什么情況下可以簽訂無限期勞動合同

什么情況下可以簽訂無限期勞動合同無限期勞動合同本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（用人單位）：____________________________地址：_______________________________________聯(lián)系人：_____________________________________聯(lián)系電話：____________________________________乙方（勞動者）：____________________________身份證號：__________________________________住址：______________________________________聯(lián)系電話：____________________________________鑒于甲乙雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本勞動合同為無限期合同。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），按月支付。乙方的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、保險福利等按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。五、保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、合同的解除和終止在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但應(yīng)提前_______天通知對方。乙方同意在解除或終止合同后，立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、違約責(zé)任甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方同意如因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________________乙方（勞動者）：____________________________簽訂日期：__________________________________```##特殊應(yīng)用場合及增加條款1.涉密崗位增加條款:保密協(xié)議擴展:乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并同意在合同期間內(nèi)不得在任何形式上泄露甲方任何保密信息。競業(yè)限制:乙方在解除或終止合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似的工作。違約金條款:如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，應(yīng)支付給甲方人民幣_______元作為違約金。2.遠(yuǎn)程工作增加條款:遠(yuǎn)程工作條件:乙方應(yīng)滿足甲方對遠(yuǎn)程工作的技術(shù)要求，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全、工作效率等。設(shè)備提供:甲方應(yīng)提供乙方必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備。工作時間規(guī)定:明確乙方的工作時間安排，確保與甲方所在時區(qū)協(xié)調(diào)。3.試用期增加條款:試用期期限:乙方同意在合同生效后進(jìn)行為期____個月的試用期。試用期工資:乙方在試用期的工資為人民幣_______元（￥_______）。試用期評估:甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。4.高管人員增加條款:決策權(quán)與授權(quán):乙方在職期間，應(yīng)有權(quán)利進(jìn)行等同其職位的決策，并予以相應(yīng)的授權(quán)。業(yè)績目標(biāo):明確乙方的業(yè)績指標(biāo)和目標(biāo)，作為評價乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。股權(quán)激勵:乙方有可能獲得股權(quán)激勵，具體條款另行商議。5.外籍員工增加條款:工作許可與簽證:乙方應(yīng)確保其工作許可和簽證的有效性，并承擔(dān)因簽證問題導(dǎo)致的法律責(zé)任。社保公積金:明確乙方應(yīng)繳納的社保公積金等福利待遇的特殊規(guī)定。語言能力要求:乙方需具備一定的中文溝通能力，以適應(yīng)工作環(huán)境。附件列表及要求說明身份證明文件:乙方的有效身份證件復(fù)印件。學(xué)歷證明文件:乙方最高學(xué)歷的畢業(yè)證書復(fù)印件。工作簡歷:乙方的詳細(xì)工作簡歷。體檢報告:乙方的近期健康體檢報告。其他相關(guān)文件:如無犯罪記錄證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等。實際操作過程中的問題及解決辦法合同糾紛:解決辦法:雙方應(yīng)明確合同中的爭議解決方式，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。勞動仲裁:解決辦法:若發(fā)生勞動爭議，可向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。員工離職:解決辦法:明確員工離職流程，包括工作交接、工資結(jié)算等，以避免不必要的糾紛。合同修改:解決辦法:任何對合同的修改或補充都應(yīng)由雙方書面同意，并簽字蓋章。法律法規(guī)變化:解決辦法:雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，并根據(jù)變化調(diào)整合同內(nèi)容。###特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）6.未成年工就業(yè)增加條款:年齡確認(rèn):乙方確認(rèn)未滿____歲，符合國家關(guān)于未成年工就業(yè)的法律法規(guī)。特殊工作時間:乙方的工作時間應(yīng)遵守國家關(guān)于未成年工的勞動時間限制。健康保護(hù):甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康適合從事工作。7.工傷預(yù)防增加條款:安全培訓(xùn):甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行工作崗位的安全教育和培訓(xùn)。防護(hù)措施:甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)裝備。傷害處理:發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)立即采取措施并按照相關(guān)規(guī)定報告。8.知識產(chǎn)權(quán)增加條款:創(chuàng)造歸屬:乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。使用權(quán)授權(quán):未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。侵權(quán)責(zé)任:如乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。9.人力資源共享增加條款:共享范圍:明確乙方的個人信息和人力資源信息在何種范圍內(nèi)共享。隱私保護(hù):甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方的個人隱私不被泄露。信息使用:規(guī)定共享信息的使用目的和方式，不得用于非法用途。10.跨地域就業(yè)增加條款:地域規(guī)定:乙方同意在合同期內(nèi)，工作地點可能發(fā)生變化，需遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。差旅費用:明確差旅費用的承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)。稅收政策:乙方應(yīng)遵守所在地的稅收法律法規(guī)，依法納稅。附件列表及要求說明（續(xù)）績效評估表格:用于定期評估員工的工作績效。職位說明書:詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和職位要求。公司規(guī)章制度:甲方的公司規(guī)章制度手冊。合同續(xù)簽申請表:當(dāng)合同需要續(xù)簽時，乙方需提交的申請表格。培訓(xùn)與發(fā)展計劃:針對乙方職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)計劃。實際操作過程中的問題及解決辦法（續(xù)）合同續(xù)簽:解決辦法:在合同到期前，雙方應(yīng)提前討