人事代理勞動(dòng)合同（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)人事代理勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（人事代理機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就人事代理服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，并同意履行以下條款：一、合同目的1.1甲方委托乙方進(jìn)行人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、勞動(dòng)合同簽訂與解除、薪資與福利管理、員工培訓(xùn)等。二、合同期限2.1合同期限自（年月日）起，至（年月日）止。三、工作內(nèi)容3.1甲方授權(quán)乙方根據(jù)招聘需求，進(jìn)行員工招聘，并負(fù)責(zé)初步篩選、面試、辦理入職手續(xù)等。乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程的公正、公平和合法。3.2乙方負(fù)責(zé)與新員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照甲方要求進(jìn)行勞動(dòng)合同的解除、變更等手續(xù)。3.3乙方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行薪資與福利政策，包括但不限于員工薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)確保薪資和福利的合法性和合理性。3.4乙方負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，包括但不限于新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、權(quán)利義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1甲方提供乙方所需的招聘需求、招聘條件、薪資福利政策和勞動(dòng)合同模板等相關(guān)信息。4.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出合理的要求和建議。4.1.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方提供的人事代理服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行員工的招聘及篩選工作。4.2.2乙方應(yīng)保證招聘工作的公正、公平和合法，同時(shí)保障甲方用工需求的滿足。4.2.3乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)辦理員工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、建立檔案等。4.2.4乙方應(yīng)建立合理的員工薪酬體系和績(jī)效考核制度，確保薪酬和福利的合理性和透明度。4.2.5乙方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)甲方的需求進(jìn)行培訓(xùn)工作。五、勞動(dòng)合同解除與違約責(zé)任5.1本合同期滿時(shí)，雙方合作終止。如雙方需延長(zhǎng)合作期限，應(yīng)提前（一個(gè)月）書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方同意后方可延長(zhǎng)合作期限。5.2如甲方或乙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方的損失。5.3如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并努力尋求解決措施。六、保密條款6.1甲乙雙方在本合同期間或合同終止后仍應(yīng)互相保守對(duì)方的商業(yè)秘密，并不得泄露給第三方或利用該商業(yè)秘密進(jìn)行違法活動(dòng)。6.2對(duì)于因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償守約方的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同的所有修改和補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.3本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（人事代理機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）簽署日期：（年月日）簽署日期：（年月日）人事代理勞動(dòng)合同（二）甲方：（委托方）乙方：（勞務(wù)公司）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方依法平等、自愿、協(xié)商一致，在維護(hù)雙方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下條款，共同遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。一、合同目的及范圍1.1合同目的：甲方為解決自身人力需求，委托乙方提供人事代理勞務(wù)服務(wù)。1.2合同范圍：乙方根據(jù)甲方的要求和需求，對(duì)甲方進(jìn)行招聘、篩選、培訓(xùn)等人力資源管理工作，并根據(jù)甲方需求提供臨時(shí)工、兼職工、實(shí)習(xí)生等人員。具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲乙雙方另行協(xié)商確定，可見(jiàn)附件1。二、勞動(dòng)關(guān)系2.1甲方與乙方之間建立的是代理關(guān)系，乙方面向甲方提供的勞動(dòng)力是乙方的直接雇員，乙方承擔(dān)與該勞動(dòng)力有關(guān)的員工工資、保險(xiǎn)、福利、社保等責(zé)任及義務(wù)。2.2若甲方要求乙方派遣勞務(wù)人員過(guò)來(lái)工作，并經(jīng)甲方審核通過(guò)同意，甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商的派遣期限，為勞務(wù)人員提供工作和待遇，并與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)合同。2.3乙方需按照甲方的要求進(jìn)行招聘、篩選招聘條件與要求符合甲方的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并按照甲方的要求提供候選人名單。三、費(fèi)用和報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照雙方約定規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算周期另行協(xié)商確定。3.2甲方向乙方支付的費(fèi)用包括但不限于以下幾方面：（1）招聘費(fèi)用：根據(jù)乙方提供的招聘人數(shù)和工作崗位進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，具體費(fèi)用另行協(xié)商確定。（2）管理費(fèi)用：根據(jù)乙方提供的人事代理服務(wù)期限和服務(wù)效果進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，具體費(fèi)用另行協(xié)商確定。3.3甲方應(yīng)按時(shí)支付費(fèi)用，并提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。四、保密條款4.1甲方和乙方雙方以及各自的員工都應(yīng)對(duì)在實(shí)施合同過(guò)程中所獲得的對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非取得對(duì)方明確的書(shū)面同意。4.2在合同履行期間和合同終止后，保密義務(wù)仍然有效。五、合同期限和終止5.1合同期限：本合同的有效期為_(kāi)____年，自（日期）起至____年____月____日止。5.2提前終止：本合同任何一方可以提前60天書(shū)面通知對(duì)方終止合同，但需支付違約金，具體違約金金額另行協(xié)商確定。5.3解除權(quán)：本合同存在嚴(yán)重違約行為的，對(duì)方一方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、法律適用與爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋、效力及執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。6.2合同履行過(guò)程