止，除非雙方在合同期滿前書面同意續(xù)約。2.2.2任何一方有權(quán)在提前通知對(duì)方的情況下終止本合同，但應(yīng)遵守適用的法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。第三章工作職責(zé)與義務(wù)3.1雇員的工作職責(zé)3.1.1雇員應(yīng)按照甲方的指示和規(guī)定的工作時(shí)間，勤勉、認(rèn)真地履行與其職位相應(yīng)的職責(zé)。3.1.2雇員應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和商業(yè)秘密。3.2雇主的義務(wù)3.2.1雇主應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件，保障雇員在工作過程中的安全和健康。3.2.2雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員工資，并依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四章工資與福利4.1工資支付4.1.1雇員的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和其他補(bǔ)貼組成，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.1.2雇主應(yīng)按約定的周期和方式支付工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。4.2福利待遇4.2.1雇員享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體規(guī)定按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2.2雇主應(yīng)依法為雇員提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.1.1雇員在合同期間及終止后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息嚴(yán)格保密。5.1.2雇員不得泄露、復(fù)制或使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，除非為了履行職責(zé)或得到甲方的書面同意。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1雇員在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非另有約定。5.2.2雇員應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、申請(qǐng)等手續(xù)，并保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第六章勞動(dòng)紀(jì)律與責(zé)任6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.1.1雇員應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班、不遲到、不早退、不曠工。6.1.2雇員應(yīng)服從甲方的管理和指導(dǎo)，不得故意拖延或拒絕履行工作職責(zé)。6.2責(zé)任承擔(dān)6.2.1雇員在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2.2雇主應(yīng)依法為雇員提供安全的工作環(huán)境，如因工作環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致雇員受傷的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1雇主應(yīng)根據(jù)工作需要，為雇員提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。7.1.2雇員應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1雇主應(yīng)建立完善的職業(yè)晉升通道，為雇員提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。7.2.2雇員在甲方工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出，甲方應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)實(shí)際情況考慮晉升和加薪。第八章工作時(shí)間與休假8.1工作時(shí)間8.1.1雇員的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和甲方的具體要求執(zhí)行，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制等。8.1.2雇主應(yīng)確保雇員的工作時(shí)間合法合規(guī)，不得強(qiáng)制雇員加班，如確需加班，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。8.2休假制度8.2.1雇員享有法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體規(guī)定按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.2.2雇員在休假前應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的要求做好工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第九章勞動(dòng)合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方同意，在合同履行期間，如遇不可抗力或其他特殊原因，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.1.2任何一方提出變更合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更合同。9.2合同解除9.2.1在合同期限內(nèi)，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.2.2雙方同意，在合同履行期間，如遇法律法規(guī)變化或其他特殊原因，可提前解除合同，但應(yīng)遵守適用的法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。第十章爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2.2如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不妨礙其他條款的有效性。第十一章保密合同11.1保密義務(wù)11.1.1雇員在合同期間及終止后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息嚴(yán)格保密。11.1.2雇員不得泄露、復(fù)制或使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，除非為了履行職責(zé)或得到甲方的書面同意。11.2保密期限11.2.1雇員對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，自雇員接觸該等信息之日起算，至該等信息成為公知信息或甲方書面通知雇員保密義務(wù)終止之日止。11.2.2雇員對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，不因本合同的終止而終止。第十二章競(jìng)業(yè)禁止12.1競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)12.1.1雇員在合同期間及終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)擔(dān)任或兼職，也不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。12.1.2雇員違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。12.2競(jìng)業(yè)禁止期限12.2.1雇員的競(jìng)業(yè)禁止期限自合同終止之日起算，為期____年。12.2.2雇主應(yīng)按競(jìng)業(yè)禁止期限向雇員支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，包括但不限于郵寄、、電子郵件等方式。13.1.2通知送達(dá)對(duì)方之日起，視為對(duì)方已收到通知。13.2送達(dá)地址13.2.1雙方的送達(dá)地址分別為甲方注冊(cè)地址和乙方身份證上的住址。13.2.2雙方變更送達(dá)地址的，應(yīng)書面通知對(duì)方，否則仍以原送達(dá)地址為準(zhǔn)。第十四章合同的轉(zhuǎn)讓與分包14.1合同的轉(zhuǎn)讓14.1.1未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。14.1.2雇主轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)的，應(yīng)保證受讓人履行本合同的約定。14.2合同的分包14.2.1雇員不得將本合同項(xiàng)下的工作全部或部分分包給他人，否則視為雇員違約。14.2.2雇員違反分包規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十五章附則15.1合同的修改與補(bǔ)充15.1.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。15.1.2本合同的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。15.2合同的附件15.2.1本合同附件包括但不限于雙方提供的各種證明文件、工作說明書等，與本合同