半年的護(hù)理工作總結(jié)

半年的護(hù)理工作總結(jié)文章潤(rùn)色改寫如下：---半年護(hù)理工作回顧與反思護(hù)理團(tuán)隊(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)深化1.持續(xù)強(qiáng)化護(hù)士職業(yè)行為準(zhǔn)則，日常工作中貫徹50條文明用語，提升服務(wù)品質(zhì)。2.全體護(hù)士于6月及11月分別參與溫嶺賓館與萬昌賓館舉辦的禮儀培訓(xùn)，提升專業(yè)形象。3.健康宣教持續(xù)推進(jìn)，對(duì)住院患者進(jìn)行滿意度調(diào)查，平均滿意度超過95%，針對(duì)反饋問題實(shí)施整改，并評(píng)選出杰出護(hù)士。4.科室每月召開患者座談會(huì)，積極聽取并盡力滿足患者需求。5.新入職護(hù)士接受職業(yè)道德、規(guī)章制度、行為規(guī)范及護(hù)理基礎(chǔ)與專科知識(shí)考核，合格后正式上崗。護(hù)理人員專業(yè)能力提升1.在職護(hù)士接受三基培訓(xùn)，并組織理論考試，鞏固專業(yè)知識(shí)。2.各科室每周晨會(huì)提問1-2次，聚焦基礎(chǔ)理論與骨科知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍。3.“三八婦女節(jié)”舉辦護(hù)理技能大賽（無菌操作），表彰優(yōu)勝者，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。4.12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行技能考核，確保操作規(guī)范。5.定期開展護(hù)理業(yè)務(wù)查房，深入探討護(hù)理診斷與措施，提升業(yè)務(wù)水平。6.新護(hù)士崗前培訓(xùn)，涵蓋基礎(chǔ)與?？谱o(hù)理知識(shí)，提升授課能力。7.鼓勵(lì)護(hù)士繼續(xù)教育，5名護(hù)士參加大專自考，3名參加函授課程。院內(nèi)感染控制強(qiáng)化1.嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)消毒隔離制度，確保醫(yī)療環(huán)境安全。2.科室定期對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄維護(hù)，監(jiān)測(cè)紫外線強(qiáng)度。3.一次性醫(yī)療用品使用后及時(shí)處理，定期檢查消毒液濃度，堅(jiān)持晨間護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)。4.治療室、換藥室采用消毒液拖地，病房?jī)?nèi)定期消毒，出院床單徹底清潔。5.手術(shù)室遵循感染管理標(biāo)準(zhǔn)，無菌包內(nèi)使用化學(xué)指示劑。6.供應(yīng)室建立消毒物品監(jiān)測(cè)記錄，確保消毒物品質(zhì)量。護(hù)理服務(wù)卓越表現(xiàn)1.堅(jiān)持以病人為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深入開展健康教育，提升病人自我管理能力。2.三病區(qū)推行整體護(hù)理模式，護(hù)士不僅傳授疾病知識(shí)，更深入病房與病人溝通。3.全年收治住院病人2357人，留觀125人，手術(shù)2380例，急診護(hù)士提供全程護(hù)理。4.護(hù)理人員積極撰寫論文，參與學(xué)術(shù)交流，提升專業(yè)影響力。待改進(jìn)之處1.個(gè)別護(hù)士素質(zhì)待提升，無菌觀念需加強(qiáng)。2.整體護(hù)理尚在探索，護(hù)理文書需進(jìn)一步規(guī)范。3.護(hù)理人員短缺，基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)有待加強(qiáng)。4.病房管理仍需優(yōu)化，提升整體滿意度。過去一年，護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下，內(nèi)強(qiáng)管理，外