外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同2（四篇）

第頁(yè)共頁(yè)外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同2合同編號(hào)：________甲方（雇主）：公司名稱：________法定代表人：________地址：________電話：________乙方（員工）：姓名：________身份證號(hào)碼：________地址：________電話：________鑒于甲方為一外商投資企業(yè)，乙方愿意進(jìn)入甲方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方被甲方聘用為________（具體職位），具體工作內(nèi)容為________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的________辦公地點(diǎn)，但是甲方有權(quán)根據(jù)公司需要將乙方派駐到其他地點(diǎn)工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方的上班時(shí)間為每周工作______小時(shí)（不超過(guò)法定工作時(shí)間）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)上下班，不得曠工、遲到、早退等.第三條薪資和福利待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)____元（稅前），工資將于每月______日發(fā)放。3.2乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金福利，具體按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方進(jìn)入甲方工作前的三個(gè)月為試用期，試用期期間工資為人民幣_(tái)____元（稅前）。4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)終止合同，無(wú)需支付乙方任何賠償。乙方如有違法行為或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方可以立即解除合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方加入甲方后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保密義務(wù)。不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。5.2對(duì)于不再需要使用的甲方商業(yè)秘密信息，乙方應(yīng)立即將其刪除或銷毀。第六條爭(zhēng)議解決6.1合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)法解決，雙方同意將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第七條合同解除7.1乙方提前一個(gè)月向甲方書面提出解除合同的申請(qǐng)，甲方同意解除合同后，雙方可以協(xié)商解除方式和賠償事宜。7.2在乙方違反合同約定情況下，甲方有權(quán)立即單方解除合同，無(wú)需支付任何賠償。第八條其他約定8.1合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。8.2合同有效期為______年，到期后雙方可以協(xié)商續(xù)簽。8.3本合同的有效性、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（雇主）簽字：_________日期：_________乙方（員工）簽字：_________日期：_________備注：1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。2.雙方同意在合同生效后十日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。3.本合同自雙方簽字之日起生效，如需修改合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同2（二）[公司名稱]外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同2（三）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)平等、自愿的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一條用工期限1.1本合同自[日期]開始，至[日期]結(jié)束。1.2乙方在本合同到期時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。第二條試用期2.1本合同規(guī)定[試用期時(shí)間]為試用期。2.2在試用期滿后，雙方同意正式簽訂勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，認(rèn)真履行下列工作職責(zé)：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)]3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方符合國(guó)家、行業(yè)和公司的工作時(shí)間要求，如無(wú)特殊情況，正常工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。4.2乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假制度。第五條薪酬待遇5.1甲方將按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法向乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.2薪酬支付方式為[支付方式]。5.3除工資外，甲方還將向乙方提供符合自身?xiàng)l件的員工福利待遇。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及與甲方相關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)品、策劃、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷等信息，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露給任何第三方。6.2在合同期滿或終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，并立即歸還所有與甲方相關(guān)的文件和資料。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取下列任一措施之一：7.1.1警告、記過(guò)或記大過(guò)；7.1.2停發(fā)工資或罰款；7.1.3中止工資審批；7.1.4解除勞動(dòng)合同。7.2如果甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條解除勞動(dòng)合同8.1乙方提前[提前通知期限]以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.2甲方提前[提前通知期限]以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議將提交[仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。9.3仲裁裁決將是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十條其他約定事項(xiàng)10.1本合同采用中文書寫，一式[份數(shù)]，甲乙雙方各持[份數(shù)]有效。10.2本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同的未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：年月日年月日外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同2（四）勞動(dòng)合同是一種勞動(dòng)關(guān)系的法律化形式，是用于規(guī)范雇主與雇員之間權(quán)益和義務(wù)的文件。在外商投資企業(yè)中，勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)于保障雙方權(quán)益、維護(hù)雇傭關(guān)系穩(wěn)定具有重要意義。下面是一個(gè)關(guān)于外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同的3000字參考文本。勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）住所：（企業(yè)住所）郵編：（企業(yè)郵編）法定代表人：（企業(yè)法定代表人姓名）聯(lián)系人：（企業(yè)聯(lián)系人姓名）電話：（企業(yè)聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）住所：（勞動(dòng)者住址）郵編：（勞動(dòng)者郵編）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方是一家外商投資企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格；2.乙方是具備相關(guān)技能和能力的勞動(dòng)者；3.甲方擬為乙方提供一份勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，本著平等、自愿、公平的原則，就以下條款達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止，共計(jì)（工作年限）工作年。第二條職務(wù)和工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職務(wù)），具體工作內(nèi)容如下：1.完成（任務(wù)一）；2.完成（任務(wù)二）；3.完成（任務(wù)三）。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的（工作地點(diǎn)），雙方約定如有工作地點(diǎn)變動(dòng)，需提前（天數(shù)）通知對(duì)方。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作（工作日）小時(shí)，休息時(shí)間為（休息日），具體工作時(shí)間安排另行協(xié)商。2.年休假：乙方每年享受帶薪年休假（天數(shù)）天，年度結(jié)余休假天數(shù)不得超過(guò)（天數(shù)）天。第五條工資和福利待遇1.工資：甲方向乙方支付的月工資為（工資數(shù)額）元，包括基本工資、績(jī)效工資等項(xiàng)目。2.福利待遇：乙方享受由甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體項(xiàng)目如下：-醫(yī)療保險(xiǎn)；-養(yǎng)老保險(xiǎn)；-失業(yè)保險(xiǎn)；-工傷保險(xiǎn)；-生育保險(xiǎn)；-其他福利（如住房公積金、交通補(bǔ)貼等）。第六條試用期本合同約定乙方享有（試用期月數(shù)）個(gè)月試用期。乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的薪資和福利待遇。試用期期滿后，甲方如不予解雇，視為乙方正式聘用。第七條保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方理解并同意，在雙方合作期間及合同終止后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和業(yè)務(wù)資料等一切信息保密。2.乙方確認(rèn)并同意，任何在工作中創(chuàng)建的或與工作相關(guān)的發(fā)明、創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、商業(yè)計(jì)劃和設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。第八條解雇和解除勞動(dòng)合同1.解雇：在以下情況下，甲方有權(quán)解雇乙方，無(wú)需支付其他補(bǔ)償：-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定；-乙方嚴(yán)重失職或工作能力不符合工作要求；-乙方虛報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景或提交虛假材料；-乙方因疾病或其他原因不能勝任工作；-公司業(yè)務(wù)調(diào)整或其他合法原因。2.解除合同：在以下情況下，任何一方可以解除勞動(dòng)合同：-因不可抗力原因?qū)е聼o(wú)法履行合同；-雙方協(xié)商一致解除合同；-根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除合同。第九條爭(zhēng)議解決在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解