2024年員工入職離職協(xié)議范文（二篇）

第2頁共2頁2024年員工入職離職協(xié)議范文甲方：_____（身份證號：_____）乙方：_____公司鑒于甲方與_____分公司的合作將于_____年____月____日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于____年____月____日解除，勞動合同解除后的____日內(nèi)乙方支付甲方____年____月工資。二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務，堅守工作崗位。三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣_____元（和解款為甲方所有應得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠桑?，甲方對此予以完全接受，無異議。四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。七、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關的任何糾紛皆由____市____區(qū)人民法院管轄。八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。甲方（簽字）：_____乙方（蓋章）：_____授權代表：_________年____月____日2024年員工入職離職協(xié)議范文（二）一、協(xié)議的背景與目的鑒于公司需要增加人員來滿足業(yè)務發(fā)展的需要，雙方經(jīng)過協(xié)商達成以下協(xié)議，以明確雙方的權益和責任，保障公司的正常運作。二、入職事項1.入職日期及崗位雙方確認，員工將于2024年XX月XX日正式入職公司，職位為（崗位名稱），并履行相關工作職責。2.工作時間與薪酬（1）工作時間：員工每周工作時間為40小時，具體工作時間以公司規(guī)定為準。（2）薪酬：員工的薪酬由公司根據(jù)員工的薪酬標準和績效考核制度確定，并按照公司的發(fā)放周期結算和支付。3.保密義務為了保護公司的商業(yè)秘密和機密信息，員工同意在合同期限內(nèi)和離職后繼續(xù)承擔保密義務，并嚴格遵守公司的保密制度。4.實習期雙方約定從入職之日起，員工享受一個月的試用期，期間將對員工進行工作能力和行為表現(xiàn)的評估。根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn)，公司會決定是否正式錄用員工。三、離職事項1.離職通知與期限（1）離職通知：員工若有離職意向，應提前向公司提交書面辭職通知并注明離職日期。（2）離職期限：員工離職后應繼續(xù)履行半個月的工作職責，并為完成交接工作提供必要的協(xié)助。2.員工福利與權益員工在離職后享有根據(jù)相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的權益福利，具體包括但不限于年假、帶薪病假、社保和公積金等。3.違約責任如員工在離職后違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密或機密信息，員工將承擔相應的法律責任，公司有權采取法律措施追究員工的法律責任。四、其他事項1.協(xié)議的生效與變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章起生效，具有合同法律效力。任何一方若要求修改或解除本協(xié)議，須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。2.糾紛解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.未盡事宜本協(xié)