員工福利保障保險顧問協(xié)議書范文（三篇）

第頁共頁員工福利保障保險顧問協(xié)議書范文協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：電話：傳真：法定代表人：乙方：（保險顧問）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于，甲方為保障公司員工的福利，亟需尋找專業(yè)保險顧問，以提供相關保險咨詢和服務；鑒于，乙方具備執(zhí)業(yè)保險顧問的資格，并愿意為甲方的員工提供保險咨詢和服務；為此，雙方本著平等互利的原則，經過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條任務內容1.1乙方將向甲方提供員工福利保障的保險咨詢和服務，包括但不限于以下方面：-確定適應甲方員工需求的保險產品；-制定并實施保險方案，包括員工生病、意外傷害和退休計劃等方面的保障；-協(xié)助甲方員工辦理保險理賠事宜；-提供保險信息咨詢和培訓。1.2乙方將根據(jù)甲方的需求，制定定制化的保險方案，并提供包括但不限于以下服務：-評估甲方員工的風險評級；-為甲方員工提供最優(yōu)化的保險產品選擇；-協(xié)助甲方在保險索賠方面的操作。1.3乙方將根據(jù)甲方的要求，提供員工保險福利方案的年度評估和調整服務。第二條保險顧問費用2.1甲方將按照乙方提供的保險咨詢和服務，支付相應的保險顧問費用。2.2保險顧問費用根據(jù)實際服務內容和工作量確定，具體收費細則見附件一。2.3甲方應按照約定的支付方式和時間支付保險顧問費用，如有延遲支付，甲方應承擔相應的違約責任。第三條保密義務3.1雙方同意在本協(xié)議有效期內以及終止后的一年內，對于因本協(xié)議而獲得的對方商業(yè)機密、技術資料和客戶資料等保密信息進行嚴格保密。3.2未經對方書面同意，任何一方不得將保密信息披露給任何第三方。第四條爭議解決4.1在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如發(fā)生任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，應提交有管轄權的人民法院解決。第五條協(xié)議的終止5.1本協(xié)議自合同簽訂之日起生效，有效期為（具體有效期）。5.2如甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生嚴重違約行為，對方有權終止本協(xié)議。5.3在本協(xié)議有效期屆滿前，雙方如需終止本協(xié)議，應提前（提前期限）書面通知對方。第六條其他約定6.1本協(xié)議的任何修改、補充或變更，應經雙方書面協(xié)議并簽字生效。6.2本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）乙方：（保險顧問）簽字：簽字：日期：日期：員工福利保障保險顧問協(xié)議書范文（二）第一部分：協(xié)議目的和背景1.1目的本協(xié)議旨在規(guī)范員工福利保障保險顧問與雇主之間的合作關系，確保雙方的權益得到充分保障，并為員工福利保障保險顧問提供明確的工作指導。1.2背景雇主希望通過與員工福利保障保險顧問合作，提供全面、優(yōu)質的員工福利保障保險咨詢服務，滿足員工對于保險福利的需求。第二部分：定義2.1員工福利保障保險顧問指經過培訓和持有相關資質認證的個人或公司，專業(yè)從事員工福利保障保險方面的咨詢和銷售工作。2.2雇主指與員工福利保障保險顧問簽署本協(xié)議并提供保險服務的企業(yè)或組織。第三部分：合作內容3.1服務范圍員工福利保障保險顧問應提供以下服務：a.員工福利保障保險咨詢和分析，包括但不限于人壽保險、醫(yī)療保險、意外險等各類員工福利保障產品的介紹和比較分析；b.根據(jù)員工需求和雇主預算等要求，為雇主提供相關保險產品的選擇方案；c.協(xié)助雇主進行保險投保和理賠等相關事宜。3.2服務方式員工福利保障保險顧問可以通過線上和線下渠道提供服務，包括但不限于電話、郵件、面談等方式。3.3保密義務員工福利保障保險顧問應妥善保管雇主和員工的保險信息，不得泄露給未經雇主授權的任何第三方。3.4誠信合作員工福利保障保險顧問應本著誠實、公正、客觀和負責任的原則，向雇主提供真實準確的保險咨詢和意見。第四部分：費用和報酬4.1費用支付雇主應按照雙方商定的費用支付方式和周期，向員工福利保障保險顧問支付相應的服務費用。費用支付方式可以是按項目、按月或按年支付。4.2報酬計算員工福利保障保險顧問的報酬計算方式可以是按照銷售保險產品的數(shù)量、銷售金額或其他雙方商定的方式進行計算。具體的報酬計算方式應在合作協(xié)議達成之前明確約定。4.3費用調整費用和報酬的調整應由雙方協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中明確約定。一般情況下，雙方可以協(xié)商并達成共識后進行費用和報酬調整。第五部分：合作期限5.1合作起止時間本協(xié)議自雙方簽署后生效，并持續(xù)有效。合作期限可根據(jù)雙方的需求和協(xié)商結果確定。5.2解除協(xié)議除非另有書面約定，任一方都有權以提前30天書面通知的方式解除本協(xié)議。在解除協(xié)議前，雙方應履行各自的義務。第六部分：協(xié)議違約和爭議解決6.1違約責任如果任一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的責任并賠償因此給對方造成的損失。6.2爭議解決由于本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，則提交有管轄權的人民法院進行解決。第七部分：其他條款7.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何修改或補充需經雙方書面協(xié)商，并簽署補充協(xié)議后方可生效。7.2免責條款由于戰(zhàn)爭、自然災害或其他不可抗力因素造成的協(xié)議履行中斷或延遲，雙方不承擔責任。7.3知識產權雙方應尊重對方的知識產權，并不得未經授權使用對方的商標、標識、宣傳資料等。7.4合作性質本協(xié)議并不構成雇傭關系或代理關系，員工福利保障保險顧問在履行本協(xié)議時應獨立行事。7.5法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國的法律法規(guī)。7.6協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。以上為《員工福利保障保險顧問協(xié)議標準》，雙方根據(jù)實際情況可以在本協(xié)議基礎上進行補充和修改。員工福利保障保險顧問協(xié)議書范文（三）甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：指定代表人：乙方：（保險顧問名稱）地址：電話：身份證號碼：鑒于甲方為提高員工福利保障水平，加強企業(yè)風險管理，決定委托乙方為其員工福利保障保險顧問，雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條：工作內容1.1乙方作為甲方的員工福利保障保險顧問，負責為甲方提供員工福利保障方案咨詢、保險產品推薦等相關服務。1.2乙方負責了解甲方的企業(yè)情況、員工需求和風險管理需求，提供能夠滿足甲方需求的員工福利保障方案。1.3乙方負責分析保險市場動態(tài)，及時介紹新產品和新政策，幫助甲方進行保險方案的優(yōu)化和調整。1.4乙方負責協(xié)助甲方與保險公司進行保險合同的簽訂、保險理賠的處理等相關工作。第二條：保密義務2.1雙方均應對所涉及的商業(yè)機密、技術秘密、經營計劃等保密信息負有保密義務，不得向任何第三方披露。2.2雙方在履行本協(xié)議過程中產生的文檔、資料等相關資料，均為甲方的商業(yè)秘密，乙方不得將其用于任何其他目的。2.3乙方應將甲方各項保險業(yè)務的經營狀況、商業(yè)計劃等信息保密，不得泄露給其他競爭企業(yè)或任何第三方。第三條：費用及結算方式3.1乙方的服務費用由甲方按照約定的費用標準進行支付。3.2甲方應按時支付乙方的服務費用，乙方提供相應的發(fā)票或收據(jù)給予甲方。第四條：違約責任4.1如一方違反了本協(xié)議的任何條款，未能履行其義務，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所受的損失。4.2如因甲方原因導致乙方無法履行合同義務，甲方應賠償乙方因此所受的損失。第五條：協(xié)議變更與終止5.1本協(xié)議的任何變更、補充必須以書面形式達成，雙方經友好協(xié)商一致后方可生效。5.2乙方應保證在協(xié)議終止前繼續(xù)履行其對甲方的義務，完全保障甲方員工的權益。5.3乙方有權在提前30天書面通知甲方的情況下終止本協(xié)議。第六條：爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，雙方應將爭議提交至甲方所在地法