職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)乙級資質(zhì)（不含放射）認可技術(shù)評審手冊（2016年版）

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)

乙級資質(zhì)（不含放射）認可

技術(shù)評審手冊

（2016年版）

二。一六年四月

目錄

一、現(xiàn)場技術(shù)考核工作概述............................1

二、現(xiàn)場技術(shù)考核工作內(nèi)容............................8

三、現(xiàn)場技術(shù)考核的注意事項.........................15

附件1：現(xiàn)場技術(shù)考核工作用表.......................17

附件2：現(xiàn)場技術(shù)考核專家工作用表（不含放射）......37

附件3：現(xiàn)場技術(shù)考核方式及判斷依據(jù)（不含放射）?….…67

一、現(xiàn)場技術(shù)考核工作概述

1.現(xiàn)場考核的目的、內(nèi)容與原則

現(xiàn)場技術(shù)考核是資質(zhì)認可工作的核心內(nèi)容與重要環(huán)節(jié)，

是依據(jù)資質(zhì)認可條件、評審項目、判定標準及認可工作程序,

對申請單位的組織機構(gòu)、人員、工作場所及實驗室、儀器設(shè)

備、職業(yè)病危害因素檢測能力、建設(shè)項目職業(yè)病危害評價能

力以及質(zhì)量管理體系運行情況等要素，做出客觀、公正、科

學、全面的評價和結(jié)論，為政府監(jiān)管部門作出資質(zhì)認可決定

提供重要依據(jù)。

2.現(xiàn)場考核的依據(jù)

(1)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

(2)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》(國

家安全監(jiān)管總局令50號)

(3)《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機

構(gòu)資質(zhì)認可條件評審項目標準及認可工作程序的通知》(安

監(jiān)總安健〔2012〕88號)

(4)《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)

服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)管理的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2012〕86號)

(5)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)考核辦

法》(安健函〔2012〕76號)

3.評審原則

現(xiàn)場技術(shù)考核的原則：程序公正、方法科學、評判公平。

堅持程序公正，是一切公正的前提和基礎(chǔ)?，F(xiàn)場技術(shù)考

核要嚴格按照既定的工作程序辦事，不得擅自增減程序或改

變順序，努力做到每項程序都要依法依規(guī)。

堅持方法科學，是實現(xiàn)公正的條件和手段?，F(xiàn)場技術(shù)考

核要努力做到真實、全面、客觀，嚴格按照程序和標準來衡

量機構(gòu)的過去、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，保證資質(zhì)認可的準確性和

科學性。

堅持評判公平，是體現(xiàn)公正的核心和關(guān)鍵。充分借助專

家組成員豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，以定量和定性分析為

基礎(chǔ)，集思廣益、充分研討、民主集中，確?，F(xiàn)場考核評判

結(jié)果公開、公平。

4.現(xiàn)場考核的程序

現(xiàn)場技術(shù)考核程序包括考核前準備、考核實施和考核總

結(jié)，其工作流程如圖1所示。

召開現(xiàn)場考核預(yù)備會議

交接模擬稱試題、考

核盲樣

__________I___________

召開現(xiàn)場考核首次會議

實施現(xiàn)場技術(shù)考核

考核專業(yè)技術(shù)能力審查資料審查實驗室等工作場所

1.巾請單位:的法人資格：1.儀器設(shè)備種類、數(shù)量、運行狀

2.相關(guān)部n諛置和負責人任命文件;態(tài)；

1.書面考試；3.專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)負責人、質(zhì)量控制2：'儀器設(shè)備計量檢定、放置、標

.模擬評價；負責人的名單、聘用證明、培訓(xùn)合格證書

2、技術(shù)取標證書、工作經(jīng)歷證明等材料：;識、使用記錄；

3.職業(yè)衛(wèi)生工程口試與實際4.生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理體系文件及3.實驗室等工作場所的面積、布

操作能力考核；運行情況：局環(huán)境及警祠湖設(shè)置；

儀器設(shè)備的購置憑證；

5.4.標準溶液及化學試劑的配制標

4.盲樣考核；6.檢測原始記錄及檢測拙生

識與使用記法

5.檢測人員操作技能考核。7.職業(yè)病危害評價報告書及原始記錄；

8.教育培訓(xùn)i￡明文件或記急5樣品管理；

9.應(yīng)當審查的其他有關(guān)資料。6.需要審查的其他有關(guān)內(nèi)容。

召開專家組會議

V

召開現(xiàn)場考核意見反饋會議

召開現(xiàn)場考核末次會議

現(xiàn)場技術(shù)考核結(jié)束

圖1現(xiàn)場技術(shù)考核工作流程圖

5.現(xiàn)場技術(shù)考核日程安排

現(xiàn)場技術(shù)考核共3天，考核日程安排如下:

時間工作內(nèi)容備注

考核專家組報到。

召開現(xiàn)場考核預(yù)備會議：

1.監(jiān)督員宣布現(xiàn)場考核專家組成

員名單和專家組組長；介紹申請單

位基本情況，宣布申請材料技術(shù)審

查結(jié)論；

2.監(jiān)督員提出現(xiàn)場考核工作的公

正、客觀、廉政等要求，專家組全

參加人員：監(jiān)督員、

體成員簽署保密和公正性聲明；

專家組成員。

3.專家組組長介紹現(xiàn)場考核的目

會議主持：監(jiān)督員

第一天下午的、范圍、依據(jù)及考核原則和判定

標準，并介紹本次考核的計劃和日

程表；

4.專家組長根據(jù)評審專家的專業(yè)

特點和工作經(jīng)驗確定專家組成員

分工，明確專家組成員職責，并將

現(xiàn)場考核試題交給相關(guān)考核專家。

專家組長將考核樣

現(xiàn)場考核組與被評審單位進行交

品和模擬評價試題

接模擬評價試題、考核盲樣，辦理

交與被評審單位技

交接手續(xù)。

術(shù)負責人。

召開現(xiàn)場考核首次會議：

1.監(jiān)督員宣布專家組組長和專家

組成員名單，對現(xiàn)場技術(shù)考核提出

要求；

2.申請單位介紹本單位參會人員；

3.專家組組長介紹現(xiàn)場考核的目

參加人員：專家組成

的、依據(jù)、范圍、方法等，介紹現(xiàn)

員、監(jiān)督員、申請單

場考核分工、日程安排，宣讀保密

位負責人及相關(guān)人

第二天9:00-11:00和公正性申明；

員。

4.申請單位負責人宣讀簽署的承

會議持：專家組組

諾書；

長。

5.申請單位對照88號文件匯報申

請資質(zhì)自評價情況；

6.確定申請單位的現(xiàn)場考核配合

人員；

7.確定考核意見反饋時間和末次

會議時間、地點。

時間工作內(nèi)容備注

1.參加人員：技術(shù)

負責人、質(zhì)量控制負

責人、評價人員（6

人）、檢測人員（6

專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場筆試。人）

2.監(jiān)考人：負責機

構(gòu)和人員考核專家

（1人）和專家組組

長或監(jiān)督員。

11:00-12:00

資料審查、實驗室及工作場所審

作：

1.組織機構(gòu)；

2.人員；

3.工作場所及實驗室；其余考核專家。

4.儀器設(shè)備；

5.職業(yè)病危害因素檢測能力；

6.建設(shè)項目職業(yè)病危害評價能力；

7.質(zhì)量管理體系運行情況。

12:00-14:00休息

1.參加人員：不少

于1名衛(wèi)生工程人

員；

職業(yè)衛(wèi)生工程口試與實際操作能

2.負責人：負責建

力考核。

設(shè)項目職業(yè)病危害

評價能力的考核專

家。

1.參加人員：檢測

人員（不少于4人）；

檢測人員操作技能考核，包括：現(xiàn)

2.負責人：負責儀

場采樣、檢測和實驗室分析。

器設(shè)備和檢測能力

14:00-18:00考核專家（1-2人）。

資料審查、實驗室及工作場所審

查：

1.組織機構(gòu)；

2.人員；

3.工作場所及實驗室；全體考核專家。

4.儀器設(shè)備；

5.職業(yè)病危害因素檢測能力；

6.建設(shè)項目職業(yè)病危害評價能力；

7.質(zhì)量管理體系運行情況。

負責人：現(xiàn)場筆試監(jiān)

現(xiàn)場考核試卷評判。

考專家。

時間工作內(nèi)容備注

資料審查、實驗室及工作場所審

杳：

1.組織機構(gòu)；

2.人員；

8:30-12:003.工作場所及實驗室；全體考核專家。

4.儀器設(shè)備；

5.職業(yè)病危害因素檢測能力；

6.建設(shè)項目職業(yè)病危害評價能力；

7.質(zhì)量管理體系運行情況。

12:00-14:00休息

第三天資料審查、實驗室及工作場所審

杳：

1.組織機構(gòu)；

2.人員；

14:00-18:003.工作場所及實驗室；全體考核專家。

4.儀器設(shè)備；

5.職業(yè)病危害因素檢測能力；

6.建設(shè)項目職業(yè)病危害評價能力；

7.質(zhì)量管理體系運行情況。

申請單位提交模擬評價報告和盲負責人：申請單位技

17:00

樣檢測結(jié)果。術(shù)負責人。

召開現(xiàn)場考核專家組會議：

1.現(xiàn)場考核專家按照考核工作分參加人員：專家組成

工分別報告考核情況，提出考核意員、監(jiān)督員。

8:30-10:30

見；會議主持：專家組組

2.編制現(xiàn)場技術(shù)考核報告；長。

3.作出現(xiàn)場技術(shù)考核結(jié)論。

召開現(xiàn)場考核反饋意見會議，專家

參加人員：專家組成

組就現(xiàn)場技術(shù)考核情況與申請單

10:30-11:30員、監(jiān)督員和申請單

位負責人進行溝通，反饋考核意

位負責人。

第四天見。

召開末次會議，會議程序及內(nèi)容如

下：

參加會議的人員包

1.專家組組長通報現(xiàn)場技術(shù)考核

括專家組成員、監(jiān)督

工作總體情況并宣布現(xiàn)場考核結(jié)

11:30-12:00員和申請單位負責

論；

人及相關(guān)人員。會議

2.監(jiān)督員通報現(xiàn)場考核監(jiān)督情況

由專家組組長主持。

并確認現(xiàn)場考核是否有效；

3.申請單位負責人發(fā)言。

12:00現(xiàn)場技術(shù)考核結(jié)束。

6.考核專家職責

(1)專家組長職責

?全面負責現(xiàn)場技術(shù)考核的程序與質(zhì)量；

?組織召開現(xiàn)場技術(shù)考核首次會議、專家組會議、反饋

意見會議和末次會議；

?負責現(xiàn)場考核盲樣、模擬試題的交接、結(jié)果確認；

?對現(xiàn)場技術(shù)考核過程進行協(xié)調(diào)、控制；

?代表考核組與被評審單位聯(lián)系和溝通；

?組織編寫現(xiàn)場考核不符合報告單和考核結(jié)果通知單；

?確認被評審單位提交的整改結(jié)果報告；

?確?？己私M各成員的評審行為符合有關(guān)規(guī)定要求。

(2)評審專家職責

?按照考核組的分工，全面、細致、真實、準確地做好

相關(guān)內(nèi)容的評審；

?嚴格執(zhí)行現(xiàn)場考核程序和日程安排；

?負責現(xiàn)場技術(shù)考核記錄和相關(guān)文件的起草；

?完成專家組長安排的其他任務(wù)。

7.監(jiān)督員職責

為確?，F(xiàn)場技術(shù)考核科學、公正和公平，由省局職業(yè)健

康處指派1?2名同志擔任現(xiàn)場技術(shù)考核監(jiān)督員。監(jiān)督員的

主要職責是：

?監(jiān)督專家組嚴格按照規(guī)定程序進行現(xiàn)場技術(shù)考核；

?監(jiān)督專家組成員履行《保密和公正性申明》；

?監(jiān)督技術(shù)服務(wù)機構(gòu)履行《被評審單位承諾書》；

?接受并核實對被評審單位違法違紀行為的舉報；

?監(jiān)督現(xiàn)場技術(shù)考核專家組成員、工作人員及被評審單

位廉潔自律情況；

?做好現(xiàn)場考核的其他準備工作。

二、現(xiàn)場技術(shù)考核工作內(nèi)容

（一）考核前準備

1.申請資料技術(shù)審查

（1）省局資質(zhì)認可機關(guān)對符合乙級資質(zhì)申請受理要求

的，出具《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)申請受理通知書》，

并對申請材料的完整性和符合性進行審查，填寫《職業(yè)衛(wèi)生

技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可申請資料審查意見表》（見附件1）。

技術(shù)審查合格的，編制《被評審單位情況和申請材料技

術(shù)審查情況介紹》（見附件1）,并準備組織評審專家對申請

單位進行現(xiàn)場技術(shù)考核。

技術(shù)審查不合格的，將《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認

可申請資料審查意見表》和申請材料一并退回申請單位。

2.確定考核專家組

依據(jù)申請單位申請的技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)范圍、申請單位所在

地點等情況，省局資質(zhì)認可機關(guān)從專家?guī)熘谐槿z測、評價、

質(zhì)量管理、衛(wèi)生工程、工程技術(shù)等方面的專家5名，指定專

家組組長，下達正式的現(xiàn)場技術(shù)考核通知。

3.通知申請單位

省局資質(zhì)認可機關(guān)在現(xiàn)場技術(shù)考核前5日，將現(xiàn)場技術(shù)

考核時間、專家組及有關(guān)人員名單告知申請單位，并將考核

組的行程安排及有關(guān)事項與申請單位做好溝通，確保現(xiàn)場考

核工作的有序開展。

4.準備考核材料

制定現(xiàn)場技術(shù)考核計劃，備齊現(xiàn)場技術(shù)考核所需的考核

盲樣（根據(jù)申請單位申報的計量認證批準的檢測項目確定考

核盲樣種類，職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場考核5個盲樣，其中有機化合物

2個、非金屬化合物1個、金屬樣品2個；考核試題（包括

模擬評價試題、專業(yè)人員書面或口試考題、職業(yè)衛(wèi)生工程與

檢測人員實操能力考題）、有關(guān)資料和表格，并采取嚴格的

保密措施。

（二）考核實施

1.召開現(xiàn)場考核預(yù)備會議

（1）現(xiàn)場考核前，監(jiān)督員應(yīng)組織召開全體專家組成員

參加的現(xiàn)場考核預(yù)備會議。

（2）預(yù)備會議開始前，監(jiān)督員應(yīng)將考核專家名單、現(xiàn)

場技術(shù)考核的日程安排、《保密和公正性聲明》（見附件1）、

預(yù)備會議議程和現(xiàn)場考核盲樣、考題等材料交給專家組長，

并將現(xiàn)場考核所需的相關(guān)工作用表（見附件2）分發(fā)給每個

考核專家。

（3）預(yù)備會議的議程

預(yù)備會議由省局指派的監(jiān)督員主持，會議議程如下：

①監(jiān)督員宣布現(xiàn)場考核專家組成員名單和專家組組長；

②介紹申請單位基本情況，宣布申請材料技術(shù)審查結(jié)

論;

③監(jiān)督員提出現(xiàn)場考核工作的公正、客觀、保密等要求,

專家組全體成員簽署保密和公正性聲明；

④專家組組長介紹現(xiàn)場考核的目的、范圍、依據(jù)及考核

原則和判定標準，并介紹本次考核的計劃和日程表；

⑤專家組長根據(jù)評審專家的專業(yè)特點和工作經(jīng)驗確定

專家組成員分工（包括組織機構(gòu)、人員、工作場所及實驗室、

儀器設(shè)備、職業(yè)病危害因素檢測能力、建設(shè)項目職業(yè)病危害

評價能力和質(zhì)量管理體系運行情況等7個考核要素），明確

專家組成員職責，并將現(xiàn)場考核試題交給相關(guān)考核專家；

⑥聽取專家組成員有關(guān)工作建議，解答專家組成員提出

的疑問。

重點提示：監(jiān)督員應(yīng)當于專家組成員分工完畢后，將考

試題目和盲樣等交給專家組長。

2.交接模擬評價試題、考核盲樣

（1）專家組到達被評審單位后，考核組應(yīng)首先與被評

審單位進行考核盲樣和職業(yè)病危害評價模擬試題的交接，被

評審單位、考核組雙方共同在《考核盲樣和模擬評價試題交

接單》（見附件1）上簽字，辦理交接手續(xù)，被評審單位應(yīng)當

在48小時內(nèi)提交盲樣結(jié)果和模擬評價報告。

（2）在考核樣品交接的同時，監(jiān)督員應(yīng)將《被評審單

位承諾書》（見附件1）交與被評審單位，同時請其仔細閱讀

并請法人代表簽字和加蓋單位公章。并將《被評審單位對現(xiàn)

場考核專家組的工作評價反饋表》（見附件1）交與被評審單

位，并要求于現(xiàn)場考核結(jié)束前交給工作人員。

重點提示：《被評審單位承諾書》應(yīng)于首次會議前交與

被評審單位。

3.召開首次會議

(1)首次會議由專家組組長主持，參加會議人員包括

專家組成員、監(jiān)督員和被評審單位負責人及相關(guān)人員。會議

議程如下：

①監(jiān)督員宣布專家組組長和專家組成員名單，對現(xiàn)場技

術(shù)考核提出要求；

②申請單位介紹本單位參會人員；

③專家組組長介紹現(xiàn)場考核的目的、依據(jù)、范圍、方法

以及現(xiàn)場考核結(jié)果分類等，介紹現(xiàn)場考核分工、日程安排，

宣讀保密和公正性申明；

④申請單位負責人宣讀簽署的承諾書；

⑤申請單位對照88號文件匯報申請資質(zhì)自評價情況；

⑥確定申請單位的現(xiàn)場考核配合人員；

⑦確定考核意見反饋時間和末次會議時間、地點。

(2)首次會議結(jié)束后，工作人員應(yīng)將專家組簽署的《保

密和公正性聲明》，被評審單位簽署的《被評審單位承諾書》

等材料收回，并拷貝申請單位的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作情況

匯報材料。

重點提示：申請單位報告職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作情況應(yīng)

當詳細，應(yīng)對照88號文件的條件和標準匯報資質(zhì)申請自評

價情況，應(yīng)指明符合情況，并具體指出基本符合或不符合的

條款。

4.實施現(xiàn)場技術(shù)考核

(1)專家組成員按照預(yù)備會議的任務(wù)分工，依據(jù)國家

安全監(jiān)管總局令50號、88號文件等相關(guān)法規(guī)和文件的要求,

采用書面考試、實操能力考試、口試、人員訪談、現(xiàn)場察看、

查閱檔案或記錄等方法，開展現(xiàn)場技術(shù)考核相關(guān)工作，對被

評審單位的組織機構(gòu)、人員、工作場所及實驗室、儀器設(shè)備、

職業(yè)病危害因素檢測能力、建設(shè)項目職業(yè)病危害評價能力和

質(zhì)量管理體系運行情況等7個方面進行評審，并按要求填寫

有關(guān)現(xiàn)場技術(shù)考核記錄表等。

專家現(xiàn)場考核中的具體考核方式及判斷依據(jù)見附件3。

不符合：針對某一項考核內(nèi)容，評審中發(fā)現(xiàn)存在不滿足

準要求的問題，而這一(些)問題的存在致使該項考核內(nèi)

容幾乎是系統(tǒng)失控或失效，它的嚴重性足以使現(xiàn)場考核不

能通過或繼續(xù)。

?基本符合：針對某一項考核內(nèi)容，評審中發(fā)現(xiàn)存在不滿足

標準要求的問題，而這一(些)問題的存在是少量的、偶

然的、后果不嚴重的，它的存在不應(yīng)成為繼續(xù)現(xiàn)場考核的

l障礙。J

重要提示：考核過程中，專家應(yīng)當以事實為依據(jù)，與被

評審單位人員進行當面確認，應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記

錄，切忌主觀臆測。

(2)技術(shù)評審項目全部考核完畢后，專家組長組織召

開專家組內(nèi)部討論會，匯總專家現(xiàn)場考核情況，討論和確認

現(xiàn)場考核結(jié)果，形成初步現(xiàn)場考核結(jié)論。每個專家應(yīng)針對現(xiàn)

場考核中發(fā)現(xiàn)的問題，編寫《現(xiàn)場技術(shù)考核不符合報告單》

(見附件1),并討論編寫《現(xiàn)場技術(shù)考核結(jié)果通知單》(見

附件1)。負責檢測能力的考核專家還應(yīng)當根據(jù)被評審單位遞

交的盲樣考核結(jié)果，編寫《盲樣考核結(jié)果評價表》。

(3)專家組組長組織專家與被評審單位負責人召開現(xiàn)

場考核意見反饋會，溝通和確認現(xiàn)場考核結(jié)果及初步考核結(jié)

論，形成正式的《現(xiàn)場技術(shù)考核結(jié)果通知單》及現(xiàn)場考核結(jié)

論?？己藢＜医M、被評審單位負責人對《現(xiàn)場技術(shù)考核不符

合報告單》和《現(xiàn)場技術(shù)考核結(jié)果通知單》進行確認并簽字。

5.召開末次會議

(1)末次會議由考核專家組組長主持，參加會議人員

包括專家組成員、監(jiān)督員和被評審單位負責人及相關(guān)人員。

會議議程如下：

①專家組組長通報現(xiàn)場技術(shù)考核工作總體情況并宣布

現(xiàn)場考核結(jié)論；

②監(jiān)督員通報現(xiàn)場考核工作的監(jiān)督情況并宣布現(xiàn)場考

核是否有效；

③申請單位負責人發(fā)言。

(2)末次會議結(jié)束后，工作人員應(yīng)收回現(xiàn)場考核相關(guān)

的工作用表、考試題等有關(guān)材料，并收回經(jīng)被評審單位蓋章

的《被評審單位對現(xiàn)場考核專家組的工作評價反饋表》。

重要提示：會議結(jié)束后，工作人員應(yīng)將所有現(xiàn)場考核的

資料收回。

(三)考核總結(jié)

1.編制、呈報技術(shù)評審報告

(1)申請單位在接到整改通知之日后，按照專家組的

時間要求完成整改，并將整改報告及有關(guān)材料提交專家組。

專家組提出復(fù)核或復(fù)審意見，并根據(jù)申請資料技術(shù)審查、現(xiàn)

場技術(shù)考核和整改的情況，編制完成《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機

構(gòu)乙級資質(zhì)認可技術(shù)評審報告》。

(3)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)乙級資質(zhì)認可技術(shù)評審報

告》經(jīng)專家組組長確認、簽字，報省局資質(zhì)認可機關(guān)。

2.材料整理與歸檔

全部技術(shù)評審工作結(jié)束后，省局資質(zhì)認可機關(guān)應(yīng)當對技

術(shù)評審全部資料進行整理與歸檔，歸檔材料種類如下表：

序號材料名稱份數(shù)介質(zhì)

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)乙級資質(zhì)申紙質(zhì)和電

1各1份

請資料子版

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)申請受

21份紙質(zhì)

理通知書

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可申

31份紙質(zhì)

請資料審查意見表

被評審單位情況和申請材料技術(shù)審

41份紙質(zhì)

查情況介紹

5現(xiàn)場技術(shù)考核通知1份紙質(zhì)

6現(xiàn)場考核計劃表1份紙質(zhì)

7保密和公正性申明1份紙質(zhì)

8考核盲樣和模擬評價試題交接單1份紙質(zhì)

9被評審單位承諾書1份紙質(zhì)

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可現(xiàn)

101份紙質(zhì)

場考核預(yù)備會議簽到表

序號材料名稱份數(shù)介質(zhì)

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可現(xiàn)首/末次會議

11紙質(zhì)

場考核首/末次會議簽到表各1份

申請單位的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作紙質(zhì)或電

121份

情況匯報材料子版

13現(xiàn)場技術(shù)考核記錄表1套紙質(zhì)

14現(xiàn)場考核表1套（7項）紙質(zhì)

15現(xiàn)場技術(shù)考核不符合報告單1套紙質(zhì)

16現(xiàn)場技術(shù)考核結(jié)果通知單1份紙質(zhì)

17盲樣考核結(jié)果評價表1份紙質(zhì)

被評審單位對現(xiàn)場考核專家組的工

181份紙質(zhì)

作評價反饋表

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可技

191份紙質(zhì)

術(shù)評審報告

三、現(xiàn)場技術(shù)考核的注意事項

一是嚴格程序。要嚴格按照工作程序要求開展現(xiàn)場技術(shù)

考核，編制現(xiàn)場考核計劃，交接考核盲樣和模擬評價試題，

組織召開預(yù)備會、首次會、專家組會議、意見反饋溝通會和

末次會，宣讀《保密和公正性申明》和《被評審單位承諾書》,

做到不簡化程序或走形式，保證技術(shù)評審工作的規(guī)范性、嚴

肅性。

二是加強溝通。現(xiàn)場技術(shù)考核的專業(yè)性和技術(shù)很強，由

于對評審項目、判定標準等理解存在差異，難免出現(xiàn)爭議。

考核過程中，考核組與被評審單位之間應(yīng)多交流，多看多問,

以事實為依據(jù)，避免爭執(zhí)；考核組內(nèi)部要相互溝通，團結(jié)協(xié)

作，統(tǒng)一意見，少數(shù)服從多數(shù)。

三是組織協(xié)調(diào)。相關(guān)工作人員應(yīng)端正態(tài)度，認真負責，

做好計劃，明確各項工作的時間進度、方法步驟和具體要求,

做好被評審單位、評審專家和監(jiān)管部門之間的聯(lián)絡(luò)、溝通和

服務(wù)，確?，F(xiàn)場技術(shù)考核有序開展。

附件1:現(xiàn)場技術(shù)考核工作用表

現(xiàn)場技術(shù)考核工作用表目錄

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可申請資料審查意見表

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可現(xiàn)場考核計劃

保密和公正性申明

考核盲樣和模擬評價試題交接單

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可現(xiàn)場考核預(yù)備會議簽到表

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可現(xiàn)場考核首/末次會議簽到表

被評審單位承諾書

現(xiàn)場技術(shù)考核記錄表

現(xiàn)場技術(shù)考核不符合報告單

現(xiàn)場技術(shù)考核結(jié)果通知單

盲樣考核結(jié)果評價表

被評審單位對現(xiàn)場考核專家組的工作評價反饋表

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可技術(shù)評審報告

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可申請資料審查意見表

單位名稱

申請資質(zhì)等級口甲級口乙級□丙級

審查類別□首次審查□延續(xù)審查口擴范圍審查口變更審查

審查時間

審查內(nèi)容

序號內(nèi)容審查結(jié)果詳細說明

《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)延續(xù)申

1□是口否

請表》填寫是否符合要求

2申請單位簡介是否符合要求□是口否

3是否具有法人資格口是口否

申請單位的注冊資金和固定資產(chǎn)是否

4口是口否

符合要求

是否具有工作場所產(chǎn)權(quán)證明或者租賃

5□是口否

合同

是否具有現(xiàn)行有效的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服

6口是口否

務(wù)質(zhì)量管理體系文件

7主要技術(shù)人員名單填寫是否符合要求口是口否

經(jīng)培訓(xùn)合格的專職技術(shù)人員的數(shù)量是

8□是口否

否符合要求

技術(shù)負責人的技術(shù)職稱和從事相關(guān)專

9□是口否

業(yè)工作經(jīng)歷的年限是否符合要求

是否具有乙級資質(zhì)要求的職業(yè)病危害

10□是口否

因素檢測能力

11是否具有計量認證證書及證書附表口是口否

是否具有實驗室間比對和盲樣考核的

12□是口否

情況及結(jié)果匯總表

提交的儀器設(shè)備的種類和數(shù)量是否符

13□是口否

合要求

14工作場所面積是否符合要求口是口否

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)總結(jié)報告是否符合

15□是口否

要求

審

杳

論

結(jié)

技術(shù)評審部門（蓋章）：日期：年月日

遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制

被評審單位情況和申請材料技術(shù)審查情況介紹

一、被評審單位情況介紹

介紹被評審單位的基本情況、組織結(jié)構(gòu)、工作場所及面

積、人員情況（包括專業(yè)技術(shù)人員、培訓(xùn)情況、職稱情況等）、

儀器設(shè)備情況、計量認證等。

二、被評審單位特點

總結(jié)被評審單位的特點，包括開展技術(shù)服務(wù)工作的情況

等。

三、申請材料技術(shù)審查情況介紹

介紹對被評審單位申報的的材料進行技術(shù)審查的情況

及審查結(jié)論。

四、關(guān)于現(xiàn)場考核的提示

結(jié)合申請材料的技術(shù)審查情況，總結(jié)歸納可能存在的問

題，為現(xiàn)場考核專家提供參考借鑒。

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可現(xiàn)場考核預(yù)備會議簽到表

單位名稱

申請資質(zhì)等級口甲級口乙級□丙級

評審類別□首次評審□延續(xù)評審□擴范圍評審□變更評審

會議時間會議地點

監(jiān)督員

姓名職務(wù)姓名職務(wù)

考核組人員

姓名考核組職務(wù)姓名考核組職務(wù)

列席人員

姓名單位職務(wù)/職稱

遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制

現(xiàn)場技術(shù)考核預(yù)備會議程

現(xiàn)場考核前，監(jiān)督員組織召開預(yù)備會。預(yù)備會參加人員

包括現(xiàn)場考核監(jiān)督員和專家組成員。預(yù)備會由監(jiān)督員主持，

會議議程如下：

一、監(jiān)督員宣布現(xiàn)場考核專家組成員名單和專家組組

長；介紹申請單位基本情況，宣布申請材料技術(shù)審查結(jié)論；

二、監(jiān)督員提出現(xiàn)場考核工作的公正、客觀、保密等要

求，專家組全體成員簽署保密和公正性聲明；

三、專家組組長介紹現(xiàn)場考核的目的、范圍、依據(jù)及考

核原則和判定標準，并介紹本次考核的計劃和日程表；

四、專家組長根據(jù)評審專家的專業(yè)特點和工作經(jīng)驗確定

專家組成員分工，明確專家組成員職責，并將現(xiàn)場考核試題

交給相關(guān)考核專家；

五、聽取專家組成員有關(guān)工作建議，解答專家組成員提

出的疑問。

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可現(xiàn)場考核計劃表

單位名稱

申請資質(zhì)等級口甲級口乙級□丙級

評審類別□首次評審□延續(xù)評審□擴范圍評審□變更評審

考核日期

考核依據(jù)國家安全監(jiān)管總局令50號、安監(jiān)總安?。?012）88號

單位聯(lián)系人電話傳真

考核組成員及任務(wù)分工

姓名單位聯(lián)系電話任務(wù)分工

技術(shù)評審部分負責人（簽字）：日期：年月日

被評審單位法定代表人（簽字）：日期：年月日

遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制

保密和公正性申明

本人在對進行現(xiàn)場

技術(shù)考核時本著公正、科學、公平的原則開展工作，現(xiàn)鄭重申明

如下：

1.本人將以認真負責，謹慎嚴密，一絲不茍的工作態(tài)度開

展現(xiàn)場考核工作；

2.本人在整個現(xiàn)場考核過程中，堅持以客觀事實為依據(jù)，

不主觀推測、臆猜，不說、不做不符合專家身份的事；

3.本人與被評審單位沒有任何行政、經(jīng)濟、商務(wù)經(jīng)濟利益

聯(lián)系或沖突；

4.本人在整個現(xiàn)場考核過程中，將嚴格按照工作程序和要

求開展考核工作，保證考核材料的真實性，并對此負責，并愿意

承擔因工作失誤而引發(fā)的法律連帶責任；

5.本人將恪守秉公辦事，廉潔奉公，不徇私情，不以任何

理由和方式索取或接受被評審單位任何形式的饋贈；

6.本人將嚴格遵守保密制度，除法律另有要求外，未經(jīng)被

評審單位書面同意，對在現(xiàn)場考核工作中接觸到的機密（包括客

戶的經(jīng)營、生產(chǎn)狀況、技術(shù)資料等），決不以任何方式泄漏給第

三方。

以上申明，請予以監(jiān)督。

考核專家簽字：

時間：年月日

考核盲樣和模擬評價試題交接單

單位名稱

申請資質(zhì)等級口甲級口乙級□丙級

評審類別□首次評審□延續(xù)評審□擴范圍評審□變更評審

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服①建設(shè)項目職業(yè)病危害評價（口不含放射□含放射口僅限放射）

務(wù)范圍②工作場所職業(yè)病危害因素檢測（□不含放射口含放射口僅限放射）

交接時間年月日時分

模擬評價試題口已交接口未交接口不考核

考核盲樣

樣品編號樣品名稱數(shù)量樣品外觀考核要求

口完好口破損

口完好口破損

口完好口破損

口完好口破損

口完好口破損

口完好口破損

口完好口破損

口完好口破損

專家組組長

確認

年月日

被評審單位技

術(shù)負責人確認

年月日

技術(shù)評審部門

工作人員確認

年月日

遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可現(xiàn)場考核首/末次會議簽到表

單位名稱

申請資質(zhì)等級口甲級口乙級□丙級

評審類別□首次評審□延續(xù)評審□擴范圍評審□變更評審

會議類型口首次會議□末次會議

會議時間會議地點

監(jiān)督員

姓名職務(wù)姓名職務(wù)

被評審單位人員

姓名職務(wù)/職稱姓名職務(wù)/職稱姓名職務(wù)/職稱

考核組人員

姓名考核組職務(wù)姓名考核組職務(wù)

列席人員

姓名單位職務(wù)/職稱

遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制

現(xiàn)場技術(shù)考核首次會議程

現(xiàn)場考核專家組組長組織召開全體人員參加的首次會

議。參加首次會人員包括專家組成員、監(jiān)督員和被評審單位

負責人及相關(guān)人員。首次會由專家組組長主持，會議議程如

下：

一、監(jiān)督員宣布專家組組長和專家組成員，對現(xiàn)場技術(shù)

考核提出要求。

二、申請單位介紹本單位參會人員。

三、專家組組長介紹現(xiàn)場考核的目的、依據(jù)、范圍、方

式等，介紹現(xiàn)場考核分工、日程安排，宣讀保密和公正性申

明。

四、申請單位負責人宣讀簽署的承諾書。

五、申請單位對照88號文件匯報申請資質(zhì)自評價情況。

六、確定申請單位的現(xiàn)場考核配合人員。

七、確定考核意見反饋時間和末次會議時間、地點。

現(xiàn)場考核末次會議程

現(xiàn)場考核專家組組長組織召開全體人員參加的末次會

議。末次會參加會議人員包括專家組成員、監(jiān)督員和被評審

單位負責人及相關(guān)人員。末次會由專家組組長主持，會議議

程如下：

一、專家組組長通報現(xiàn)場技術(shù)考核工作總體情況并宣布

現(xiàn)場考核結(jié)論；

二、監(jiān)督員通報現(xiàn)場考核監(jiān)督情況并確認現(xiàn)場考核是否

有效；

三、申請單位負責人發(fā)言。

被評審單位承諾書

為了保證職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)乙級機構(gòu)資質(zhì)認可現(xiàn)場考

核工作順利開展，我單位鄭重承諾如下：

1.認真配合專家組現(xiàn)場考核工作，按要求及時提供考

核檢查材料，不以任何理由拒絕、阻撓或拖延現(xiàn)場考核檢查;

2.保證所提交材料的真實有效，不弄虛作假；

3.不以任何行政手段干預(yù)專家組現(xiàn)場考核工作；

4.嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，相關(guān)政策，以及廉

政建設(shè)的各項規(guī)定；

5.不以任何形式向考核組相關(guān)人員贈送任何形式的饋

贈；

6.嚴肅、正確對待考核結(jié)果，對專家發(fā)現(xiàn)的問題和建

議將認真采納，并及時糾正。

以上承諾，請予以監(jiān)督。

法定代表人：

被評審單位（蓋章）：

年月日

現(xiàn)場技術(shù)考核記錄表

第頁/共頁

單位名稱

申請資質(zhì)等級口甲級口乙級□丙級

評審類別□首次評審□延續(xù)評審□擴范圍評審□變更評審

考核要素

考核內(nèi)容考核發(fā)現(xiàn)及記錄

考核專家（簽名）：日期：年月日

遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制

現(xiàn)場技術(shù)考核不符合報告單

第頁/共頁

單位名稱

申請資質(zhì)等級口甲級口乙級□丙級

評審類別□首次評審□延續(xù)評審□擴范圍評審口變更評審

國家安全監(jiān)管總局令50號、安監(jiān)總安健(2012)88號

考核依據(jù)

遼安監(jiān)安健(2013)138號

考核日期

考核內(nèi)容

考核內(nèi)容類別口否決項□關(guān)鍵項口一般項

考核結(jié)果□基本符合口不符合

考核結(jié)果描述

整改措施完成

在_______日內(nèi)完成整改。

時間要求

□確認□不確認

被評審單位

負責人：

確認意見

年月日

考核專家:考核組組長：

考核組

確認意見

年月日年月日

原因分析是否準確：口是口否

整改措施驗證

整改措施是否有效：口是口否

□確認□不確認

考核組

考核組組長：

確認意見

年月日

遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制

現(xiàn)場技術(shù)考核結(jié)果通知單

單位名稱

申請資質(zhì)等級口甲級口乙級□丙級

評審類別□首次評審□延續(xù)評審□擴范圍評審□變更評審

第一類：口①煤炭采選業(yè)；□②石油和天然氣開采業(yè)；口③金

屬、非金屬礦采選業(yè)和工程建筑業(yè)；口④冶金、建材；口⑤化

申請業(yè)務(wù)范圍工、石化及醫(yī)藥；口⑥輕工、紡織、煙草加工制造業(yè)；口⑦機

械、設(shè)備、電器制造業(yè)；口⑧電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)；

口⑨運輸、倉儲、科研、農(nóng)林、公共服務(wù)業(yè)

國家安全監(jiān)管總局令50號、安監(jiān)總安?。?012）88號

考核依據(jù)

遼安監(jiān)安?。?013）138號

考核日期

現(xiàn)場考核組共評審了一項考核內(nèi)容，其中否決項一項中，

項符合要求，一項不符合要求；關(guān)鍵項一項中，一項符合

現(xiàn)場考核結(jié)果

要求，一項基本符合要求，一項不符合要求；一般項—項

中，項符合要求，項基本符合要求，項不符合要求。

現(xiàn)場考核結(jié)論口通過口整改后通過口整改后復(fù)審口不通過

建議批準的

業(yè)務(wù)范圍

整改意見

整改措施完成

在_____日內(nèi)完成整改。

時間要求

□確認口不確認

被評審單位

負責人（簽名）：

確認意見

年月日

考核專家（簽名）：

考核專家簽字考核組組長（簽名）：