骨干培訓心得體會4篇

參加學長們組織的校學生會培訓大會，四天的培訓，聽取了四位領導老師推心置講演，我從中學到了許多東西，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益合自己這一年半的學生會工作經(jīng)歷，深有感觸。同時也發(fā)現(xiàn)了自己在學生會工作多不足之處。通過反思給自己重新定位，以便以后能更好的工作，寫下了以下培訓心得體會：思想的轉(zhuǎn)折，在以前的工作中，只知道聽從老師和依靠學長，干工作是缺少積極主動性，的想法和思想，對待工作抱著完成任務的心態(tài)，自己有想法也不去說，只知道眉沒一點創(chuàng)新意識，通過培訓我懂得：作為一名合格的學生干部在干工作時應具備責任感，無論干什么事一個有責任心的人沒有他干不好的事。其次，作為一名學有良好的協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)好與老師、學生干部、同學的關系及自己學習工作生活系，做到干任何事有頭有序。上學期在干工作的時就是缺少不能很好的協(xié)調(diào)各種致在班級工作中很被動，自己的一些工作思路也沒能很好的展示出來，同時自己覺很累，也沒能干出成績，甚至我還會經(jīng)常抱怨工作累，煩瑣!通過這次的學習也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分飽滿的情緒去對待工作，努力養(yǎng)成一絲不茍的工作鐘老師說的那樣“學生干部首時才去做干部?！睍r侯首先要給自己一個好的定位，只有選定好適合自己的位置才能干的，能很好的處理好學習、工作，之間的關系，所學的專業(yè)知識不扎實，通過培訓，要學好自己所學的專業(yè)知識，始終把學習放在首位然后去工作，只有具有扎實識才能很好的工作，也就保證工作激情的基礎所在和動力所在。真正做到德才兼?zhèn)?、品學兼優(yōu)的學生干部。任何事首先要學會做人，要具有良好的個人品德。學生干部也如此，如何作為一，首先學生干部應具備做人基本素質(zhì)，這主要是要有務實、公平、公正總結，自身存在的問題，并予以及時改正，樹立良好的形象同時具備博大的胸懷和大局有以身作則，在同學心中樹立良好的形象才能有序展開管理工作，才能得到同學和老師的認可。，深知當學生干部最注重的是自生能力的鍛煉。包括分析問題的能力、調(diào)研能力反應，，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。干工作從在一定的局限性，這就要求我們學生干部在開展工作時要樹立，群策群力，聚多人的思想和力量，所以在以后的工作中要能夠很好的做到相互好每一件事，干好每一件事。我們現(xiàn)在在鍛煉的正是做事，做人的能力。通過學們還不了解去策劃，去承辦一件事。其實，不是我們小而會完成不好，而是要敢于做。做之前一定要有充足的準備，一定要做到謹慎周密，雖然對一些事情，我們，但一定要多接觸，一定要有責任心。學會了“嚴于律己，寬以待人”的做人道理以恒，去做，就要堅持到底把它做好。不敢保證每件事情都能做得盡善盡美，有時也會這時我們要有堅強的信念，甚至要學會享受挫折，因為從每一件事中，我們總能東西。然后就是不要淡忘了我們的職責，工作是要盡心盡力去做，也不要忽視了自己的學習。作為一名學生干部，必須要做榜樣，以身作則。還有一點就是要學會禮貌，和同學，老師處理好關系，把工作和學習搞好。對待別人更要有寬容。寬容與理世界上最美好的東西。為此我們還要學會感恩父母，尊敬師長，珍惜朋友，珍惜自己所愛的人。只有這樣，才能成為一名合格，優(yōu)秀的學生干部。具備社交能力和團結協(xié)作能力，因為學生工作不是依靠一兩個夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。來到大學，我們目標就變了。作為一名大學生，更作為一名學生干部，我們需要多種素質(zhì)。周老們，要樹立大局意識，集體觀念，要有服務意識，有創(chuàng)新意識，競爭意識，更要識。雖然很多時候，學生工作與學習或者是自己的事情有沖突，但做為一名合格部，如果連這個都處理不好，一點大局意識都沒有，怎么配得上“干部”二呢?而為，責任意識是最重要的。只有內(nèi)心責任心強，才能把事情做好，成為一名合格的，優(yōu)秀的學生干部。而我也會積極的投入到工作當中去，努力做好一名學生干部。此次中層干部及業(yè)務骨干培訓班的學習，讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路和執(zhí)行力有新的收獲;就是感到有一點遺憾，是學習的時間有限，要學的東西太多，此次培訓班只是讓我接觸到知識的邊角?？偟膩碚f此次培訓使我受益匪淺，感觸頗深，為今后更好的工作奠定了基礎。具體體會如下：，讓我深深體會到激勵機制的重要性和必要性通勵方法極大地調(diào)動同學們的積極性，我們近60人為為了這些笑臉有時爭得臉紅脖子粗，通過這種方法也讓我深深體會到，我們中層在今后工作中激勵應該成為重要手段，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，對于增強部門、單位活力具有重要的促進作用。當很多人談到激勵，往往片面地理解為物質(zhì)獎勵。誠然，物質(zhì)獎勵是激勵手段之一的一方面。人們的需求層次是逐級遞增的，當基本的生理需求得到滿足后，人們就會有更高的追求，這時，金錢作為激勵手段的作用就越來越有限了，而精神層面的激勵作用就顯得尤為重要。因此建立良好的人才激勵機制，必須遵循組織目標和個人目標相結合、物質(zhì)激勵與精神激勵相結合、采取多種形式的激勵手段，充分激發(fā)干部職工的潛能，確保激勵機制的合理性和實效性。二、通過學習培訓，讓我深深體會到要有科學決策能力。導干部的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變形勢，領導干部要善于及時抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。我認識到中層干部要不折不扣地執(zhí)行領導的決策和部署，服從領導聽指級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確，得當有力。四、組織管理能力培訓心得體會。的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把本部門的。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人員，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。五、在綜合協(xié)調(diào)能力方面。干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。六、處事應變能力。斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領導干部不能抱定"以不變應萬工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。七、學習、實踐能力。導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領導干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部如果不通過加強學己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。淺，感觸頗深，對我今后工作有幫助和指導作用，希望以后還能多差加這樣的活動。骨干培訓班心得體會一日新自強”的校訓，始終致力于各類人才的培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。至此，為拔尖的青年學生干部，校團委特此開辦“航大英才”學生干部骨干培訓班多，使我受益匪淺，也感觸頗多。生組織和各個學院的青年學生干部們將報告廳坐的滿滿當當。培訓在校團委書記黃柯教授的講話中拉開帷幕，而后，際關系與工作效果”為核心進行了“航大英才”學生骨干培訓第一講。聽過兩位老師的講課之后，收獲良多。授的講話中，我明白了學生干部的含義，明白了一個學生干部的責任和使命，明立志高遠，珍惜大學中難得的學習時光。并體會到作為一個學生干部應做到以下來松老師的“人際關系與工作效果”的講課后，首先，我從中了解到了全校學生工格局和熟悉了學校的組織流程。再者，從中了解到學生干部應如何處理工作關系服從，準確審計上級指示，認真理解上級意圖下達工作任務，適當提出工作方法的建議。對上級人際關系要尊重，承認領導工作地位；人際關系是謙和；對下級的人際關系是關心。最后，從中學習到學生干部要對自位，及學生干部的工作方法，學習工作要有計劃性，善于依靠組織的力量。并更加深層次體會到人生的價值不是用時間去衡量的而是用深度去衡量的意義。張家秀老師在報告廳向廣大做“航大英才”的第二期培訓。此后，張家秀老師主要是圍繞如何從根本上提高大合素質(zhì)這一主題展開了自己的講座。在張老師的講座中，領會到作為一個大學生位學生干部學習唯物辯證法的重要性，領悟到唯物辯證法對自己的學習和工作具推動作用。其次，學習到做事要有計劃，分清主次，在遇到挫折時應該抱有“事敗心不敗”的心態(tài)，并了解到寫作和演講對提高一個人的綜合素質(zhì)的重要性。這兩次培訓，我們也從中學到了很多，領悟到很多，收獲了很多。一：了解到一準備階段到活動舉辦階段再到活動后期的總結的具體流程，頭腦中對事情和活動的進行有一個整體的概念和詳細的思路，培養(yǎng)了自己的大局觀和從全盤考慮事情的思維。段應該做什么，怎么做才能提高工作效率，明白準備階段對活舉辦和活動質(zhì)量具有重大影響，進一步領會到“好的開始就是成功的一半”的含義體會到細節(jié)的重要性，細節(jié)對活動質(zhì)量的巨大影響，明白到應該更加注細節(jié)，完善活動的細節(jié)。四：領悟到世界上沒有一件完美無缺的事情，其實缺陷美，正因為了缺陷，才會對事情的不足有更加刻骨銘心的記憶，也會更加有利于。五：進一步鍛煉了我們部們的成員，進一步增強了部門的凝聚力，也從中摸索加有效地使部門運轉(zhuǎn)、更加有效地對部門進行管理、更加有效地發(fā)揮每個人的特人都得到鍛煉的方法。六：從中積累了寶貴的經(jīng)驗，對今后的工作有巨大的指導體會到了自己知識的匱乏和不足，尤其是網(wǎng)絡知識方面的缺乏，在今后的學習中應進一步完善自己的知識結構和擴大自己的知識面。公司骨干培訓心得體會了企業(yè)第一期專業(yè)骨干培訓班，感覺收獲良多。在此首先感謝企業(yè)、感謝一直為班默默工作的同事。通過5天短暫且充實的學習培訓，我不僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。先要提及的當屬第一天拓展訓練。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。以前也頻繁聽人講“小游倒下，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來，這原于什么，原于我們對團隊的信任。是的，相互信任是團隊建設的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團隊。在最后的“畢業(yè)墻”項目中，當我坐到墻前的那一刻、當我聽到教練問我們這個團隊需要多長時間可以完成這個項目的那一刻，我驚呼：天哪，么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同是的，是的，這樣一個游戲，就是這樣一個游戲，如果沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻，沒有人保護，在這么短的時間，我怎么可能完成?這就是團隊，這就…讓我們高唱“團結就是力量”。式的課堂培訓，我感覺到本次學習培訓在課程的設置部署上，企業(yè)領導付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較全面和現(xiàn)實。對我自身業(yè)務知識、工作品質(zhì)和辦法，人際交往以及團隊精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升。在此，我主要談談對我感觸較深的幾個課程：力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或改變時的個人感受、壓力是對未知事件悲觀果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時的本能反應。是人，就會有別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，我們每天都會面臨各種各樣的壓力，尤其是，關鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒獙@些壓力，我們應當讓適當?shù)膲毫Υ龠M我們的，讓壓力變成我們前進中的動力。正如華總提及到的：壓力的結果既可以是正面的，也可以是負面的，取決于個人能否成功應對。