人力資源服務分包協(xié)議

人力資源服務分包協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，乙方是一家具備一定人力資源服務能力的公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將部分人力資源服務業(yè)務分包給乙方的事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1甲方將其所承接的__________項目（以下簡稱“項目”）的人力資源服務業(yè)務分包給乙方，具體服務內(nèi)容包括但不限于：招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理、勞動爭議處理等。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方標準的人力資源服務，確保服務質(zhì)量達到甲方的要求。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的分包協(xié)議。三、服務費用及支付方式3.1乙方為甲方提供人力資源服務，甲方應按照雙方約定的價格支付服務費用。具體費用標準如下：（1）招聘服務費用：按招聘成功的人數(shù)計算，每人__________元；（2）培訓服務費用：按培訓人次計算，每次__________元；（3）薪酬福利管理服務費用：按管理人數(shù)計算，每人每月__________元；（4）員工關系管理服務費用：按管理人數(shù)計算，每人每月__________元；（5）勞動爭議處理服務費用：按處理次數(shù)計算，每次__________元。3.2甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后__________個工作日內(nèi)支付服務費用。四、雙方權利與義務4.1甲方權利與義務：（1）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查和評價；（2）甲方有權要求乙方按照甲方的要求提供服務；（3）甲方應按照約定支付服務費用；（4）甲方應向乙方提供必要的業(yè)務資料和信息；（5）甲方應保證項目的順利進行，不得干預乙方的正常服務。4.2乙方權利與義務：（1）乙方有權按照甲方的要求提供服務；（2）乙方有權要求甲方支付服務費用；（3）乙方應按照約定提供服務，確保服務質(zhì)量；（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密；（5）乙方應保證項目的順利進行，不得干預甲方的正常業(yè)務。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的服務費用總額的____%。5.2因不可抗力導致無法履行本協(xié)議的，雙方互不承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權代表（簽名）：__________授權代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年____月____日簽訂日期：__________年____月____日2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源服務分包協(xié)議目錄一、前言二、定義與術語三、服務內(nèi)容四、服務期限五、服務費用及支付方式六、雙方權利與義務七、保密條款八、違約責任九、爭議解決十、其他條款十一、附件正文一、前言鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，乙方是一家具備一定人力資源服務能力的公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將部分人力資源服務業(yè)務分包給乙方的事宜，達成如下協(xié)議：二、定義與術語2.1“甲方”指甲方公司，一家專業(yè)從事人力資源服務的公司。2.2“乙方”指甲方公司，一家具備一定人力資源服務能力的公司。2.3“服務內(nèi)容”指甲方分包給乙方的具體人力資源服務業(yè)務。2.4“服務期限”指甲方委托乙方提供人力資源服務的期限。2.5“服務費用”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的費用。三、服務內(nèi)容3.1甲方將其所承接的__________項目（以下簡稱“項目”）的人力資源服務業(yè)務分包給乙方，具體服務內(nèi)容包括但不限于：招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理、勞動爭議處理等。3.2乙方根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方標準的人力資源服務，確保服務質(zhì)量達到甲方的要求。四、服務期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自__________年____月____日至__________年____月____日。4.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的分包協(xié)議。五、服務費用及支付方式5.1乙方為甲方提供人力資源服務，甲方應按照雙方約定的價格支付服務費用。具體費用標準如下：（1）招聘服務費用：按招聘成功的人數(shù)計算，每人__________元；（2）培訓服務費用：按培訓人次計算，每次__________元；（3）薪酬福利管理服務費用：按管理人數(shù)計算，每人每月__________元；（4）員工關系管理服務費用：按管理人數(shù)計算，每人每月__________元；（5）勞動爭議處理服務費用：按處理次數(shù)計算，每次__________元。5.2甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后__________個工作日內(nèi)支付服務費用。六、雙方權利與義務6.1甲方權利與義務：（1）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查和評價；（2）甲方有權要求乙方按照甲方的要求提供服務；（3）甲方應按照約定支付服務費用；（4）甲方應向乙方提供必要的業(yè)務資料和信息；（5）甲方應保證項目的順利進行，不得干預乙方的正常服務。6.2乙方權利與義務：（1）乙方有權按照甲方的要求提供服務；（2）乙方有權要求甲方支付服務費用；（3）乙方應按照約定提供服務，確保服務質(zhì)量；（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密；（5）乙方應保證項目的順利進行，不得干預甲方的正常業(yè)務。七、保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應對對方的商業(yè)秘密和敏感信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。八、違約責任8.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的服務費用總額的____%。8.2因不可抗力導致無法履行本協(xié)議的，雙方互不承擔違約責任。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權代表（簽名）：__________授權代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年____月____日簽訂日期：__________年____月____日附件：服務內(nèi)容詳細描述1.招聘服務：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；2.培訓服務：包括培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓課程實施、培訓效果評估等；3.薪酬福利管理服務：包括薪酬體系設計、福利方案制定、薪酬核算與發(fā)放等；4.員工關系管理服務：包括員工溝通、員工關懷、員工激勵、員工投訴處理等；5.勞動爭議處理服務：包括勞動爭議咨詢、勞動爭議調(diào)解、勞動爭議仲裁等。附件列表：1.服務內(nèi)容詳細描述2.服務費用報價單3.甲方公司簡介及資質(zhì)證明4.乙方公司簡介及資質(zhì)證明5.雙方簽字蓋章的合同正本違約行為羅列及認定：1.未按約定提供服務：乙方未能按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容、標準或期限提供服務。2.未按時支付服務費用：甲方未能在約定的時間內(nèi)支付服務費用。3.泄露商業(yè)秘密：任何一方未經(jīng)對方書面同意，向第三方泄露對方的商業(yè)秘密或敏感信息。4.干預對方業(yè)務：一方干預對方的正常業(yè)務流程，影響對方業(yè)務的正常進行。法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指提供招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理、勞動爭議處理等一系列與人力資源管理相關的服務。2.分包協(xié)議：指甲方將其部分業(yè)務委托給乙方執(zhí)行，乙方按照甲方的要求提供服務，并按照約定支付服務費用的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.服務質(zhì)量不符合要求：甲方應明確服務標準，乙方應嚴格按照標準提供服務，并定期進行服務質(zhì)量評估。2.服務費用爭議：雙方應在合同中明確服務費用的計算方式和支付時間，避免因費用問題產(chǎn)生糾紛。3.商業(yè)秘密保護：雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任，加強