2024年度《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員聘用合同樣本范本 》

縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員聘用合同樣本范本縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員聘用合同樣本范本/縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員聘用合同樣本范本2024年度《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員聘用合同樣本范本》合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1聘用單位信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2聘用人員信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號(hào)碼：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________1.2.6住址：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1聘用人員同意根據(jù)聘用單位的要求，從事______（具體工作內(nèi)容）工作。3.1.2聘用人員應(yīng)按照聘用單位的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到工作質(zhì)量要求。3.2職責(zé)3.2.1聘用人員應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，服從管理，尊重上級(jí)和同事。3.2.2聘用人員應(yīng)積極參加聘用單位組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1聘用人員的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.1.2聘用單位因工作需要，經(jīng)與聘用人員協(xié)商一致，可以調(diào)整工作時(shí)間，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息休假4.2.1聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。4.2.2聘用人員因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向聘用單位提出申請(qǐng)，并按照聘用單位的規(guī)章制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.1.1聘用人員的工資按照雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，支付方式為每月固定支付。5.1.2聘用單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和激勵(lì)。5.2福利待遇5.2.1聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.2聘用單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)支付工資。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1聘用單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為聘用人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.1.2聘用單位應(yīng)提供聘用人員必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)聘用人員進(jìn)行健康檢查。6.2工作條件6.2.1聘用單位應(yīng)為聘用人員提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備和工具。6.2.2聘用單位應(yīng)保障聘用人員的工作時(shí)間和休息時(shí)間，不得隨意加班。第七章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密7.1.1聘用人員在合同期間及合同終止后，對(duì)聘用單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2聘用人員未經(jīng)聘用單位書面同意，不得泄露、傳播或使用聘用單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2.1聘用人員在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)成果，屬于聘用單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2.2聘用人員對(duì)所創(chuàng)造的知識(shí)成果享有署名權(quán)，聘用單位對(duì)知識(shí)成果享有使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。第八章：培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1聘用單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為聘用人員提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。8.1.2聘用人員應(yīng)積極參加聘用單位組織的培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)技能和工作能力。8.2發(fā)展8.2.1聘用單位應(yīng)關(guān)注聘用人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。第九章：違紀(jì)和解除合同9.1違紀(jì)9.1.1聘用人員應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，不得違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德。9.1.2聘用人員違反聘用單位的規(guī)章制度，聘用單位有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除合同。9.2解除合同9.2.1在合同期內(nèi)，聘用單位有權(quán)根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和聘用需要進(jìn)行解除合同。9.2.2聘用人員有權(quán)在提前通知聘用單位的情況下，解除本合同。第十章：爭(zhēng)議解決和適用法律10.1爭(zhēng)議解決10.1.1在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。10.2適用法律10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2.2在本合同有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一章：變更與終止11.1變更11.1.1雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方代表簽字確認(rèn)。11.1.2如聘用單位因業(yè)務(wù)需要，對(duì)聘用人員的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前通知聘用人員，并在征得聘用人員同意后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2終止11.2.2合同終止時(shí)，聘用單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知12.1.1雙方因合同履行發(fā)生的任何通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，并在送達(dá)后視為有效通知。12.1.2通知應(yīng)包含通知內(nèi)容、通知日期、通知人簽名等信息，以確保通知的正式性和有效性。12.2送達(dá)12.2.1通知的送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件、或直接送達(dá)等。12.2.2送達(dá)地址為雙方在合同中注明的聯(lián)系地址，如需變更，應(yīng)提前通知對(duì)方。第十三章：違約責(zé)任13.1聘用單位違約13.1.1聘用單位違反合同規(guī)定，導(dǎo)致聘用人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2聘用單位未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)、未履行培訓(xùn)義務(wù)等情況，均視為違約行為。13.2聘用人員違約13.2.1聘用人員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致聘用單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2聘用人員泄露商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律、未經(jīng)同意解除合同等情況，均視為違約行為。第十四章：其他約定14.1不可抗力14.1.1雙方因不可抗力無(wú)法履行合同義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政策變化等，受影響的一方應(yīng)免除相應(yīng)責(zé)任。14.2法律適用14.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2.2在本合同有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第