A第四單元第1課正確認識就業(yè)

第四單元職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)生活中難免有不如意的時候。得意與失意往往只是心態(tài)的問題。討論：剛才的漫畫描繪了什么現(xiàn)象？說明了什么問題？

中職生小張畢業(yè)了，很高興的去參加招聘會，在面臨擇業(yè)標準的選擇時，出現(xiàn)了兩扇門，第一次，月薪2000以上和月薪2000以下，他進了第一扇門；第二次，穩(wěn)定和不穩(wěn)定，他進了第一扇門；第三次，體面和不體面，他又進了第一扇門；第四次，前景好和前景一般，他還是進了第一扇門。如果是你，你會如何選擇？第1課正確認識就業(yè)初步形成創(chuàng)業(yè)意識，關注社會、融入社會，樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀。*

教學目標認知目標情感態(tài)度觀念目標運用目標

修改完善發(fā)展目標，制定提高措施，做好適應社會、融入社會的準備。

引導學生了解當前的就業(yè)形勢和有關的就業(yè)政策，理解角色轉換的重要性?！拘暮Ш健縋118學財會的售貨員1．小禹為什么放棄升高職，而選擇了直接就業(yè)？2．學財會專業(yè)的她，為什么對當上售貨員很高興？家電部實習售貨員優(yōu)秀實習生出納優(yōu)秀員工選擇實習

案例分析：思考回答：歸納2：要正視就業(yè)難的嚴峻形勢，求職期望值要實事求是。歸納1：生存是發(fā)展的基礎，個人的職業(yè)生涯必須與家庭實際情況相結合。一、首次就業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展

對中職生來說，就業(yè)是對自己受教育程度的綜合檢驗，是對自己適應社會、服務社會的素質和專業(yè)技能水平的具體測驗，是服務社會、奉獻社會、確定自己社會地位的開始。

首次就業(yè)是中職生人生中的重要轉折，帶來生活方式重大的變化。人的一生從索取開始，到首次就業(yè)以前的學生時代，由父母哺、社會扶植、國家培養(yǎng)。不能只知索取、不知回報，必須通過職業(yè)活動反哺父母、回報社會。職業(yè)生涯正是從首次就業(yè)開始起步。

想想學生時代的我們，在家中是父母的孩子；在社會中是祖國的希望；在校園里，面對師長是學生，面對同學是校友；人處一時，便有一態(tài)。處于學生生活狀態(tài)的我們，都有著不同角色，想渡過快樂的學生時代，只有準確把握自己角色。

想想步入社會的我們，可能承載的角色。在家庭中，在父母眼中應該是孝順的子女；在配偶面前應該是好的丈夫或妻子，在兒女面前應該是慈嚴相濟的父母。在單位，在領導面前是一個好下屬，在同事們之間是樂于助人的好朋友，在師傅們面前是勤奮好學、尊重師長的好徒弟，在業(yè)務合作方面是值得信賴的好伙伴等等。步入社會，只有把握了自己身份的置換，角色的轉換，才能成為一名能夠為社會盡義務、作貢獻的合格社會一員。

首次就業(yè)是最嚴峻的考試真正的獨立家庭責任和社會責任的開端是職業(yè)生涯的起點首次就業(yè)應注意的問題有哪些？1、首次就業(yè)的目標要務實，實忌好高騖遠眼高手低；2、首次就業(yè)的實際崗位可能與你的規(guī)劃有差距，但你不要輕言放棄，要從基層崗位做起，腳踏實地才能向上攀登；3、首次就業(yè)，要胸懷大志，更要順應時勢，才能使自己的職業(yè)生涯獲得成功感悟求職七月份招聘會現(xiàn)場鄭州3萬人參加招聘會門被擠倒電梯變形北京體育大學畢業(yè)生所學專業(yè)經(jīng)濟體育、標槍、三級跳。應聘做船工，待遇是每月1500元，上相應的保險，每年在冬季淡季時還有4個月的半薪假期。蘇州、揚州等地高校貿(mào)易、日語專業(yè)畢業(yè)的5名女大學生，其中4人都是家住市區(qū)的“城市妞”

，成為揚州市瘦西湖景區(qū)首批“大學生船娘”，旅游淡季1800元的月薪水，旺季能達到5000元。當初選拔船娘的標準是1米60以上，高中以上文化，品行端正即可，沒有想到有20多個大學生報名，最終經(jīng)過層層篩選，定下5個人。以上材料說明了什么社會問題？上述材料說明：我國現(xiàn)在存在著非常嚴重的就業(yè)困難，我國固有的勞動力供大于求的局面使我國相當長時期存在著就業(yè)難問題各抒己見：我國就業(yè)的總體形勢：（1）我國人口基數(shù)大，需要就業(yè)的人員多；勞動力資源供大于求的狀況將長期存在;（2）就業(yè)機制有待完善;（3）就業(yè)觀念有待更新。問題二：就業(yè)形勢與擇業(yè)觀必須正視就業(yè)難

我國有１３．６８億人口，是世界上人口最多的國家，有7.5億勞動力，相當于所有發(fā)達國家勞動力資源的總和，勞動力資源供大于求的狀況將長期存在。如果不能正視這一現(xiàn)實，就可能放棄不可多得的就業(yè)機會，職業(yè)生涯發(fā)展就難以起步。就業(yè)難主要表現(xiàn)在：勞動力供求總量矛盾和就業(yè)結構性矛盾同時并存，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)領域轉移速度加快同時出現(xiàn)，新成長勞動力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問題相互交織。雖然我國的國民經(jīng)濟保持著持續(xù)增長的局面，但我國既要面對勞動力供大于求長期存在的現(xiàn)實，又要解決許多歷史遺留問題，還要解決深化改革過程中出現(xiàn)的新問題，國情決定了我國就業(yè)將長期處于存在一定壓力的基本格局。廣東省中級以上技能人才缺口達180萬，其中高級技能人才短缺100萬以上！這是廣東省政府有關部門最近發(fā)出的警示?！凹脊せ摹闭蔀楦咚侔l(fā)展的廣東經(jīng)濟的軟肋。

在廣州、深圳的大型招聘會上，打出“10萬元年薪招高級技工”招牌的企業(yè)也常常無功而返。高級鉗工的平均月薪超過了碩士的平均月薪，與此同時，深圳還明確提出“讓高級技工的工資比博士更高”的口號。

專家指出，廣東要走新型工業(yè)化道路，需要大量專門人才。擁有大批高素質技術工人是提高地區(qū)經(jīng)濟競爭力的關鍵因素之一。

各抒己見：雖然我國的就業(yè)形勢嚴峻，但由于我國大力發(fā)展經(jīng)濟，社會對技能型人才需求很大，存在一定的“技工荒”，高級技能人才嚴重短缺。以上材料說明了什么問題？2、中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)形勢。（1）請問你身邊的人如何看待中職生？（2）你又是如何看待中職生？2、中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)形勢。本科生就業(yè)不如高職生，高職生就業(yè)不如中職生；據(jù)統(tǒng)計，近幾年我國大學生畢業(yè)生的一次性就業(yè)率始終在75%左右，而中職畢業(yè)生的一次性就業(yè)率突破95%。原因一方面，由于產(chǎn)業(yè)結構調整，產(chǎn)生了對專業(yè)人才的新的類別需求、層次需求和數(shù)量需求，像數(shù)控機床、計算機應用等，不少行業(yè)都出現(xiàn)了人才緊缺的情況；另一方面，在于中職畢業(yè)生可塑性大，敬業(yè)精神較強，能把所學專業(yè)隨時應用于實踐，工資待遇要求也低于大專以上學歷的人員。樹立正確的就業(yè)觀面對這樣的就業(yè)形勢，你認為應該樹立什么樣的就業(yè)觀念？上述觀點合理性在哪里？誤區(qū)何在？具有職業(yè)平等觀念，但缺少競爭就業(yè)觀政府雖然負有責任，但勞動者要樹立自主擇業(yè)觀。對職業(yè)有較高要求，但否定了職業(yè)平等觀。有利于發(fā)揮自身優(yōu)勢和調動工作積極性，但也要也從實際出發(fā)，樹立多種方式就業(yè)觀飯店服務專業(yè)的小湯被學校安置在一家大酒店客房部實習，她看到在餐飲部、咖啡廳、前臺實習的同學，身著漂亮的時尚套裝，而自己穿的卻是土黃色的工作服和老氣的黑布鞋，感到十分失落。小湯工作的樓層在第三十層，是供外賓專用的客房，在校時煉成的外語口語，既讓小湯與外賓能夠比較順暢地進行交流，又讓她發(fā)現(xiàn)了自己的不足。她一方面利用閑暇時間充電，一方面抓緊機會，盡量多與外賓交流。不久，部門主管驚喜地發(fā)現(xiàn)身邊有一個口語嫻熟的小姑娘，就讓她參與處理有關外賓的事務，還讓她培訓本部門的同事，這讓小湯把以前的失落感拋到了九霄云外。小湯精湛的口語、積極的工作態(tài)度和驕人的業(yè)績引起了酒店領導的重視，不但提前簽約成為正式員工，而且很快就升任領班。P120客房部出了個小外語教師討論案例問題一：小湯看著在酒店餐飲部、咖啡廳、前臺實習的同學，十分羨慕，為自己在客房部實習而心中失落。你是怎樣看待小湯的？在就業(yè)時，要“先就業(yè)、再擇業(yè)”，避免攀比、從眾、自卑和好高騖遠，要現(xiàn)實、冷靜、自信和實事求是。正確的就業(yè)觀之一：討論案例問題二：小湯的什么優(yōu)勢在工作中讓她受到肯定和表揚？

在激烈的就業(yè)競爭中，過硬的專業(yè)服務技能是脫穎而出的法寶。因此，要樹立競爭就業(yè)的意識，不斷充實和提高自己。正確的就業(yè)觀之二：討論案例問題三：小湯被單位正式錄用，職位升遷為領班。給你什么啟示？

調整就業(yè)期望值，找準坐標，從低端就業(yè)起步，從低層次崗位做起，不應夢想通過一次就業(yè)就謀取到理想的工作崗位。正確的就業(yè)觀之三：中職生在首次就業(yè)時要樹立先就業(yè)再擇業(yè)的觀念。應珍惜機會，先解決生存，再積累經(jīng)驗，選擇理想的職業(yè)崗位，謀求更大的發(fā)展。我國的就業(yè)政策和方針您想過嗎？就業(yè)政策：

中共十七大把到2020年實現(xiàn)比較充分的社會就業(yè)確定為全面建設小康社會的重要目標之一。在總結各地實踐經(jīng)驗和借鑒國際做法的基礎上，中國已初步形成有中國特色積極就業(yè)政策的基本框架。

一、以提高經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動能力為取向的宏觀經(jīng)濟政策二、以重點促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為取向的扶持政策

三、以實現(xiàn)勞動力與就業(yè)需求合理匹配為取向的勞動力市場政策

四、以減少失業(yè)為取向的宏觀調控政策五、以保障下崗失業(yè)人員基本生活為取向的社會保障政策

1、勞動者自主擇業(yè)----

中職生選擇專業(yè)自主擇業(yè)2、市場調節(jié)就業(yè)----

用人單位和勞動者雙向選擇，目光要長遠點，不要被一時的熱門所迷惑3、政府促進就業(yè)----

一方面調節(jié)勞動力市場另一方面調節(jié)勞動力供給

我國的就業(yè)方針（二）我國促進就業(yè)的主要政策措施1、發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng)造就業(yè)機會---我國中小型企業(yè)提供75%以上的崗位2、建立和完善市場就業(yè)機制3、加大再就業(yè)扶持力度4、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)5、提高教育水平加強職業(yè)培訓6、保障勞動者就業(yè)權益第一千零十次推銷

凡是去過“肯德基”店的人,都會看見店門口有座雕塑：一位外國老人，身穿白西裝，態(tài)度和藹可親，他就是桑德斯上校。他是全世界最大的速食炸雞連鎖店的創(chuàng)辦人，一個65歲才開始創(chuàng)業(yè)的人！桑德斯上校退役后，身無分文，拿到平生第一筆救濟金只有105美元。他問自己：我到底還有什么資源可以利用呢？我還能對人們作出什么貢獻呢？

他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那是一種炸雞的秘方，人人都可能喜愛它。我何不把這份秘方賣給哪家餐館，教他們?nèi)绾沃谱鳎吭诤髞淼膬赡昀铮５滤柜{著自己的那輛“老爺車”，穿著可笑的白西裝，足跡遍及美國的每一個角落，逢人便叫賣他的秘方。他被拒絕了1009次！直到1010次，才聽到第一聲“同意”。多少年后，“肯德基”成了世界上最大的炸雞連鎖店。

幾十年前，一個妙齡少女來到東京帝國酒店當服務員，她暗下決心，一定要好好干，因為這是她步入社會，邁出人生第一步的第一份工作?？墒顾庀氩坏降氖牵揪拱才潘磶?，對于細皮嫩肉，喜愛干凈，從未干過粗重活的她是否能干得了。

當她第一次用自己白皙細嫩的手拿著抹布伸向馬桶時，惡心得幾乎吐出來卻又嘔吐不出來，太難受了。而上司的工作要求則是必須把馬桶抹洗得光潔如新，而光潔如新的含義她自己也非常明白。身體不適應，要求標準又如此之高，她陷入困境和苦惱之中。案例分析心態(tài)篇拓展練習這時，她面臨著人生第一步如何走下去的抉擇，是繼續(xù)干下去，還是另謀職業(yè)，知難而退?她想起自己新來時曾下的決心，人生第一步一定要走好，馬虎不得.正在此關鍵時刻，單位一位前輩及時地出現(xiàn)在她的面前，他沒有用空洞的理論去說教，只是親自做個樣子給她看了一遍：首先，他一遍遍的抹洗著馬桶，直到抹洗的光潔如新；然后，他從馬桶里盛了一杯水，連眉頭都沒皺一下就一飲而盡，整個過程沒有半絲做作！他用實際行動告訴野田圣子，只有馬桶中的水達到可以喝的潔凈程度，才算真正的光潔如新了。野田圣子從此暗下決心，即使一輩子洗廁所，也要洗出成績來。此后，野田圣子為了檢驗自己的自信，她曾多次喝過自己擦洗過后的馬桶里裝的水。1987年，野田圣子當選為歧阜縣議會議員，是當時最年輕的縣議員。1998年7月?lián)蔚谝淮涡Y惠三內(nèi)閣的郵政大臣，是日本最年輕的閣員。

心態(tài)篇反思自我，著眼實際，準確定位，由被動迎接到主動調整！有長期的職業(yè)規(guī)劃,在確定大的職業(yè)方向基礎上去準備和選擇，因為這會影響你的一生！樹立良好心態(tài),要能吃苦,耐得住寂寞，經(jīng)得起挫折！不輕言放棄！在艱苦中鍛煉是成才的必要條件;社會實踐是鍛造人才的“熔爐”。在艱苦中鍛煉在實踐中提高

面向未來的中職生，在將來走向工作崗位的時候，你將如何去求職？通過今天的學習，大家應充分認識到要從本人實際出發(fā)，正視就業(yè)形勢，在校做好角色轉換的準備，樹立先就業(yè)再擇業(yè)的觀念，以實際行動邁好職業(yè)生涯第一步。三、提高就業(yè)質量1、什么是就業(yè)質量：即個人對職業(yè)的滿意程度。涵蓋了個人就業(yè)狀況的多個方面。2、從業(yè)者職業(yè)素養(yǎng)的高低影響就業(yè)質量3、終身學習是就業(yè)質量不斷提高的保證。在競爭越來越激烈的今天，聰明人往往會放低姿態(tài)，降低門檻，不計得失，少講報酬，甚至從虧本買賣做起，這是一種戰(zhàn)術，一種策略，一種理念。對于職場新人來說，機會重于一切，因為一旦抓住了一個極佳的表現(xiàn)機會，才能展示自己的才華，才能實現(xiàn)“華麗轉身”。齊聲朗讀：

教育部于2009年4月公布的2008年全國中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)情況顯示：2008年全國中等職業(yè)學校畢業(yè)生數(shù)為526.96萬人，就業(yè)學生數(shù)為506.35萬人，平均就業(yè)率為96.10﹪。其中，中等專業(yè)學校、職業(yè)高中、成人中等專業(yè)學校三類中等職業(yè)學校畢業(yè)學生數(shù)為427.41萬人，就業(yè)學生數(shù)為411.72萬人，就業(yè)率為96.33﹪；技工學校畢業(yè)學生數(shù)為99.55萬人，就業(yè)學生數(shù)為94.63萬人，就業(yè)率為95.05﹪。其實，自2