實習生勞動合同模板

實習生勞動合同模板合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1實習單位信息1.1.1單位名稱：________________1.1.2單位地址：________________1.1.3法定代表人：_______________1.1.4聯系人：________________1.1.5聯系電話：________________1.1.6地址：________________1.2實習生信息1.2.1姓名：________________1.2.2性別：________________1.2.3身份證號：________________1.2.4聯系電話：________________1.2.5地址：________________1.2.6住址：________________1.2.7學歷：________________1.2.8學校：________________1.2.9專業(yè)：________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：________________2.2合同結束日期：________________2.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至合同結束日期終止。第三章：實習內容與目標3.1實習內容3.1.1實習生在實習單位從事與所學專業(yè)相關的實習工作。3.1.2實習生應按照實習單位的安排，按時完成實習任務。3.2實習目標3.2.1通過實習，使實習生了解并掌握實際工作中的基本技能和業(yè)務流程。3.2.2培養(yǎng)實習生的團隊協作能力、溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)。第四章：實習待遇4.1實習津貼4.1.1實習單位按照雙方約定的標準向實習生支付實習津貼。4.1.2實習津貼支付方式：按月支付。4.1.3實習津貼金額：________________4.2其他待遇4.2.1實習單位為實習生提供必要的實習條件和工作環(huán)境。4.2.2實習單位為實習生提供必要的工作指導和培訓。第五章：保密條款5.1保密義務5.1.1實習生在實習期間，應嚴格遵守實習單位的保密制度，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密和客戶信息。5.1.2實習生不得將實習單位的文件、資料、設備等攜帶出單位，除非經過實習單位書面同意。5.2保密期限5.2.1實習生在實習期間及實習結束后，仍應承擔保密義務。5.2.2保密期限自實習生離職之日起計算，至實習單位同意解除保密義務之日止。第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間6.1.1實習生應遵守實習單位規(guī)定的工作時間，按時到崗工作。6.1.2實習單位應合理安排實習生的工作時間，確保實習生有充足的休息時間。6.2休息休假6.2.1實習生享有法定的休息日和公眾假期。6.2.2實習生有權享受病假、事假等合法休假，但需提前向實習單位申請并經批準。第七章：勞動保護7.1安全生產7.1.1實習單位應提供安全的工作環(huán)境，保障實習生的人身安全。7.1.2實習生應遵守實習單位的安全生產規(guī)定，正確使用安全設施和個人防護用品。7.2職業(yè)健康7.2.1實習單位應提供必要的職業(yè)健康檢查，確保實習生的身體健康。7.2.2實習生有權要求實習單位提供職業(yè)健康培訓和教育。第八章：違約責任8.1實習單位違約8.1.1若實習單位違反合同約定，實習生有權要求實習單位承擔違約責任。8.1.2實習單位應賠償實習生因此造成的損失，包括但不限于經濟損失、精神損害等。8.2實習生違約8.2.1若實習生違反合同約定，實習單位有權要求實習生承擔違約責任。8.2.2實習生應賠償實習單位因此造成的損失，包括但不限于經濟損失、商譽損害等。第九章：爭議解決9.1協商解決9.1.1雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.1.2雙方應盡量保持溝通，尊重對方的合法權益，共同尋求解決方案。9.2仲裁解決9.2.1若協商無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交仲裁機構進行仲裁。9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。第十章：合同解除和終止10.1合同解除10.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。10.1.2若實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權解除本合同。10.2合同終止10.2.1合同到期或雙方約定的其他終止條件成就，本合同自動終止。10.2.2合同終止后，雙方仍應履行合同約定的權利和義務。第十一章：培訓與指導11.1培訓11.1.1實習單位應根據實習生的專業(yè)和實習崗位需求，提供必要的崗前培訓。11.1.2實習單位應定期對實習生進行業(yè)務知識和技能的培訓，以提高其工作能力。11.2指導11.2.1實習單位應指定專人擔任實習生的指導老師，負責實習生的日常工作指導和幫助。11.2.2實習生應積極參與指導老師安排的工作和學習活動，主動尋求指導老師的幫助和指導。第十二章：評估與反饋12.1評估12.1.1實習單位應定期對實習生的工作表現進行評估，并提供反饋意見。12.1.2實習生應認真接受評估和反饋，并根據評估結果進行自我提升和改進。12.2反饋12.2.1實習生有權向實習單位提出工作上的疑問和建議，并要求實習單位給予反饋和解答。12.2.2實習單位應認真聽取實習生的反饋和建議，并及時給予回應和改進。第十三章：變更與解除13.1變更13.1.1雙方同意，合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。13.1.2實習單位或實習生提出變更合同內容的，應提前通知對方，并經雙方協商一致。13.2解除13.2.1雙方同意，合同可以在協商一致的基礎上提前解除。13.2.2實習生因個人原因需要提前解除合同的，應提前通知實習單位，并按照實習單位規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十四章：法律適用與爭議解決14.1法律適用14.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.1.2雙方同意，本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2爭議解決14.2.1雙方同意，合同履行過程中的任何爭議，應通過友好協商解決。14.2.2若協商無果，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院訴訟解決。第十五章：其他條款15.1合同的完整性15.1.1本合同是雙方之間的完整協議，取代了所有先前的口頭或書面協議。15.1.2除非雙方另有書面約定，否則任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。15.2通知15.2.1任何通知或通信均應以書面形式進行，并按照本合同首部提供的聯系方式送達對方。15.2.2通知自送達對方之日起生效。附件：實習生工作計劃及評估表實習生工作計劃及評估表應由實習單位制定，包括實習生的工作內容、目標和評估標