2023-2024年與外籍人員直接簽訂勞務合同樣本

與外籍人員直接簽訂勞務合同樣本與外籍人員直接簽訂勞務合同樣本與外籍人員直接簽訂勞務合同樣本與外籍人員直接簽訂勞務協(xié)議合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子：____________________法定代表人：____________________營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________全稱：____________________國籍：____________________護照號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子：____________________緊急聯(lián)系人信息：____________________第二章：合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在確立甲乙雙方的權利與義務，以規(guī)范雙方在勞務合作過程中的行為。2.2合同范圍本合同適用于外籍員工在中華人民共和國境內(nèi)為雇主提供勞務服務。第三章：勞務內(nèi)容與職責3.1勞務內(nèi)容職位：____________________主要工作職責：____________________工作地點：____________________3.2職責變更如雇主因業(yè)務需要調(diào)整外籍員工的職責，應提前書面通知外籍員工，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四章：合同期限與終止4.1合同期限本合同自簽署之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日終止。4.2終止條件雙方協(xié)商一致；任何一方嚴重違反合同條款；雇主因經(jīng)營需要裁員。第五章：報酬與福利5.1報酬工資標準：____________________支付周期：____________________支付方式：____________________5.2福利帶薪年假：____________________醫(yī)療保險：____________________其他福利：____________________第六章：工作時間和加班6.1工作時間6.1.1雇員的工作時間按照國家規(guī)定和雇主的具體要求執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由雇主根據(jù)工作需要進行合理調(diào)整。6.1.2雇員應遵守雇主制定的工作時間制度，按時上下班，并按照規(guī)定進行考勤。6.2加班6.2.1如因工作需要，雇主可以安排雇員加班，加班應支付加班費，加班費的計算按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.2.2雇員應服從雇主的加班安排，如因特殊情況無法加班，應提前向雇主提出申請。第七章：保密協(xié)議7.1保密義務7.1.1雇員在合同期間及合同終止后，對在雇傭過程中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，負有保密義務。7.1.2雇員不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到雇主的書面同意或法律規(guī)定。7.2保密期限7.2.1保密義務自雇員接觸保密信息之日起生效，直至保密信息進入公共領域或雇主書面通知雇員保密義務終止。第八章：知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1雇員在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸雇主所有，除非另有約定。8.1.2雇員同意雇主對雇員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權享有獨占使用權，并有權對知識產(chǎn)權進行注冊、申請、轉(zhuǎn)讓等。8.2知識產(chǎn)權保護8.2.1雇主應采取必要措施保護雇員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，防止侵權行為的發(fā)生。8.2.2雇員應協(xié)助雇主進行知識產(chǎn)權的保護，提供必要的信息和協(xié)助。第九章：違約責任9.1雇員違約9.1.1如雇員違反合同條款，雇主有權要求雇員承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2雇員應按照合同約定履行義務，如因雇員原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雇主有權解除合同。9.2雇主違約9.2.1如雇主違反合同條款，雇員有權要求雇主承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2雇主應按照合同約定履行義務，如因雇主原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雇員有權解除合同。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，盡量減少不必要的損失和影響。10.1.2協(xié)商解決爭議的方式、時間和地點由雙方協(xié)商確定。10.2仲裁解決10.2.1如協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2.2仲裁解決爭議的適用法律為中華人民共和國法律，仲裁語言為中文。第十一章：合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方同意，合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。11.1.2合同變更涉及到的條款，如與原合同條款有沖突，以變更后的條款為準。11.2合同解除11.2.1在合同期限內(nèi)，如一方欲解除合同，應提前通知對方，并承擔相應的違約責任。11.2.2合同解除后，雙方的權利義務即告終止，但解除前的義務仍需履行。第十二章：適用法律與管轄12.1適用法律12.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決等均適用中華人民共和國的法律。12.1.2如遇法律變更，雙方應根據(jù)新的法律重新審視合同，并協(xié)商進行必要的修改。12.2管轄法院12.2.1凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至雇主所在地人民法院管轄。12.2.2雙方同意接受上述法院的管轄，不可撤銷。第十三章：通知與送達13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應以書面形式送達，包括電子郵件、或郵寄等方式。13.1.2通知在送達對方指定地址或電子后，即視為已送達。13.2送達地址13.2.1雙方應提供有效的送達地址和電子，并在變更時及時通知對方。13.2.2任何一方未提供或提供錯誤的送達信息，導致通知未能按時送達的，應自行承擔相應后果。第十四章：其他條款14.1完整協(xié)議14.1.1本合同構成雙方的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。14.1.2除非雙方另有書面約定，否則任何其他陳述、承諾或協(xié)議均不對本合同構成影響。14.2分割條款14.2.1如果本合同的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性。14.2.2雙方應盡力找到一個可以替代無效或不可執(zhí)行條款的條款，以實現(xiàn)本合同的目的。第十五章：附件15.1附件效力15.1.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.1.2附件