機(jī)關(guān)組織部工作的自我總結(jié)

機(jī)關(guān)組織部工作的自我總結(jié)機(jī)關(guān)組織部工作的自我總結(jié)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的ZMR為大家整理了以下這一份非常出色的自我總結(jié)范文，僅供廣大畢業(yè)生參照。組織部黨支部在直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態(tài)、出成績〞強(qiáng)化支部工作，不斷強(qiáng)化黨支部的凝集力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。一、強(qiáng)化思想建設(shè)一是通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆四中全會精神，并邀請黨校專家進(jìn)行專題報(bào)告，特別是結(jié)合團(tuán)建進(jìn)行深入研討。及時(shí)組織學(xué)習(xí)一系列重要講話和重要會議精神，重點(diǎn)是持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于當(dāng)前的工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要推斷，教育干部不斷堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化做好團(tuán)的工作的緊迫感、責(zé)任感。去年以來，共展開專項(xiàng)理論學(xué)習(xí)5次。同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間組織黨員干部走出機(jī)關(guān)，參觀李大釗故居，學(xué)習(xí)先烈精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。二是深入展開成長觀教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)著同志在機(jī)關(guān)年終總結(jié)大會上的講話，響應(yīng)機(jī)關(guān)黨委號召在支部展開“為什么當(dāng)干部，怎樣當(dāng)好干部〞主題討論，組織年輕干部積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的演講和征文活動(dòng)，兩位同志參加了演講比賽，處以下干部全部報(bào)送了征文稿。今年“五四〞期間，利用展開系列評選的機(jī)會，組織部門同志與先進(jìn)典型進(jìn)行面對面交流，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)，汲取精神力量。三是廣泛展開批評與自我批評。今年初，支部認(rèn)真組織、開好組織生活會，全體當(dāng)黨員真誠交流思想，在展開批評和自我批評中互相促進(jìn)提升。認(rèn)真落實(shí)書記處關(guān)于建立談心制度的要求，去年年底以來，局、處級干部集中和干部進(jìn)行一對一的談心達(dá)50多人次，有針對性地指出干部的不夠之處，明確努力方向，促進(jìn)了干部成長。二、狠抓作風(fēng)建設(shè)一是強(qiáng)化原則性教育，強(qiáng)化紀(jì)律觀念。黨支部始終把強(qiáng)化黨性、原則性和組織紀(jì)律性作為對黨員干部進(jìn)行教育的重要內(nèi)容。一方面按照中組部的布暑深入展開“講黨性、重品行、做表率〞教育活動(dòng)，一方面嚴(yán)格落實(shí)書記處的要求，強(qiáng)化干部教育。書記處下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格管理的專職干部的幾項(xiàng)規(guī)定》后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的`基礎(chǔ)上結(jié)合部門實(shí)際制定了落實(shí)落實(shí)《規(guī)定》的八項(xiàng)具體要求，嚴(yán)格抓好落實(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話，強(qiáng)化廉政教育。去年以來，在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象;在駐點(diǎn)工作中，強(qiáng)化督導(dǎo)，不講情面，向書記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單，進(jìn)行通報(bào);在“五四〞表彰期間，科學(xué)制定評選細(xì)則，堅(jiān)持原則，杜絕請托，圓滿完成了工作任務(wù)。二是在工作中敢碰難題，迎難而上。要求黨員干部要在面對困難不回避、不退讓中強(qiáng)化黨性、錘煉作風(fēng)、增長才干。支部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)書記處要求，組織展開“碰難題、促成長〞主題活動(dòng)，圍繞難題加大工作調(diào)研、推動(dòng)力度。在近期的籌備黨建帶團(tuán)建會議工作中，強(qiáng)化與中組部的溝通協(xié)調(diào)，反復(fù)研究論證，并到全國4個(gè)省進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。為推動(dòng)外來務(wù)工青年團(tuán)建，組織部到12個(gè)省份進(jìn)行調(diào)研、督導(dǎo)。為提升團(tuán)情統(tǒng)計(jì)的科學(xué)化水平，科學(xué)論證、開發(fā)了全團(tuán)基本信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，并深入縣、鄉(xiāng)基層團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)試完善，堅(jiān)持在春節(jié)前夕展開系統(tǒng)培訓(xùn)，爭分奪秒推動(dòng)新系統(tǒng)的首次應(yīng)用。一年來，大家深入一線、靠前指導(dǎo)，全部門干部出差調(diào)研達(dá)60多人次，形成調(diào)研成果30多篇，近20萬字。由于各種客觀狀況，一個(gè)時(shí)期以來部門干部缺編達(dá)1/3，大家克服困難，加班加點(diǎn)，全力以赴推動(dòng)工作，基本上每個(gè)周末都有干部在機(jī)關(guān)加班。三是深入基層，深入青年，增進(jìn)與一般青年的感情。在依據(jù)工作布暑展開調(diào)研的同時(shí)，支部還引導(dǎo)黨員干部就近就便強(qiáng)化和一般青年的聯(lián)系。一年來，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學(xué)、青檬音樂臺、新發(fā)地務(wù)工青年聚集地等和青年進(jìn)行交流，了解他們的思想和對共青團(tuán)工作的看法，到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)狀況，對在機(jī)關(guān)進(jìn)行會議、后勤服務(wù)的員工的狀況進(jìn)行了解，拉近與一般青年的距離。機(jī)關(guān)組織部工作的自我總結(jié)組織部黨支部在直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞"抓狀態(tài)、出成績'強(qiáng)化支部工作，不斷強(qiáng)化黨支部的凝集力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。一、強(qiáng)化思想建設(shè)一是通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx屆四中全會精神，并邀請黨校專家進(jìn)行專題報(bào)告，特別是結(jié)合團(tuán)建進(jìn)行深入研討。及時(shí)組織學(xué)習(xí)一系列重要講話和重要會議精神，重點(diǎn)是持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于當(dāng)前的工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要推斷，教育干部不斷堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化做好團(tuán)的工作的緊迫感、責(zé)任感。去年以來，共展開專項(xiàng)理論學(xué)習(xí)5次。同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間組織黨員干部走出機(jī)關(guān)，參觀李大釗故居，學(xué)習(xí)先烈精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。二是深入展開成長觀教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)同志在機(jī)關(guān)年終總結(jié)大會上的講話，響應(yīng)機(jī)關(guān)黨委號召在支部展開"為什么當(dāng)干部，怎樣當(dāng)好干部'主題討論，組織年輕干部積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的演講和征文活動(dòng)，兩位同志參加了演講比賽，處以下干部全部報(bào)送了征文稿。今年"五四'期間，利用展開系列評選的`機(jī)會，組織部門同志與先進(jìn)典型進(jìn)行面對面交流，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)，汲取精神力量。三是廣泛展開批評與自我批評。今年初，支部認(rèn)真組織、開好組織生活會，全體當(dāng)黨員真誠交流思想，在展開批評和自我批評中互相促進(jìn)提升。認(rèn)真落實(shí)書記處關(guān)于建立談心制度的要求，去年年底以來，局、處級干部集中和干部進(jìn)行一對一的談心達(dá)50多人次，有針對性地指出干部的不夠之處，明確努力方向，促進(jìn)了干部成長。二、狠抓作風(fēng)建設(shè)一是強(qiáng)化原則性教育，強(qiáng)化紀(jì)律觀念。黨支部始終把強(qiáng)化黨性、原則性和組織紀(jì)律性作為對黨員干部進(jìn)行教育的重要內(nèi)容。一方面按照中組部的布暑深入展開"講黨性、重品行、做表率'教育活動(dòng)，一方面嚴(yán)格落實(shí)書記處的要求，強(qiáng)化干部教育。書記處下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格管理的專職干部的幾項(xiàng)規(guī)定》后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上結(jié)合部門實(shí)際制定了落實(shí)落實(shí)《規(guī)定》的八項(xiàng)具體要求，嚴(yán)格抓好落實(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話，強(qiáng)化廉政教育。去年以來，在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象;在駐點(diǎn)工作中，強(qiáng)化督導(dǎo)，不講情面，向書記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單，進(jìn)行通報(bào);在"五四'表彰期間，科學(xué)制定評選細(xì)則，堅(jiān)持原則，杜絕請托，圓滿完成了工作任務(wù)。二是在工作中敢碰難題，迎難而上。要求黨員干部要在面對困難不回避、不退讓中強(qiáng)化黨性、錘煉作風(fēng)、增長才干。支部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)書記處要求，組織展開"碰難題、促成長'主題活動(dòng)，圍繞難題加大工作調(diào)研、推動(dòng)力度。在近期的籌備黨建帶團(tuán)建會議工作中，強(qiáng)化與中組