2023-2024年《試用期勞動合同樣本書范文 》

試用期勞動合同樣本書范文試用期勞動合同樣本書范文/試用期勞動合同樣本書范文試用期勞動協(xié)議書范文合同編號：__________第一章定義與術(shù)語1.1定義1.1.1“合同”指本協(xié)議及其附件、附錄和附錄中提及的所有文件。1.1.2“員工”指被雇主雇傭的個體，負責履行與雇主之間的職責。1.1.3“雇主”指甲方，負責向員工支付報酬并提供工作條件。第二章合同期限2.1合同生效2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。2.1.2合同期限為____個月，自合同生效之日起計算。2.2合同終止2.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自動終止。2.2.2若任何一方違反合同條款，另一方有權(quán)終止合同。第三章工作職責與義務3.1員工職責3.1.1員工應按照雇主的要求，履行與其職位相關(guān)的工作職責。3.1.2員工應遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的利益和形象。3.2雇主職責3.2.1雇主應提供適當?shù)墓ぷ鳁l件，保障員工的安全與健康。3.2.2雇主應根據(jù)合同約定，支付員工相應的工資和福利。第四章薪酬與福利4.1工資4.1.1員工的工資為____元/月，按月支付。4.1.2工資支付時間為每月的____日。4.2福利4.2.1雇主應依法為員工繳納社會保險。4.2.2員工享有法定節(jié)假日、年假、病假等福利。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務5.1.1員工在合同期間及合同終止后，應對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機密信息保密。5.1.2員工不得泄露或使用任何與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息。5.2知識產(chǎn)權(quán)5.2.1員工在履行職責過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。5.2.2員工未經(jīng)雇主書面同意，不得將作品公開發(fā)表或轉(zhuǎn)讓給第三方。第六章勞動時間與休息休假6.1工作時間6.1.1員工應遵守雇主規(guī)定的工作時間，按照工作安排完成工作任務。6.1.2雇主應確保員工的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2加班工作6.2.1如需員工加班，雇主應提前通知員工，并支付加班費。6.2.2員工有權(quán)拒絕非法的加班要求。6.3休息休假6.3.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。6.3.2雇主應保證員工依法享受休息休假，不得克扣或拖欠工資。第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.1.1雇主應根據(jù)工作需要，為員工提供必要的崗位培訓。7.1.2員工應積極參加培訓，提高自身的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1雇主應關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機會。第八章勞動保護與安全8.1勞動保護8.1.1雇主應提供符合國家標準的勞動保護用品。8.1.2員工應按照規(guī)定正確使用勞動保護用品，確保自身安全。8.2安全生產(chǎn)8.2.1雇主應建立健全安全生產(chǎn)制度，預防事故發(fā)生。8.2.2員工應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，積極參與安全培訓。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商解決爭議應遵循公平、公正、合理的原則。9.2仲裁解決9.2.1若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方同意變更合同時，應簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.2出現(xiàn)法定解除情形時，任何一方均有權(quán)解除合同。第十一章違約責任11.1違約行為11.1.1任何一方違反本合同約定的，視為違約。11.1.2違約方應承擔違約責任，賠償守約方的損失。11.2違約賠償11.2.1違約方應向守約方支付違約金，具體數(shù)額雙方約定。11.2.2守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同或解除合同。第十二章法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.1.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。12.2管轄法院12.2.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章通知與送達13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、、快遞等方式。13.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達對方。13.2送達地址13.2.1雙方的送達地址為合同首頁所記載的地址。13.2.2任何一方變更送達地址的，應提前通知對方。第十四章合同的轉(zhuǎn)讓與分包14.1合同轉(zhuǎn)讓14.1.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。14.1.2一方轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務的，應保證第三方履行本合同約定的義務。14.2合同分包14.2.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同約定的全部或部分工作分包給第三方。14.2.2一方分包合同工作的，應保證第三方的工作質(zhì)量。第十五章其他約定15.1合同完整性15.1.1本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。15.1.2任何修改或補充本合同的事項，均需以書面形式并經(jīng)雙方簽署。15.2可分割性15.2.1如果本合同的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。15.2.2雙方應盡力消除無效或不可執(zhí)行的條款，使其合法有效。附件：勞