國家公務(wù)員制度（第五版）（數(shù)字教材版）-教學(xué)案例

【第PAGE【第PAGE1章教學(xué)案例】【案例1106名年輕公務(wù)員作為培養(yǎng)對象，平均年齡25.7歲，其中全日制碩士研究生學(xué)歷人數(shù)占24%以上。1排為單位組織活動11比武競賽等多種形式開展活動，互相促進、共同成長。有9名培養(yǎng)對象在2022年度考核中，被評為“優(yōu)秀”等次；有5名培養(yǎng)對象在2023年第出的6名培養(yǎng)對象，納入西山區(qū)優(yōu)秀年輕干部庫重點培養(yǎng)。24名年輕公務(wù)員進行走訪慰問，主動幫助解決實際困難，解除后顧之憂。慮。2023年上半年，給予表現(xiàn)突出的9名年輕公務(wù)員嘉獎獎勵，職級晉升1人，為年輕公務(wù)員踏實奮斗、努力干事創(chuàng)業(yè)樹立好導(dǎo)向。西山區(qū)委組織部來源：西山區(qū)“五大制度”助推年輕公務(wù)員“源頭培養(yǎng)”_縣區(qū)新聞_昆明頻道_云南網(wǎng)(【案例1我國公務(wù)員考試錄用制度的發(fā)展歷程】新華社北京１１月２５日電（記者張宗堂）建立人才考試錄用制度是黨和國家在風(fēng)難以避免。格，就應(yīng)當錄用或授予。１９８７年，黨的十三大將干部人事制度改革的重點確定為建立國家公務(wù)員制度。的通知，考試錄用國家機關(guān)工作人員的工作逐步開展。１９９２年，黨的十四大提出盡快推行國家公務(wù)員制度的要求。督等作了規(guī)定。公務(wù)員工作開始步入規(guī)范化、制度化軌道。等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。至此，公務(wù)員考錄工作正式進入法制化軌道。系統(tǒng)連續(xù)１３次面向社會公開招考，共錄用公務(wù)員４５０００多人。來源：我國公務(wù)員考試錄用制度的發(fā)展歷程(【案例1知責于心擔責于身履責于行】使命感和自覺性，為實現(xiàn)強國強軍奮斗目標爭做新貢獻、爭創(chuàng)新業(yè)績。躬盡瘁，死而后已”，從“位卑未敢忘憂國”到“留取丹心照汗青”，從“生才為世用”到“鐵肩擔道義”，都是對責任要旨的真切詮釋。對共產(chǎn)黨人來說，責任是事業(yè)所賦、使命所系、本職產(chǎn)黨人以“天下大任，舍我其誰”的政治責任感和歷史使命感，以“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的責任擔當，戰(zhàn)勝重重艱難險阻，用生命、鮮血和汗水鑄就了世人矚目的豐功偉不懈。從“把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去”的雷鋒，到“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王進喜；從“不改變蘭考的面貌，我死不瞑目”的焦裕祿，到“誓干驚天動地事，甘做隱姓埋名人”的黃旭華，他們的閃光人生告訴我們，知責于心就會心有大我、心有大愛，人生奮斗就有目標、有激情、有格局、有力量?！爸咝兄?，行者知之成?！本?，用強烈的責任心使命感點亮人生、成就事業(yè)。擔當起新時代黨和人民賦予的時代重任。1428載默默奮戰(zhàn)在試驗場、為我國氫彈研制作出杰出貢獻的于敏，再到1000余次走進雷場、具有“讓我來”大（作者單位：國防大學(xué)聯(lián)合作戰(zhàn)學(xué)院）來源：知責于心擔責于身履責于行(qstheor【第PAGE【第PAGE4章教學(xué)案例】【案例1作者：鄒桂艷務(wù)員管理機制，激勵職級公務(wù)員履職盡責、擔當作為。域經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。振作精神，砥礪奮進。序，不斷拓寬職級公務(wù)員的晉升空間，激發(fā)工作活力。提高公務(wù)員隊伍的警惕性，避免重蹈覆轍。責任編輯:崔慶波來源：做好職級公務(wù)員管理需注入“四劑”_國內(nèi)_新聞頻道_云南網(wǎng)()【案例1公務(wù)員考試作弊者永不錄用】自2016年10月1日