業(yè)務員聘用合同書范本,企業(yè)員工聘用合同書范本

業(yè)務員聘用合同書范本,企業(yè)員工聘用合同書范本業(yè)務員聘用合同書范本甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事業(yè)務員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內容乙方作為甲方的業(yè)務員，主要職責是：負責產品的市場推廣和銷售工作。開展業(yè)務活動，拓展新客戶，維護老客戶。完成甲方布置的其他相關工作。第三條工作時間和休息休假乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第四條勞動報酬乙方的工資由基本工資和業(yè)績獎金組成?；竟べY為每月人民幣____元。業(yè)績獎金根據乙方實際完成的銷售業(yè)績計算。第五條社會保險甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。乙方應如實提供本人社會保險資料，如因乙方提供的資料不實導致保險待遇受損的，由乙方自行承擔責任。第六條勞動保護和職業(yè)健康甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條保密條款乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方。乙方解除合同的，應提前____天向甲方提出申請。第九條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日企業(yè)員工聘用合同書范本甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事員工工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內容乙方作為甲方的員工，主要職責是：負責完成甲方布置的工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。完成甲方布置的其他相關工作。第三條工作時間和休息休假乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第四條勞動報酬乙方的工資由基本工資和績效獎金組成?；竟べY為每月人民幣____元。績效獎金根據乙方的工作績效計算。第五條社會保險甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。乙方應如實提供本人社會保險資料，如因乙方提供的資料不實導致保險待遇受損的，由乙方自行承擔責任。第六條勞動保護和職業(yè)健康甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條保密條款乙方在合同期內和解除合同###特殊應用場合及增加條款國際業(yè)務員聘用國際法律適用：合同應明確適用的國際法律法規(guī)，例如《聯(lián)合國國際貿易合同公約》?？缇扯愂眨好鞔_乙方所得的稅收處理，包括個稅、增值稅等，以及相關的稅收優(yōu)惠政策。出差補助：詳細規(guī)定出差期間的住宿、交通、餐飲等費用的承擔方式和標準。國際通訊：對于跨國溝通所需的通訊費用，應明確費用承擔和報銷流程。高科技行業(yè)業(yè)務員聘用商業(yè)秘密保護：加強對商業(yè)秘密的保護，包括專利、技術秘密等，規(guī)定乙方在合同期限及解除合同后的一定期限內不得泄露或使用。技術培訓：若乙方需要接受特殊的技術培訓，應規(guī)定培訓內容、期限、費用以及培訓期間的工作安排。知識產權歸屬：明確乙方在合同期間所創(chuàng)造的技術成果或作品的知識產權歸屬問題。銷售代表聘用銷售區(qū)域劃分：明確乙方的銷售區(qū)域，防止銷售市場的重疊和沖突。銷售指標：詳細設定銷售指標和業(yè)績目標，以及達成目標后的獎勵措施?？蛻艄芾恚阂?guī)定乙方在合同終止后的客戶關系處理，確?？蛻糍Y源的合理傳承。競爭限制：設定乙方在與甲方解除或終止合同后一定期限內不得加入與甲方業(yè)務競爭的企業(yè)。兼職業(yè)務員聘用工作時間安排：明確乙方的兼職工作時間，不得與全職工作產生沖突。兼職報酬：根據兼職工作的性質和時間，規(guī)定相應的報酬計算方式。全職優(yōu)先權：若乙方轉為全職員工，應享有相應的全職員工權益。實習業(yè)務員聘用實習目的和內容：明確實習的目的、內容以及預期成果。指導和培訓：規(guī)定甲方應對乙方進行的工作指導和培訓。實習評價：實習結束時，甲方應對乙方的實習表現(xiàn)進行評價。轉正條件：若乙方希望轉正，應明確甲方對實習期間表現(xiàn)的具體要求。附件列表及要求個人簡歷：詳細記錄乙方的教育背景、工作經驗等相關信息。身份證明：乙方的身份證復印件或其他有效身份證明文件。學歷證明：乙方學歷的復印件，如學位證書、畢業(yè)證書等。健康檢查報告：乙方的健康檢查報告，確保乙方符合崗位健康要求。技術資格證明：如適用，乙方持有的相關技術資格證書或培訓證書。保密協(xié)議：詳細規(guī)定乙方在合同期限及解除合同后應當遵守的保密義務。產品手冊：甲方產品的詳細手冊，供乙方了解產品特性和銷售策略。實際操作問題及解決辦法合同糾紛定期對合同進行審查，確保合同內容的合法性和有效性。設立專門的法律顧問團隊，對合同糾紛提供專業(yè)意見。勞動爭議建立完善的內部勞動爭議解決機制。對乙方進行勞動法規(guī)的培訓，確保雙方的權益得到保障。業(yè)績考核設立科學的業(yè)績考核體系，確?？己说墓院秃侠硇?。對考核結果進行記錄和反饋，助力乙方提升業(yè)績。商業(yè)秘密泄露對含有商業(yè)秘密的文件進行分類管理，限制閱讀權限。設立監(jiān)督機制，對可能發(fā)生的秘密泄露進行預防和調查。員工離職設立標準的離職流程，包括工作交接、保密協(xié)議的解除等。對離職員工進行必要的離職面談，了解離職原因，優(yōu)化員工留存策略。###特殊應用場合及增加條款（續(xù)）文藝行業(yè)業(yè)務員聘用作品原創(chuàng)性：明確乙方在合同期間創(chuàng)作的作品的原創(chuàng)性要求及其知識產權歸屬。表演許可：如果業(yè)務涉及表演，需明確乙方的表演許可范圍和條件。形象使用權：關于乙方的形象使用權，應規(guī)定甲方在何種情況下可以使用乙方的形象。體育行業(yè)業(yè)務員聘用體能要求：明確乙方需要達到的體能標準或健康要求。競賽成績：設定與競賽成績相關的獎勵或處罰措施。禁藥規(guī)定：嚴格遵守體育競賽的禁藥規(guī)定，乙方需承諾不使用禁藥。餐飲行業(yè)業(yè)務員聘用食品安全知識：規(guī)定乙方必須掌握的食品安全知識和操作規(guī)范。衛(wèi)生標準：明確乙方應遵守的個人衛(wèi)生和工作環(huán)境衛(wèi)生標準。菜品推廣：針對特定菜品或活動，設定推廣策略和獎勵機制。房地產行業(yè)業(yè)務員聘用市場報告：要求乙方定期提供市場報告，分析銷售情況和市場趨勢?？蛻魸M意度：設定客戶滿意度指標，并將其作為考核的一部分。樓盤知識：乙方需要掌握的樓盤信息，包括戶型、價格、配套設施等?；ヂ?lián)網行業(yè)業(yè)務員聘用網絡素養(yǎng)：要求乙方具備一定的網絡溝通能力和網絡營銷知識。數(shù)據分析：明確乙方需要利用數(shù)據分析工具來優(yōu)化銷售策略。網絡安全：乙方需遵守互聯(lián)網行業(yè)的網絡安全規(guī)定，保護用戶隱私。附件列表及要求（續(xù)）市場分析報告：針對特定市場或產品線的市場分析報告?？蛻袅斜恚河涗浺曳皆诤贤陂g所開發(fā)或維護的客戶列表。項目進度報告：乙方參與的項目進度報告，包括項目里程碑和完成情況。業(yè)績記錄：詳細的業(yè)績記錄，包括銷售額、新客戶數(shù)、訂單量等。培訓記錄：乙方參加的培訓記錄，包括培訓內容、時長、評估結果等。實際操作問題及解決辦法（續(xù)）業(yè)績波動建立業(yè)績預警機制，及時發(fā)現(xiàn)并分析業(yè)績波動原因。提供業(yè)績改善的輔導和資源支持，幫助業(yè)務員提升業(yè)績。市場變化定期收集市場情報，快