



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)改試點工作管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范醫(yī)院醫(yī)改試點工作,優(yōu)化醫(yī)療資源配置,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院的實際情況,訂立本管理制度。第二條試點范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行的醫(yī)改試點工作及相關(guān)人員。第三條任務(wù)和目標(biāo)醫(yī)改試點工作的任務(wù)是通過創(chuàng)新機(jī)制,改革管理體制,完善服務(wù)模式,推動醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率提升。目標(biāo)是在試點期間取得肯定成績和經(jīng)驗,為全面推動醫(yī)改供應(yīng)參考和借鑒。第四條責(zé)任分工醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):負(fù)責(zé)醫(yī)改試點工作的總體規(guī)劃、組織和監(jiān)督。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)醫(yī)改試點工作相關(guān)事項的具體實施。醫(yī)改試點工作小組:由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成,承當(dāng)醫(yī)改試點工作的具體引導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。第二章試點項目管理第五條項目選擇醫(yī)院依據(jù)實際情況和需求,結(jié)合國家政策和醫(yī)改目標(biāo),選擇與醫(yī)改相關(guān)的試點項目。項目選擇應(yīng)經(jīng)過科學(xué)論證和專業(yè)評估,確保項目的可行性和有效性。第六條項目計劃各試點項目需訂立認(rèn)真的項目計劃,包含項目目標(biāo)、實施步驟、時間布置、人員分工和資源需求等內(nèi)容。項目計劃應(yīng)經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并及時向相關(guān)部門和人員通報。第七條項目實施試點項目實施期間,相關(guān)部門和人員應(yīng)依照項目計劃進(jìn)行工作,確保項目的順利進(jìn)行。項目實施過程中,應(yīng)及時收集、整理和分析數(shù)據(jù),對項目的效果和進(jìn)展進(jìn)行評估。第八條項目評估項目實施結(jié)束后,應(yīng)組織專業(yè)人員對項目的效果和成績進(jìn)行評估和總結(jié),并提出改進(jìn)看法和建議。第三章人員管理第九條選派人員醫(yī)改試點工作需要選擇肯定數(shù)量和合適資質(zhì)的人員參加。選派人員應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格的考核和評估,確保其具備相關(guān)的專業(yè)知識和管理本領(lǐng)。第十條培訓(xùn)和引導(dǎo)醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)的培訓(xùn)和引導(dǎo),提高參加醫(yī)改試點工作的人員的專業(yè)水平和工作本領(lǐng)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對參加醫(yī)改試點工作的人員進(jìn)行日常管理和引導(dǎo),及時解決工作中遇到的問題和困難。第十一條激勵措施醫(yī)院應(yīng)結(jié)合醫(yī)改試點工作的實際情況,采取合理的激勵機(jī)制,激發(fā)參加人員的工作樂觀性和創(chuàng)造性。第十二條考核評估醫(yī)院應(yīng)建立健全的考核評估機(jī)制,對參加醫(yī)改試點工作的人員進(jìn)行績效評估,依據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲和職務(wù)晉升。第四章資金管理第十三條資金保障醫(yī)院應(yīng)為醫(yī)改試點工作供應(yīng)充分的資金保障,確保試點工作的順利進(jìn)行。第十四條資金使用醫(yī)院應(yīng)訂立資金使用的管理方法,確保資金使用合理、透亮和有效。資金使用應(yīng)符合國家相關(guān)財務(wù)規(guī)定,做好財務(wù)記錄和報賬工作。第十五條資金監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門應(yīng)對醫(yī)改試點工作的資金使用進(jìn)行監(jiān)督和審計,確保資金使用的合法性和正確性。資金監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題和違規(guī)行為,應(yīng)及時處理并追究責(zé)任。第五章信息管理第十六條信息收集醫(yī)院應(yīng)建立健全的信息收集和管理系統(tǒng),及時收集、整理和分析醫(yī)改試點工作的相關(guān)信息。信息收集應(yīng)包含醫(yī)療資源利用情況、患者滿意度、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等方面的數(shù)據(jù)。第十七條信息共享醫(yī)院應(yīng)建立信息共享的機(jī)制,確保相關(guān)部門和人員可以及時共享醫(yī)改試點工作的信息。信息共享應(yīng)以保護(hù)個人隱私和保密為前提,遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。第十八條信息安全醫(yī)院應(yīng)采取有效措施保護(hù)醫(yī)改試點工作的信息安全,防止信息泄露和濫用。信息安全措施涉及技術(shù)和管理兩個方面,醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)設(shè)備的保護(hù)和安全培訓(xùn)。第六章監(jiān)督與保障第十九條監(jiān)督檢查醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門應(yīng)定期對醫(yī)改試點工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題和難題。監(jiān)督檢查過程中應(yīng)充分聽取參加醫(yī)改試點工作人員的看法和建議,促進(jìn)問題的解決和工作的改進(jìn)。第二十條保障措施醫(yī)院應(yīng)采取相應(yīng)的措施,確保醫(yī)改試點工作的順利進(jìn)行,包含供應(yīng)必需的工作條件和資源。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門應(yīng)樂觀解決工作中遇到的問題和困難,營造良好的工作氛圍和環(huán)境。第二十一條違規(guī)處理對違反本制度規(guī)定的行為和行為造成的損失,醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理并追究相應(yīng)責(zé)任。第二十二條文件保管本制度相關(guān)文件應(yīng)妥當(dāng)保管,并定期進(jìn)行審查和更新。對廢棄的文件應(yīng)進(jìn)行正確處理,防止信息泄露和濫用。第七章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人全部。第二十四條本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 紡織原料新興市場開發(fā)考核試卷
- 花生成長生成課程
- 畜牧養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)體系建設(shè)與完善考核試卷
- 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育:推動高質(zhì)量就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
- 宴會活動策劃書
- 職業(yè)教育的價值與實施路徑
- 蘇教版第27課《水》教學(xué)講義
- 2025店面租賃合同范本
- 2025授權(quán)開發(fā)企業(yè)資源規(guī)劃軟件合同范本
- 2025授權(quán)調(diào)查合同模板
- 2022年12月18日浙江省(市)級機(jī)關(guān)面向基層遴選筆試真題及答案深度解析
- 慢性血栓栓塞性肺動脈高壓
- 兒童早期綜合發(fā)展課件
- 剪力墻平法識圖講義(PPT格式105)
- 北京中考英語詞匯表(1600詞匯)
- 專業(yè)工程分包業(yè)主審批表
- 藥劑科終止妊娠藥品管理制度
- 除草劑分類和使用方法
- 中遠(yuǎn)集團(tuán)養(yǎng)老保險工作管理程序
- 留守兒童幫扶記錄表
- 變電站第二種工作票
評論
0/150
提交評論