【職位描述】崗位分析的程序_第1頁
【職位描述】崗位分析的程序_第2頁
【職位描述】崗位分析的程序_第3頁
【職位描述】崗位分析的程序_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第1頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟崗位分析是一個(gè)全面的評價(jià)過程，這個(gè)過程可以分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、(一)準(zhǔn)備階段(1)明確工作分析的意義、目的、方法、步驟；(2)向有關(guān)人員宣傳、解釋；(4)組成工作小組，以精簡、高效為原則；(5)確定調(diào)查和分析對象的樣本，同時(shí)考慮樣本的代表性；(6)把各項(xiàng)工作分解成若干工作元素和環(huán)節(jié)，確定工作的基本難度。(二)調(diào)查階段 (1)編制各種調(diào)查問卷和提綱； (2)靈活運(yùn)用各種調(diào)查方法，如面談法、問卷法、觀察法、參與法、實(shí)驗(yàn)法、(3)廣泛收集有關(guān)工作的特征以及需要的各種數(shù)據(jù)； (4)重點(diǎn)收集工作人員必需的特征信息； (5)要求被調(diào)查的員工對各種工作特征和工作人員特征的重要性和發(fā)生頻率等(三)分析階段第2頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟(1)仔細(xì)審核收集到的各種信息；(2)創(chuàng)造性地分析、發(fā)現(xiàn)有關(guān)工作和工作人員的關(guān)鍵成分；(3)歸納、總結(jié)出工作分析的必需材料和要素。(四)完成階

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論