傷口?？谱o(hù)士年終個人總結(jié)

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁傷口專科護(hù)士年終個人總結(jié)關(guān)于傷口?？谱o(hù)士年終個人總結(jié)的文章由我細(xì)心為您整理,盼望這篇傷口?？谱o(hù)士年終個人總結(jié)工作范文可以幫到大家。

時間過得真快，一段時間的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和轉(zhuǎn)變，這時候，最關(guān)鍵的工作總結(jié)怎么能落下!怎樣寫工作總結(jié)才更能吸引眼球呢?下面是我為大家整理的傷口?？谱o(hù)士年終個人總結(jié)，盼望能夠關(guān)心到大家。

傷口?？谱o(hù)士年終個人總結(jié)1

20__慢慢淡去，懷著的淡淡的依戀，我輕輕翻開20__年的日歷，回首每天的點點滴滴，一個個病人在這里康復(fù)，家屬臉上露出欣喜，還有護(hù)士長、科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、信任和鼓舞，一幕幕猶在眼前。

20__年，我對“護(hù)士”這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深層次的理解，少了些剛參與工作時候“誕生牛犢不怕死”的拼勁兒，歷練的更加穩(wěn)健成熟了。由于腦外科的患者都有著“急”“重”的特點，所以要求護(hù)士除了要具備扎實的基礎(chǔ)學(xué)問以外，還必需具備嫻熟的?？谱o(hù)理技術(shù)操作和動態(tài)觀看病情的力量?；颊咭圆∏槲Ｖ鼐佣嗖⑶叶鄶?shù)來自農(nóng)村，他們對疾病學(xué)問缺乏了解，很難協(xié)作他們講解疾病相關(guān)學(xué)問，進(jìn)行飲食指導(dǎo)，健康宣教。最大限度的護(hù)理工作。所以這一年來，我以心換心，用最通俗易懂的語言和和患者們縮小距離，把他們當(dāng)作伴侶，專心與患者溝通，理解患者的難處，設(shè)身處地的為患者著想，贏得了患者的全都好評!

腦外科手術(shù)病人相對較多，我院也不例外，我也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)學(xué)問，術(shù)前預(yù)備有心理疏導(dǎo)和腸道預(yù)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀看、幫助咳嗽排痰、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀看和護(hù)理等等。在日常工作中，就要求我更急躁地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。由于外科的節(jié)奏比較快、工作比較忙、瑣碎。為了搞好工作，我不怕麻煩，向護(hù)士長請教，向同事學(xué)習(xí)，自己摸索，提高了工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

日常工作中，我還很留意護(hù)士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言規(guī)范。

回首我的20__，在護(hù)士長樂觀仔細(xì)指導(dǎo)下，我在許多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急力量。我的護(hù)師資格考試也一次性通過，進(jìn)一步提高了自己的技能，心理上也更加自信。

當(dāng)然我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如在傳幫教上，對新同事要求過急、過嚴(yán)，等等，這是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

回首已經(jīng)過去的20__年，我要再次感謝科領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批判和關(guān)心，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持。展望20__年，我會連續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，盡到一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)盡的職責(zé)。

傷口?？谱o(hù)士年終個人總結(jié)2

我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，或許只有同行們才清晰這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么心情和苦惱都得拋得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。在醫(yī)院消毒水的氣味中，我們走過了純潔的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了很多個安靜的夜晚;在愛人的期盼和孩子的埋怨中把自己奉獻(xiàn)給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂?shù)墓?jié)假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責(zé)任重大，有的護(hù)士還需要跟麻風(fēng)患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們悄悄無聞的付出了許多。然而我們卻常常遇到委屈和誤會。但我們無怨無悔。由于我們深知服務(wù)對象是一個個需要人關(guān)心和憐憫、在病痛中苦苦掙扎的病人。

“醫(yī)生的嘴護(hù)士的腿”，不說別的，就是一個晚上，上急診班的夜班護(hù)士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了?；蛟S您不信任，但是請您看看護(hù)士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。

在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。白班的護(hù)士都主動地留了下來，有條不紊地進(jìn)行著搶救。直到晚上十點才回家，當(dāng)餓著肚子拖著疲乏身體的小王問：“護(hù)士長，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打著您!”護(hù)士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重，心里太著急，加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了?！毕笪逡贿@樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時，我們的急診科卻常常發(fā)生著這樣的事情。

傷口?？谱o(hù)士年終個人總結(jié)3

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回看這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結(jié)以下：

一、嚴(yán)格管理，有效調(diào)和

一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作特殊是護(hù)理工作中一馬當(dāng)先，大膽管理，仔細(xì)落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)護(hù)調(diào)和工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通。準(zhǔn)時發(fā)覺并解決一些磨擦和沖突，增加了科室分散力，使中醫(yī)科成為一個溫和的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營建了溫馨、___的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑問雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的困難。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，唯一一位是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問;在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深進(jìn)進(jìn)展，?？谱o(hù)士特點和上風(fēng)愈來愈明顯的今日，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)學(xué)問和進(jìn)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作樂觀性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。

針對這一現(xiàn)實，我堅決打算：從我做起，全員培訓(xùn)。實行業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學(xué)問進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問和常常使用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫(yī)治、護(hù)理學(xué)問，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見病都有了全面的熟識和了解，這不但進(jìn)步了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增加了護(hù)士對本身、對科室進(jìn)展的信念，爾后，我又實行平常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的學(xué)問，終究打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特點的護(hù)理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特點

多年的護(hù)士長經(jīng)受，使我深切的體會到：對一個團(tuán)隊而言，規(guī)范其行為當(dāng)然重要，但更重要的是要轉(zhuǎn)變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因，通過護(hù)士“個人素養(yǎng)”的內(nèi)因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;進(jìn)行“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化當(dāng)中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素養(yǎng)有了很大進(jìn)步，我終究打造出了“我用人文學(xué)問轉(zhuǎn)變護(hù)士—護(hù)士有效管理自己—護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)步”的良性鏈條。近幾年，不但中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)弄得風(fēng)生水起，而且美滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的確定和贊美。

四、重視服務(wù)細(xì)節(jié)，進(jìn)步病人滿足度

比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依托護(hù)士口頭宣教，但我通太長期以來的觀看，發(fā)覺了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說許多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住，為此，我把進(jìn)院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸進(jìn)電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學(xué)問宣教”、“痰培育標(biāo)本留取方法”、“尿培育標(biāo)本留取留意事項”等等等等。這類口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不但有助于病人把握，也節(jié)約了護(hù)士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，進(jìn)步本身素養(yǎng)

俗語說，打鐵還需本身硬，在仔細(xì)做好科室護(hù)理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新學(xué)問，不斷總結(jié)臨床護(hù)理閱歷，進(jìn)步本身綜合素養(yǎng)。于20__年5月參與了心理詢問師考試，看在8月份取得三級心理詢問師證書。一年來，前后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。

六、不足的地方和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以安穩(wěn)的說，為了你們，我始終在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和進(jìn)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項目至今還是空缺。再比如，有時候，過于嚴(yán)峻的要求，我乃至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此，展看將來，對新的一年的護(hù)士長工作我布滿了信念，作為護(hù)士長我的努力方向是：

1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破;

2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。

傷口?？谱o(hù)士年終個人總結(jié)4

一、堅守崗位，寸步不移

門診的事情算是比較簡單又是比較繁多的。尤其是20__年，醫(yī)院的形勢比較嚴(yán)峻，大家對自己、對他人都要多一層防護(hù)。其實在這個崗位上，我并不是沒有怕過，但是既然披上了這一身的白裝，我就應(yīng)當(dāng)為自己的職責(zé)去努力，千萬不能由于自己一點點的心情而影響了整個門診的工作。這一年，我堅決信念，堅守初衷，把患者的平安放在第一位，不顧困難險阻，駐扎崗位，寸步不移，為我們門診的工作和秩序付出了自己最大的努力!

二、保持初心，樂觀學(xué)習(xí)

一個人能夠保持初心不是一件很簡潔的事情，由于我們在堅持的路上往往要付出許多的努力和心血。能夠?qū)⒁环菪叛鍪冀K保持下去的人，他肯定有一顆向上的心，也肯定有一個樂觀的態(tài)度。所以我認(rèn)為這對于我的工作來說，是特別重要的。在這個過程中，我始終都警戒自己，要保持在學(xué)習(xí)的前線，保持一個好的工作狀態(tài)。由于對于我們醫(yī)務(wù)工作來說，任何一點疏漏都是不能夠發(fā)生的，這是和健康、和生命相關(guān)的工作。我會盡己所能提升自我，保持初心，砥礪向前!

三、改正不良，堅持往前

在這一年的工作當(dāng)中，我始終都處于一個比較緊急的狀態(tài)中，雖然說有時候也間或有放松的時候。但是我通過這一年的訓(xùn)練，對這份工作已經(jīng)能夠特別精確?????的去對待了。合理安排自己的精力是一件很重要的事情，也是我這一年中不斷訓(xùn)練的一個方向。雖然也消失過一些小的錯誤，但是我還是立馬進(jìn)行了改正，并且將之優(yōu)化。拒絕小馬虎、小沖動的發(fā)生，多一點點急躁，多一點點細(xì)致，這份工作就能夠做到一個很好的狀態(tài)了。

時間很快，但是我們的腳步也從未停留過，這一年差不多已經(jīng)結(jié)束了，我想對于將來的日子，我也會多一份向往，多一份盼望，我會帶著這一份責(zé)任和使命，將自己頭上的光輝進(jìn)一步去加強(qiáng)，將自己的人生漸漸推向更好的將來。

傷口?？谱o(hù)士年終個人總結(jié)5

護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)及支持下，順當(dāng)開展了今年工作。工作重點在優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展、護(hù)理質(zhì)控管理、不良大事的預(yù)防及上報、護(hù)理人才的培育等方面。現(xiàn)將護(hù)理部工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)控管理，加強(qiáng)監(jiān)管力度

1、深化科室督促護(hù)士長做好工作支配。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前后、危重癥和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急等病人護(hù)理工作的落實狀況。加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，削減了護(hù)理缺陷的發(fā)生。

2、建立健全各項規(guī)章制度、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，保障護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量。根據(jù)年初制定的方案，護(hù)理部充分調(diào)動各科護(hù)士長，共同參加到護(hù)理部質(zhì)控中，將質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，職責(zé)明確化，根據(jù)分工開展質(zhì)控檢查工作。護(hù)理部將檢查中發(fā)覺的問題準(zhǔn)時反饋于科室，并在護(hù)士長列會中提出，分析查找緣由，給出推舉，要求其整改，并對整改效果進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。

3、嚴(yán)格核心制度的落實。護(hù)理部重點在查對制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報告制度的執(zhí)行上下功夫。深化科室，嚴(yán)格考核，實行現(xiàn)場抽查及每月定期考查等形式，使護(hù)理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵，從根本上熟悉到核心制度在工作中的重要性，懂得如何根據(jù)核心制度開展工作。

4、強(qiáng)化護(hù)士長的管理意識。要求各科護(hù)士長務(wù)必有日工作支配、周工作方案、月工作重點。充分發(fā)揮護(hù)士長的主觀能動性，鼓舞護(hù)士長開拓思維，勇于創(chuàng)新，將好的管理閱歷在護(hù)士長例會中提出，與大家共同共享。指導(dǎo)新上任的`護(hù)士長工作，幫忙她們在短時間內(nèi)擔(dān)當(dāng)起科室護(hù)理管理工作。

5、加強(qiáng)了醫(yī)院感染掌握管理。透過每月的質(zhì)控檢查、日常巡查及夜查房，對護(hù)理人員消毒執(zhí)行狀況進(jìn)行了全面考核，重點加強(qiáng)了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、消毒監(jiān)測的管理和考核;加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量;要求對手術(shù)病人的病房進(jìn)行空氣消毒，確保了醫(yī)療護(hù)理平安。

6、嚴(yán)格落實醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)作醫(yī)保辦、新農(nóng)合，為患者帶給便捷快速服務(wù)。常常下科室檢查收費(fèi)、記費(fèi)狀況，嚴(yán)格督查，要求科室避開少收、多收、漏收。

7、一年質(zhì)控工作狀況：1―11月共完成質(zhì)控大檢查_次，其中抽查護(hù)理病歷_份、危重癥病人護(hù)理_人次、基礎(chǔ)護(hù)理_人次，檢查急救藥品、物品、器材管理_次、病室管理及護(hù)理平安管理_次、院感及特別科室管理_次，對患者實行書面式滿足度調(diào)查_次(共調(diào)查_人次)。

8、各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成狀況：

①基礎(chǔ)護(hù)理平均得_分，合格率100%。

②危重癥護(hù)理平均得分_分，合格率100%。

③急救器材藥品管理平均得分_分，合格率60%。

④護(hù)理文件書寫平均得分_分，合格率達(dá)100%。

⑤護(hù)理人員“三基”考核合格率達(dá)100%。

⑥常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%。

⑦一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%。

二、落實“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”的開展，提升病員滿足度

1、夯實基礎(chǔ)護(hù)理，簡化就醫(yī)流程(由護(hù)士為患者取藥、送檢查等)，要求各病區(qū)務(wù)必將工作支配詳細(xì)化，職責(zé)到人頭，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作落到實處。

2、為提高護(hù)理質(zhì)量及病人滿足度，護(hù)理部增加了對患者滿足度調(diào)查的次數(shù)，實行定期或不定期、書面或口頭等方式。針對患者提出的“熱水供應(yīng)時間較短”、“搖床少”、“加熱飯菜不便利”、“衛(wèi)生間區(qū)域地面濕滑，簡單滑倒”、“繳費(fèi)手續(xù)麻煩”等問題，準(zhǔn)時與總務(wù)科、藥械科、財務(wù)科等相關(guān)科室或分管院長聯(lián)系，取得幫助后，結(jié)合實際狀況妥當(dāng)處理了該類大事;將患者在就醫(yī)期間提出的“對患者關(guān)愛及保密愛護(hù)不夠”、“個別護(hù)士穿刺技術(shù)較差”、“期望得到更多的健康學(xué)問”等問題，反饋于護(hù)士長，帶給護(hù)理部看法，要求并幫助其處理。依據(jù)病員回饋的信息，反映出這一舉措取得了必需成效。

3、為更好的開展健康教育及護(hù)患溝通，護(hù)理部幫助各護(hù)理組制作了健康教育處方及宣揚(yáng)畫，供病人查閱;組織全體護(hù)士共同學(xué)習(xí)護(hù)士禮儀規(guī)范，教導(dǎo)說話方式及技巧，要求護(hù)士長對護(hù)士從業(yè)行為多觀看，對不良現(xiàn)象多指正教育。

三、提升護(hù)理平安防范意識，杜絕差錯事故發(fā)生

1、定期督促檢查醫(yī)療護(hù)理平安，重點加強(qiáng)了節(jié)前平安檢查。制定了“護(hù)理平安檢查狀況表”、“節(jié)假日前護(hù)理平安檢查評分標(biāo)準(zhǔn)”等護(hù)理平安檢查標(biāo)準(zhǔn)，要求護(hù)理部各質(zhì)控小組及各科護(hù)士長務(wù)必做好護(hù)理平安防范工作，常常巡察、排查平安隱患，增加醫(yī)務(wù)人員防范意識，杜絕事故隱患。由護(hù)理部帶頭，堅持護(hù)士長每日夜查房及節(jié)假日值班，以保證夜間及節(jié)假日的護(hù)理平安。

2、完善了“護(hù)理平安不良大事主動報告和管理制度”、“護(hù)理不良大事報告單”、“壓瘡申報表”、“壓瘡(難免)評估表”、“壓瘡觀看護(hù)理記錄單”、“跌倒/墜床風(fēng)險評估表”、“跌倒/墜床危急因素評估及方案表”、“導(dǎo)管脫落危急度評估表”、“輸血不良反應(yīng)報告表”、“各科工作量統(tǒng)計表”等標(biāo)準(zhǔn)表格的制定及修訂工作。在工作中不斷強(qiáng)調(diào)護(hù)理不良大事的主動上報，1―11月接到護(hù)理不良大事_例、藥物不良反應(yīng)_例、輸血不良反應(yīng)_例和壓瘡_例(院外褥瘡_例，難免褥瘡_例)的上報，較往年上報數(shù)有了較大的增長。

3、針對上報的不良大事及日常檢查中發(fā)覺的問題，護(hù)理部在護(hù)士長例會上對這些大事進(jìn)行分析爭論，為護(hù)理人員敲響警鐘，以削減避開不良大事的發(fā)生。

四、落實人才培育方案，提高護(hù)理人員整體素養(yǎng)

1、為適應(yīng)新醫(yī)改制度及醫(yī)療市場競爭日益加劇的狀況，不斷提高護(hù)理質(zhì)量及水平，準(zhǔn)時接收先進(jìn)的護(hù)理理念、操作技術(shù)，護(hù)理部有方案的支配各科護(hù)士長到內(nèi)江市其次人民醫(yī)院理解護(hù)理管理短期培訓(xùn)，并選派工作潛力及職責(zé)心強(qiáng)的護(hù)理骨干參與院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)或到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2、護(hù)理部加強(qiáng)了對新入及低年資護(hù)士的培訓(xùn)力度，在入職及定崗前對新入人員進(jìn)行單獨談話，談話重點為護(hù)士執(zhí)業(yè)道德、護(hù)士禮儀、規(guī)范用語、各項規(guī)章制度的執(zhí)行、護(hù)理平安等資料;同時組織該類人員群眾學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》、相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理平安學(xué)問、觀看護(hù)士禮儀培訓(xùn)視頻等資料;對擬聘護(hù)士實行聘用前理論及操作考試，成果合格者方聘用。

3、組織護(hù)理操作培訓(xùn)及操作、規(guī)章制度考試36次(考核_人次)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，“三基”理論考試_次。要求全體護(hù)士專心參與醫(yī)院舉辦的各類業(yè)務(wù)講座及遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)。

4、組織“5。12”國際護(hù)士節(jié)活動，評比出技能競賽一等獎_名、二等獎_名、優(yōu)秀獎_名及優(yōu)秀護(hù)士_名，予以相應(yīng)嘉獎，鼓舞獲獎?wù)咴俳釉賲?，要求五年資以下(含五年資)護(hù)士務(wù)必參與技能培訓(xùn)及考試，以提高技能水平。

5、加強(qiáng)人力資源管理，以培育護(hù)理能手、應(yīng)急護(hù)理人員、管理型后備人員為重點。

6、加強(qiáng)?？谱o(hù)理的開展，一年壓瘡小組參與會診_例，治愈壓瘡患者_(dá)名(其余Y名患者未理解全面治療無法統(tǒng)計)，治療不愈合傷口_例，該患者傷口已全面愈合。靜脈治療小組參與PICC穿刺_例，PICC維護(hù)_人次。