老年人元旦聯(lián)歡會活動策劃方案

老年人元旦聯(lián)歡會活動策劃方案

老年人元旦聯(lián)歡會活動策劃方案1

一、活動主題：

元旦敬老院慰問活動

二、活動背景：

作為新一代在黨的旗幟下成長的熱血青年及在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的深心栽培下的當(dāng)代大學(xué)生，深深感受到繼承和發(fā)揚志愿者精神，回報社會和表現(xiàn)自身價值的重要性，通過豐富多采、充滿活力的文藝表演及我們志愿者與老人的悉心交談、傾聽，排解老人的憂愁，使老人的閑暇時光充盈而快樂。當(dāng)然，希望我們志愿者通過此次活動，更加深化關(guān)愛老人，尊敬老人的意識。將愛付諸于行動，給老人以溫暖。

三、活動時間：

20__年1月1日

四、活動地點：

呼和浩特市攸攸板敬老院

五、活動目的：

1、營造一種節(jié)日的氛圍，讓老人們的元旦不是那樣的蒼白，同時，給予老人們實質(zhì)的幫助。

2、讓大學(xué)生們用自己有的能力和知識去幫助他人，樹立一種助人為樂的觀念。

3、充分利用志愿者這個臺來向全社會宣傳敬老愛老的傳統(tǒng)美德。

六、活動準(zhǔn)備：

1、確定參加活動人數(shù)；

2、對參加人員進(jìn)行工作安排。具體工作有：參加節(jié)目演出（約十人）、包餃子、搟餃皮、打掃衛(wèi)生、與老人一起觀看演出并應(yīng)對突發(fā)狀況、拍照等；

3、準(zhǔn)備表演的道具和到時所需物品；

4、確定出發(fā)時間、集合地點、乘車路線和領(lǐng)隊。

七、注意事項：

1、要做一些老人喜歡的`表演，讓老人們切切實實的感受到他們是在過節(jié)，營造一種節(jié)日的氛圍。

2、志愿者在往返的、途中要注意安全，聽從負(fù)責(zé)人的指示。

3、在做菜環(huán)節(jié)時，應(yīng)該根據(jù)老人的飲食習(xí)慣而定，而不是根據(jù)菜品的簡易而定。

4、在與老人發(fā)生沖突時，應(yīng)該及時向相關(guān)人員報告，負(fù)責(zé)人安排。

5、在選食材的時候要注意衛(wèi)生和健康這一理念。

6、做好相片的收集與宣傳。

八、經(jīng)費預(yù)算：

食材、條幅、表演工具、禮品等

老年人元旦聯(lián)歡會活動策劃方案2

一、活動主題：喜迎元旦，共創(chuàng)未來

二、活動目的：促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設(shè)。

三、活動內(nèi)容：

1、評選“20__年度五星員工”

2、拔河比賽

四、組織機(jī)構(gòu)

負(fù)責(zé)部門：企劃部

參加部門：公司所有部門

五、活動對象：公司全體在職員工

六、活動地點：

1、“五星員工”評選：公司所有部門

2、拔河比賽：公司籃球場

七、活動時間：

八、活動流程：

1、準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知;

2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人;

3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示;

4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細(xì)介紹本活動并讓他們咨詢;

5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

活動準(zhǔn)備工作與實施：

宣傳通知

1、評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)

基本條件：

(1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。

(2)本年度無任何的違紀(jì)評比和處罰。

(3)具有較強的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。

(4)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的.建議。

(6)具有團(tuán)隊精神，在工作中與他人合作融洽。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

(1)有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認(rèn)真。

(2)有細(xì)致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。

(3)有進(jìn)取心：工作中積極進(jìn)取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。

(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。

2、評選部門劃分

根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進(jìn)性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

3、具體流程：

(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項;

(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票)，并全數(shù)打印出來;

(3)溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜;

(4)各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間;

(5)主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢;

(6)從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工;

(7)主辦方收回選票并進(jìn)行統(tǒng)計，選出五名員工評為“員工”