2024年公司員工聘用合同格式范文（二篇）VIP

第2頁共2頁2024年公司員工聘用合同格式范文甲方：X有限公司乙方：甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)。試用時間自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。四、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。五、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。甲方：X有限公司乙方(簽名)：蓋章身份證號碼：戶口所在地地址：____年____月____日聯(lián)絡(luò)方式2024年公司員工聘用合同格式范文（二）公司員工聘用合同合同編號：2024/XX本合同由以下雙方簽署，以確認聘用關(guān)系的建立。雇主：公司名稱：______________________公司法定代表人：________________公司地址：______________________電話號碼：______________________電子郵件：______________________雇員：姓名：_________________________出生日期：_____________________身份證號碼：___________________住址：_________________________電話號碼：_____________________電子郵件：_____________________聘用條款：1.職位和職責(zé)根據(jù)雇主的要求，雇員被聘用為公司的職務(wù)為__________________的職位。雇員將根據(jù)公司要求和指示履行其職責(zé)，工作時間為每周______小時。雇員應(yīng)盡力履行其職責(zé)，發(fā)揮最佳表現(xiàn)，并為公司的利益而工作。2.薪資和福利根據(jù)雇主的規(guī)定，雇員將獲得每月基本工資為__________元人民幣。雇主有權(quán)在合理的情況下對雇員的薪資進行調(diào)整，并按時支付雇員的薪資。此外，雇員還將享受公司規(guī)定的其他福利待遇，具體包括但不限于__________。3.工作時間和假期雇員的工作時間為每周______小時，工作時間安排由雇主根據(jù)實際情況確定，并提前通知雇員。同時，雇員將享受根據(jù)國家法律和公司規(guī)定的法定休假和帶薪年假。4.保密義務(wù)雇員在受聘期間和解聘后都應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和所有知識產(chǎn)權(quán)保密，并且不得將其泄露給任何第三方。雇員應(yīng)采取必要的措施來保護公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，并履行保密協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)雇員在工作期間創(chuàng)建或發(fā)現(xiàn)的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、版權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密等，均歸屬于公司所有。6.離職和解聘雙方一致同意，在受聘期間的前______個月內(nèi)，任何一方均可通過提前______天書面通知對方解除本合同。雙方還同意，如果雇員有違反合同規(guī)定或公司規(guī)定的行為，雇主有權(quán)隨時解雇雇員。7.保險和責(zé)任雇員應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定，并對個人安全負責(zé)。公司將為雇員購買適當(dāng)?shù)谋ｋU，以保障其在工作期間的安全和健康。8.不競爭義務(wù)雇員同意在受聘期間和解聘后的______個月內(nèi)不從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)，并遵守約定的不競爭范圍和期限。9.爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至所在地法院解決。10.其他約定本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確定并簽署補充協(xié)議。任何補充協(xié)議均應(yīng)成為本合同的有效組成部分。11.合同生效和終止本合同自雙方簽字后生效，并在以下情況下終止：-達到合同規(guī)定的期限-雙方一致同意解除本合同-雇員有重大違約行為，雇主解雇雇員-雇員依法解除勞動合同本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。雇主簽