廣告投放崗位職責(zé)

廣告投放崗位職責(zé)1.職位背景廣告投放崗位是企業(yè)推廣和營銷部門中的緊要職位，負責(zé)訂立合理的廣告投放策略和執(zhí)行計劃，確保企業(yè)廣告的有效曝光和推廣效果。2.職責(zé)描述廣告投放崗位的職責(zé)包含但不限于以下內(nèi)容：2.1廣告投放策略訂立依據(jù)企業(yè)的市場定位和營銷目標(biāo)，訂立相應(yīng)的廣告投放策略。分析市場趨勢和競爭對手的廣告策略，進行對比和評估，為企業(yè)訂立最佳的廣告投放方案。研究投放渠道和媒體資源，選擇最合適的媒體平臺和渠道進行廣告投放。2.2廣告投放計劃訂立依據(jù)廣告投放策略，訂立具體的廣告投放計劃。確定廣告投放的時間、地方、頻次和內(nèi)容等具體細節(jié)，確保廣告投放的合理性和有效性?？紤]不同媒體平臺和渠道的特點和用戶特征，訂立相應(yīng)的投放計劃，以獲得最佳的廣告效果。合理掌控廣告投放的預(yù)算，確保廣告投放的質(zhì)量和效益。2.3廣告投放執(zhí)行監(jiān)督監(jiān)督廣告投放的執(zhí)行情況，確保依照計劃和要求進行廣告投放。跟進廣告投放的進展情況，及時調(diào)整和優(yōu)化投放計劃，以提高廣告投放的效果。協(xié)調(diào)內(nèi)部各個相關(guān)部門，保持良好的溝通和協(xié)作，確保廣告投放順利進行。2.4廣告投放效果評估對廣告投放的效果進行評估和分析，及時整理和匯報相關(guān)數(shù)據(jù)和報告。依據(jù)投放效果和反饋信息，提出改進和優(yōu)化建議，以進一步提高廣告投放的效果。定期進行競爭對手廣告投放的分析和跟蹤，及時調(diào)整投放策略，保持市場競爭優(yōu)勢。2.5媒體資源管理跟蹤、了解和分析各種媒體渠道的發(fā)展情形和變動趨勢，及時調(diào)整媒體資源配置。找尋新的媒體渠道和資源，建立和維護良好的媒體合作關(guān)系。分析媒體資源的性價比和效果，合理配置媒體投放預(yù)算。3.績效考核指標(biāo)為了評估廣告投放崗位的工作表現(xiàn)，可訂立以下考核指標(biāo)：廣告投放效果：依據(jù)廣告投放的目標(biāo)和預(yù)期效果進行評估，如曝光量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等；廣告投放預(yù)算掌控：依據(jù)訂立的廣告投放預(yù)算進行評估；媒體資源管理：依據(jù)媒體資源的拓展和管理情況進行評估；協(xié)同合作本領(lǐng)：依據(jù)與各相關(guān)部門的溝通和協(xié)作情況進行評估；工作執(zhí)行本領(lǐng)：依據(jù)廣告投放計劃的執(zhí)行情況進行評估。4.遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范遵守廣告法律法規(guī)，確保廣告內(nèi)容合法合規(guī)；遵守行業(yè)道德規(guī)范，保持誠信、公平、透亮的原則。5.附則此規(guī)章制度自生效之日起執(zhí)行，執(zhí)行期間如有需要修改或增補，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，并及時通知相關(guān)人員執(zhí)行。以上為廣告投放崗位的職