員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）

員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）目的、原則和適用范圍第一條至第四條本規(guī)定所稱(chēng)違規(guī)行為是指違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章或本行相關(guān)制度的行為。本規(guī)定所稱(chēng)員工，如無(wú)特別說(shuō)明，是指所有與本行簽訂勞動(dòng)合同人員（含各級(jí)管理人員）。處理遵循的原則#客觀公正、程序規(guī)范##錯(cuò)罰相當(dāng)、懲教結(jié)合##制度面前人人平等##保障員工合法權(quán)益#處理種類(lèi)和實(shí)施第五條至第十七條處理種類(lèi)（一）專(zhuān)業(yè)類(lèi)違規(guī)積分（二）批評(píng)教育：包括告誡、書(shū)面檢查和通報(bào)批評(píng)等；（三）取消行內(nèi)專(zhuān)業(yè)資格：包括取消經(jīng)本行組織考試、認(rèn)證的管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、運(yùn)行類(lèi)、客服類(lèi)等相關(guān)序列崗位專(zhuān)業(yè)資格；（四）人事處理：包括核減績(jī)效收入、停職檢查（待崗）、調(diào)整職務(wù)（崗位）、責(zé)令辭職、免職（解聘）、降職、解除勞動(dòng)合同等；（五）行政處分：包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。第十條員工受處理的限制（一）受到警告處分之日起，6個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)層級(jí)、工資等級(jí)及檔次；（二）受到記過(guò)處分之日起，12個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)層級(jí)、工資等級(jí)及檔次；（三）受到記大過(guò)處分之日起，18個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)層級(jí)、工資等級(jí)及檔次；（四）受到降級(jí)處分之日起，降低一個(gè)（含）以上工資等級(jí)，24個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)層級(jí)、工資等級(jí)及檔次；（五）受到撤職處分之日起，降低一個(gè)（含）以上職務(wù)層級(jí)，同時(shí)工資等級(jí)降到相應(yīng)職務(wù)層級(jí)的區(qū)間內(nèi)，且至少下降兩個(gè)工資等級(jí)；24個(gè)月內(nèi)不得擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，且不得晉升職務(wù)層級(jí)、工資等級(jí)及檔次；（六）受到開(kāi)除處分的，不得重新錄用、聘用；（七）受到停職檢查（待崗）處理的，停職檢查期限一般不超過(guò)6個(gè)月；受到調(diào)整職務(wù)（崗位）處理的，12個(gè)月內(nèi)不得提拔職務(wù)、晉升工資等級(jí)及檔次或者進(jìn)一步使用；受到責(zé)令辭職、免職（解聘）處理的，12個(gè)月內(nèi)不得安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，24個(gè)月內(nèi)不得擔(dān)任高于原職務(wù)的職務(wù)或者晉升工資等級(jí)及檔次；受到降職處理的，24個(gè)月內(nèi)不得提拔職務(wù)、晉升工資等級(jí)及檔次或者進(jìn)一步使用。凡上述受到處理的，受處理當(dāng)年和限制期內(nèi)取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。受到警告、記過(guò)處分的當(dāng)年，受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的當(dāng)年及第二年，年度考核不得確定為良好（含等同）以上檔次；同時(shí)受到其他處理的，按照對(duì)考核結(jié)果影響較重的處理確定影響期間考核結(jié)果。申訴程序第十八條至二十二條第十八條對(duì)專(zhuān)業(yè)類(lèi)違規(guī)積分認(rèn)定結(jié)果有異議的，可按照違規(guī)積分管理辦法提出復(fù)議或復(fù)審。第十九條對(duì)免職（解聘）、降職決定不服的，可以自接到?jīng)Q定之日起15日內(nèi)，向作出決定機(jī)構(gòu)或部門(mén)提出書(shū)面申訴。作出決定機(jī)構(gòu)或部門(mén)接到書(shū)面申訴后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出申訴處理決定，并以書(shū)面形式告知申訴人及其所在機(jī)構(gòu)或部門(mén)。第二十條對(duì)解除勞動(dòng)合同有爭(zhēng)議的，可以向本行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。第二十一條不服行政處分決定的，應(yīng)在接到處分決定30日內(nèi)向作出處分決定的機(jī)構(gòu)或部門(mén)提出申訴，有關(guān)機(jī)構(gòu)或部門(mén)應(yīng)在受理后30日內(nèi)，作出復(fù)審決定；對(duì)復(fù)審決定不服的，應(yīng)在接到復(fù)審決定30日內(nèi)向作出復(fù)審決定的上一級(jí)機(jī)構(gòu)或部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核，復(fù)核機(jī)構(gòu)或部門(mén)自受理之日起60