離職保密協(xié)議書條款

PAGEPAGE1離職保密協(xié)議書條款甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保保密信息不被泄露，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本離職保密協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、保密信息的定義1.1本協(xié)議所指的“保密信息”包括但不限于：甲方的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、客戶資料、營(yíng)銷策略、研發(fā)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、技術(shù)圖紙、計(jì)算機(jī)程序、源代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)、經(jīng)營(yíng)信息等，無(wú)論以何種形式存在，包括但不限于書面、電子、口頭或其他形式。1.2保密信息不包括：a）在乙方簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)公開的信息；b）在乙方離職后，非因乙方違反本協(xié)議而公開的信息；c）乙方能夠證明在甲方披露前已經(jīng)合法持有的信息。二、保密義務(wù)2.1乙方承諾，在甲方任職期間及離職后【】年內(nèi)，對(duì)保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不以任何方式直接或間接地泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.2乙方離職時(shí)，應(yīng)立即歸還所有包含或體現(xiàn)保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)及其他任何形式的存儲(chǔ)介質(zhì)，并銷毀任何乙方持有的保密信息的副本或摘要。三、競(jìng)業(yè)限制3.1乙方同意，在離職后的【】年內(nèi)，不直接或間接地以任何形式為與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的任何其他個(gè)人、企業(yè)或組織提供勞動(dòng)、咨詢、服務(wù)或參與任何形式的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.2乙方同意，在離職后的【】年內(nèi)，不招攬、接觸或試圖接觸甲方的客戶、供應(yīng)商或員工，以任何可能損害甲方利益的方式。四、違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償甲方因此遭受的一切直接和間接損失。4.2乙方的違約行為不影響本協(xié)議其他條款的效力，甲方保留采取法律行動(dòng)維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。五、法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.3本協(xié)議的無(wú)效、失效、解除或不具可執(zhí)行性，不影響本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款的效力。甲方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________請(qǐng)注意，本離職保密協(xié)議書條款僅為范例，不構(gòu)成法律意見。在簽訂任何正式的離職保密協(xié)議前，建議咨詢專業(yè)法律人士，以確保協(xié)議內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)，并充分保護(hù)您的權(quán)益。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職保密協(xié)議書條款目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、保密義務(wù)四、競(jìng)業(yè)限制五、違約責(zé)任六、法律適用和爭(zhēng)議解決七、其他條款八、附件引言鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保保密信息不被泄露，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本離職保密協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。定義和術(shù)語(yǔ)1.1本協(xié)議所指的“保密信息”包括但不限于：甲方的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、客戶資料、營(yíng)銷策略、研發(fā)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、技術(shù)圖紙、計(jì)算機(jī)程序、源代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)、經(jīng)營(yíng)信息等，無(wú)論以何種形式存在，包括但不限于書面、電子、口頭或其他形式。1.2保密信息不包括：a）在乙方簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)公開的信息；b）在乙方離職后，非因乙方違反本協(xié)議而公開的信息；c）乙方能夠證明在甲方披露前已經(jīng)合法持有的信息。保密義務(wù)2.1乙方承諾，在甲方任職期間及離職后【】年內(nèi)，對(duì)保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不以任何方式直接或間接地泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.2乙方離職時(shí)，應(yīng)立即歸還所有包含或體現(xiàn)保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)及其他任何形式的存儲(chǔ)介質(zhì)，并銷毀任何乙方持有的保密信息的副本或摘要。競(jìng)業(yè)限制3.1乙方同意，在離職后的【】年內(nèi)，不直接或間接地以任何形式為與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的任何其他個(gè)人、企業(yè)或組織提供勞動(dòng)、咨詢、服務(wù)或參與任何形式的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.2乙方同意，在離職后的【】年內(nèi)，不招攬、接觸或試圖接觸甲方的客戶、供應(yīng)商或員工，以任何可能損害甲方利益的方式。違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償甲方因此遭受的一切直接和間接損失。4.2乙方的違約行為不影響本協(xié)議其他條款的效力，甲方保留采取法律行動(dòng)維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.3本協(xié)議的無(wú)效、失效、解除或不具可執(zhí)行性，不影響本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款的效力。附件附件1：保密信息清單附件2：離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍甲方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________請(qǐng)注意，本離職保密協(xié)議書條款僅為范例，不構(gòu)成法律意見。在簽訂任何正式的離職保密協(xié)議前，建議咨詢專業(yè)法律人士，以確保協(xié)議內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)，并充分保護(hù)您的權(quán)益。附件列表：1.保密信息清單2.離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍3.補(bǔ)充協(xié)議（如適用）違約行為羅列及認(rèn)定：1.泄露保密信息：乙方未經(jīng)甲方書面同意，直接或間接向任何第三方泄露、公開或使用保密信息。2.未歸還保密資料：乙方離職時(shí)未歸還所有包含或體現(xiàn)保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)及其他任何形式的存儲(chǔ)介質(zhì)。3.未銷毀保密信息副本：乙方未銷毀任何持有的保密信息副本或摘要。4.違反競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后的規(guī)定年限內(nèi)，為與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的其他個(gè)人、企業(yè)或組織提供勞動(dòng)、咨詢、服務(wù)或參與競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。5.招攬甲方客戶、供應(yīng)商或員工：乙方在離職后的規(guī)定年限內(nèi)，招攬、接觸或試圖接觸甲方的客戶、供應(yīng)商或員工。法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無(wú)論以何種形式存在。2.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得為與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的其他個(gè)人、企業(yè)或組織提供勞動(dòng)、咨詢、服務(wù)或參與競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的任何條款。4.直接和間接損失：指因乙方違反本協(xié)議而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括直接損失和間接損失。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.如何確保乙方歸還和銷毀所有保密信息？解決方法：甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)進(jìn)行詳細(xì)的保密信息歸還和銷毀確認(rèn)，確保乙方歸還所有保密資料并銷毀所有保密信息副本。2.如何監(jiān)督乙方是否違反競(jìng)業(yè)限制？解決方法：甲方可以通過(guò)行業(yè)監(jiān)控、調(diào)查等方式監(jiān)督乙方是否違反競(jìng)業(yè)限制，并在發(fā)現(xiàn)違約行為時(shí)采取法律行動(dòng)。3.如何處理乙方違反保密義務(wù)的行為？解決方法：甲方應(yīng)立即采取法律行動(dòng)，要求乙方停止違約行為，并